我们是一家快速成长、致力于为社区居民提供极致新鲜与高性价比食材的生鲜连锁品牌。现因业务拓展与人才储备需要，面向社会公开招聘能独当一面的门店店长。我们寻找的不仅是一位管理者，更是一位门店的经营者、团队的领路人。如果您渴望挑战，热爱零售，这里将为您提供实现价值的广阔舞台！ 作为一店之主，您将全面负责门店的运营、团队、业绩与品牌形象，具体包括： 全面经营管理： 1、制定并执行门店月度、年度销售、毛利及损耗控制目标，对门店的P&L（损益）负责。 2、深入分析每日/周/月销售数据、客流、客单价等核心指标，发现问题并制定改善策略。 3、严格控制门店各项成本与预算，包括人力、物料、能耗及生鲜损耗，实现利润最大化。 生鲜商品与供应链管理： 1、精通生鲜各品类（蔬果、肉禽、水产、熟食）的订货、库存、保鲜与损耗控制，确保商品“鲜、齐、优”。 2、管理供应商到货质量与时效，优化本地供应链资源，确保货源稳定、成本最优。 3、策划并执行门店的促销活动、季节性商品营销及陈列，提升商品周转与吸引力。 团队建设与人员管理： 1、负责门店全体员工的招聘、培训、排班、绩效考核、激励与团队文化建设。 2、打造高效、专业、服务热情的一线团队，培养关键岗位接班人（如主管、组长）。 3、营造积极、公平、有纪律的工作氛围，有效处理员工关系。 顾客服务与现场运营： 1、确保门店环境整洁、陈列美观、动线合理、购物安全，为顾客提供极佳的购物体验。 2、处理重大顾客投诉与突发事件，维护门店品牌形象与顾客忠诚度。 3、监督执行所有运营标准、食品安全及安防流程，确保门店合规、安全、零重大事故。 市场与社区关系： 1、了解周边商圈竞争对手动态，及时调整经营策略。 2、积极与所在社区互动，通过社群运营、社区活动等方式提升门店知名度和客流量。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限（市场营销、工商管理、连锁经营等相关专业优先）。 2、年龄28-45岁，具备5年以上零售行业工作经验，其中至少3年以上中型超市/生鲜专卖店/便利店全盘店长管理经验。 3、精通生鲜品类运营管理，对生鲜商品的特性、保鲜、损耗控制有深刻理解和成功实践。 4、具备出色的数据分析能力，能熟练运用Excel等工具，有通过数据驱动经营改善的成功案例。 优先考虑： 1、有成功筹备新店开业或老店扭亏为盈经验者。 2、熟悉本地生鲜供应链资源者。 3、在知名连锁生鲜品牌（如钱大妈、百果园、永辉、盒马等）有任职经历者。 我们为您提供： 1、行业领先的薪酬包： 底薪 + 绩效奖金 + 超额利润分红，收入与您的贡献直接对等。 2、全面的福利保障： 五险、节日福利、专业培训体系。 3、广阔的发展平台： 作为核心管理层，参与公司战略讨论。清晰的职业晋升路径（店长→区域经理→运营经理）。 4、充分的授权与资源： 赋予您门店经营的充分自主权，并提供必要的总部资源支持。

要吃苦耐劳，积极向上，年龄18至45岁，手脚利索，谈吐清晰，有一定抗压能力，不限学历

招聘：接待，收银，保洁。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务，确保账实相符 4. 协助开展促销活动，主动推介新品与优惠信息 5.及时反馈顾客意见及市场动态，配合店长完成各项运营任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售业绩突出者优先

驿站入库出库，理货

本店招聘店员2名，年龄30-60岁，能吃苦耐劳，服从管理，上一休一周六日都上，保底工资3500+提成4提，带薪培训，喜欢小动物着优先录取。

新店成立初期主要完成 1.门店日常运营 参与产品陈列、库存盘点、门店清洁等日常运营工作 2.客户接待与咨询 热情接待进店顾客，专业、耐心地解答关于健康产品/服务的咨询。 3.需求分析与销售目标 通过沟通，深入了解客户健康需求，提供专业、个性化的产品搭配建议与解决方案，积极完成销售目标。 4.客户关系维护 做好客户售后跟踪与服务，建立客户档案，提升客户满意度和复购率。 5.市场信息反馈 收集客户反馈与市场信息，及时向运营总监汇报，为营销策略提供支持。

新店成立初期主要完成 1.门店日常运营 参与产品陈列、库存盘点、门店清洁等日常运营工作 2.客户接待与咨询 热情接待进店顾客，专业、耐心地解答关于健康产品/服务的咨询。 3.需求分析与销售目标 通过沟通，深入了解客户健康需求，提供专业、个性化的产品搭配建议与解决方案，积极完成销售目标。 4.客户关系维护 做好客户售后跟踪与服务，建立客户档案，提升客户满意度和复购率。 5.市场信息反馈 收集客户反馈与市场信息，及时向运营总监汇报，为营销策略提供支持。

岗位职责： 1、了解顾客的需要，接待顾客 2、做好店内的生产和销售以及店面卫生 3、完成上级领导交办的任务 岗位要求： 1、年龄30-55岁 2、身高160以上，身体健康 3、有蒸面包，会包包子，相关工作经验者优先 薪资待遇： 1、底薪5000+提成+五险 2、全勤干满整月奖励400元 3、多劳多得 4、不包吃住

有工作经验者优先可以合作

天津南开区需要木模工人 明后两天能到场的联系

27-29物美超市安装广告需要3个小工打下手8小时200现结

【天津市津南区咸水沽招聘】诚聘凉菜大工一名！薪资待遇优厚，月薪高达10000元，待遇从优，具体面议！工作地点位于天津市津南区咸水沽，环境整洁，交通便利。本岗位主要负责凉菜出品的制作与搭配，要求具备扎实的凉菜制作功底，熟悉各类凉菜口味，能独立完成菜品制作及摆盘。有相关工作经验者优先，热爱餐饮行业，责任心强，能吃苦耐劳。有意者速联系亮哥，电话：，期待你的加入，共同发展！

津南双港招聘服务员2名:4200-4500传菜员一名4200-4500收银员一名:4800-5000月休三天，包吃包住，到月15号准时发工资。张姐

天津市津南区招泥瓦工、抹灰、砌砖。质量要求高，混天，二把刀不要，管吃住

店长干净有精气神，穿什么都自带小态度；眼里有活心里有光，遇到问题说“我来想办法”；愿意学穿搭，帮别人变好看会让自己开心；不把情绪带店里，和同事相处简单直接；认可伙伴关系，愿意一起做有意思的事薪资福利:4000-4500+2％+5％，年轻、欢乐、不内耗的团队，无限的创业回报和成长空间工作地址:L1

店长1.大专及以上学历优先；2.同行业2年以上工作经验；3.年龄20-35周岁；4.优秀的销售与商品管理，擅长团队协作与搭建薪资福利:店长底薪4000-5000+高提成，社保/年终奖/内购福利/游学机会工作地址:L1

店长18-40岁薪资福利:底薪3500+提成招工人数:1名工作地址:东安悦购城5楼

门店店长招聘要求及工资待遇请点此处查看薪资福利:招聘要求及工资待遇请点此处查看招工人数:1名工作地址:崇义县耀升国际酒店旁边

甘南匹克招聘店长导购员[拳头]要求:性格开朗，有团队合作意识，沟通能力强，能吃苦的，。底薪+提成＋天带薪休息+奖金+满勤工龄奖（干1年涨100）1:有销售经验者优先2:稳定长期工作者优先，，，短期也可以应聘电话:电话同步

招聘超市面食区和熟食区的售卖员，工作区域津南区，西青去，武清区，联系电话:

津南海绘里招聘看明白了俩个位置都需要人凌奥夜市招聘烧烤摊位招聘小时工下午5点多到11点左右时间电话沟通176****3764要求不社恐

中餐饭店招聘，经理一名，地址津南辛庄，工资面谈，待遇福利好，不忙，事少，每月三天休息工资准时

一、店长（1名） 岗位职责 负责门店日常运营、人员排班、货品管理、陈列与卫生 把控销售目标、损耗、库存与收银账务 处理顾客投诉、维护客情、落实活动执行 带领团队提升服务与业绩，保证门店正常运转 任职要求 有超市/便利店/生鲜店管理经验优先 责任心强、沟通好、能抗压、会基本电脑操作 人品端正、执行力强、长期稳定 薪资待遇 面议（底薪+提成+全勤+奖金），月休，待遇优厚 二、收银员（若干） 岗位职责 收银结账、扫码、核销券、办理会员、解答顾客疑问 保证账款准确，做好收银台卫生与物品整理 热情服务、文明用语、维护门店形象 任职要求 年龄18-50岁，手脚麻利、细心负责 会简单手机/电脑操作，有无经验均可 服务意识好，长期稳定 薪资待遇 面议，全勤奖+福利，月休 三、营业员（若干） 岗位职责 货品上架、陈列、补货、整理排面 负责店内卫生、果蔬打理、打包称重 接待顾客、引导购物、协助收银 任职要求 年龄18-55岁，吃苦耐劳、踏实肯干 服从安排、有服务意识，能长期干 有生鲜/超市经验优先 薪资待遇 面议，全勤奖+福利，月休 联系电话： /

津南区招聘经理或领班饭店不大工资8000左右具体面谈电话提崔

地址：天津南开区古文化街 · 【职位要求】 · 门店销售或导购经验 珍珠饰品销售 · 有较强沟通能力和服务意识 底薪4000 带提成 具体面议 【工作时间】 早9点到晚6点半 【薪资福利】 · 综合薪资：4000-6500元/月 · 基础薪资：4000元/月 · 绩效奖金：按业绩发放 电话：

招聘信息:每周六日招聘促销人员2名，工资120提成（每袋提成0.5元），每天工作时间8个小时，在津南咸水沽一分利超市，联系电话，售卖豆干类产品和意面。

招聘超市面食区和熟食区的售卖员，工作区域津南区，西青去，武清区，联系电话:

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天津津南区新店开业招聘售前技师导购多名事少，不开会！！！！！！电话