天津和平区哈尔滨道招聘服务员和店长。活好干。服从管理。要长期工。年龄。16—50。管吃管住。两天休班。活好干不累。工资。4500—6000.电话

职位描述 快乐猴是美团自营社区超市，依托自有供应链和门店管理体系，聚焦家庭用户的三餐所需，为消费者提供高质价比的食杂商品。快乐猴以数字化能力与科学品控为基础，不断满足消费者对“省”和“便利”的需求。 岗位职责: 1.负责线下门店的日常运营管理，包括人员调配、库存管理、销售目标的制定和完成等工作。 2.负责团队的招聘、培训和绩效管理，确保团队的稳定和高效运作。 3.负责门店的标准管理和客户服务质量，提升门店的品牌形象和客户满意度。 4.负责门店的销售数据分析和业绩报告，制定并实施改进措施，确保销售目标的达成。 岗位要求: 1、具有传统大型零售运营的思维模式，5年以上工作经验，担任过2年以上传统实体零售门店生鲜副店长及以上级别的管理岗,关注客户价值和客户体验; 2、诚实正直、品行端正、责任心强、肯吃苦、有激情且执行力强，有商人视角； 3、勇于承担，乐于分享，指导与培养团队各项能力，能够打造高绩效团队，形成阶梯化人才成长模式； 4、具备建设组织和体系搭建能力，可以制定并落实各环节的流程； 5、掌握基本的AI工具，使用工具提升工作流程效率。 岗位亮点: 1.提供具有竞争力的薪酬福利待遇，包括五险一金、带薪年假等。 2.良好的晋升空间和发展机会，能够快速提升自身管理能力和职业素质。 3.公司提供完善的培训体系和职业发展规划，能够持续提升个人职业发展价值。

天津和平区哈尔滨道招聘服务员和店长。活好干。服从管理。要长期工。年龄。16—50。管吃管住。两天休班。活好干不累。工资。4500—6000.电话

天津和平区哈尔滨道招聘服务员和店长。活好干。服从管理。要长期工。年龄。16—50。管吃管住。两天休班。活好干不累。工资。4500—6000.电话

天津和平区哈尔滨道招聘服务员和店长。活好干。服从管理。要长期工。年龄。16—50。管吃管住。两天休班。活好干不累。工资。4500—6000.电话

卤味熟食店，负责卖货接待，维持门店正常运转

我们是一家快速成长、致力于为社区居民提供极致新鲜与高性价比食材的生鲜连锁品牌。现因业务拓展与人才储备需要，面向社会公开招聘能独当一面的门店店长。我们寻找的不仅是一位管理者，更是一位门店的经营者、团队的领路人。如果您渴望挑战，热爱零售，这里将为您提供实现价值的广阔舞台！ 作为一店之主，您将全面负责门店的运营、团队、业绩与品牌形象，具体包括： 全面经营管理： 1、制定并执行门店月度、年度销售、毛利及损耗控制目标，对门店的P&L（损益）负责。 2、深入分析每日/周/月销售数据、客流、客单价等核心指标，发现问题并制定改善策略。 3、严格控制门店各项成本与预算，包括人力、物料、能耗及生鲜损耗，实现利润最大化。 生鲜商品与供应链管理： 1、精通生鲜各品类（蔬果、肉禽、水产、熟食）的订货、库存、保鲜与损耗控制，确保商品“鲜、齐、优”。 2、管理供应商到货质量与时效，优化本地供应链资源，确保货源稳定、成本最优。 3、策划并执行门店的促销活动、季节性商品营销及陈列，提升商品周转与吸引力。 团队建设与人员管理： 1、负责门店全体员工的招聘、培训、排班、绩效考核、激励与团队文化建设。 2、打造高效、专业、服务热情的一线团队，培养关键岗位接班人（如主管、组长）。 3、营造积极、公平、有纪律的工作氛围，有效处理员工关系。 顾客服务与现场运营： 1、确保门店环境整洁、陈列美观、动线合理、购物安全，为顾客提供极佳的购物体验。 2、处理重大顾客投诉与突发事件，维护门店品牌形象与顾客忠诚度。 3、监督执行所有运营标准、食品安全及安防流程，确保门店合规、安全、零重大事故。 市场与社区关系： 1、了解周边商圈竞争对手动态，及时调整经营策略。 2、积极与所在社区互动，通过社群运营、社区活动等方式提升门店知名度和客流量。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限（市场营销、工商管理、连锁经营等相关专业优先）。 2、年龄28-45岁，具备5年以上零售行业工作经验，其中至少3年以上中型超市/生鲜专卖店/便利店全盘店长管理经验。 3、精通生鲜品类运营管理，对生鲜商品的特性、保鲜、损耗控制有深刻理解和成功实践。 4、具备出色的数据分析能力，能熟练运用Excel等工具，有通过数据驱动经营改善的成功案例。 优先考虑： 1、有成功筹备新店开业或老店扭亏为盈经验者。 2、熟悉本地生鲜供应链资源者。 3、在知名连锁生鲜品牌（如钱大妈、百果园、永辉、盒马等）有任职经历者。 我们为您提供： 1、行业领先的薪酬包： 底薪 + 绩效奖金 + 超额利润分红，收入与您的贡献直接对等。 2、全面的福利保障： 五险、节日福利、专业培训体系。 3、广阔的发展平台： 作为核心管理层，参与公司战略讨论。清晰的职业晋升路径（店长→区域经理→运营经理）。 4、充分的授权与资源： 赋予您门店经营的充分自主权，并提供必要的总部资源支持。

管理门店

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排 4.具备基础财务意识与数据分析能力 5.学历不限，有相关管理证书或成功开店经验者优先

天津市招装修木工，石膏板吊顶

天津和平区酒店需要融合凉菜师傅一名，月休四天，一金，每月5号工资准时到帐，逢国家法定节假日有加班费，工资要求电话联系：巩厨，提正哥介绍！。

石膏板上 贴木纹膜，来专业的老师，磨砂膜木纹膜

岗位职责： 1. 按照订单要求准时完成货物取送、配送及签收工作 2. 规范使用配送工具（电动车/三轮车等），确保运输安全与货物完好 3. 主动联系客户确认收货信息，提供礼貌、专业的配送服务 4. 及时反馈异常情况（如地址不清、客户拒收、货物破损等）并配合处理 5. 做好每日配送单据整理与系统信息录入，确保数据准确完整 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，身体健康，无不良记录 2. 具备基本识字算数能力，能熟练使用智能手机操作接单APP 3. 有责任心和客户服务意识，吃苦耐劳，适应户外作业 4. 有配送、快递、外卖等相关经验者优先 5. 持有有效驾驶证（如需驾驶机动车）或电动车骑行经验者优先

急招驻店配送，时间自由，就近配单 职位详情 0元入职 可日结，可周结 工作模式： (1) 时间自由安排，可全职或兼职，系统派单无需抢单。配送时间充足，不用抢时间； (2) 配送地点主要是住宅区，不用高峰挤写字楼电梯； (3) 单量足，配送效率高 入职支持：提供电动车与装备，0元入职无需，可选住宿。 福利保障：各种补贴 新手有师傅带教，有无经验均可。 岗位要求 年龄18-60周岁，会使用电动车及手机导航，身体健康，吃苦耐劳

北京高薪招聘绿色店主管，底薪6000加提成，总收入可达最高一万八。

岗位名称：前厅服务人员；切配员；提炭员；卫生阿姨；店长；自媒体运费。岗位要求（前厅服务人员）：1.具备良好的服务态度和沟通能力。2.有餐饮行业相关工作经验者优先。3.形象气质佳，具备一定的应变能力。薪资待遇（前厅服务人员）：工资2800+业绩提成，包吃住。其他岗位的岗位要求、薪资待遇与上述类似，请根据您需要招聘的岗位填写相应的要求与待遇。注意，不同岗位的岗位要求可能有所不同，请根据实际情况调整。

一康体育综合体育商城（运动服，体育器材）急招！！【店员】薪资4000-8000元/月要求：两年以上销售经验【店长】薪资5000-10000元（上不封顶）/月要求：年龄45岁以内，做过3年以上店长管理的，优先考虑有服装门店管理经验的电话：王女士

招聘：会员制商超主管薪资：7000元以上岗位职责：1、主持卖场各档口日常工作，根据公司的经营状况与要求，制定部门工作计划，及时完成上级的工作任务，传达公司文化精神；2、保持5S管理，视觉感官,保证商品陈列整洁，美观3、商品订货，原料订货，物料和工具订货4、降低缺货率，保持库存准确性5、部门人员管理，做好员工的岗位技能培训，并做好每月的员工排班及KPI考核等工作；6、监控各个环节的异常，参数的调整，时效管理，明确工作指标，确保员工的工作完成质量；7、各类报表、数据的汇总及分析；8、循环盘点，控制损耗及折扣9、跟踪酒水部门客户服务体验，推动改善客户服务KPI10、促销员管理、培训及监督、促销计划落地及反馈11、与相关部门做好协调工作岗位要求：1、大专及以上学历，5年以上工作经验2、2年以上商超独立管理经验，对于部门的管理有独到的理解；3、适应公司变化，接受新的挑战；5、具有发现及解决问题的能力，善于总结提炼6、良好的沟通能力，有会员店工作经验优先

NPD品牌直营招聘：（店长/副店/店员）NPD：成立23年，品牌沉淀，全域流量覆盖，新一代户外专用羽绒服品牌。岗位要求：1、年龄40岁以内，有终端服装销售工作经验，户外，女装，男装，快消品牌为佳。形象气质佳。2、较强的终端门店承接的执行能力，较强团队正能量。3、较强的服务意识，以及强标准SOP的落位推动能力。4、新会员的拓客能力，老会员强服务粘性把控能力，互动能力。5、具备线上意识，较强的私域服务能力，线上KOC曝光能力，按照公司标准日周执行。6、按照要求及培训SOP标准进行线上直播转化和推广。福利待遇：店长：综合6-10K以上，底薪+提成+社保+各项激励+奖金（提成：店员：综合5-8K以上，底薪+提成+社保+各项激励+奖金店铺地址：Q36.联系方式：（Oscar）

招厨师长一名，一万二三，月休三天，工资准时，天津菜，津鲁菜，必须会用把勺，有扒菜。手潮勿扰，需要试菜。在和平区。李！。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保门店盈利水平持续优化 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，打造高效稳定的服务团队 4. 监督食品安全与卫生标准落实，确保符合国家及地方监管要求 5. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店声誉 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮品牌店长经历者优先 2.年龄22-45岁，大专学历及以上 3.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立统筹多线程工作 4. 责任心强，服务意识突出，具备较强的团队领导力 5.月薪6000+底薪，月休4天，包吃包住 联系电话：

天津和平区招收银员

储备店长年龄28~45岁，员工，身材匀称，对工作认真负责，有责任心，有相关销售经验，店长有店铺管理经验者。薪资福利:店员-底薪3500+提成，综合薪资5000~8000元；储备店长-底薪4000+个人提成+店铺总提成，综合薪资6000~10000元；乐宾百货周一到周五上一休一；周六日早晚班倒；和平大悦城/大港迎宾上一休一、工作满一年有5天带薪年假。工作地址:乐宾百货二层

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2.熟练掌握所售商品知识，及时解答顾客咨询，提升购物体验与成交率 3.负责商品陈列、补货、盘点及日常维护，保持柜台整洁有序、标识清晰 4. 准确完成收银操作，核对销售单据，确保账实相符 5. 积极参与门店营销活动执行，协助达成销售目标并反馈市场信息 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的服务意识与沟通能力 2.工作认真负责，有较强的学习意愿和团队协作精神 3.具备基础计算机操作能力，能熟练使用收银系统者优先 4.适应零售行业工作节奏，可接受轮班或节假日上岗 5.学历不限，有导购或零售相关经验者优先

天津和平区津湾广场中餐招聘前厅主管：6000/月服务员、传菜、迎宾：4700-5200/月月休4天、提供食宿，有绩效奖金联系电话：刘

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理客诉及突发事件，保障食品安全与门店运营合规性 5.协同总部落实营销活动、新品推广及标准化落地执行 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 有责任心和执行力，注重细节，具备基础财务与数据分析意识 4.热爱服务行业，认同企业价值观，愿意长期稳定发展 5.学历不限，有相关管理经验者优先

发薪日期:10号接受无经验 需要长期工!!! 工作地点:赵一鸣(天津市和平区金街印象城) 工作内容:营业员，收银，理货 工作时间:8小时 早班:八点到五点 晚班:两点到十一点中间(休息一个小时) 工作要求:无不良嗜好，积极向上，身体健康，年龄在18到50之间，男女不限，能吃苦耐劳，服从安排，有责任心即可。 综合工资在4000~5000 工资待遇:工资由以下组成 一:综合底薪实习期4000转正后4200升萌店员4500 二:加班:16元/小时 三:公司评分奖金 四:门店营业额提成

主要负责货品管理、收银接待、货架地面打扫、商品陈列促销价格摆放等工作，熟悉零食销售特点，具有强烈的责任心 三班倒，早9:00～16:00，中13:30～22:30，晚16:00～次日1:00，月薪4000～4500，月休3天，门店团队年轻，工作氛围轻松稳定，氛围良好 地点：天津市和平区滨江道吾悦广场好想来

和平区三盘火厨房招聘厨师长一名，要求:懂管理，主做天津菜，津鲁菜，会用把勺，有扒菜。月休三天，工资面议，到账准时。有能力者请致电

简单轻松，主要分配好员工工作，盯着他们干，处理好线上的消息回复