招聘：茶府店长薪资：3000-6000负责茶府日常运营，保障服务品质与客户体验。<BR>1.管理店员日常工作安排，监督服务质量。<BR>2.及时处理顾客反馈，妥善解决现场问题。<BR>3.安排库存盘点，跟进商品补货进度。<BR>4.维护店内环境整洁，落实卫生标准要求。<BR><BR>要求：<BR>1.有茶坊店长管理经验，熟悉日常运营流程。<BR>2.能独立应对突发情况，做事条理清晰。<BR>3.有责任心，具备一定抗压能力。<BR>4.希望长期稳定发展，踏实肯干。

招聘：店长 薪资：None-None/ 公司：自贡智荟生活服务有限公司 福利待遇： 职位介绍： 工作地址：四川省自贡市自流井区四川省自贡市自流井区紫薇路自贡市第四人民医院(南湖总院区)

菓菓鲜水果连琐店 直招店长1名，店员数员 要求身体健康能长期工作 吃苦耐劳，对工作有热情 联系电话 有意者电话咨询

富顺茶店店长（熟手，35-45岁）工作职责 一、岗位基本要求 年龄：35-45岁，熟手优先，有富顺本地茶行业/茶楼管理经验者优先。 经验：3年以上茶店/茶楼店长管理经验，精通茶叶知识、茶艺冲泡、茶具搭配与茶店运营全流程[__LINK_ICON]。 能力：熟悉富顺本地茶饮消费习惯，擅长老客维护与本地资源联动；懂基础财务、库存与人员管理，执行力强、能抗压、亲和力好。 二、核心工作职责 （一）日常运营管理（第一责任人） 统筹门店开闭店、卫生保洁、茶席布置、设备维护（茶具、空调、净水等），确保环境整洁雅致、符合茶文化氛围。 制定每日/每周工作计划与排班，合理调配人力，保障高峰时段服务效率，处理缺勤、突发客诉、设备故障等应急事务。 管控门店成本：茶叶损耗、水电耗材、物料采购，严控浪费，提升毛利与人效。 （二）销售与业绩管理 制定月度/季度销售目标（茶叶、茶具、包厢茶位、茶礼定制），拆解到每日/每人，带队完成业绩指标。 日常接待客户，专业讲解茶叶品类、产地、工艺、口感，提供精准选茶建议；熟练冲泡各类茶（绿茶、红茶、普洱、乌龙等），展示茶艺，促进成交[__LINK_ICON]。 维护老客、拓展新客：建立会员档案，定期回访；联动本地企业、茶楼、圈层做茶礼团购、茶会合作，提升复购与转介绍。 策划执行节假日/店庆促销、品鉴茶会、茶文化沙龙等活动，拉动客流与销售额。 每日核对销售数据、现金/扫码营收，提交日报；定期复盘客流、客单、转化率、库存周转，优化经营策略。 （三）商品与库存管理 负责茶叶、茶具、茶周边的采购、验收、上架、陈列，确保货品丰富、陈列美观、分类清晰、价格标签规范。 定期盘点库存（日周月），做到账实相符；把控库存健康，及时补货、清理滞销品/临期茶，避免积压或缺货。 把控茶叶品质：存储防潮、防异味，定期检查保质期，杜绝变质产品销售。 (四)管理服务人员

招聘：店长 薪资：3000-4000元 岗位职责: 1. 负责门店日常运营管理，确保店铺正常运转。 2. 管理团队，提升员工服务水平和销售业绩。 任职要求: 1. 具备相关行业管理经验，有门店管理经验者优先。 2. 具备良好的沟通能力和团队协作精神。

能率品牌专卖店，主营热水器，采暖，厨电，二联供。有责任心，有上进心，想多挣钱。

招聘：店长 薪资：4000-5000月薪 职位要求:年龄22-45岁，服务意识强，善于沟通，需要有1-3年的超市店长经验薪资福利:月薪4000-5000，具体面议。 岗位职责:负责门店整体运营管理工作，确保日常高效运作，管理团队人员，合理分配工作任务，监督商品成列与库存管理，保障门店物资充足，陈列规范，处理客户反馈与突发情况，优化顾客服务体验，

岗位名称：店长（千盛京东家电）；招聘人数：1名。 岗位要求：1. 年龄在30-**岁之间。2. 性别不限。3. 需要具备家电类、管理等相关工作经验。 薪资待遇：底薪为千盛京东家电店长提供月收入待遇范围约为月薪 6,000 元至 2 万元不等，具体薪资结构包括底薪、提成、绩效、午餐补贴、社保以及年终奖。工作时间为早8点30分至下午6点。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与经营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，具备较强的服务意识与问题解决能力 5. 学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

负责了解店里的每日运行情况，管理员工，安排工作，接待维护好客户，美团抖音管理运营，私域流量建立

某馆招聘接待检票员薪酬待遇：3000-4000（具体岗位薪酬、上班时间电话咨询）要求：年龄40岁以下，大专文化以上，，身高1.6米以上联系电话：

自贡市第一人民医院东部新城院区营养食堂岗位：卖餐服务员待遇：月工资3000元，可包吃住详情咨询刘经理

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招聘一:驾驶员3名，要求：年龄25-40周岁，身体健康，3年以上驾龄，有水电工作经验优先，工资4000-5500元。二:业务经理2名，要求：年龄25-40周岁，有家电，卫浴销售工作经验，会驾驶。工资3000-6000元三:门市店长1名，要求年龄25-45周岁，形象好，3年以上工作经验，独立操盘，薪资面议四:文员，主要负责仓库出入库记账。要求：能熟练使用电脑，具体待遇面议。薪资2500-3500元/月。地址：阜宁县郭墅镇向阳路88号巜德众卫浴》联系电话：

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招聘：前厅管理 薪资：5000-6500元/月 1.负责前厅日常运营管理，统筹门店服务、排班与现场管控 2.把控服务标准、卫生秩序，处理客诉，维护门店口碑 3.管理前厅员工，做好培训、督导与日常工作安排 4.配合后厨衔接工作，把控出品与接待效率 任职要求 1.22--45之间，有餐饮前厅管理相关经验 2.做事利落，责任心强，懂服务、会带人 3.具备良好沟通能力，能适应餐饮上班时间

自贡市第一人民医院东部新城院区营养食堂 岗位：卖餐服务员 待遇：月工资3000元，可包吃住 详情咨询刘经理

岗位职责： 1.负责顾客点餐、结账及收银操作，确保账款准确、系统录入及时 2.接待到店顾客，提供礼貌周到的前台服务，包括咨询解答、预约登记与等候引导 3.管理收银台及前台区域整洁有序，定期盘点备用金与单据，做好日结报表 4.协助处理顾客反馈与简单投诉，及时上报异常情况，维护良好服务形象 5. 配合门店日常运营，支持促销活动执行及会员信息录入等工作 任职要求： 1.诚实守信，责任心强，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2. 具备基础计算机操作能力，能熟练使用收银系统及办公软件 3.身体健康，形象端正，能适应餐饮行业轮班及高峰期工作节奏 4.有餐饮收银或前台服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，初中及以上文化程度，具备基本读写与计算能力

招聘：书亦烧仙草、夸父炸串招聘：店员5名 薪资：2500-4500 岗位职责： <BR>1. 负责门店日常接待，按标准完成点单、出餐等工作。 <BR>2. 保持操作台、用餐区及后厨区域的整洁卫生。 <BR>3. 按要求准备食材，确保出品符合标准。 <BR>4. 协助处理顾客反馈，及时响应需求。 <BR>5. 完成上级交办的其他基础性工作。<BR>任职要求： <BR>1. 高中或中专及以上学历。 <BR>2. 能适应轮班制工作安排，包括早班、晚班及节假日值班。 <BR>3. 熟悉基本电脑操作，能使用收银系统。 <BR>4. 有服务行业经验者优先，无经验也可培养。 <BR>5. 热情、开朗、喜欢拍短视频的优先。<BR>综合薪资2500-4500/月，每天工作8.5小时，月休4天

招聘：项目经理（双休） 薪资：4500-6000元/月 一、岗位描述 1、全面负责食堂的运营管理工作； 2、负责对接业主单位的一切业务沟通； 二、任职条件： 1、大专及以上学历； 2、具有3年以上餐饮经营管理经验，团膳管理工作经验； 3、能熟练操作团餐的各项管理工作软件及具有财务财会能力； 4、较强的组织、经营、管理、沟通、协调能力，懂得菜品制作和营养搭配。

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