世界500强上市公司双汇熟食→宏远超市万专柜招聘条件如下:招聘人员:营业员5-7名，店长1名薪资待遇：4000-6000，底薪4000元+提成+优秀员工奖+加班费，综合工资4500-6000元。月休2-4天。上班时长:半天班，工作8半小时，店长上行政班上午班7.30～15.30下午班：14:00～22:00工作内容:冷熟食售卖，上货，接货，打秤，分切，报货，盘点库存等。年龄：20岁～45岁联系人:付老师联系电话:

门店秘负责人|贝壳找房高薪诚聘|眉山市仁寿县视高镇贝壳找房天府店|若干|无责底薪3000+团队提成|

接待，销售，整体管理与营运

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，执行力高，具备数据分析与问题解决能力 5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件

143.招聘岗位：自营连锁总管店长；招工信息：薪资4000-10000元/月+全勤+管理补贴+门店利润分红，负责统筹管理3家自营连锁超市+水果生鲜+快递驿站整体运营；地址：眉山天府新区视高街道；联系电话：

世界500强上市公司双汇熟食→宏远超市万专柜招聘条件如下:招聘人员:营业员5-7名，店长1名薪资待遇：4000-6000，底薪4000元+提成+优秀员工奖+加班费，综合工资4500-6000元。月休2-4天。上班时长:半天班，工作8半小时，店长上行政班上午班7.30～15.30下午班：14:00～22:00工作内容:冷熟食售卖，上货，接货，打秤，分切，报货，盘点库存等。年龄：20岁～45岁联系人:付老师联系电话:

世界500强上市公司双汇熟食→宏远超市万专柜招聘条件如下:招聘人员:营业员5-7名，店长1名薪资待遇：4000-6000，底薪4000元+提成+优秀员工奖+加班费，综合工资4500-6000元。月休2-4天。上班时长:半天班，工作8半小时，店长上行政班上午班7.30～15.30下午班：14:00～22:00工作内容:冷熟食售卖，上货，接货，打秤，分切，报货，盘点库存等。年龄：20岁～45岁联系人:付老师联系电话:

负责店里管理，订货，出品。需要备菜。详情打电话聊

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，指导店员提升专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，向总部提交经营分析报告 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务业运营逻辑，经验要求不限 2.学历要求不限，具备良好沟通协调能力与责任心 3.具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 4.有较强抗压能力与服务意识，能适应轮班及节假日工作安排 5. 优先考虑有连锁品牌门店管理经验者

工作内容： 1、制定日常管理计划，包含员工排班、清洁卫生、营销活动等； 2、负责会所日常管理工作； 3、负责客户管理、客诉处理； 4、领导安排的其他工作 职位要求： 1、有高档会所、酒店大堂经理工作经历有限录用； 2、形象气质佳、有良好的沟通能力、管理能力； 3、懂基础茶艺。

职位描述 1、供货管理：负责采购交付及时率与来料合格率，确保订单按时交付，异常问题快速响应；持续提升交货准时率及验收合格水平； 2、采购结算：协助完成团队结算票据及相关流程的合规性审核，及时推进应付款项核对，并跟踪财务结算进度； 3、基础管理：协助维护供应商及物料资质文件、基础档案信息的完整性与有效性，确保合格供应商名录、合同目录清晰准确，落实合同规范化管理； 4、供应寻源：承担分管品类物料的新产品、新材料及新供应商开发任务，持续拓展并优化供应商资源池，完善供应商体系结构； 5、数据支持：基于供应商价格执行、供货比例、到货异常、来料检验合格率等多维度开展数据分析，实施供应商和原物料分级管理；建立并维护供应商资源库，动态掌握合作状况，对异常情况及时预警，推动采购经理进行资源优化；跟踪市场行情波动，深入分析价格趋势，强化供应商管控，有效控制采购成本； 6、协助完善采购管理制度及系统流程建设，推动数字化采购落地实施； 7、协助部门负责人开展团队人员的日常管理与培训工作，促进跨部门及供应商间的高效沟通与协作； 8、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、专业：食品科学、物流管理、工商管理、会计等经济管理类相关专业； 2、经验：1~2年食品行业采购岗位经验，具备财务基础知识、采购专业能力及初步团队管理经验； 3、技能要求： • 熟悉采购全流程操作，掌握仓储、物流等相关环节运作机制； • 了解食品企业质量管理标准，如ISO9000、ISO22000、HACCP等体系要求； • 掌握采购成本分析方法与价格管控策略； 4、综合素质：具备良好的沟通协调能力、应变能力、判断力、人际交往能力、抗压能力、逻辑思维能力、数据分析能力、学习能力和执行力，具有较强的成本控制意识

职位描述 1. 结合现有人员配置及业务扩展需要，承担文件编制、工艺优化等相关工作； 2. 主导产品配方在中试及试生产阶段的技术支持与落地实施； 3. 对生产一线操作人员及品质控制人员进行工艺技术指导与培训； 4. 编制与更新生产工艺类文件（如作业指导书、成品规格书）； 5. 落实产品质量管控措施，提供质量技术支持，协同品控团队保障产品品质，快速响应并解决生产过程中的技术异常； 6. 针对客户质量反馈，从生产流程、质控环节及研发层面系统排查原因并开展分析； 7. 监督检查生产过程是否严格执行既定工艺标准； 8. 参与工艺技术优化项目，配合生产部门提高产品品质与生产稳定性； 9. 组织开展新工艺、新技术、新设备的评估、验证及试验应用工作； 任职要求 1、经验要求：具备调味品或相关领域2年以上工艺技术岗位工作经验 2、知识要求：熟悉食品科学基础知识、烹饪技艺、调味品行业相关法规标准，掌握技术管理方法及办公软件操作技能

眉山4号用车招聘驾驶员，前往湖南。有车者请联系。

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眉山市仁寿县招工地小工，油漆工

如梦唯美（华福广场店）诚聘店长及导购岗位，共计10名。薪资范围为每月4000至10000元。工作地址位于瓮安县瓮水办事处华福广场如梦唯美店铺内。

诚聘尚志N+a纳迪亚城市户外，招聘导购招聘薪资:3000-5000元/月诚聘店长一名，薪资面议。招聘地址:尚志市步行街北方商场旁。电话

招聘服装店店长。要求有实体服装门店带队管理经验，熟悉门店日常运营、人员统筹及销售管理。薪资福利为底薪加提成，具体工资福利面议。每月组织团队团建。作息为上二休一，工作氛围轻松融洽。工作地址位于成都市成华区东郊记忆西大门MIKIMORA。

招聘店长岗位。要求年龄在36岁以内，形象气质佳，有责任心，具备男装销售经验2年以上，户外或运动品牌经验者优先考虑，且需长期稳定，店长需有管理经验。薪资福利包括底薪、个人提成、晋升提成、各种奖励、五险以及节假日双薪。工作时间为早晚班。工作地址位于成都温江合生汇。

彩虹停车场招聘超市负责人，薪资面议。岗位职责：负责饮品、小吃制作与出品，保证质量、卫生与速度；做好吧台清洁、餐具清洗、物品摆放整齐；接待顾客、点单、收银、结账，确保账目清晰无误；维护设备正常使用，发现故障及时上报，遵守服务规范，做到文明礼貌、主动热情。任职要求：形象端正，身体健康，具备服务意识。工作认真细心，责任心强，服从管理。懂基本饮品制作者优先，会简单收银操作。沟通良好，态度热情，无不良嗜好。

安宁仁寿山大型餐饮招聘前厅主管2名服务部长2名收银1名传菜员1名工资准时，假期工不要勿扰联系电话赵

家装灯具门店销售 门店店长 CAD酷家乐

宜宾后宫美甲 美睫店长招聘 薪资：8000-18000元/月 要求：美睫技术精湛，沟通亲和力强，有员工培训及门店管理经验 试用期15天，考核通过录用，试用期工资正常发放 工作地点：宜宾 有意速联

招聘 岗位:店长 1名， 要求:25-40岁，形象气质佳，有一定管理工作经验， 薪资待遇:底薪3000元+手工加提 联系:王女士 电话 地址:德府金城

年龄22–50岁，形象气质佳，沟通亲和力强 1年以上养发/美容/美发/养生门店管理经验优先 熟悉养发项目、头皮护理、产品知识及服务流程 会基础电脑操作，能做报表、台账、会员管理 二、岗位职责 负责门店日常运营、人员排班、卫生、服务标准执行 完成业绩目标、拓客、锁客、升单，提升门店营收 管理团队：带教员工、培训手法、服务话术、销售技巧 维护会员关系，处理客诉，提升满意度与复购率 管控成本、库存、物料、设备，保证门店正常运转 执行总部活动，做活动策划、引流、落地执行 三、能力要求 具备销售能力+服务意识+管理能力三合一 目标感强，能扛业绩、带团队、懂激励 细心负责，抗压能力强，能适应服务行业作息 有拓客、社群、抖音/朋友圈运营经验优先 四、素质要求 诚实守信、责任心强、执行力强 积极正能量，能稳定长期发展 热爱美业/养发行业，愿意深耕

岗位要求:1、熟悉汉堡等快餐品类制作流程； 2、熟悉快餐门店和线上运营；3、负责店面日常管理；4、有快餐店店长经验优先。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成个人及团队销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度和复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求与竞争动态，及时向公司提出优化建议 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成阶段性营销任务 5.定期整理客户档案与销售数据，确保信息准确并按时提交工作报告 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.熟练使用办公软件，能够高效处理日常文档与数据记录 5.具备团队合作精神，认同企业文化，愿意与公司共同成长

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出改进建议并落实执行 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，执行力强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础财务知识及信息系统操作能力（如POS、ERP系统） 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 责任心强，服务意识佳，认同企业文化

招聘店长 宜宾临港丝域养发招聘门店店长一名，零基础带薪培训上岗，有美业/养发门店管理经验优先，会带员工、会做客户维护、能扛业绩、做事有担当不甩锅。薪资底薪+绩效+提成，买社保，月综合6500-12000，年终绩效奖月休4天，法定节假日多休一天，每年一次旅游，长期稳定，诚心找稳定工作的联系，中介勿扰。