
四姑娘山无人机体验场店长
5000-15000元/月
店长1-2人月结全职
【招募】四姑娘山无人机体验场|店长(合伙人)
联系人:高先生(微信同号)
地址:四姑娘山双桥沟景区内-科普教育基地二层-无人机体验场(门店地址)
定位:合伙人(结果导向)
产品:我们运营着一条双桥沟空中观光航线。无人机全自动飞行(实飞),结合人工讲解与游客VR观看的方式,游客如同坐在飞机上。在无人机飞行的同时,游客可以观赏地面看不到的雪山秘境和双桥沟空中全景。2025年已实现门店从0到1搭建,盈亏平衡。2026年目标是火力全开,高速增长!
你负责什么?
1)经营结果(最重要)
•拿到结果:负责门店收入、利润目标达成
•门店盈利模型落地和迭代:把景区自然客流(很大)引流到店销售转化,迭代流程实现利润最大化
2)团队管理(能带人)
•人员带教:至少带 1名店员,按培训流程训练到“按SOP可独立上岗”
•人员考核:参与制定考核规则、日常管理规则,并按规则执行考核
3)景区外流量开发(逐步做:先转化景区自然客流,然后再开发外部流量)
•线下流量开发:民宿/旅行社/导游等合作点开发、维护
•线上流量开发:规划短视频等传播内容,在小红书(种草)、抖音/微信视频号等平台发布,为门店引流服务
我们希望你具备的能力画像?
•结果导向:愿意为利润/上座率/转化率负责
•强控场/强成交:敢开口、能成交、抗拒绝,能处理旺季高峰现场节奏
•强管理:能带人、能盯细节、能做复盘、能把规则落地
我们提供什么?
•已跑通的产品与航线、现成门店与资产设备
•已跑通的的培训流程、话术与SOP
•合作与增长空间:你做出结果,我愿意分钱;已跑通的低空文旅落地场景!
激励与回报:薪酬面谈(原则:合伙人定位,一起把店做起来;能拿结果的人赚得多。)
Homebar店长
6000-10000元/月
店长1-2人月结全职
喜欢玩,熬夜冠军
情绪稳定、性格开朗、身体健康!
会玩酒桌游戏、能带动整体氛围
有局头经验、营销经验!
有责任心
我们能给你:
免费门票+酒水畅饮(自己要hold住)
带朋友来打折
一份不低于1万的工资!
每月大额分红!
未来分店合伙人机会!
期待你加入我们!!
饰品批发零售
4500-5500元/月
导购销售月结
荷花池蓝光金荷花负一楼异丽饰品1017−1019批发店铺,招聘导购,7:55-18:30,中午包吃,薪资待遇4500提成年假,(才来加提成一个月能拿5500),月2天,,期待你的加入。工作内容,一对一饰品批发销售,自己区域的陈列(过年带薪放假半个月)
店长
5000-7000元/月
店长1-2人月结
店长工作地点宜宾市筠连县巡司镇,工资范围5000-7000
职位描述
岗位职责:
(1)组织实施项目招商,完成合同签署、及租金催缴等各阶段指标,确保应收款项账实相符、账务清晰。
(2)统筹门店行政、日常运营及安全管理,编制运营报表与分析报告,同步督办客户资料归档与数据库更新。
(3)负责与甲方及街道等外部单位的对接沟通;同时组织团队专业培训与考核,提升招商谈判技能与团队凝聚力。
任职要求:
(1)大专及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先。45周岁以下,特别优秀者或工作特殊需要的人才,可适当放宽年龄限制。
(2)熟悉商业项目全流程运作,具备农贸市场或生鲜超市行业运营管理知识者优先。
(3)具备优秀的商务谈判技巧与扎实的招商运营专业知识,能够独立开展业务洽谈与客户维护。
饮品&冰淇淋直营店店长
8000-12000元/月
餐饮店长月结全职
岗位职责:
1.负责直营门店的日常运营管理,确保店铺高效运作;
2.制定并执行销售策略,提升门店业绩;
3.维护良好的顾客关系,处理顾客投诉与反馈;
4.监督门店卫生及安全,确保符合公司标准;
5.管理和培训团队成员,提升团队整体服务水平。
任职要求:
1.具备丰富的门店管理或零售行业工作经验;
2.拥有出色的领导能力和团队管理能力;
3.优秀的沟通技巧,能够有效处理顾客与员工关系;
4.强烈的责任心,能够在快节奏环境中保持冷静;
5.熟练掌握基本办公软件,具备数据分析能力者优先。
店长,厨师长,前厅经理,前厅主管领班,后厨主管领班
1-3万元/月
餐饮店长月结全职
领班底薪5800+200父母孝心金+绩效奖金+社保
主管6000+500父母孝心金+社保+绩效奖金+分红
前厅经理7000+1000绩效奖金+分红
店长8000+2000父母孝心金+2000带店津贴+社保+绩效+分红
一、【职位要求】
1、22-30周岁,高中以上学历,具备3年以上餐饮管理经验;
2、身体状况符合国家餐饮行业标准要求;
3、无不良嗜好和记录,无明显纹身;
4、酒店、旅游管理、连锁经营管理、人力资源、营销、管理学、会计学、财务管理等相关专业者优先;
5、有较好的沟通表达能力以及学习能力;
6、富有团队合作精神和管理潜质;
7、具备一定的文字撰写能力,工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨;
8、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络操作要求;
9、热爱餐饮行业,性格开朗乐观,有亲和力并对服务行业充满热情,抗压能力强;
10、吃苦耐劳,有敬业精神,奋斗精神。
二、【薪资标准】
综合薪酬:5500——8000元/月
三、【工作内容】
完成门店部门7个岗位的轮岗,并考核通过。
四、【福利待遇】
1、公司提供1日3餐,专人负责员工餐满意度调查;
2、提供住宿:公司提供床上用品3件套、棉絮、垫絮等、配备空调、洗衣机、Wi-Fi,水电补贴20元/人;
3、生日福利:在岗员工生日当月公司组织联合庆生;
4、新店开业:每位新店人员在开业当天获得开业礼物;
5、新年福利:每年春节第一天封发新年开门红包;
6、国家法定节日假:(元旦: 1天;春节: 3天;清明节: 1天;劳动节: 1天;端午节: 1天;中秋节: 1天;国庆节: 3天)当天出勤,享受当地基础工资三薪待遇(即额外加班费140元/天)或调休,区控及以上的管理人员不享受);
7、年假:入职满一年(每年1月1日至12月31日)的次年开始,店老板享有年假7天,经理及全体伙伴享有年假5天,每年的3月第一周排年假;年假与月假不冲突,每年12月31日清零,不余假,不补薪;
8、月度优秀员工:每店评选【感动顾客之星】、【工匠之星】,每月给其父母发500元报喜金;
9、年度优秀员工可享受免费出国游一次,父母享受500元/月报喜金,次年每月发放;
四、【发展途径】
途径一:服务员→门迎/收银→区控→储备经理→服务经理→店长
途径二:学徒→师傅→区控→出品副经理→出品经理→店长
途径三:职能部门(财务部、厨政部、营运部、营销部、组织部、中央厨房等)
店长
KTV店长核心职责
KTV店长是门店运营的第一责任人,统筹日常管理、业绩达成、成本控制、合规安全四大核心板块,确保门店盈利与稳定运转,具体职责如下:
1. 业绩管理
制定月度/季度营收目标(酒水销售、包厢订房、会员充值等),分解到班组与个人;分析经营数据(客流、翻台率、客单价),调整营销策略(如团购活动、会员日、包场套餐);拓展合作渠道(本地企业团建、婚庆公司、酒吧联动),提升门店客流量与营业额。
2. 团队管理
负责员工招聘、培训(服务流程、酒水知识、应急处理)、排班与绩效考核;明确各岗位分工(服务员、收银员、保洁、调音师),监督日常工作执行;处理员工诉求,营造团队氛围,降低人员流失率。
3. 日常运营管理
巡查包厢设备(音响、点歌系统、灯光)、环境卫生、服务质量,及时解决客诉(如设备故障、消费纠纷);管控酒水库存(采购、盘点、损耗控制),制定合理定价策略;监督前台订房、收银对账、会员维护等流程,确保账目清晰。
4. 成本与财务管理
控制门店运营成本(房租、水电、物料、人力),优化支出结构(如选择本地供应商、合理排班降人力成本);审核每日营收报表,核对账款,确保资金安全;定期复盘成本数据,提出降本增效方案。
5. 合规与安全管理
严格遵守消防、治安、工商等法规,定期组织消防演练,检查消防设施;落实未成年人禁入、实名登记等规定,杜绝黄赌毒等违规行为;制定应急预案(停电、设备故障、醉酒闹事),保障顾客与员工安全。
6. 客户关系维护
维护核心客户(常订房企业、高消费会员),定期回访提升满意度;建立客诉处理机制,及时化解矛盾,避免负面口碑扩散。
餐饮店长
8000-12000元/月
餐饮店长月结全职
工作职责
经营与管理:全面负责餐厅的日常运营,制定并执行经营计划,确保达成顾客满意度、营业额、利润管理等目标。完成公司下达的经济效益指标,如年度销售收入、分店直接费用、利润等。
人员管理:负责员工的招聘、培训、排班、考核和激励,提高员工工作积极性,保持团队稳定性。组织员工活动,促进团队交流与合作。
服务与质量控制:监督服务流程,确保服务质量符合标准,处理顾客投诉,提升顾客满意度。检查菜品质量,确保出品符合标准,外观、口味、温度等达标。
成本与财务管理:控制成本,包括食材、人力、物料等成本,降低损耗。审核财务报表,确保账目准确,管理备用金和现金收入。
卫生与安全:确保餐厅环境和食品卫生,符合相关法规要求。检查设备安全,预防安全事故,处理突发事件。
市场与营销:了解市场动态,分析竞争对手情况,制定营销策略,执行促销活动,提升餐厅知名度和竞争力。
工作流程
营业前
检查与准备:提前到店,检查员工出勤、餐厅卫生、设备运行、食材储备等。召开班前会,总结前一天工作,传达当天工作重点。
营业中
服务与监督:在餐厅入口迎接顾客,合理安排座位。监督员工服务,确保点餐、上菜、服务态度等符合标准。处理顾客特殊需求和投诉,协调厨房与前厅沟通。
营业后
收尾与结算:向顾客道别,核对营业账目,整理单据。组织员工全面清洁,检查设备关闭、食材存放、门窗锁好等情况。与值班人员交接,总结当天工作,记录顾客反馈和问题。
店长月结
1.高提成+奖金,综合薪资10000+(上不封
顶!)
2.入职即交五险带薪年假月休4天(随时调)
工作时间:
早10点晚上8点中午有两小时休息放节假日
工作内容:
1.带客户看房子(公司分客户)
2.开发房子,维护客户业主
任职要求:
1.年龄21-40岁之间
2.合作能力强、有热情、亲和力比较高、普通话标准
3.有工作经验的优先
团队氛围好,师徒带教。
我们喜欢积极乐观又才华横溢的你
因你与美好生活的距离,只差这一份简历。
出差推广+周薪过万+能力大于学历
8000-12000元/月
课程顾问11-20人经验不限学历不限招生推广团队性质出差接受小白地推销售较多出差按单提成弹性工作制学前儿童/小学生培训机构线下教育普通话发音标准
各位求职者:请仔细阅读
出差跑外,团队出行
目前拥有300多家合作和直营校区,合作校区不断增加,招生需求量巨大。
招生专员需要出差工作,需要出差,需要出差工作,重要的事情说三遍!!!
硬性要求::(无犯罪记录,无明显纹身)主要和家长沟通交流,自身形象很重要。
薪资:周结
一边旅游 一边赚钱,
一周一个城市(校区)
团队协作。不让你单打独斗,
综合薪资每1.2万~1.5万元以上,
只要能接受出差,赚钱不是问题!
任职要求:20~45周岁,品貌端正,为人正直,正能量,能接受出差跑外!
店长
5.14招聘饮品店店长,员工
工作地点轻纺城
要求店长工作稳定,长期用,眼里有活,可以接受外出培训
员工勤快 动作麻利。 联系电话
抚州黎川县店长薪资福利:底薪+提成+奖励,综合工资4000—6000,福利:+节日福利+生
4000-6000元/月
店长月结
店长
薪资福利:底薪+提成+奖励,综合工资4000—6000,福利:+节日福利+生日福利两班倒
招工人数:数名
工作地址:黎川县城
店长1-2人月结
店长
大专以上学历,有经验优先
薪资福利:月薪5000元左右,入职小米公司,交五险一金
招工人数:1名
工作地址:黎川县日峰镇团村路电信大楼门店
营业员包吃包住1-2人
招聘
桃坪浙连优选超市招超市员工一名
工作地点:桃坪**寨
年龄:25岁到35岁之间
要求:懂电脑,平时上货积极,
工资:实习期3个月3500元转正4000元,包吃住,
联系人:蓝先生
电话:
短期勿扰!!!
阿坝阿坝县营业员1.会双语;2.需长期工薪资福利:面议招工人数:1名工作地址:
营业员1-2人
营业员
1. 会双语;2. 需长期工
薪资福利:面议
招工人数:1名
工作地址:阿坝县
餐厅领班餐饮收银
九寨沟【山丘集肆】餐饮店 招聘启事
现诚聘前厅主管1名;后厨主管1名;收银1名
要求:年龄23–50岁,身体健康能办健康证,服务热情周到,有责任心,服从管理,从事过餐饮行业。
薪资:综合薪资5000+,具体岗位薪资面议,待遇优质,工作稳定。
团队氛围好,做事踏实、能长期稳定干的小伙伴欢迎加入。
地址:九寨沟彭丰村天堂口
☎联系电话: 说岳师
母婴店员(五险+月休10天)
3000-5000元/月
店员有提成免费培训3-5人月结全职
岗位职责:
1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务,提升顾客满意度与复购率
2.熟悉商品信息,准确解答顾客咨询,协助完成下单、收银及售后处理
3.维护店内陈列整洁美观,定期盘点库存,及时反馈补货需求
4. 配合开展促销活动,主动引导顾客参与,达成销售目标
5. 遵守服务规范与安全制度,保持良好职业形象与团队协作意识
任职要求:
1.学历不限,有零售行业服务经验者优先
2. 具备良好的沟通表达能力与亲和力,责任心强
3. 吃苦耐劳,适应轮班制及节假日工作安排
4.无不良从业记录,能服从门店统一管理
5. 接受应届毕业生及无经验者,提供带教培训
阿坝理县超市长期工服从管,做事勤快有责任心,能吃苦耐劳,要上夜班,,26~48岁
营业员
超市长期工
服从管理,做事勤快有责任心,能吃苦耐劳,要上夜班,,26~48岁
营业员包吃包住1-2人
超市员工
1.年龄:25 - 35周岁。2.懂电脑,平时上货积极。3.手脚麻利、做事勤快、责任心强。4.要求长期稳定,不接受短时工、临时工。
薪资福利:薪资:实习期(3个月):3500元/月;转正:4000元/月 福利:包吃住
招工人数:1名
工作地址:理县桃坪**寨
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供阿坝店长急聘4000一月在线招聘信息,主要招聘阿坝门店店长相关人才。作为门店店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解门店店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。