门店合伙人

岗位职责： 1、负责店面人员的考勤，根据员工工作表现进行奖励和惩罚； 2、检查餐前准备情况，餐厅布置是否整齐划一，卫生是否清洁； 3、处理客人的投诉，与客人沟通征得客人反馈建议； 4、负责店面员工的培训，确保员工有良好的专业知识，技巧及良好的工作态度； 5、检查督促服务员服务，对客人及工作人员提出问题热心给予解答； 6、落场后督促服务员收拾，清点餐具及口布，对遗失或损坏贵重餐具要查明原因，酌情处理并报总经理。 任职资格： 1、大专及以上学历,专业不限； 2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验； 3、精通团队管理、客户管理等各项流程的制定、执行； 4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和x工作压力； 5、年龄35岁以下。

男女不限，有店铺运营管理经验丰富优选，主要是手机维修和手机销售回收手机店运营和管理，人员招聘工作！整体规划布局！欢迎有识之士一起加入我们！一起创业一起努力一起成长一起进步一起赚钱！

工作职责: 1、熟知各岗位服务标准及操作流程； 2、门店的经营数据整理及分析等工作，及时对接相关部门； 3、按公司要求管理直营门店整体展示、服务态度、服务流程、产品质量及食品安全等； 4、做好员工考勤以及排班工作； 5、根据市场情况，掌握其他原材料市场行情，有效控制门店成本； 6、处理餐厅突发事件能力及对客沟通能力； 7、熟练掌握各项服务技能，有效开展员工培训； 8、开餐后督促服务员认真做好餐中服务并亲自参加服务。 任职资格: 1、从事连锁餐饮行业、快餐行业门店管理2年以上工作经验； 2、具备店面常规的运营管理能力； 3、具备基本的工具表格使用能力； 4、具备一定外卖基础知识者优先考虑； 5、具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心。 门店地址：上海虹桥龙湖天街店

薪资待遇面议

需具备良好的沟通表达能力，有一定的销售技巧和服务意识，耐心

微信号

工作内容： 1.运营管理: 门店日常运营管理，包括库存管理、成本控制、营销推广、客户服务等； 2.领导能力：有效地领导和管理团队，包括协调员工工作、培训新员工、调度和绩效管理等； 3.质量控制: 确保食品质量和卫生符合相关标准和规定，监督员工遵守操作流程和卫生要求； 4.销售和业绩：制定销售目标和策略，监控销售业绩并采取措施以实现或超越业绩目标； 5.客户关系: 建立良好的顾客关系，提供出色顾客服务，处理客户投诉并解决问题； 6.团队协作: 协调员工工作，促进团队合作和员工发展，营造积极的工作氛围； 7.管理报告: 准备和提交相关的管理报告，包括销售报告、财务报表、员工绩效评估等 8.沟通技巧:具备良好的沟通和人际交往能力，能够与员工、上级和供应商进行良好沟通； 9.完成领导交办其他工作 每月薪资：8-15k （总额9200元 底薪：6000元，绩效3200元） 任职要求： 1. 大专及以上学历 2. 具备2-3年以上大型连锁餐饮/茶饮/烘焙甜品行业门店管理经验； 3. 拥有优秀的人际交往技能及团队合作能力； 4. 具有快速的学习能力及培训他人工作的能力； 5. 可熟练使用系统（office等）；

岗位名称:荣耀手机产品咨询师 工作地:松江区 工作职责: 1.熟悉掌握各系列销售产品的功能。 2.按公司要求进行日常陈列和维护。 3.完成公司和门店制定的各项销售目标。 4.提供良好的品牌销售和售后服务。 5.进行门店日常货物的进销存管理。 任职要求: 1.有手机销售经验者优先。 2.热爱销售工作，思维敏捷，热情大方，有良好口才和沟通能力。 3.有责任心，良好的执行能力。 4.具备良好的职业道德，务实，能吃苦耐劳。 5.年龄35岁以下优先。 薪资待遇: 1.工资组成:底薪+提成+激励。

通过3-6个月完成店长培训课程，成为正式店长，完成业绩要求

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职

岗位职责: 1、售前方案支持:协同销售与产品团队,深度理解客户业务场景与核心需求,参与Al产品解决方案设计;协助完 成产品演示、技术交流对接,清晰传递产品核心价值与技术优势;负责售前技术材料(方案文档、PPT、案例手册等)的撰写与优化。 2、客户需求管理:作为客户技术对接接口,收集、梳理客户反馈,挖掘深层业务痛点,将需求结构化转化为产品迭代建议,保障需求传递的准确性与时效性。 3、项目协助推进:协助参与项目关键阶段(需求确认、方案落地、验收对接),协调内部技术、产品资源,推动产品按计划高质量交付,确保客户侧应用效果达标。 任职要求: 1、本科及以上学历,计算机、统计学、数学、数据科学、信息管理里、软件工程等相关专业优先。 2、1年以上工作经验,接受优秀应届生或职场新人;有AI产品、数据类产品(统计软件、BI工具、数据分析平台、大模型应用)售前、技术支持、产品助理等相关经验者优先。 3、对Al技术在统计、数据领域的应用有浓厚兴趣和探索欲,愿意深入学习行业知识与产品特性。 核心素质: 逻辑思维:具备清晰的结构化思维,能快速拆解复杂问题、梳理业务逻辑,形成有条理的解决方案; 表达沟通:口头表达流畅、书面表达严谨,能精准传递技术信息,高效对接客户与内部团队; 学习能力:好奇心强,能快速掌握新技术、新业务知识,适应快速变化的工作场景; 职业素养:具备高度的责任心、自驱力和团队合作精神,抗压能力强,有主动解决问题的意识,对创新业务有敏锐的洞察力; 其他要求:根据项目需求,需适应一定频率的出差(主要为客户现场技术交流、方案演示、项目对接等)。

岗位职责 1.盘点数据资源 2.参与数据采购、质量管控及数据治理工作 3.参与数据运营方案编制 4.参与项目数据架构、数据仓库设计 5.根据业务构建相关数据分析模型、算法 6.负责数据安全合规相关工作 7.通过BI工具或脚本编写(Python/Shell等),完成数据可视化看板开发 8.负责数据库性能优化与数据质量监控 9.配合完成数据接口开发与系统间数据对接 二、任职要求 1.计算机科学/信息技术/软件工程等相关专业本科及以上学历 2.2年以上数据库开发或数据分析相关工作经验 3.熟练掌握关系型数据库和非关系型数据库的基本原理 4.精通SQL、Python、R等数据库相关开发语言 5.熟练掌握Tableau/PowerBl/FineBI等可视化工具 6.熟悉统计分析(描述性统计、假设检验、回归分析等)以及机器学习技术(如聚类、分类、预测模型等) 7.熟悉数据治理规范,具备数据安全敏感性 8.能快速理解业务系统数据结构与关联关系 9.持有OCP/CDA/PMP等认证者优先 10.有指数研发工作经验者优先 11.具备较强的沟通汇报能力,能够独立对接甲方。 12.能够接受出差。

岗位职责: 1.核心后端服务开发:主导基于Go/Java/Python的高并发后端服务构建建、迭代与维护,负责接口设计、业务逻辑编码及数据 交互优化,同时适配AI场景的API接口开发,支撑业务与AI功能物同运行。 2.系统架构设计与优化:基于微服务架构搭建通信框架(REST/gRPC/WebSocket/SSE),集成Redis/Kafka等中间件实现消息驱动与数据流转;聚焦系统并发性能、资源利用率优化,解决高并发、高可用场景下的负载均衡、分布式锁、缓存策略等技术难题 3.系统功能开发实现:按产品需求进行软件设计和编码实现,并参与内部测试、部署、实施等工作; 4.跨团队协同落地:与算法、前端、产品团队高效协作,将业务需求转化为后端技术方案,推进常规业务功能及AI相关功能从 技术设计、开发测试到线上落地的全流程;参与技术选型调研,按需引入AI领域适配技术优化现有后端系统。 任职资格: 1.本科及以上学历,计算机、软件工程等相关专业,3年以上后后端开发经验,有AI场景后端适配、SaaS平台或大模型应用后瑞开发经验者优先; 2.精通至少一种主流后端语言(Go/Java/Python),掌握对应生态框架; 3.具备扎实的数据库功底,熟悉关系型数据库与非关系型数据库,有数据库设计、查询优化及向量数据库使用经验; 4.掌握分布式系统设计与开发经验,熟悉容器与云原生技术(Docker/K8s),理解高并发、高可用系统的设计原则与优化策略; 5.具备基础AI技术认知,能配合算法团队完成主流LLMAPI集成、Al推理服务后端对接,有Al场景后端适配或模型工程化落他(接口封装、链路调试)经验;

急、急补人[玫瑰][玫瑰][玫瑰] 项目顶班临保数名。 要求:身高178以上，年龄35以下。自备黑白配西服穿外套打领带。有案底的不要，。 待遇:12小时包住【日结300】 集合时间地址:12小时宁国路3号口集合。 报名发个人信息照片。 支持微信报名:苏经理

青岛即墨区 高薪招聘: 展板俩名 服务员数名 店长助理两名 烧烤学徒工数名 以上工种，男女不限，年龄: 18至50岁，月休两天，包吃住， 薪资待遇优厚 管吃管住 要求：有服务意识，能吃苦耐劳 人品好 电话:

食品贸易采购岗位 工作地址:双清区中心医院东院附近 4-6K/买社保/13薪 快消品采购岗位或大超市/零售门店店长岗位1-3年经验 大专以上学历

招聘！招聘！招聘！ 招聘： 包子工多名，年龄48以下 前台加店长一名。要求脾气好。会点餐。干净整洁。 小时工一名。下午五点到九点 有奖金，有分红，有公休！工资面议！ 地址：曲周县凤凰城小区门口 ☎有需要请联系

招聘：店长 岗位职责： 1、负责店面日常经营管理、安全生产管理监督，严格按照出餐标准执行； 2、负责门店制度的执行、绩效考核及门店团队建设； 3、负责执行公司财务制度以及店面整体财务管控以及财务风险监督管理； 4、负责门店成本数据管控和分析,确保成本卡正常； 5、负责监管各岗位工作人员搞好环境及个人卫生，监管所有食材与原料，防止食物中毒事故的发生，负责食材验收； 6、总结分析生产经营情况生产工艺，准确控制成本，负责源料的申购、验收、申领、使用等方面的检查控制； 7、检查各岗位出勤、班次安排及工作职责的执行情况，检查操作间用具及设备、设施的清洁、安全及完好状况，检查食品及其环境的清洁卫生状况，检查贮存原料及食品的质量和数量，发现问题及时解决； 8、了解客人对产品的质量和供应方面的意见，采取有效措施进行改进，负责处理客人对菜品方面的投诉； 9、保证操作间的操作安全、人员安全。 任职要求： 1、2年及以上相关经验； 2、具备良好的管理能力和团队协作精神； 3、熟悉餐饮行业运营流程和标准； 4、具有较强的服务意识和客户沟通能力。

导购员、柜组主任 1、年龄18 - 45周岁。2、高中、中专及以上学历。（初中学历有工作经验者也可咨询面试）3、健康、乐观、热爱商业工作。 薪资福利:1、导购员/收银员：实习期（三个月）：2300元/月；。注：有工作经验者可根据工作表现缩短实习期。定级后：2800 - 4600元/月【含服务补贴、亲情补贴等】。注：入店满一年后，给予当月“在岗救助金”500元/月，购买五险。2、优秀导购员：导购员工资 + 优导补贴【一星级：200元、二星级：400元、三星级：700元、四星级：1100元、五星级：1600元】。注：入店满一年后，给予当月“在岗救助金”800元/月，购买五险。3、主任助理：导购员工资 + 助理补贴【实习：100元、定级：200元、一级：260元、二级：320元、三级：380元、四级：460元】。注：入店满一年后，给予当月“在岗救助金”800元/月，购买五险。4、柜组主任：年薪8.3万元—9.5万元【含奖金、入店满一年后，给予当月“在岗救助金”2000元/月】。注：购买五险一金。 2月24日培训；亲情孝心工资：公司和员工每月按1:1的比例各拿出一部分钱共同打入员工父母的银行卡中；生日带薪假：遇员工、孩子（6周岁之前）、对象、父母、公婆、岳父岳母生日时，公司给予员工生日带薪假；员工子女免费托管；每月10日前发放上月工资；每月四天公假；录用者经劳动部门批准，签订正式的劳动合同，根据国家相关政策缴纳各项保险、住房公积金；扫描二维码可直接线上报名 工作地址:庆云县开元大街2088号昆仑广场五楼服务部

上海市杨浦区民府路678号T1食堂招聘 厨师副手：6500至7000 初加工切配主管一名：6000 以上人员月休6天，节假日带薪休假包吃包住 上班时间早7：30～20:00 休息两小时 联系电话

上海杨浦区招聘服务员 要求，，。月休3 天， 底薪，6000-7000，另外有奖金，包吃住 另外招聘领班，工资面议 非诚勿扰，

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菜鸟驿站直招店长5名，店员若干名 工作：快递扫描、送货上门，简单易上手 要求：18-40岁，责任心强，有无经验均可 薪资：6000-12000 元/月（月薪/计件） 福利：包住，不包吃 时间：早8点上班，任务完成就下班，不加班 休息：每月轮休2天 多站点招人，环境好、团队稳、晋升空间大 想踏实赚钱的兄弟直接联系！

值班经理JD 工作内容： 1.负责带领团队完成并检查门店卫生，时刻保证门店整洁卫生； 2.负责带领团队按照每日安排进行开店前物料准备； 3.执行并检查产品陈列、备货补充，确保产品摆放整齐、分类清晰； 4.熟悉店面产品、卖点、适应人群，按照标准进行试吃推广； 5.负责货品的管理及销售，每天盘点卖场商品，做好登记统计和交接班工作，确保准确无误； 6.负责按照公司标准分装、打包产品，带领团队完成当日销售目标； 7.负责产品销售开单收款，下班前完成当班业绩清点与对账，确保收款准确无误； 8.负责门店数据的统计汇总于分析，及时发现问题并提出解决措施； 9.遵守公司管理规章制度； 10.除上述工作外完成上级安排的其他工作。 岗位要求： 1、24-30岁； 2、高中及以上学历； 3.2年以上服务工作经验，有连锁行业排班、订货、出纳、训练、值班相关经验； 3、形象气质佳、有服务亲和力、积极乐观； 4、自律性强、无不良嗜好、热爱服务行业、身体健康、无食品行业禁忌疾病、无明显纹身、无明显或深度近视； 5、有较强的学习能力、会使用基础的办公软件，有一定的数据分析能力。 薪资福利： 1、提供住宿 2、定期的学习培训； 3、节日福利； 4、内部优惠； 5、内部竞聘晋升机制； 7、绩效奖金； 8、勤奋努力者晋升，考核不受时间限制(正常是2-3个月晋升评估)。

上海杨浦区 招聘： 服务员：5000+绩效 保洁：4600元 主管：工资电话沟通 月休4天 过年不放假 节假日补休包吃住。 电话：

招聘：川菜厨师长/川菜厨师/切配 上海市杨浦区,浦东新区三木川菜因业务发展需要,现招川菜厨师长二名,月休三天,薪资待遇12000打底,川菜厨师数名,9500到11000,切配数名,6500到8500,有意向的兄弟联系我

弹珠机店员 岗位说明书（JD） 基本信息 • 岗位名称：弹珠机店员 • 工作地点：合生汇B2、L3 • 招聘人数：若干 • 薪资范围：底薪+高额提成+套餐奖励+全勤奖+福利，上不封顶，挑战高薪 岗位职责 1. 负责门店日常接待、顾客引导、产品讲解与体验服务，主动挖掘顾客需求； 2. 熟练掌握门店套餐、活动政策，具备主动推销意识与能力，高效完成套餐/储值/产品销售目标； 3. 维护门店环境卫生、商品陈列、设备整洁与安全，保障营业秩序； 4. 处理顾客咨询、疑问与简单售后，提升顾客体验与复购率； 5. 配合店长完成日常排班、盘点、对账及门店各项运营工作； 6. 积极参与门店促销活动，主动推广优惠套餐，冲刺销售业绩。 任职要求 1. 年龄18-35岁，形象气质佳，性格开朗外向，沟通表达自然大方； 2. 具备较强的推销能力、销售意识与目标感，愿意挑战高薪； 3. 有儿童业态、零售、服务行业销售经验者优先，无经验肯学肯干亦可； 4. 做事积极主动，责任心强，有耐心、亲和力，喜爱小朋友； 5. 能适应门店轮班工作制，服从门店管理。 薪酬福利（核心：套餐奖励+高薪） 1. 薪资结构：无责任底薪 + 个人销售提成 + 套餐专项奖励 + 全勤奖 + 业绩奖金； 2. 套餐激励：每成功推广指定套餐享高额专项提成/现金奖励，多推多得，上不封顶； 3. 晋升空间：店员→资深店员→店长→区域管理，能力强者快速晋升加薪； 4. 基础福利：带薪培训、节日福利 员工优惠、定期团建。 我们希望你 敢开口、会推销、有冲劲，把销售当成目标，把高薪当成结果，用业绩实现收入突破！

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勤奋踏实，有亲和力，三年以上面馆或中餐服务管理经验