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私影桌游店长
8000-11000元/月
店长1-2人全职桌游私影桌游店长
岗位职责:优先有关桌游私影店经验者为先 做六休一 有业绩提成 1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案,提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设,营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店 接待客户 员工培训等 5. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与客户满意度 任职要求: 1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强,抗压能力好,能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力,能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限,有连锁品牌管理经验者优先
店长1-2人月结
杨浦区中餐粤式小海鲜招聘店长一名:需要有5年以上中端餐饮管理经验薪资:10000-15000左右要求:五官端正,做事认真负责、能带领团队.管理店铺日常工作.热爱餐饮行业的电话联系:万小姐同步.
上海 杨浦区
6月3日 13:31拨打电话
店长
招聘茶艺师。薪资为5500-6000元每月。上海连锁茶饮店招聘店员、值班、训练员、店长等岗位。要求年龄在18-30周岁,男女不限,有茶饮经验。店员综合薪资为5500-6500元以上。值班、训练员、店长薪资面谈。提供住宿,。工作地址如下:杨浦五角场店招聘店员。徐汇光启城店招聘店员。徐汇美罗城店招聘店员和值班。黄浦打浦桥日月光店招聘店员。浦东陆家嘴中心店招聘店员。闵行虹桥机场店招聘店员和值班。长宁中山公园龙之梦店招聘店员和店长。黄浦258新店招聘店员和店长。静安大悦城店招聘店员和训练员。入职3天可预支150元。每周可预支薪资600元。推荐好友可领取红包。
上海 杨浦区
6月3日 18:19拨打电话
店长
招聘 本店主营各类果干、坚果、网红休闲零食, 现诚聘店长,店员 要求:年龄25–45岁,形象气质佳,沟通能力好,有食品、零食销售经验优先。工作认真勤快,做事稳定。 待遇:薪资面议,待遇优厚,入职缴纳五险,工作轻松,环境干净舒服,长期稳定干长久优先。 住在自己本区附近最好 杨浦区 虹口区 宝山区 松江区 闵行区 具体安排电话联系 联系方式:人事 同步 欢迎加入
上海 杨浦区
5月25日 12:18拨打电话
餐饮店长月结全职
本岗位在上海直营店。 工作职责: 1、熟知各岗位服务标准及操作流程; 2、门店的经营数据整理及分析等工作,及时对接相关部门; 3、按公司要求管理直营门店整体展示、服务态度、服务流程、产品质量及食品安全等; 4、做好员工考勤以及排班工作; 5、根据市场情况,掌握其他原材料市场行情,有效控制门店成本; 6、处理餐厅突发事件能力及对客沟通能力; 7、熟练掌握各项服务技能,有效开展员工培训; 8、开餐后督促服务员认真做好餐中服务并亲自参加服务。 任职资格: 1、从事连锁餐饮行业、快餐行业门店管理2年以上工作经验; 2、具备店面常规的运营管理能力; 3、具备基本的工具表格使用能力; 4、具备一定外卖基础知识者优先考虑; 5、具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心。
店长3-5人月结全职
一、岗位基本信息 岗位名称:连锁店店长 所属部门:门店运营部 直接上级:区域运营经理 管理对象:门店全体店员、服务顾问、后勤人员 岗位定位:作为单店第一责任人,全面负责安宁之家连锁门店的日常运营、业绩达成、团队管理、服务标准落地、合规风控、品牌维护,统筹门店销售、殡葬礼仪服务、客户运维、成本管控等全维度工作,保障门店标准化、规范化、高品质运营,助力门店稳定盈利与品牌口碑沉淀。 二、核心岗位职责 (一)业绩经营与目标管理 1. 承接总部及区域下达的月度、季度、年度销售及服务业绩目标,结合门店客群、商圈特点,拆解为每日、每周全员可落地的量化指标,制定门店专属经营计划、拓客方案及促销策略。 2. 全程跟进业绩落地过程,每日复盘门店客流、转化率、客单价、复购率、服务成交率等核心数据,及时调整经营策略,全力保障业绩目标超额达成。 3. 负责门店全品类产品(寿衣、骨灰盒、祭祀用品等)及全套殡葬礼仪服务的推广销售,挖掘客户潜在需求,提升单店营收与利润空间,严控门店经营成本、损耗率,优化投入产出比。 4. 定期分析门店经营数据、竞品动态、本地行业市场变化,汇总经营问题并输出优化方案,按时向上级提交经营复盘报告与阶段性工作计划。 (二)门店标准化运营管理 1. 严格落地安宁之家总部连锁运营标准,统筹门店日常开闭店、环境卫生、货品陈列、物料管理、设备维护等基础工作,确保门店形象、陈设布局、物料展示统一符合品牌VI标准。 2. 负责门店货品全流程管理,包括进货验收、分类陈列、库存盘点、补货调拨、临期及滞销产品处理,建立精准库存台账,杜绝货品积压、缺失、破损问题,保障货品周转高效。 3. 规范门店收银、对账、票据、台账登记等财务流程,每日核对营收数据、账目流水,确保账实相符、数据精准,严格执行总部财务管理制度。 4. 落实门店服务标准化流程,规范遗体铺棺、告别仪式、殡葬礼仪接待等全套服务话术与操作规范,监督全员服务流程落地,统一门店高品质、人性化的服务标准。 (三)团队搭建与人员管理 1. 负责门店人员招聘、面试、入职培训、在岗带教及绩效考核,搭建稳定、专业、高效的门店服务与销售团队,做好人才梯队储备。 2. 制定门店员工排班、考勤制度,合理分配岗位工作,协调团队工作衔接,处理员工日常工作问题、内部矛盾,营造合规、专业、暖心的团队氛围。 3. 定期组织全员培训,涵盖产品知识、礼仪服务规范、销售技巧、行业合规政策、客户沟通话术、应急处理等内容,持续提升团队专业能力与服务水平。 4. 负责员工月度、季度绩效考评,落实奖惩机制,跟进员工成长与职业发展,提升团队凝聚力、执行力与人员稳定性。 (四)客户服务与口碑运维 1. 全面负责门店客户接待、咨询答疑、需求对接工作,秉持庄重、贴心、专业的服务理念,为客户提供一站式殡葬礼仪解决方案,提升客户体验感与满意度。 2. 全权处理门店各类客户咨询、售后问题及客诉纠纷,快速响应、高效妥善解决矛盾,维护门店及安宁之家品牌口碑,降低差评及投诉风险。 3. 建立门店客户档案,做好老客户维护、回访工作,挖掘老客转介绍资源,搭建稳定的本地客户社群,提升客户复购与转介绍率,深耕本地市场。 (五)合规风控与安全管理 1. 深耕殡葬行业合规要求,严格执行殡葬领域明码标价、产品限价、服务规范等政策规定,规范门店定价、公示、服务流程,杜绝违规经营行为,规避市场监管风险。 2. 全面负责门店消防安全、货品安全、资金安全、人员安全管理,定期排查门店水电、消防、陈列设备等安全隐患,落实防火、防盗、防潮等安全措施,制定突发事件应急预案。 3. 严格遵守行业准则及公司规章制度,杜绝违规销售、违规服务、私收费用等行为,保障门店合法、合规、安全、稳定运营。 (六)品牌维护与外联对接 1. 严格执行总部品牌运营要求,维护安宁之家连锁品牌形象,规范门店宣传、接待、服务细节,传递品牌专业、温情、合规的核心调性。 2. 对接总部运营、市场、仓储、培训等各部门,同步门店经营数据、工作进度、问题需求,落实总部各项政策、活动及整改要求。 3. 负责门店本地商圈维护、周边资源对接,配合总部及区域开展品牌推广、门店活动、市场拓新等工作,提升门店本地知名度与市场占有率。 (七)其他工作 完成上级领导交办的门店优化、专项整改、新店筹备、轮岗支援等临时性工作。 三、任职资格要求 (一)基本条件 1. 年龄28-45岁,高中及以上学历,1-3年实体门店店长管理经验,有殡葬服务、康养服务、高端零售门店管理经验者优先。 2. 品行端正、稳重严谨、责任心强,敬畏行业、尊重民俗礼仪,具备极强的服务意识、抗压能力与职业素养。 3. 无不良从业记录,熟悉基础办公软件,能够独立完成数据统计、复盘报告、台账整理等工作。 (二)专业能力 1. 具备独立的门店全盘运营、业绩拆解、团队管理、活动策划能力,可自主解决门店日常经营及突发问题。 2. 具备优秀的客户沟通、谈判及客诉处理能力,共情能力强,擅长精细化服务与老客运维。 3. 熟悉门店库存、财务、人员精细化管理流程,具备成本管控、数据分析、市场研判能力。 4. 学习能力强,能够快速掌握殡葬产品知识、礼仪服务规范及行业合规政策,严格落地品牌标准化运营要求。 (三)综合素质 1. 具备极强的目标感、执行力和团队领导力,擅长搭建高效团队、调动员工积极性。 2. 心态沉稳、细致耐心,抗压能力强,可适应门店轮班、节假日值守工作。 3. 认可安宁之家品牌理念与经营模式,愿意长期深耕殡葬服务行业。 四、薪资福利 1. 薪资结构:底薪 + 高额业绩提成 + 门店管理绩效 + 团队奖金 + 年终分红,综合薪资优厚,多劳多得,上不封顶。 2. 基础福利:节日福利、员工团建。 3. 成长福利:总部系统化岗前培训、在岗进阶培训、运营管理赋能培训,完善的晋升通道(门店店长→区域运营经理→运营总监)。 4. 额外福利:工龄补贴、优秀员工奖励、拓客专项奖励、门店业绩超额奖励。 五、工作权责 1. 有权自主统筹门店日常运营、人员排班、基础工作安排。 2. 有权在总部框架内制定门店阶段性促销、拓客方案。 3. 有权对门店员工进行日常考核、奖惩、岗位调配建议。 4. 有权对接客户、处理常规客诉及门店突发应急事务。 5. 需严格对门店业绩、合规经营、安全管理、团队稳定全权负责。
面馆店长
7000-8000元/月
餐饮店长月结全职
吃苦耐劳 友善和谐
餐饮店长月结全职
职位详情 1,负责做好各门店经营策略及管理,确保销售目标及利润的达成; 2,负责制定门店各项计划(工作计划,促销计划,人员安排计划等),确保门店各项工作计划的完成; 3,负责门店成本管控,合理安排员工工时,建议岗位编制,控制物料成本; 4,有餐饮行业管理团队经验; 5,公司有丰厚的福利,还有相应的补贴。
销售
负责门店全屋定制产品的客户接待、咨询解答,精准挖掘客户装修需求与预算; 上门量房并结合户型、风格偏好,出具定制设计方案与报价,完成方案讲解和洽谈; 跟进客户意向,处理方案修改、异议解答,推动合同签订与; 协同设计、安装团队,跟进订单生产、安装全流程,把控交付进度与客户体验; 做好老客户维护与转介绍拓展,同时通过线上/线下渠道开发新客户,完成销售业绩指标; 整理客户资料与销售数据,及时反馈市场需求和竞品信息。
连锁店餐饮店长
6000-13000元/月
餐饮店长月结全职连锁店餐饮店长
因品牌快速开店,我们正在寻找经验丰富的餐饮店长,我们是大米先生直招,请放心投递~ 1.维护门店日常运营,包括但不限于员工管理、库存控制、成本管理、食品安全和卫生标准 2.确保高标准的顾客服务,处理顾客投诉,提升顾客满意度 3.领导和激励团队,进行员工培训,确保员工遵守公司政策和服务标准,培养人才 4.有经营能力,能做业绩提升,利润提升,并能总结战术 任职要求 1.必须有餐饮店长工作经验不低于1年以上 2.年龄23-36岁,大专以上学历 3.有抗压能力 发展路径:店长-双店店长-三店店长-小区督导-中区督导-大区督导-市场营运总-市场总经理
货物配送包住保险高温补贴包吃餐补3-5人月结全职
工作内容,配送送货 工作区域全上海就近安排 青浦 宝山 嘉定 徐汇 杨浦 闵行 虹口可以安排。工作时间每天8小时,月休4天 工资结算可以日结 本岗位公司直招非中介0元入职,详细可以在线咨询或者投递简历
保安队长包住包吃1-2人月结
《65》【杨浦区】地点:杨浦区商务楼薪资:主管12000-14000元,做五休二12小时,交五险一金包吃住要求:25-40周岁,本科,熟练办公制表,三年以上高端安保管理经验备注:直招安保主管一名:
上海 杨浦区
6月3日 23:59拨打电话
服务员包吃
餐厅服务员时间:10:00-18:00薪资:150(包饭)工作内容:忙的时候当服务员不忙的时候在外面招呼发单子地址:上海市杨浦区国霞路295号要求:年龄30岁以内,有服务员经验,连坐优先报名发姓名电话年龄照片。
上海 杨浦区
6月3日 23:43拨打电话
上海杨浦区招水电
300-400元/天
水电工1-2人
上海市杨浦区招水电
家政
【养老单】:上海杨浦【工资】:7500元/月,无休(有法定假)【工作】:照顾一对90岁基本自理老夫妻生活,一般家务和基础养老护理,家里有钟点工保洁【要求】:身体健康,人品好,烧饭好吃,长期稳定,有证有基础护理知识,55岁以下【家政白班】:浦东新区上南一村【时间】:7:00-19:00,做五休二【工资】:7000元/22天【工作】:烧饭保洁,跟车接送一年级小孩,三口人,90平【要求】:做事认真,做饭好吃,会骑电瓶车,好相处,55岁以下【育儿白班】:青浦区佳旭路1088弄云河璟庭(地铁17号线嘉松中路站附近)【时间】:早七晚七,做五休二【工资】:8000-8500元/22天【工作】:主带9月宝宝,附带家务,三口人,100平【要求】:容易相处,做事心细,育儿经验好,53岁以下【钟点工】:徐汇区大木桥路附近【时间】:16:00-20:00,做五休二【工资】:50元/小时,200元/天【工作】:烧饭保洁,日常家务【要求】:性格好,做饭好吃,做事细致,性格好,48岁以下上海甘宁家政(爱娃)李老师()
上海 杨浦区
6月3日 23:08拨打电话
广东东莞招聘店长1名。薪资范围为4000-10000元。工作地址位于松山湖万象汇。
4000-10000元/月
店长1-2人月结
招聘店长1名。薪资范围为4000-10000元。工作地址位于东莞松山湖万象汇。
东莞
6月4日 00:11拨打电话
广东东莞招聘店长一名,薪资范围为7000至11000元。工作地址位于松山湖万象汇。
7000-11000元/月
店长1-2人月结
招聘店长一名,薪资范围为7000至11000元。工作地址位于东莞松山湖万象汇。
东莞
6月4日 00:11拨打电话
店长月结
招聘店长岗位,人数若干。薪资福利包括底薪7000-7500元,加提成和奖金,具体面谈,综合薪资9000-12000元,上不封顶。工作地址位于东莞松山湖万象汇。
东莞
6月4日 00:11拨打电话
广东东莞招聘店长1名。薪资福利包括底薪、提成、其它奖励及五险一金。工作地址位于松山湖万象汇
店长1-2人
招聘店长1名。薪资福利包括底薪、提成、其它奖励及五险一金。工作地址位于东莞松山湖万象汇。
东莞
6月4日 00:11拨打电话
营业员3-5人周结兼职兼职时段16:00~20:30
岗位职责: 1.负责0-6岁婴幼儿的游泳看护、洗澡、抚触,按摩,梳头,扎辫子等 2. 保持店铺环境清洁安全,整理物品及消毒,积极主动完成分配的工作 任职要求: 1. 热爱婴幼儿照护工作,耐心细致,富有爱心与责任心 2.有婴童游泳馆水育馆工作经验的优先,具备基础婴幼儿常见病识别与应急处理能力 4.身体健康,无传染性疾病,持有有效健康证 5.普通话良好,具备良好沟通能力与团队协作意识
餐厅领班月结全职高级服务员夜班烧烤大排档小龙虾
【工作内容】 招呼客人热情点 上菜的时候介绍下菜品 中途给客人换个碟子 主动问问菜满不满意 邀请写个评价 有处理客诉能力!有管理员工能力! 【工作时间】 分白班,晚班 白班 9:30-21:30,中间1-2个小时轮流休息吃饭 晚班 15:00-次日03:00 夏季龙虾热卖季以晚班为主,冬季做羊蝎子火锅,以白班为主。 【薪资待遇】 基础底薪6000-7000 额外激励:绩效+全勤+菜品酒水提成 【福利保障】 包吃包住,食宿齐全 宿舍距门店步行5分钟内 【工作地址】 上海市杨浦区包头南路982号
营业员免费培训20人以上周结兼职假期工全职
关于我们: 我们是肯德基(KFC)美国跨国连锁餐厅之一,世界第二大速食及最大炸鸡连锁企业。1952年由创始人哈兰·山德士(Colonel Harland Sanders)创建,主营炸鸡、汉堡、薯条、盖饭、蛋挞、汽水等快餐食品。 岗位职责: 协助顾客找位子、送餐到桌、清理餐盘、桌椅等; 按照标准制作薯条、汽水、冰激凌、咖啡、汉堡、鸡肉卷、米饭、腌制菜品等; 按照餐点配餐,呈递给顾客; 协助顾客进行APP下载、自助点餐、充值卡、大神卡等及餐厅促销的自在厨房产品; 保障工作区域卫生,维持清洁; 配合店长工作,服从店长或以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作。 任职要求: 初中以上文化程度(暂不接收学生和实习生) 普通灵工:年龄18-35岁;每周最少上岗3天(包括周四、六、日)每个月可提供不低于96个小时; 兼职+灵工:年龄18-40岁;每周最少上岗6天(包括周四、六、日)每个月可提供不低于180个小时。 具有一定的服务意识和食品安全意识,能使用服务用语礼貌热情与顾客沟通; 富有热情及团队合作意识,有肯德基工作经验优先; 可接受轮岗制(具体岗位详情根据门店情况咨询) 持纸质健康证上岗。 薪资福利: 普通灵工:日结,时薪制,多劳多得; 兼职+灵工:周结,时薪制,多劳多得; 工作地点:上海肯德基门店。 欢迎有意向从事连锁餐饮的你,快来和肯德基做朋友吧!
理货员1-2人月结全职
叮咚招聘夜班专员,无学历限制!!! 全职岗位 找兼职请勿投递 【本公司承诺】 此职位为叮咚招聘,不收费无套路,薪资每月12号准时发,面试通过当天试岗专人带教! 本岗位属于纯夜班,主要负责夜间的仓库管理,接货,仓库内货物的盘点,晚间工作轻松自由,如果有想上夜班并且不想像工厂那样流水线工作,并且想要挑战高薪的,尽快联系确定就近分配站点! 【福利待遇】 1、薪资待遇:基本工资+职级津贴+夜班补助,综合8000+ 2、其他福利:带薪年假、工龄津贴、职级津贴、绩效奖金 【职位描述】 1、负责整体站内商品的接入、入库; 2、负责站内整体安全工作的保障; 3、负责商品的及时清点处理、及一键入库; 4、做好和仓管员的承接工作及完成站长安排的相关工作; 年龄要求:18-40岁 晋升空间:仓管---店长---主管,最快的是1个月升级一次 【注】各区域站点人员需求量不一致,具体的岗位招聘详情可以咨询相关招聘专员
厨师长月结
诚聘厨师长一名,年龄要求45-55岁,月薪固定9000,包吃住,月休四天。要求3年以上后厨管理经验,精通菜系、懂成本、抓卫生、能带班组,能上灶炒菜,健康证齐全,无不良嗜好。后厨整体管理、菜品更新、成本管控,做事踏实负责任,人品端正。地址:上海杨浦区某部食堂联系电话:(黄经理)
上海 杨浦区
5月29日 17:25拨打电话
厨师长月结
诚聘厨师长一名,月薪固定9000,包吃住,月休四天。要求3年以上后厨管理经验,精通菜系、懂成本、抓卫生、能带班组,健康证齐全,无不良嗜好。后厨整体管理、菜品更新、成本管控,做事踏实负责任,人品端正。地址:上海杨浦区某部食堂联系电话:(黄经理)
上海 杨浦区
5月28日 09:59拨打电话
厨师长月结
诚聘厨师长一名,月薪固定9000,包吃住,月休四天。要求3年以上后厨管理经验,精通菜系、懂成本、抓卫生、能带班组,健康证齐全,无不良嗜好。后厨整体管理、菜品更新、成本管控,做事踏实负责任,人品端正。地址:上海杨浦区某部食堂联系电话:(黄经理)
上海 杨浦区
5月28日 22:13拨打电话
餐饮督导社保五险大专
岗位职责: 1. 负责员工餐厅日常运营督导,确保服务流程规范、高效 2. 监督食品安全执行情况,落实食安管理制度与操作标准 3. 组织员工培训与考核,提升服务意识与专业能力 4. 巡查后厨及就餐区卫生、设备运行及人员着装,及时整改问题 5. 协调餐厅各岗位工作衔接,处理突发状况并向上级反馈 任职要求: 1. 具备餐饮服务或食品安全管理相关经验 2. 熟悉《食品安全法》及餐饮行业操作规范 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心 4. 能适应倒班安排,执行力强、细致严谨 5. 有食安员证或健康证者优先
营业员免费培训20人以上周结兼职假期工全职
关于我们: 我们是肯德基(KFC)美国跨国连锁餐厅之一,世界第二大速食及最大炸鸡连锁企业。1952年由创始人哈兰·山德士(Colonel Harland Sanders)创建,主营炸鸡、汉堡、薯条、盖饭、蛋挞、汽水等快餐食品。 岗位职责: 协助顾客找位子、送餐到桌、清理餐盘、桌椅等; 按照标准制作薯条、汽水、冰激凌、咖啡、汉堡、鸡肉卷、米饭、腌制菜品等; 按照餐点配餐,呈递给顾客; 协助顾客进行APP下载、自助点餐、充值卡、大神卡等及餐厅促销的自在厨房产品; 保障工作区域卫生,维持清洁; 配合店长工作,服从店长或以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作。 任职要求: 初中以上文化程度(暂不接收学生和实习生) 普通灵工:年龄18-35岁;每周最少上岗3天(包括周四、六、日)每个月可提供不低于96个小时; 兼职+灵工:年龄18-40岁;每周最少上岗6天(包括周四、六、日)每个月可提供不低于180个小时。 具有一定的服务意识和食品安全意识,能使用服务用语礼貌热情与顾客沟通; 富有热情及团队合作意识,有肯德基工作经验优先; 可接受轮岗制(具体岗位详情根据门店情况咨询) 持纸质健康证上岗。 薪资福利: 普通灵工:日结,时薪制,多劳多得; 兼职+灵工:周结,时薪制,多劳多得; 工作地点:上海肯德基门店。 欢迎有意向从事连锁餐饮的你,快来和肯德基做朋友吧!
杨浦区钱大妈招聘营业员。要熟手。
营业员
杨浦区钱大妈招聘营业员。要熟手。
上海 杨浦区
5月30日 17:13拨打电话
店长1-2人
招聘辣招聘辣招聘辣[庆祝][庆祝]高薪招聘1.实力档口高薪招聘店长以及穿版销售:要求有南油金晖或者108栋110栋一楼两年以上工作经验.2.主播,需要有一年以上女装直播经验,能穿版,口才好.只要有能力,薪资高不封顶.联系电话
深圳
6月4日 00:13拨打电话
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鱼泡直聘为工人提供杨浦区店长招工5000一月在线招聘信息,主要招聘杨浦门店店长相关人才。作为门店店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解门店店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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