招聘店长或经理，薪资面议。

招聘早餐店员。年龄25至55岁，身体健康，勤快利落，做事踏实，干净卫生，有责任心。能长期稳定工作，短期过渡者勿扰。有早餐经验者优先，无经验可培训。工作内容包括早餐制作、打包、出餐，店面卫生收拾、台面整理，陈列店铺产品、接待顾客。薪资月结，不拖欠，准时发薪，待遇优厚，具体面议（高于本地同行）。长期稳定工作，有节日福利，店内包吃。另招聘店长，薪资为底薪加门店绩效奖金，综合薪资面议。门店经营稳定，绩效与门店营收挂钩，多劳多得。品牌提供运营支持，发展空间良好。寻找真心长期做事的伙伴，踏实肯干者优先。

招聘店长一名。要求年龄20至35岁以上，具备良好的语言表达能力和沟通能力，有经验者优先。薪资待遇面议。上班时间根据商场营业时间实行倒班制。工作地址位于榆星优品广场2楼HMB男装。

丽之健榆林榆阳上郡路53号新店火热招聘【招聘岗位】门店店长1名｜体验店员5名任职要求：35–55周岁，，识字；待人热情有耐心，善于沟通，能够长期稳定上班；有无经验均可，新人带薪培训。工作内容：接待到店顾客，引导体验家用锻炼器材，产品讲解，店内日常维护、客户维护。薪资福利底薪+绩效奖金+销售提成，多劳多得；门店提供免费午餐；完善晋升通道：店员→店长→区域负责人；店内可免费体验产品。工作地点：榆林榆阳区上郡北路53号丽之健锻炼体验店有意向可直接到店面谈！联系电话

榆林百家购物招聘以下岗位：快递销售2名，店长1名，服装销售2名。工作地点在陕西榆林。

，20-45岁，大专以上学历，全天班，月休三天，手机操作熟练，熟悉出入库、盘库、上货、连锁经营模式，掌握外卖平台订单 工资：6000元+提成 地址：新村景华家园南门吉士多超市隔壁锅圈食汇 联系电话：

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【招聘】枝之炙·山涧烤肉｜门店经理薪资：5k-8k，具体面议岗位职责：负责门店整体、员工排班培训、现场服务管控、客户维护，把控门店卫生与服务标准。任职要求：熟悉前厅运营，沟通能力强，有责任心；拥有餐饮门店管理经验优先。寻找有想法、愿意长期发展的伙伴，有意向欢迎咨询面谈。联系电话：

招聘店助一名。要求有上进心，服从管理，有经验者优先。月工资3000元以上，每月休息4天，缴纳五险一金。工作时间为8:30-11:30，下午13:30-18:00。

招聘店总[烟花][烟花][烟花]有榆林市酒店店长工作经验者优先，销售出身优先梵西汀酒店（榆林高新万达店）【房量】：130间 【标间】：51间【大床】： 69间【亲子房】： 6间【豪华套房】： 4间房间：落地窗，房间面积均在45-55m，无暗房【酒店会议室】1个【停车】：大型免费停车场【早餐】：多元化自助早餐【配套设施】：自助洗衣、会议室、休息区、大堂吧【VIP定制服务】：免费升级房型，现磨咖啡，零食自助。房、 餐 、 会、团队散客均可接【地址】：榆林市高新区沙河东路4号招聘【电话】：转人事部或

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岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动了解顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与合理诉求，维护良好客户关系 5.配合店长完成日常运营支持及临时交办任务 任职要求：人要麻利。干活利索。全职。想来的可以联系我。 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写算能力

喜来顺酒楼招聘 前台收银2名 3700 服务员5名 4500-5500 联系电话：

岗位职责： 1、负责领导餐的服务，包括上菜、传菜。 2、打扫领导包间卫生。 任职要求： 1. 身体健康，年龄35岁以下。 2.认识字，服从领导管理。

招聘店长/经理，薪资面议。

岗位职责: 1. 负责日常卫生清洁、环境布置与维护，保持整洁舒适。 2. 按照服务标准，做好餐前准备、餐中服务、餐后收尾工作。 3.及时响应顾客合理需求，维护良好用餐秩序与服务体验。 5. 服从管理，配合完成上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1.年龄50岁以下，身体健康，有服务意识，工作认真负责。

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招聘烧烤店经理一名。联系电话

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务及时、准确、有温度 2. 保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时清理并补充餐具、纸巾等物料 3. 主动关注顾客需求与反馈，妥善处理用餐过程中的疑问或简单投诉，提升满意度 4. 协助完成开市准备、收市整理及日常设备基础检查工作 5. 配合团队完成节假日、高峰时段的协同服务与临时支援任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 3. 形象端正，身体健康，能适应站立工作及早晚轮班制 4. 责任心强，具备基本应变能力与团队协作精神 5. 遵守职业规范，无不良从业记录