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招聘店员和店长。要求年龄在25至50岁之间，需具备营养食品、健康养生服务销售或奶制品销售经验，优先录用有相关销售经验的人员。薪资待遇包括底薪、提成、奖金和旅游团建，每月带薪休假4天。待遇优厚，具体薪资可面议。

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

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招聘超市主管一名。要求有工作经验者优先，具备吃苦耐劳的精神和良好的沟通能力，并有长期从事本工作的意愿。薪资福利为3000—5000元/月，另有加班补助。

招聘优秀店长，年龄要求23至38岁。要求应聘者灵气、眼疾手快、动手能力强于动口、擅长销售服装。优先考虑缺钱且一心只想赚钱、赚钱欲望高、表现优秀的人员。薪资福利为3000至5000元每月，包含五险一金和年底双薪。底薪3000至3500元，另加奖金及2至10个点的提成。

招聘店长。会俄语或蒙语者优先。薪资福利包括底薪、满勤、绩效提成、保险和连单奖，合计5000-8000元以上。面试地点在万达广场一楼（如有需要，请前往万达二号店小勇士对面巴拉巴拉店）。工作地址为万达广场一楼。

招聘店长。工作地址为中华大街。薪资福利方面，提供无风险当老板的模式。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

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