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羊奶专卖店诚聘招聘岗位：1、门店销售员（若干）岗位职责：接待到店客户、讲解健康知识、维护客户要求：、年龄20–50岁待人真诚、有耐心，愿意沟通，有无经验均可，带薪培训薪资：底薪3000～4000+奖金+节日福利，月公休4天，国家法定节假日带薪休假17天，交五险2、经理助理（1名）协助店长统筹门店日常、客户档案整理、活动落地、人员配合要求：年龄20–45岁语言表达力强，细心踏实、执行力强，会办公操作，有服务/销售同行业经验优先薪资：底薪4000～6000+奖金岗位补贴+月公休4天节日福利，国家法定节假日带薪休假17天，交五险3、门店店长（5名）负责门店整体运营、团队管理、客户维护、活动策划要求：年龄25–50岁，有门店管理经验、责任心强，愿意学习想赚钱、想改变收入，熟悉大健康行业优先薪资：底薪3500～6000+团队提成+岗位补贴，月公休4天，节日福利，国家法定节假日带薪休假17天，交五险工作时间时间:早7:30~11:30午2:00~6:00工作地点：博山区颜山国际联系方式：吴

御见名匠（临淄师苑店）全国连锁美业招聘！连锁店长3名，薪资6000‑10000；管理师5名，薪资5000‑8000；学徒10名，薪资面议。有无经验均可，提供系统培训、晋升通道、节日福利、季度奖励、年终奖等多项福利！地址：临淄天齐西路117号，周女士

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商场店长有超市管理专业管理能力，工作认真负责薪资福利:详情面议招工人数:一名

盛湖路即将开业和牛牛排火锅找店长一名7500—9000，吧台一名6500（年龄30岁以内），服务员三名6000（年龄35岁以内），要求形象气质佳，有和牛火锅经验者优先。联系电话。

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山头艾灸馆需要店长一名底薪两千五加提成加奖金年龄要求五十岁左右一个月一万左右，，底薪两千加提成加奖金早八晚五，一个月五千左右长期工，年龄要求60岁以内的，魏

淄川招聘叉车工1名，要求持有叉车证且有工作经验。工作三天以上即可，薪资为24元/时，人走账清。

仓库工作地点位于博山，实行长白班制度，薪资为日结，每小时15元，并提供餐补。

招聘焊工 薪资：440元/天，包吃住 要求：年龄18-50周岁，有无焊工证均可，有无经验都行，零基础可带 福利：包吃包住，工资可预支，工作稳定，想学手艺的来 点击右下角（免费聊）联系我报名

淄博市张店区招电焊工

吉利！ 长白班！ 车间环境好！ 一天220-260元 ！ 月薪6500-7000元！ 一、企业简介: 吉利智慧新能源厂区主要制造新能源汽车，自动化程度高，环境优美。 二、职位简介： 员工主要是负责总装、物流、涂装、车身车间等工序的一线组装装配生产工作。 三、薪资待遇： 一天220-240元，月综合薪资6500-7000元，。 四、福利待遇： 1.住宿4人间，有空调、独立卫浴。 2.厂区福利餐厅，实惠可口。 五、招聘需求： 1.年龄要求18-45岁。 六、工作地址： 淄博市吉利智慧新能源基地 名额有限，有意向抓紧联系~

招聘岗位1. 店长1名：懂管理，认真负责，可弹性安排，薪资4500元提成。2. 厨师1名：熟悉后厨操作流程，能独立完成烧腊腌制、烤制、切配等工作，做事细心负责，吃苦耐劳。薪资5500元提成。3. 后厨帮工，服务员5名。负责食材清洗、切配、后厨卫生打扫、餐具清洗等辅助工作，服从后厨安排。薪资3500元提成。4.保洁1名。负责门店餐具整理、门店卫生清洁等工作；薪资2800元提成。包吃，薪资准时发放，月休3天。工作地点：钦州市滨海江语湖应聘电话：

海豚广场招冒菜店长【岗位职责】-负责门店日常运营管理，确保服务与出品质量；-管理员工排班、培训及绩效考核；-完成销售目标，控制成本，提升顾客满意度。【职位要求】-1-3年餐饮行业经验，有个体餐饮管理经验优先；-学历不限，工作认真负责，具备基础沟通与协调能力。【工作时间】具体时间班次面议。【薪资福利】-综合薪资：4800-6500元/月；-提成：按菜品销售提成；-奖金：全勤奖金；-福利：包吃。有意者联系

店长有夜宵管理经验优先薪资福利:6k+业绩提成招工人数:1名下午16:00到凌晨2点，包吃，工资按时结算工作地址:彬芳大道南131号英思廷酒店副楼一楼（名富居旁）

【招聘岗位】门店店长/设计师/门店导购/渠道业务（待遇好）【招聘人数】17【薪资待遇】店长8000-15000上不封顶设计师5000-10000导购4000-10000底薪加提成上不封顶【工作地址】风清西路（防疫站西行200米路北）【联系方式】【公司名称】巨鹿县丰溶家具有限公司联系人：老板-------------------------万条岗位尽在【】井号:丨

店长薪资7000到10000元/月 服务员薪资4500到5500元/月 传菜员薪资4500到5000元/月 炒锅薪资7000到7500元/月 （底薪加绩效加提成，供吃住，月休） 岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保门店运营高效规范 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带领团队开展营销活动执行与本地化推广，提升区域品牌影响力 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议与月度经营报告 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立统筹多线程事务 3.责任心强，抗压能力突出，具备数据分析意识与基础工具使用能力 4. 诚实守信，认同企业文化，愿意长期在本地稳定发展 5. 学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经历者可适当放宽条件

店长薪资福利:工资3000-8000，有相关工作经验的工资可面谈

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