青海招店长，待遇面谈且月底发放，买工伤险；按图纸要求施工；会看图纸。长期有活；有一两年经验；经验不限，活多，免费工装，能适应加班

力盟清真融合餐厅 急需一名有经验的店长 工资8000~10000

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2.熟练掌握所售商品知识，及时解答顾客咨询，提升购物体验与成交率 3.负责商品陈列、补货、盘点及日常维护，保持柜台整洁有序、标识清晰 4. 准确完成收银操作，核对销售单据，确保账实相符 5. 积极参与门店营销活动执行，协助达成销售目标并反馈市场信息 任职要求： 1. 服务意识强，具备良好的沟通表达能力与亲和力 2. 工作认真细致，有责任心和团队协作精神 3.学习能力强，能快速掌握产品知识与销售技巧 4.具备基础电脑操作能力，能熟练使用收银系统 5.无经验者可接受带薪培训，建材行业优先录用

具有较强的沟通能力。负责运营和管理。团队合作精神。对工作认真负责，有责任心。

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2.熟练掌握所售商品知识，及时解答顾客咨询，提升购物体验与成交率 3.负责商品陈列、补货、盘点及日常维护，保持柜台整洁有序、标识清晰 4. 准确完成收银操作，核对销售单据，确保账实相符 5.积极参与门店营销活动执行，协助达成销售目标并反馈市场信息 任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备良好的服务意识与沟通能力 2. 工作认真负责，有较强的学习意愿和团队协作精神 3.具备基础计算机操作能力，能熟练使用收银系统者优先 4.适应零售行业工作节奏，可接受轮班或节假日上岗 5.学历不限，有导购或零售相关经验者优先

销售家电，卫浴洁具，厨房电器，有经验者优先

西宁立白公司招聘长期导购工作地点：西宁市门店:一家亲海湖店，万友中惠店，王府井海悦达超市要求：1-年龄是50岁以下，积极向上2-有2年以上销售经验3-有一定的抗压能力工资待遇：底薪+提成+单品激励联系方式：张女士

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2.熟练掌握所售商品知识，及时解答顾客咨询，提升购物体验与成交率 3.负责商品陈列、补货、盘点及日常维护，保持柜台整洁有序、标识清晰 4. 准确完成收银操作，核对销售单据，确保账实相符 5.积极参与门店营销活动执行，协助达成销售目标并反馈市场信息 任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备良好的服务意识与沟通能力 2.工作认真负责，有较强的学习意愿和团队协作精神 3.具备基础计算机操作能力，能熟练使用收银系统者优先 4.适应零售行业工作节奏，可接受轮班或节假日上岗 5.学历不限，有导购或零售相关经验者优先

店长，负责全面管理

店面运营管理

黄南市尖扎县招电焊，二衬，钢筋工，钢筋班长/带班

尖扎附近招聘前四后八车辆驾驶员，有意者请来电联系。

河南县招聘小工若干名，负责砸地平和砸墙。优先考虑附近的人员。

要学徒，主要焊牛槽，羊槽 手把手的教二保焊管吃管住 要长期的

黄南藏族自治州同仁市招防水工

招聘：门店管理岗（店长/柜组经理）薪资：薪资面议连锁超市门店管理岗，晋升通道为店长—部门经理—总监。社保、岗位津贴、带薪培训、节日福利。座机。

招聘：连锁童装店长薪资：5000-8000元/月岗位职责1.统筹店铺人货场管理，优化陈列与库存周转效率。2.深度分析销售数据，精准制定业绩提升策略方案。3.带领团队达成目标，激发伙伴潜能并凝聚合力。任职要求1.具备童装零售经验，熟悉连锁门店运营管理体系。2.拥有敏锐的数据洞察力，能独立进行经营分析复盘。3.擅长团队建设与激励，具备优秀的领导力与沟通力。

大学城商业综合体快餐店招聘店员店长工资3200-5000联系电话

招聘：部长薪资：4000-4500元/月【工作内容】负责看包间、负责检查卫生、负责帮店长顶岗【招聘条件】干净、吃苦耐劳

招聘：小虎篮球店长薪资：3000-6000元/月招聘条件：形象良好、责任心及服务意识强、较强的亲和力和沟通能力、可维护学员、喜欢小朋友有销售经验者或者幼儿园工作经历者优先。工作内容：小虎篮球店长主要在周六周日上班，周一到周五上班时间就在下午，一周休一天，薪资待遇：3000-6000

店员员工20-35周岁，要求会藏汉双语，高中及以上学历薪资福利:工资面议工作地址:同仁市中山路建行对面

招图书加工小工

简餐即可

上午八点半，下午6点下班，合伙人，不投资，电话连系，能挣钱，

1.服务员 - 核心：管整家店赚钱、管人、管服务、管卫生、管营业额。

西宁城北区，生物园区新店筹备招聘启事：店长一名工资6000-10000：前厅主管二名工资5000-6000联系电话曾

薪资待遇4500-500 岗位职责： 1、全面负责超市日常运营管理工作，确保门店各项指标达成；任职要求： 1、具备零售行业管理经验，熟悉超市营运流程及标准； 2、拥有较强的团队建设与人员管理能力，能有效激励员工； 3、具备良好的数据分析能力，能根据经营数据调整运营策略； 4、工作责任心强，具备优秀的沟通协调能力和突发事件处理能力。 2、统筹商品进销存管理，优化库存结构，有效控制损耗与成本； 3、领导团队开展销售服务 岗位要求： 熟练使用收银系统，懂得出入库管理，能够培训带领员工开展工作

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2.熟练掌握所售商品知识，及时解答顾客咨询，提升购物体验与成交率 3.负责商品陈列、补货、盘点及日常维护，保持柜台整洁有序、标识清晰 4. 准确完成收银操作，核对销售单据，确保账实相符 5. 积极参与门店营销活动执行，协助达成销售目标并反馈市场信息 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的服务意识与沟通能力 2. 工作认真负责，有较强的学习意愿和团队协作精神 3.具备基础电脑操作能力，能适应轮班制工作安排 4.有零售/快消行业导购经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人员应聘

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2.熟练掌握所售商品知识，及时解答顾客咨询，提升购物体验与成交率 3.负责商品陈列、补货、盘点及日常维护，保持柜台整洁有序、标识清晰 4.积极参与门店营销活动执行，协助达成销售目标并反馈市场信息 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的服务意识与沟通能力 2.工作认真负责，有较强的学习意愿和团队协作精神 3.具备基础计算机操作能力，能熟练使用收银系统者优先 4.适应零售行业工作节奏，可接受轮班或节假日上岗 5.学历不限，有导购或零售相关经验者优先。 6.薪资待遇:薪资面议。

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运转 2.制定并执行销售计划，带领团队完成业绩目标，持续提升门店营收与客户满意度 3.处理顾客咨询与投诉，维护良好的客户关系，提升品牌形象与口碑 4.监督门店卫生、安全与合规运营，落实公司各项标准流程与管理制度 5.定期组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力与工作积极性 任职要求： 1.具备较强的服务意识和团队管理能力，有门店运营管理经验者优先 2.沟通协调能力强，能妥善处理突发事件与客户问题 3.工作责任心强，能适应轮班制和快节奏的工作环境 4.具备基本的数据分析能力，能根据销售数据调整运营策略 5.学历不限，对零售行业充满热情，愿意长期发展者优先