岗位职责： 1. 全面负责超市销售团队的日常管理与业绩目标达成 2. 制定并执行部门销售策略、促销计划及库存优化方案 3. 指导、培训和考核一线销售人员，提升服务质量和客户满意度 4. 分析销售数据与市场动态，及时调整经营策略以提升坪效 5. 协调采购、物流、运营等部门，保障商品供应与陈列规范 任职要求： 1. 具备销售管理或零售行业相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通协调与团队管理能力 3. 熟悉超市运营流程及销售数据分析方法 4. 责任心强，抗压能力好，具备较强的执行力和问题解决能力 5. 工作地点灵活，适应超市轮班制工作安排

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店总（民惠、小桥、湟中、景岳、城南、吾悦）1.具备强大的沟通技巧和团队合作精神，；2.对商业管理有浓厚兴趣，能够推动业务发展；3.具备良好的客户服务意识，能有效处理客户咨询；4.对工作充满激情，愿意接受新挑战。薪资福利:4000-6000+招工人数:6缴纳五险，节日福利。中专及以上不限专业工作地址:青海西宁

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括洗车服务流程优化与质量把控

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公司招聘上班人员年龄28到65，接受退休人员底薪是每月工资3100元一5500元，月休4天，上班时间10：00一12：00，下午13：30一17：30，招聘有以下岗位，1：房产销售。2：水果店员。3：餐饮服务。待遇；非退休人员缴纳五险；退休人员签劳动协议加意外险。无经验者，可以带薪培训。电话，；

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理货员工作认真细心，有工作经验者优先，识字。日常搬货、理货和收银薪资福利:工资面谈招工人数:1名每天工作八个小时，两班倒

底薪：5000元（每月薪休2天） 底薪分层：5000元-1500元=3500元（当月可发底薪）另外1500元为新手（新员工）的底薪补贴。共分三个月补发（每月为：500元） 入职后实际底薪（3500元/月） 第一个月绩效提成：无任务，2%的提成。 第二个月以后绩效提成有任务，完成任务奖励绩效提成翻倍，未完成任务按销售额百分比递增。（任务需分5个等级： ①青铜销售（2万—3万）完成：提4% （按最低2万算底薪3500+提成800＝实际工资4300元）未完成：达到1万提1%、 ②白银销售（3万—4万）完成：提6% （按最低3万算底薪3500+提成1800＝实际工资5300元） 未完成：达到2万提2%、 ③黄金销售（4万—5.5万） 完成：提8% （按最低4万算底薪3500+提成3200＝实际工资6700元） 未完成：达到3万提3%、 ④星牌销售（5.5万—7万） 完成：提10%（按最低5.5万算底薪3500+提成5000＝实际工资8500元） 未完成：达到4万提4%、 ⑤王牌销售（7万—10万）完成：提12% （按最低7万算底薪3500+提成7200＝实际工资10700元）未完成：达到5万提5%、

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统并开具票据 2.核对商品信息与价格，确保账款一致、日清月结 3.保持收银台整洁有序，定期盘点备用金及销售单据 4. 主动提供礼貌服务，妥善处理顾客咨询与简单投诉 5. 配合门店完成日常巡检、促销支持及交接班工作 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和责任心 2.无经验可培训，有零售或收银经验者优先 3.具备基本计算能力与沟通表达能力 4. 能适应轮班制，服从门店排班安排 5.遵纪守法，无不良从业记录

力盟新华百货淘气堡招营业员一名：（）20-35岁！上班时间：早班:9.30-15.30晚班:14.30-20.30（周内六小时班，周末8小时班，月休四天）要求：长期踏实，细心有责任心！（短期勿扰）工作内容:小孩带手环，看护安全，日常卫生清理！薪资：底薪全勤+提成法定三薪带薪5天年假有意者电/微：9

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店长薪资福利:7000-10000+(全勤300+营业额提成）招工人数:2名包食宿，宿舍配套齐全；每月带薪休假3天；全勤、绩效、营业额提成；工龄工资；团建、节日福利工作地址:2店地址:玲珑湾小区东门

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