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招聘：招聘店员2名，店长1名 店员招聘启事岗位名称：店员岗位职责：1.?负责接待到店客户，介绍产品信息，引导客户购买，完成销售任务。2.?维护门店环境卫生，做好货品整理、陈列及补货工作。3.?协助店长完成库存盘点、客户信息登记等日常事务。 任职要求：1.?年龄25-40岁，形象气质佳，沟通表达能力良好。2.?有销售相关经验者优先，无经验者可培训。3.?工作积极主动，有较强的服务意识。 薪资待遇：- 底薪（3000-4000元/月）+ 个人销售提成 + 全勤奖- 福利：社保，节日福利、带薪年假、员工培训等 应聘方式： 1.?现场应聘：前往[门店地址体育广场西侧]，联系[联系人]杨海燕（电话：）3.?咨询时间：工作日8:00-18:00

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招聘：店长 薪资：8000-10000元/月 店长： ⚠任职要求：**优先，有烧烤店或餐饮店20人团队以上管理经验者优先 ⚠薪资：面议

招聘：十月馨母婴店职业经理人1名，店长1名薪资：3000-8500元/月岗位职责负责门店日常运营、团队管理、会员维护、销售目标达成，打造专业有温度的孕产母婴服务。任职要求-热爱母婴行业，有母婴、孕产、月子、美容相关管理经验优先-有责任心、沟通能力强，擅长团队管理与客户服务-了解孕产营养者优先

招聘：店长 薪资：4000-4500元/月 负责门店运营工作，确保食品卫生安全问题。

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招聘：超市理货员(五险)薪资：4500-5500元/月禹涵超市招聘公告一、招聘岗位：超市店员/理货员二、薪资待遇：月薪4500（包含考核绩效），每月4天休息，福利待遇优厚，假日福利，长期稳定三、招聘标准：1.真诚、善良、性格开朗、亲和力强。2.热爱生活，有良好的生活习惯和行为习惯。3.身心健康，五官端正，语言表达清晰、无不良嗜好和记录、无明显纹身。四、工作与休假时间：1.工作时间：每天工作8小时，实行两班轮换制。·早班：06:00-14:00·晚班：14:00-22:002.休假安排：每周安排1天休息（轮休）。五、岗位职责：1.负责商品收货、上架、理货、补货及效期检查。2.为顾客提供咨询、引导及收银服务。3.维护店内环境整洁，完成日常营运工作。六、薪酬与雇佣流程：1.工资组成：底薪4500（包含专业知识/技能考评奖励500+日常管理考评奖励500）+月净利润分红。（含个人需缴纳社保部分）2.试用期工资，新员工上岗第一个月不参与考核，按试用期工资3500元标准发放。新员工上岗第二/三月参与日常管理，专业知识技能考核，与净利润分红。3.试岗工资按试用期工资标准支付(3500/月，折算日薪)。七、工作地点：禹涵超市（通辽市人民医院新院区北门）我们重视每一位应聘者的时间，也请您慎重投递。如确认参加面试或考察，请按约定时间到场。无故失约者，将影响您未来在本店的应聘机会。

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招聘：店长5500~7000感兴趣请直接电话联系）薪资：5500-7000元/月岗位职责：1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、做好门店各个部门的分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、掌握门店各种设备的维护保养知识；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；9、负责对员工的培训教育。任职资格：1、专业不限；2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；5、*****以下。工作时间：上午9:00到2:00，下午4:00到10:00

招聘：店长 薪资：4000-15000元/月 岗位职责 1. 负责店铺整体运营管理，提升销售业绩 2. 管理店铺员工，进行培训与绩效评估 任职要求 1. 具备良好沟通、组织协调及抗压能力 2. 有2年以上零售店铺管理经验者

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招聘：店长助理 薪资：3300-10000元/月 岗位职责 1. 负责顾客信息收集与整理，协助销售拓展业务 2. 跟进销售订单，协调各方资源确保订单顺利执行 3. 协助门店店长组织销售活动，布置场地并准备活动资料 任职要求 1. 市场营销等相关专业大专及以上学历 2: 具备良好沟通能力，熟悉办公软件操作 3. 有销售支持或市场销售经验者优先

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