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导购薪资:2300+200+2%提成+预存奖+日销奖+连单奖店长薪资2600+200+全店提1%+预存奖+日销奖电话

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，商品陈列，库存管控 2. 线上平台的运营与维护 3.高效处理顾客投诉及突发事件，切实维护品牌形象与门店运营秩序 4. 定期分析销售、客流、库存等经营数据，优化运营流程并提交高质量经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉服务业运营逻辑 2. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强、注重细节，具备基础数据分析与实际问题解决能力 4.熟练操作办公软件、POS系统及常用进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

岗位名称：护眼师；股东；店长。岗位要求：1.拥有相关护眼专业知识或技能，有从业经验者更佳；2.良好的服务意识和沟通能力，对视力问题（如眼干、眼涩、眼疲劳等）有一定的了解并能提供相应的咨询和服务；3.具备良好的领导能力和管理能力，有相关工作经验者优先（针对店长岗位）。薪资待遇：具体薪资面议，提供具有竞争力的薪酬待遇和完善的福利。

招聘：招聘超市店长1.全面负责门店日常经营管理，完成销售、毛利、损耗等经营指标；2.统筹商品陈列、库存管理与订货补货，控制商品损耗与缺货率；3.负责门店员工排班、培训、考核与团队建设；4.落实门店服务标准与食品安全、消防卫生等各项规范；5.处理顾客投诉与突发情况，维护门店形象与口碑。6.月薪8000+社保+年底分红

店长有管理经验薪资福利:店里整体业绩提成，高薪招工人数:一名

通辽大家购甄选招聘：店长一名薪资：底薪3300+满勤200+提成加店长费500月薪4500-4800左右，三个月时间：早六点半~3:30店长也有人教你，带你要求，不用会可以教，有人带。男女不限，年龄35-49电话：

雇人放羊，供吃供住，一个月4500，地点在通辽市科左中旗希伯花镇有干的联系，放过羊的优先。电话

明珠幼儿园招聘厨房人员工作时间：周一至周六工作内容：餐具清洗、厨房辅助卫生整理薪资：待遇面议，电话沟通有意向请致电：（孙园长）

招聘人员捡辣椒，薪资为150元一天。

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内蒙古通辽奈曼旗光明队大棚招聘员工20人，工作时间为2109个小时，薪资日结。

生鲜连锁超市招聘肉禽主管1名：7000-9000元/月水果主管1名：7000-9000元/月主管工作经验3年以上，执行能力强，管理能力强，有责任心工作地址：东莞包住，月休四天，节假日补休，半桶水勿扰联系人：（同步）

餐厅店长（门店总负责人）1.全面负责门店日常运营，完成公司下达的营业额、毛利、利润目标。2.管理前厅、后厨全体员工，人员招聘、排班、培训、考核、考勤。3.把控菜品质量、出品、食品安全、环境卫生，落实食安规范。4.控制成本：物料损耗、水电、人力成本、库存管理。5.客户投诉处理，维护客情，提升顾客满意度。6.门店设备维护、消防安全、卫生检查，落实各项制度。7.营销活动落地，复盘营业数据，调整经营策略。，开业前（班前）1.提前到店，检查门店水电、照明、空调、排风、消防设备是否正常。2.召开班前会：通报昨日营业情况、今日目标、重点注意事项、主推菜品、注意客诉风险。3.检查前厅、后厨卫生、餐具准备、备货情况，检查员工仪容仪表。营业中1.巡场：盯前厅服务节奏，高峰期协调桌位、安排人手，处理翻台。2.巡查后厨出品：看出品速度、品相、分量，把控食品安全。3.处理客诉：客人不满、菜品问题、服务问题现场快速解决。4.盯营业数据：实时看客流、营业额，高峰期补位支援。5.把控物料消耗，避免浪费，监督库存，防止积压或缺货。打烊后（班后）1.检查各区域卫生、消杀，检查燃气水电全部关闭，落实安防。2.核对当日营收、收银对账，核对小票、收款，避免错账漏账。3.员工当日工作点评，排班规划次日人员。4.盘点重点物料，提交订货单；复盘当日问题，记录待整改事项。5.完成日报，上报总部。其他工作-员工招聘、面试、培训、绩效评估、奖惩，处理员工矛盾。-对接总部，执行新品、活动、制度落地。-对接供应商，管控原材料品质价格。-处理工商、食药监检查相关工作。

静和堂体验中心招聘店长店员各一名服务项目：耳疗、养生调理师，有无经验均可，零基础可教要求：待人亲切，有耐心，喜欢养生行业，踏实肯干待遇：底薪+提成，多劳多得，每月带薪学习，带薪休班，氛围轻松，客源稳定工作地点：瑞景嘉园小区东门底商静和堂体验中心联系电话：

任职资格： 1、大专及以上学历,专业不限； 2、1-3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验； 3、具备团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，熟悉店务的各项流程的制定、执行； 4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力； 岗位职责： 1. 协助店长管理门店日常运营：确保店面整洁有序，产品陈列符合公司标准，为顾客提供优质的购物体验。 2. 负责员工管理：协助店长进行员工培训及日常人员协调管理，确保员工的工作效率和服务质量。 3. 新员工培训：负责门店新员工带教跟进落实，监督检核新员工按照公司带教计划进行培养，并熟知岗位技能。 4. 协助销售工作：提供专业的产品咨询，协助顾客选择合适的商品，促进销售业绩的提升。 5. 负责跟进门店员工日常接待、维护、回访的有效性跟进，帮助员工提升销售沟通技能。 6. 主要处理门店货品管理工作：这包括货品的入库、出库、盘点、调配等流程，确保货品的数量准确、质量合格，以满足门店的销售需求。 7. 关注货品的库存情况，及时提出补货或调整库存的建议，以避免库存积压或缺货的情况。 8. 执行店长分配的各项工作和计划：有效地执行店长分配的各项任务和计划，确保门店的正常运营和高效管理。 早晚班时间：10:00-19:00、14:00-22:00

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你好以下是新应聘薪资跟基本要求，请认真阅读 参与新店建店人员工资底薪直接3300，6个月以后的1500奖金就没有了 招聘店员基本要求: 18 周岁以上45周岁以内，能吃苦耐劳，会拼音。短期工工资(工作6个月之内):底薪3000+ 全勤 200+加班费(每小时10元)， 长期工工资(工作满6个月以上，，一个月不休息再给200奖金， 第 7个月工资发放时会一次性奖励1500 元，作为给长期工的鼓励!每个月公司绩效考核通过奖励:200-500元 试用期:试用期七天，试用期每天60元。试用期七天通过后，从第八天开始按正式入职签署劳动合同。 上班时间:早班和晚班两班倒，早班早上八点到下午六点，晚班下午两点到晚上十一点，早班和晚班分别都有60分钟的吃饭时间。吃饭时间需要相互岔开，维持卖场合适的营业人员人数。 带薪休假:每个月带薪休假两天，节假日不休。休假需提前一天告知，好让店铺妥善安排时间。

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市里超市招聘长期工要求在超市干活的，有经验的理货员30岁至55岁工资3700满勤300带薪休假一天供吃。活好干，短期工不要打电话电话

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