1.工作内容：管理门店运营，管理店员 2.年龄限制：20-50 3.工作地点：中建大观附近 4.工作时间：9-20 需要有驿站工作经验，无经验可从店员做起 其他面议

招聘：零食水果店店长 薪资：8000-15000元 零食水果店店长：有零售业，尤其是水果行业的管理经验，有一定的新零售意识和经验。全面负责店面的日常运营管理，有责任心和一定的抗压能力，语言表达能力强、善于沟通。

销售兼带团队

丹阳金鹰附近招全职店长，，有良好的形象管理意识，有服务行业从业经验优先！工作内容：按时开店上下班，给客户洗头正确使用产品！

招聘：收银员店长 薪资：3000-4000元 社区超市，半天工作量，会算账简单的电脑操作就行

ktv招聘经理、店长

订货，理货，管理店员，排班核销等

对接平台，内部管理

招聘：水果店店员 薪资：4500 - 6000元/月 水果店招聘，地址碧桂园对面上品优选果业，洗切水果 早班七点半下班时间灵活具体时间可以商量， 十点半下班，上班时间可以根据自己的情况安排，要求头脑灵活，手脚快，不会可以学，能力强口才好，工资好谈，能吃苦耐劳工资4500到6500 也可以应聘店长要求经验三年以上，工资保底6000上不封顶，满勤200， 晚班最好能会说会聊天， 月休两天 电话不通可以：zpp199076

招聘：导购员 薪资：2660元 年龄35-55岁，有导购经验，能吃苦耐劳，有敬业精神，一周休息一天，具体事项可以

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月综合工资9000左右，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，中介。 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。[工作内容]: 公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑:普工、操作工、操作、组装、测试、检验、包装包括品检，物料，技术员;无须经验、统一培训、简单易操作、无任何辐射和危险性 工作地点：江苏苏州 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

扬中市招光伏安装，品牌:创维，有创维户用施工经验者优先。阳光房2户，需要包验收通过

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招工地小工/杂工220一天，什么都不管每天日结

镇江市句容市招防水工

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出合理化改进建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，经验要求：不限（优先考虑3-5年大健康/快消/药品行业管理经验） 2. 学历要求：不限（高中及以上学历者优先） 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 4.熟悉基础办公软件操作，具备数据分析意识和客户服务意识 5.认同企业文化，责任心强，能适应灵活工作时间

Sevens品牌合集馆高薪诚聘店长一名导购数名 店长 6000-12000 岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，确保店铺正常运作 2.组织并带领团队完成销售目标，提升客户满意度 3. 协调处理门店各类事务，优化服务流程 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 导购数名 4000-8000 年龄：18-35岁 要求：1. 热爱服装 审美佳，有经验者优先， 2.能穿板，沟通能力强，有耐心。 联系电话:

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4.具备基础数据分析与办公软件操作能力 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先

全国各地招店长、店员 有鲜丰、老果农、百果园经验优先录用， 岗位职责: 1.负责水果连锁店的日常运营管理，确保店面运作顺畅。 2.监督和管理店内员工，提升团队服务品质。 3.负责商品销售及客户服务，维护良好的顾客关系。 4.确保商品陈列符合公司标准，保持产品的吸引力。 5.参与制定销售策略，推动销售增长。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决顾客问题。 2.对水果类商品有一定的了解和热情。 3.能够熟练操作收银及称重系统，确保交易准确无误。 4.具有良好的团队合作精神，能够激励和带领团队达成销售目标。 5.具备良好的组织能力和责任心，能够管理库存和确保店铺整洁。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，向总部提交经营分析报告 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/服务行业运营逻辑，经验要求不限 2. 学历要求不限，具备良好沟通协调能力与责任心 3.具备基础数据分析能力与办公软件操作能力 4.有较强抗压能力与服务意识，能适应轮班及节假日工作安排 5. 工作地点明确，认同企业文化，愿意长期稳定发展

岗位名称为收银理货，要求应聘者年龄40岁以上，具备爱岗敬业精神和礼貌待人的能力。薪资范围在3600至4000元，享受月休四天、过节福利，并且随着工龄的增加收入会相应提高。该岗位位于镇江。

全职店员岗位正在招聘，适合年龄在18至48岁人士应聘，有零售行业经验者优先，主要负责门店日常收银理货工作，薪资待遇为月薪3700至4000元，工作地点在镇江。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程，确保营业顺畅 2. 指导并监督服务员执行标准服务规范，提升顾客满意度与复购率 3. 协助店长完成营收目标，参与销售数据分析、成本控制及库存管理 4.处理现场客诉与突发状况，及时协调解决，维护品牌形象 5.组织员工培训与考核，持续提升团队服务意识与专业能力 任职要求： 1.具备餐饮行业领班或主管岗位经验，熟悉中/西式正餐运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理多线程事务 3.服务意识强，形象端正，具备基础英语沟通能力者优先 4. 学历不限，有餐饮管理相关证书或连锁品牌工作经验者优先 5. 能适应早晚轮班及节假日工作安排

镇江华为导购招聘 35岁以下 地点：镇江丹徒宜城街道 五险一金，单休 每日上班6-8小时，自行排班 日常节假日福利（礼品、奶茶慰问等）优秀人员拥有新款华为电子产品使用权满一年后送电子产品（手机、平板、手表等） 每天上班7小时， 早班8：00～15：00 晚班15：00～22：00 有个特殊之处是一周有一天要上全天，一周单休一天（不固定，可以协商，这个看你自己）。 薪水 无责底薪1600 门店手机销量月均每月40-60台，每台提成平均约40元 综合下来3.5K每月保底，正常4-5K，更高看你销量。 入职缴纳五险一金。 卖的不行，老板会帮你想办法，不用担心，数据算你的。 该岗位由北京外企市场营销顾问有限公司上海闸北分公司直接聘用，相当于华为手机厂商侧外包，工资由华为侧外包公司发放。 江苏镇江丹徒区华为导购简历投递方式：

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品宴·金山院子诚聘 ： 酒店经理：2名 营销经理5名 前厅领班：3名 前台收银2名 服 务 员：10名 传 菜 员 3名 酒店会计：1名 验货仓管1名 厨师长 ：1名 冷菜师傅2名 厨 师 ：5名 案板师傅2名 刺身制造 2名 蒸箱师傅1名 保 安：2名 打荷员 2名 保 洁 员：2名 勤杂工 2名 要求吃苦耐劳 工资待遇面议！ 联系电话☎

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【招聘】皇塘街上招收银员一名，男女都可以，收银员要求形象好，工作时间12点-12点，工资4500/月，包吃包住，联系。

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店员，营业员，收银员，导购，理货