岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1. 具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4. 具备基础数据分析与办公软件操作能力 5. 学历不限，有相关行业店长经验者优先

招聘有养发或者美容经验的店长经理 岗位职责： 1、负责门店业绩达成，终端运营管理能力提升；  2、负责店面各项运营管理工作；  3、负责店面日常巡检，发现店面问题并及时解决；   4、负责员工的培训、考核、管理； 5、完成上级领导交办的其他事宜。 任职要求： 1、中专以上学历,有养发、美容店面管理等行业经验者优先，销售能力突出。亲和力强！ 2、具备一定的营销管理知识，具备较强终端零售店铺运营管理实操能力； 3、良好的沟通协调能力，较强的团队管理能力，执行力强； 工作时间：早晚轮班 薪资：店长试用期底薪2800，吃饭补贴300元，个人提成5%店里提成1%、手工就当面聊，项目多。综合工资5500以上-8000

峰和日美烘焙连锁品牌 强势进入茶陵 现在寻找会发光的你： 营业员 招聘人数：10名 薪资：底薪2400元+绩效500元+业绩提成+目标奖金（综合工资3000~5000元/月）。 后场生产人员 招聘人数：数名 薪资：底薪2400元+绩效500元+生产提成+技术奖金（综合工资3000~5000元/月）。 店长：1名 薪资：底薪3000元+绩效750元+管理奖金+业绩提成+目标奖金（综合工资5000~6500元/月）。 烘焙师、烘焙中工、烘焙学徒、裱花师、裱花学徒数名、有意者薪资面议！ 公司福利： 1.带薪年假 2.优秀员工奖 3.三节福利 4.生日福利 5.月休2天 有意联系 面试地址：交通街7-8号门面峰和日美简欧臻选烘焙店（原老凤祥二店）

【高薪招聘】店员 店长精英 职位要求： 25-45岁 ✅活泼开朗，时尚感强 ✅吃苦耐劳，赚钱欲望强 ✅会穿搭、能拍版优先 薪资待遇： 4500-6500元+提成（不包吃住） ⏰工作时间：两班制 早班8:30-15:30 晚班14:30-21:30 工作地点：醴陵润鲨奥特莱斯一楼戈妮卡女装

1.全面负责门店手机销售管理 2.负责接待门店办理移动业务的客户 3.负责带领门店店员完成每月销售任务 4.负责完成移动每月下达运营商任务

招店长，4000-4999元/月，全职，荷塘区向阳路东部美的城1期西街119号

生鲜超市招聘： 猪肉主管1名，8000+提成（具体面议） 2年以上主管经验 猪肉师傅1名，待遇：7000+提成，9.5小时，月休2天，包吃住，半桶水勿扰 要求：懂猪肉一条龙+精品打包+叫卖+卫生+勤快手脚麻利 懒散、嗜嗜酒、暴脾气、酱油者勿扰！ 地址：江门荷塘 电话：李生 没接电话忙

招聘： 株洲轻商务餐厅 店长1名 工资12000 月休四天 联系电话：

怡珊服饰诚聘业界精英。店长1名，有责任心，性格活泼，能吃苦耐劳，销售1名，有女装批发经验者择优录用有客户分配待遇：底薪提成E至4月16，

门店的管理，运行，团队管理体制创新等

华源显控招操作工2人，要求有电子厂焊接经验，电烙铁操作熟练，长白班，提供宿舍和工作餐，基本工资+加班费+绩效+工龄奖金+五险，综合月薪3.5K-6K，另招仓库打包1人，年龄55岁以下，上班时间8点半到下午6点，大小休，月薪3000元，工作地点：株洲市天元区新马西路329号中南高科9栋。联系电话（李女士）

一.招聘单位：株洲宏远机械制造有限责任公司 二.招聘岗位：数车工（立式） 三.招聘人数：2人 四.岗位要求 50岁以下；有相关工作经验3年以上 2.身体健康，能吃苦耐劳，服从安排，无不良行为记录； 3.熟悉广数.法拉克系统，能独立编程.操机；能看懂机械加工图纸，会使用工量具；两台机配置； 五.薪资待遇 1.试行计件工资（大约6千~1万/月），上不封顶； 2.工作时间：8:00~17:00(午休12:00~13:00），加班另计; 3.每月休4天（每周一天）；法定节假日休息；加班另计； 4.+工作餐+工龄工资+年度绩效奖+租房补贴（在厂区附近租房） 六.联系人：胡弘宇 联系电话： 七.工作地址：株洲市荷塘区罗湾路96号（430厂后面） 八. 交通:2路.20路430厂终点站前进500米

南湖株洲招全能师傅65～7千，联

招聘， 一拉一炒两口子，湖南省株洲市联系电话

[玫瑰]2026诚招[玫瑰]补招针织女裤，货源稳定。工资准时，环境舒适。五线：1名上腰：2名（长期临工均可）前代：2名：

生鲜超市诚聘： 猪肉师傅/主管1名 待遇：7000-8000+提成 配菜师傅/名 待遇：6000+提成 要求：懂销售，敢冲量，会叫卖，有责任心，主动热情，做事勤快，服务态度好，服从管理， 勤快工作有效率。 月休息2天，包吃包住 联系方式：陈 半桶水 打酱油勿扰 工作地址：惠州市惠东县

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4.带领团队开展营销活动执行与本地化推广，提升门店区域影响力 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，处理事情的情商一定要高 2.有较强的团队领导力与跨部门协作能力，能独立统筹多线任务 3. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 4. 服务意识强，抗压能力好，适应灵活工作时间 5.学历不限，有成功带店经验者优先 6.要具备很强的销售能力，在原来团队经常是销冠的这种 7.之前深耕建材装修行业，全屋定制体系优先录取

中国电信侯堡、王桥营业厅招营业员、乡镇代理、店长，20-45岁，会电脑，薪资底薪+提成，电话

店长喜欢健康行业，有爱心、善心，男女不限，年龄20岁到50岁，想创业、想赚钱、想做一番事业、想发展薪资福利:3000~8000不等，甚至以上，上不封顶，具体面议招工人数:2名这里有优秀平台任你展现

木羊村招聘店长面谈收银员4000炒菜学徒配菜学徒3000服务员4000包子.小吃5000

味美四海虾城蟹城招聘：厨师2名，配菜师傅一名，服务员4名工资面谈

包吃待遇非常好 岗位职责： 1.负责接待到店顾客，引导入座并提供菜单介绍与点单服务 2.及时清理餐桌、更换餐具，保持用餐区域整洁卫生 3.配合厨房工作，准确传递菜品并处理顾客临时需求 4.解答顾客疑问，反馈意见至主管并协助处理突发情况 5.完成营业前后的工作准备与收尾，确保服务流程顺畅 任职要求： 1.有无经验均可，愿意学习基本服务流程和礼仪规范 2.工作态度积极，具备良好的沟通能力和服务意识 3.能适应轮班制工作安排，服从门店管理调度 4.年龄16-18岁，身体健康，持有有效健康证明优先 5.热爱餐饮行业，能长期稳定工作者更受青睐

饭店前台1名，工资4000-8000元，服务员5名，3500-4500

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2.保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料 3.主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求，提升顾客满意度 4. 协助完成开市准备、收市整理及日常设备基础检查工作 5.配合团队完成临时性任务，如活动支持、库存清点等，保障门店运营顺畅 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 2.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 3.有餐饮行业服务员经验者优先，无经验者可提供带教培训 4.形象端正，踏实肯干，具备基本应变能力与团队协作精神 5.能适应轮班制工作安排，包括节假日及晚间时段

配餐、收银、叫备、有外卖配单经验者优先 参与日备餐 工作时间：7点30至20点30 年龄30-50，手脚麻利，勤快身体健康，具有做饭经验 试用期3500,转正3800，月休2天，有寒暑假

负责店面卫生，餐前准备工作，服务顾客

某新零售单品门店店长 1、2年以上新零售行业门店工作经验或者同岗位管理经验；2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，熟悉店务的各项流程的制定与执行；3、熟悉使用各类办公软件。1、执行门店营运工作（改善营运状况、带领门店管理组）；2、门店团队建设（含提升团队士气、营造良好氛围。人员招募、培训追踪）；3、门店订货成本管理（含盘点。订货、物料管理等）；4、门店业绩提升、利润管理（人力成本、食材成本等） 薪资福利:1、发薪日每月6号，月休4天；2、底薪5000+绩效2000+门店营业额提成，综合月收入1万+ 加薪项：1、熟悉拍摄+剪辑流程，能独立管理门店账号、直播；2、有新零售行业（新佳宜、美宜佳、零食很忙）、餐饮（墨茉点心局、金粒门）同岗位工作经验；3、 工作地址:德思勤商场

龙头铺兴隆集市湘菜馆 招前厅经理一名 工价面议 !月休3+1天 招收银员一名，工资3500+，月休3+1天 具体电话详谈，联系电话：

烧烤店招服务员多名。 工作内容：主要负责上菜，收桌子，打扫卫生，服务客人，以及店内琐事。 工资3500-4000，月休3天。 工作时间下午4点到凌晨2点。 包吃包住。 联系电话：李

招聘：餐饮领班 薪资：4000-5000 学历要求：中专/技校 工作要求：负责前厅的管理工作，保证餐厅经营业务的正常进行，具备一定的管理能力