好视立视光中心诚聘店长一名，要求有相关工作经验营业员数名，不会可学2班倒4天休地址：亿达对面电话：

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招聘：筷意点招店长店长薪资：5000～8000元岗位要求：1、年龄18-45岁2、能办理有效健康证3、只接受长期(能做满6个月)备注：煮面工无需经验，老师傅手把手教学

店长45岁以下，有女装门店管理经验，熟悉服装销售、陈列薪资福利:2600或11%纯提两者取其高

招聘：劲霸（店长）薪资：5000-12000元/月【招聘岗位】：店长【招聘人数】：1人【薪资待遇】：5000-12000【福利待遇】： 其他【工作时间】：9:00-17:30【工作内容】： 1.统筹门店日常运营，制定并执行销售策略，达成业绩目标。2.优化团队管理，负责员工招聘、培训及绩效考核，提升凝聚力。【工作要求】：1.具备零售行业店长经验，熟悉门店全流程管理与成本控制。2.拥有优秀的领导力与沟通能力，能有效激励团队达成目标。欢迎求职者投递简历或者电话咨询~

荆门东宝招门店店长，健康顾问，美体师

沙洋喜来客超市招聘：店长1名，，年龄25岁—45岁，会电脑操作，有相关经验者优先，有责任心。工资4000+联系电话：

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【工作内容】 - 全面负责门店导购团队的日常管理与绩效提升，制定并执行销售目标分解与激励方案； - 统筹导购人员排班、培训指导及行为规范管理，确保服务标准统一、客户体验优质； - 监督门店销售流程执行情况，分析销售数据，及时调整策略以提升整体业绩表现； - 主导新员工入职培训及在职导购能力提升计划，打造高效、专业、积极的销售团队； - 协同总部运营部门推进品牌活动落地，推动门店在促销节点实现销售突破。 【任职要求】 - 本科及以上学历，3年以上零售行业导购或店长工作经验，具备2年以上团队管理经验； - 熟悉零售运营管理流程，擅长人员激励与绩效辅导，有成功带团队达成业绩目标的案例； - 具备优秀的沟通协调能力与抗压能力，能有效处理客户投诉与突发状况； - 对市场趋势敏感，具备较强的销售洞察力和数据分析能力，善于用数据驱动决策； - 诚信敬业，责任心强，认同品牌价值观，能适应快节奏工作环境。

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日立70型号挖掘机招聘高标准农田项目司机，工期持续至明年4月中旬，不招聘短期工。

【正规公司招聘，不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工，300/天，月薪保底8500-10000，招聘全程免费，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖， 工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 小时工：30元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 1、30元/小时----300/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！

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招聘危化品运输司机，要求持有A2驾驶证，具备2年危化品挂车驾驶经验，无重大事故记录，无犯罪案底。工作地点在湖北荆门，有意者可报名。

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高端茶楼·诚聘英才本茶楼定位高端商务宴请，环境雅致，主营高端本地特色菜，中华意境菜，茶品，商务会客、私宴雅聚，现广纳志同道合之士门店店长1名（年龄25至35岁形象气质佳）负责门店运营管理、团队统筹、客户维护、具备茶楼/餐饮门店经验，善于服务统筹，有高端业态从业经历优先。薪资优厚，工资面议。面点师傅1名（年龄35-40岁）擅长中式面点制作，本地各类家常面店制作，注重品相与口味，讲究卫生标准，手艺精湛，待遇从优工资面议茶楼服务员多名（，年龄25-35岁）热爱茶文化，形象得体，谈吐温和有礼，擅长接待服务，有茶楼、高端餐饮服务经验优先，待遇优厚工资面议。我们提供良好工作环境、完善福利，欢迎有意者投递咨询，共谋发展。待您的加入。联系人：黄先生电话：

招聘：门店经理（五险+利润分红）薪资：4000-8000元/月岗位职责1.负责两个门店日常运营管理，确保服务标准落地执行2.制定销售目标，带领团队完成业绩指标3.处理客户投诉及突发事件，维护品牌良好形象任职要求1.大专及以上学历，3年以上零售或连锁管理经验2.具备优秀团队领导力，擅长人员培训与绩效考核3.沟通协调能力佳，有同行业经两个门店的运营与管理工资结构：底薪、五险、提成、利润分红

财富中心卓诗尼专业培训/一年四次晋升机会寻找追逐梦想的你职业店长/5k-1w·有责任心,沟通表达能力·有店铺营运管理经验·从事销售管理工作2年以上强晋升方向:店长-督导-营运经理(或办公室其他部门)专业导购/4k-6k·性格开朗,对工作认真负责·有较强的服务意识及责任心·有销售经验者优先晋升方向:导购-店助-店长-督导(或办公室其他部门)详情请咨询黄经理：{}工龄奖/全勤奖

招聘：火锅店店长（包吃住）薪资：7000-10000元/月招聘职位；店长1名薪资待遇：底薪+全勤奖+业绩奖+岗位考核奖＋三天带薪休假+法定节假日调休+包吃住＋年假或年假补贴；综合薪资7000—10000元/月以上，具体面议。岗位职责1.负责门店日常运营管理，确保服务标准执行2.组织员工培训，提升团队专业能力与服务水平3.协调前后台协作，优化顾客用餐体验岗位要求；1.高中及高中以上学历，有3年以上餐饮管理经验，有火锅店工作经验者优先；2.责任心强且执行力足，能严格落实店铺各项工作，有服务意识和团队管理能力；3.动手能力强，精通前厅和后厨运营流程，确保团队规范服务和标准出品。

店长年龄：性别：经验：5年以上学历：本科。要求营销管理相关专业薪资福利:年工资待遇：8万元招工人数:5人工作地址:山西省-长治市-潞州区

多年厨师经验。

柳川田家女装：招聘店长1人。要求：1、女装品牌店长3年以上工作经验，良好的人员管理和店铺日常运营管理能力。2、责任心强，对女装行业有一定的热爱；3、年龄40岁以下。待遇：底薪5000+提成+管理津贴。联系方式：罗生

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一.健康顾问（男女不限） 二.门店店长（男女不限） 三.减肥师 年龄要求22-55岁 1.要求： （1）具有良好的沟通能力和竞业精神 2.福利待遇 月休四天+社保+生日福利 3.薪资待遇根据岗位不同待遇不同，具体岗位待遇面议。

好视立视光中心诚聘店长，营业员数名，掇刀，待遇面议，月休4天，电话：

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品周转高效、账实相符 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉与突发事件，提升客户满意度与复购率 4. 带队开展营销活动执行与本地化推广，联动线上线下资源拉动业绩增长 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业运营逻辑 2. 具有良好的团队领导力与跨部门协作能力，能独立统筹多线程任务 3. 熟练使用办公软件 4. 服务意识强，抗压能力好，适应灵活工作时间 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

豪庭食苑位于掇刀区紫荆豪庭旁！现招聘店长，及服务员工资待遇面议。电话:

关于我们 梁记餐饮，湖北荆门本土餐饮品牌，深耕餐饮行业十余年。现有3家品牌餐饮门店、3家精品酒店，员工200余人。我们信奉"真善美"——真材实料做餐饮，善待员工做企业，用美食和服务为顾客创造美好体验。 我们不是一家只会扩张的公司，而是一家认真做菜、用心待人的企业。主理人李海龙，荆门市烹饪酒店行业协会副会长，2026年沙洋小动物保护协会"爱心企业"获得者，荆楚11班盛和塾班主任。 我们在找谁 一位懂荆楚菜、能研发新品、会管厨房的厨师长。 如果你特别优秀，我们更期待你成为研发总监——统筹多店后厨体系和菜品研发方向。 岗位职责 1. 负责门店厨房日常运营管理，确保出品质量和效率 2. 主导荆楚菜系新菜品研发，定期推出季节性新菜 3. 制定并执行食材成本管控方案，食材成本率控制在合理区间 4. 建立厨房标准化操作流程，提升出餐效率 5. 负责厨房团队管理和人才培养，做好梯队建设 6. 严格执行食品安全管理制度，确保零事故 7. 参与菜单设计和定价策略 我们希望你 8. 8年以上餐饮行业经验，5年以上厨师长或同等级管理经验 9. 精通荆楚菜系或有扎实的中餐功底，具备新品研发能力 10. 熟悉厨房成本管控，有数据化管理意识 11. 具备团队管理能力，善于带教和培养新人 12. 持有食品安全相关证书优先 13. 有连锁餐饮或多店管理经验优先 我们能给你什么 14. 有竞争力的薪酬：月薪10,000-30,000元，能力决定档位。年终奖金另计 15. 清晰的晋升通道：厨师长→研发总监，晋级半年一评、晋升一年一评 16. 积分制激励：日常工作、菜品研发、成本控制、团队管理均可获得积分，积分与晋级、奖金直接挂钩 17. 全面的保障：免费提供住宿，外地候选人提供安家补贴，面试 18. 成长空间：参与品牌建设全过程，有机会主导菜单研发和厨政体系搭建 19. 好环境：荆门生活成本低，宜居宜业，房价友好，教育资源丰富 特别说明 • 特别优秀的候选人，可考虑研发总监方向，待遇另议 • 欢迎湖北省内各地优秀人才，不限工作地 • 可先线上沟通，满意后再来荆门实地考察 工作地点 湖北省荆门市（具体门店面试时沟通） 应聘方式 请将简历发送或直接在平台沟通，双方有意向后我们会尽快安排面试。

一、岗位职责 1. 负责门店日常运营、人员排班与管理，统筹前厅、后厨工作。 2. 把控产品出品、食材库存、损耗及环境卫生，保障营业正常。 3. 接待顾客、处理客诉，维护门店服务与口碑。 4. 完成每日营业目标，做好账目、考勤及各类报表登记。 二、任职要求 1. 有餐饮/烘焙门店管理经验优先，熟手优先。 2. 熟悉门店运营流程，会简单人员管理、货品盘点。 3. 工作认真负责，吃苦耐劳，沟通能力良好，服务意识强。 4. 遵守门店规章制度，能配合门店轮班、节假日在岗。 5. 身体健康，持有效健康证。 6.大专学历

招聘店长，工作环境舒适。薪资为5500-8000元/月。要求有较强的沟通应变能力，善于学习，有耐心及较强的责任心。有酒店管理、烘焙管理和门店管理经验人员优先录取。工作时间：早8:30-12:00，下午2:30-晚20:00，每月休息2天。