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门店导购｜店长｜储备管培生｜门店销售主播零经验也可入职，专人一对一带教，上手快，发展空间充足。零基础系统培训，晋升透明不靠熬资历薪资福利:底薪+高额提成+社保+节日福利，多劳多得岗位就近分配。工作地址:祥符区、尉氏县、万隆、西姜寨、朱仙镇

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负责店内各类统筹、出餐，踏实能干责任心强，35-50岁区间优先

一、岗位描述 1、全面负责咖啡厅的经营工作，维护咖啡厅区域卫生清洁； 2、负责咖啡厅工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质； 3、负责咖啡厅设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用及外联工作； 4、制定咖啡厅服务规程与标准，督导店员按照要求做好各项工作，确保质量、高效； 5、配合完成咖啡厅营销活动及季度菜单优化，保障营业额稳定增长。 二、任职资格： 1、年龄20-40岁之间，大专及以上学历； 2、具有3年以上意式咖啡实操及管理工作经验； 3、熟悉咖啡厅各项管理工作流程和管理规范； 4、性格外向（E人优先）善于沟通，较强协调能力，能维护好客户关系，具有服务意识，妥善处理客户投诉问题。

门窗店内销售工作

协助店长工作和客户沟通帮助客户服务客户

开封兰考《呼吸茶社》中大型茶餐厅诚心寻找：店长一名厨师长一名要求：人品好，踏实做事联系电话：

学习积极，吃苦耐劳。团结精神

尉氏韵达总仓直招机动人员月薪5000能吃苦耐劳，踏实肯干有快递经验优先尉氏韵达总仓

招聘乐尚超市，招现做凉皮一名联系方式地址一大街盛和店

东郊仁和屯附近招聘泥工、木工、水电师傅，要求目前有空闲时间的人员。有意者可报名。

四大街小时工两小时起步，现在去近的联系

岗位名称：切配岗;厨师学徒岗位。岗位要求：1.吃苦耐劳，具备较强的工作耐力与毅力。2.服从管理，能够遵守公司的各项规定及管理制度。3.基本功扎实，具备一定的专业技能和经验。具备厨艺方面的专业技能和理论基础，比如熟悉食材特性等。薪资待遇：薪资范围5500-6500元，提供免费的食宿，包括水电补助等福利；每月享受带薪公休4天；享有优秀员工奖励和岗位奖金等激励机制；有机会参与年度评优评先以及年度经营伙伴旅游等活动。

山西忻州店长职位招聘，一名员工需求，薪资福利待遇面议，具体工资将根据个人情况而定。

岗位名称：直营团长岗位要求：1.负责直营店的整体运营管理，确保店铺高效运作；2.制定并执行销售策略，提升店铺业绩；3.管理并培训销售团队，提高团队专业性和凝聚力。薪资待遇：薪资范围3000-12000元。

岗位名称：营业员；升级店长（若干名）。岗位要求：1.年龄38岁以内；2.身高要求为女性需达到1.58米以上；男性或其他岗位具体要求不明确（可省略）；3.家庭和个人没有负担，有责任心和团队协作精神；需接受两班倒工作安排，月休2天。薪资待遇：营业员底薪为底薪2000元+，享受销售额提成和个人综合提成等多种福利，月薪可达4000元至一万元不等。升级店长的年薪可达六万至十万不等。

谷状元粥店在辽宁店长岗位，月薪6000元，详情可电话了解。

岗位名称：前厅经理；店助。岗位要求：1.经验背景要求：①具备5年以上高端餐饮行业经验；②有至少2年的经理级及以上管理经验；③熟悉人均消费300元以上高端餐厅的运营；④具备前厅服务标准化、客诉处理经验；⑤前厅内部管理，合理高效安排人员。2.核心能力要求：①精通前厅运营SOP；②擅长员工培训，可完成基础服务技能培训；③具备客户服务及开发意识。薪资待遇：月薪3000元以上。

早六点半到七点半，晚上六点半到七点半，协助店主售卖办公文具，十四中宝妈优先。

【岗位职责】: 1．负责店面的收银工作； 【福利待遇】: 1、底薪＋全勤奖 岗位职责： 1．负责店面的收银工作； 2．确保交易流程的准确性，处理客户咨询； 3．维护良好的客户服务态度，提供满意的购物环境； 4．协助库存管理，包括理货、补货等； 5．遵守公司的规章制度，执行上级分配的其他相关任务。 任职要求： 1．细心负责，具有良好的沟通技巧； 2．做事踏实，主动积极，能够独立解决问题； 3．具有强烈的责任感和事业心，对工作有高度的热情和耐心。 4.具备基础电脑操作能力，能熟练使用收银系统 5.遵守职业规范，注重仪容仪表

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京奥是种植农场养殖销售为一体的综合家庭农场，旗下有：京奥生鲜超市50余家，遍布豫东，豫北地区。（京奥生鲜、豫明优选） 岗位职责 1、负责门店日常运营管理、生鲜陈列、货品打理、现场服务； 2、学习门店销售、库存管理、人员配合等全套门店运营流程； 3、协助店长完成门店日常经营、卫生维护、销售提升工作； 4、后期可晋升店长、门店主管，全程带薪培养。 薪资待遇 - 无责底薪2500元 + 销售提成 - 新人前三个月专属保底薪资保障，新手无压力、稳定过渡 - 多劳多得，业绩越高收入越高，晋升空间透明 任职要求 1、18–35岁 2、踏实肯干、心态积极、愿意长期发展、想晋升管理岗； 3、服从门店管理，吃苦耐劳，稳定性优先。 工作时间： 夏季上午7:30~11:30下午15:00~19:00 冬季上午8:00~12:00下午14:00~18:00 发薪日：每月10号底薪和提成一起发放

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岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单、收银及售后服务 3.维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存，及时反馈补货需求 4. 配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 遵守门店规章制度，保持良好服务形象与团队协作精神 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2.普通话流利，具备良好的沟通表达与应变能力 3.亲和力强，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.无不良从业记录，服从管理，踏实肯干 5. 接受应届毕业生及无经验者，提供带教培训

促销员18到45岁。煮面卖货能主动导购介绍薪资福利:180/天薪资3到4周打卡里，介意勿扰～招工人数:3本周六日（8点到8点）内向者勿扰有意联系：（）

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夏天早上8点—晚上6点 冬天早上8点—晚上5点半 招聘一名店员打杂，一个月1500，中午管一顿饭。店里基本不怎么忙，老板每天也在店。 职责：看门，干杂活，中午吃完饭收拾碗筷厨房，遛狗喂猫，零卖协助老板拿东西，沉的东西协助老板搬，其他没啥事。周一到周日都上班，有事可以请假，店里不忙的话你可以坐那休息玩手机休息。年纪太大或者太小的不要，要长期工。 身体健康，吃苦耐劳，有眼力见，相关工作经验者优先。

岗位职责 1. 全面负责月子厨房整体运营，统筹三餐三点月子餐标准化出品。 2. 根据产妇产后四阶段恢复特点，定制营养食谱，针对顺产、剖腹产、特殊体质、忌口需求个性化配餐，定期更新菜品。 3. 严格把控菜品卫生、口感、温度、品相，杜绝餐内出现头发、小虫、杂物等任何异物问题，严控出品风险。 4. 负责食材验收、库存管理、成本管控，降低食材损耗，杜绝浪费。 5. 负责后厨人员排班、分工、日常培训及团队管理。 6. 严格落实食品安全、生熟分开、餐具消毒、每餐留样、卫生消杀等工作，完善各类台账，零食品安全事故。 7. 对接门店与护理部，根据宝妈用餐反馈及时调整餐食，保障用餐满意度。 8. 负责厨房设备维护、环境卫生、水电气安全管理。 任职要求 1. 有月子餐、营养餐、高端私房餐厨师长经验者优先。 2. 熟悉产后饮食禁忌、回奶食材、分阶段滋补逻辑。 3. 细节把控能力强，对异物、卫生零容忍，做事严谨负责。 4. 可独立排菜谱、带团队、管控后厨整体运营。 5. 持有有效健康证，服从管理，稳定性强。 岗位优势 工作环境干净舒适、客源稳定、工作轻松、长期稳定、待遇优厚、团队氛围好。