招聘店长3人，4000+提成=10000+五险。月休三天，加年节福利，上班时间早九晚七。要求，做过销售3年以上，做过管理，25岁到45之间。工作地点珠江。联系电话

中山 珠海 招聘 中山 珠海 招聘 蔬菜主管 ：6500-7500 ➕提成 蔬菜领班：4500-5500➕提成 水果主管 ：6500-7500 ➕提成 水果领班：4500-5500➕提成 猪肉师傅：6500-7000➕提成 猪肉主管：7000-8000➕提成 猪肉中工：5500-5800➕提成 月休3天，包吃包住， 有热情叫卖，激情促销，年轻人团队优先录用欢迎致电合作共赢 详情工资待遇 联系或电话联系（优先联系） 电话：黄生

招聘：楼面店长薪资：10000.0-15000.0职位详情：1、必须拥有3年以上大型连锁餐饮企业，1年以上独立带店或担任楼面经理/店长助理经验；2、曾管理过20人以上的前厅服务团队，熟悉高峰期的排兵布阵；3、精通楼面QSC管理体系，能够严格执行公司SOP标准，并能根据营业数据优化服务流程；4、具备“师徒制”带教经验，能够快速复制优秀服务员和储备干部。熟悉海底捞的A级门店评选机制或西贝的赛场机制者优先；5、具备极强的突发事件处理能力，能够在高峰时段保持冷静，迅速解决问题；6、能适应高强度、快节奏的工作环境，接受节假日及营业高峰时段在岗；7、大专及以上学历，专业不限酒店管理、旅游管理优先。

珠海生鲜超市招聘： 水果主管1名：7000工资包吃包住 水果小弟一名工资待遇5000 包吃包住 24小时店男女不限上通宵看店 工资待遇面谈 岗位面试电话：辉哥 男女不限、上班9.5小时、提供食宿

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珠海市三灶斌斌超巿[烟花][烟花][烟花][烟花]蔬菜主管底薪：7000至8000加提成包住、有空调洗衣机上班时间9.5小时要求：做事勤奋服从安排、个人形象优良、性格热情开朗、具有相关工作经验、把部门生意当作自己生意在做、个人形象差、摸鱼、生手者勿扰随时可上班工作地点：珠海三灶电话：周生

招聘：汽修店长 薪资：10000-13000元/月 途虎店招店长

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5. 有同行业店长经验者优先，学历不限

珠海鲜一街超市水果招聘以下岗位 工作地点：珠海，佛山 水果营业员：20 名（男女不限） 水果主管：10 名（男女不限） 车先生 同步

招聘：秘书助理（工作简单） 薪资：100元/天（日结） 形象佳，干净整洁着装，协助店长处理店内事务，主要对接**咨询即可。 不接受电话咨询，请在线咨询或者咨询

岗位职责：一、新项目试产管理 （重点） 1. 主导智能穿戴新品（智能戒指、手表、手环、健康监测穿戴设备等）NPI全流程试产工作，牵头制定试产方案、工艺路线、测试标准，组织试产前的技术评审、图纸核对、物料确认，把控试产全流程节点。 2. 统筹试产过程中的技术问题排查、失效分析与整改闭环，针对硬件、结构、组装、测试等环节的异常，快速制定技术解决方案，推动试产顺利通过，缩短新品量产导入周期。 3. 输出试产总结报告，梳理试产问题清单、整改措施及优化建议，同步研发、生产等部门完成设计与工艺优化，保障新品顺利转量产。 二、量产工程管理 1. 负责智能穿戴产品量产阶段的工程技术管控，制定量产工艺规范、作业指导书，监督生产现场工艺执行情况，及时解决量产过程中的突发技术、工艺问题。 2. 跟进量产产品良率、直通率数据，分析不良原因，牵头开展工艺优化、技术升级，持续提升量产稳定性与产品质量，保障批量生产交付效率。 3. 统筹量产产品的设计变更、工艺变更落地，审核变更方案的技术可行性，跟进变更后的试产验证与批量切换，确保变更无生产风险。 三、降本提效与精益生产推进 1. 围绕智能穿戴产品生产全流程，挖掘技术、工艺、生产环节的降本空间，牵头制定技术降本、工艺降本方案，通过优化结构设计、简化生产工艺、替代合规物料等方式，降低产品生产成本。 2. 推行精益生产理念与方法，优化生产工艺流程，消除生产浪费，提升生产节拍与人均效率，制定精益生产改善计划并跟进落地，定期复盘改善成果。 3. 统筹生产效率、成本数据统计与分析，建立降本提效考核节点，推动团队落实改善措施，达成部门年度降本、提效管理目标。 四、工装设备管理（重点） 1. 负责智能穿戴产品生产工装、测试治具、专用设备的全生命周期管理，牵头工装设备的需求评估、设计开发、采购验收、调试验证工作，确保工装设备满足试产、量产技术要求。 2. 制定工装设备日常维护、保养、校准规范，统筹设备点检、维修、台账管理工作，保障工装设备正常运转，降低设备故障率，减少生产停机时间。 3. 推动工装设备的技术优化与升级，提升工装设备的自动化程度、测试精度与使用寿命，降低设备运维成本，适配产品迭代与产能提升需求。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，电子信息、机械电子、自动化、机械设计、测控技术等相关专业，5年及以上智能穿戴/消费电子工程技术NPI工作经验，2年及以上同岗位管理或技术带队经验。 2. 精通IPD流程与智能穿戴产品NPI试产导入、量产工艺管控、工装治具设计、精益生产、降本提效全流程技术工作，熟悉穿戴产品硬件、结构、组装、测试、防水等核心技术要点。 3. 具备扎实的新品试产问题分析解决能力，能独立主导复杂NPI项目攻坚，熟练运用PFMEA、DFMEA、失效分析等工具，快速闭环试产及量产技术问题。 4. 精通生产工装、测试治具的开发、调试与维护，熟悉生产设备运维管理，具备工艺优化、精益生产、技术降本的实战经验，能独立输出降本提效方案。 5. 熟悉智能穿戴行业生产技术标准、质量规范，掌握CAD、等工程技术软件，具备优秀的技术方案撰写与评审能力。 6. 逻辑思维清晰，问题解决能力突出，抗压性强，能快速响应试产、量产突发技术与设备问题，具备极强的责任意识与闭环思维。

具备扎实的智能穿戴产品工程技术背景，聚焦新项目NPI试产（核心职责）、量产工程推进、成本优化与效率提升、工装设备全周期管理，确保产品从研发到批量生产的工艺稳定性与制造高效性，支撑团队实现技术落地与生产运营目标。 1. 本科及以上学历，电子信息、机械电子、自动化、机械设计、测控技术等相关专业背景，5年以上智能穿戴或消费类电子领域工程技术经验，其中至少2年担任NPI管理或技术团队主导岗位。 2. 熟悉IPD管理体系，精通智能穿戴产品NPI导入流程、量产工艺控制、工装治具开发、精益生产实施及降本增效全流程工作，掌握硬件设计、结构组装、测试验证、防水工艺等关键技术环节。 3. 具备出色的新品试产问题识别与闭环解决能力，可独立牵头复杂NPI项目攻关任务，熟练应用PFMEA、DFMEA、失效模式分析等工具，高效处理试产及量产阶段的技术异常。 4. 精通生产用工装夹具、测试设备的方案设计、调试验证与日常维护，了解生产设备运行管理机制，拥有丰富的工艺改进、精益改善与技术降本实践经验，能独立制定并推动实施提效降本方案。 5. 熟知智能穿戴行业制造标准与质量要求，熟练使用CAD等工程设计软件，具备良好的技术文档编写与方案评审能力。 6. 思维严谨，执行力强，具备优秀的现场应变能力和抗压能力，能够及时响应试产与量产过程中的突发技术及设备问题，责任意识强，结果导向明确。

1. 负责各事业部新产品PCBA的试制及量产推进，协同研发项目团队完成新产品的导入工作（涵盖DIP段与测试段）。 2. 统筹管理DIP段PE/IE/ME/核价工程人员的日常事务与工作纪律。 3. 主导重点项目的试制至量产全过程（如BM/FY04/YOTO等）。 4. 参与各类项目重大异常问题的分析与处理，撰写报告并进行总结反馈。 5. 协调并参与SMT事业部生产异常的技术分析与解决。 6. 定期组织部门培训，提升员工专业能力，推动团队整体技术水平进步。 7. 推动部门成员开展精益改善、合理化建议及效率提升相关项目。 8. 主抓DIP段生产效率的持续优化与提升。 任职要求： 1、专长/能力要求： 熟悉音响、家庭影院类产品的通用技术测试标准； 熟练掌握PADS2000、POWERPCB、PROTEL等电路板设计软件的操作与应用； 具备独立完成电路分析、维修、改进及生产异常处理的能力； 工作态度认真严谨，积极主动，具有较强的创新意识和团队协作精神。 2、经验/培训要求： 需具备5年以上电子行业或专业PE岗位工作经验，其中至少3年担任中层管理职务。

职位描述： 1、承担产品电路方案设计及性能测试工作； 2、开展产品电路的优化与改进，发布电子技术资料，编制并归档产品性能规格文件； 3、收集电子关键元器件相关技术资料，解决研发过程中的技术难题； 4、分析客户反馈问题，制定改善措施并跟进执行效果； 5、确认新型电子物料的应用可行性，提交ECN变更申请； 6、负责产品电子类技术问题的诊断与处理，提供必要的技术支持； 7、参与新产品PCBA电路的设计评审，提出优化建议并推动落地。 任职要求： 1、学历/专业：电子类相关专业，大专及以上学历； 2、专长/能力要求： 熟练掌握电子电路原理，精通POWER PCB等专业软件； 具备扎实的实践经验，能独立分析和解决技术问题； 具有良好的团队协作意识和沟通协调能力； 3、经验/培训要求：在音响行业累计从事电子技术工作满3年以上。

职位描述： 1、参与新产品结构设计的评估，负责结构类新材料的试样、确认及工程变更等相关工作； 2、负责产品量产阶段结构件模具修改的相关资料整理、变更申请及样品核验； 3、针对生产过程中出现的结构类异常问题，提供技术支持与优化方案，并协同生产、工程、品质及客户进行技术对接与协调； 4、完成领导安排的其他相关任务。 任职要求： 1、学历/专业： 大专及以上学历，机械制造、模具设计、数控等相关专业； 2、专长/能力要求： 具备独立开展结构设计评审的能力，掌握结构公差分析与配合计算； 可独立完成辅助工装夹具的3D建模并推动治具制作落地； 能够识别并解决装配现场的结构匹配问题； 3、经验/培训要求： 具备三年以上音响行业结构工程师工作经验； 熟悉塑胶件、五金件的生产工艺流程及相关制程特点。

店长 男女不限，有餐饮/面点经验的优先。用老手艺做包子，将热乎的包子送到更多人手里 薪资福利:4000 - 5000元 有明确晋升空间，工作氛围轻松 工作地址:海港乐购店

1、本岗位常驻培训门店，负责门店店务管理（兼店长），有带训任务及考核任务的时候，会去其他店进行培训和考核； 2、负责新人sop带教、运营标准整改； 3、负责承接总部培训项目，完成人员培训及考核； 4、负责门店标准落地； 5、本岗位需要学习肉类分割（猪牛），能做精分割带教； 6、本岗位常驻门店，跟门店班次； 7、门店营业时间5:30-22点左右，分早中晚班，一个班次含吃饭休息时间10h； 8、本岗位薪资结构为底薪+绩效+提成；

西关十字招聘 店长1名，工资面谈 前厅经理1名，6000+200 前厅主管2名，4500+200 服务员数名，4000+200 每月20号发工资，管吃管住，工作地点，亚欧商厦七楼，联系电话：

我们是一家快速成长、致力于为社区居民提供极致新鲜与高性价比食材的生鲜连锁品牌。现因业务拓展与人才储备需要，面向社会公开招聘能独当一面的门店店长。我们寻找的不仅是一位管理者，更是一位门店的经营者、团队的领路人。如果您渴望挑战，热爱零售，这里将为您提供实现价值的广阔舞台！ 作为一店之主，您将全面负责门店的运营、团队、业绩与品牌形象，具体包括： 全面经营管理： 1、制定并执行门店月度、年度销售、毛利及损耗控制目标，对门店的P&L（损益）负责。 2、深入分析每日/周/月销售数据、客流、客单价等核心指标，发现问题并制定改善策略。 3、严格控制门店各项成本与预算，包括人力、物料、能耗及生鲜损耗，实现利润最大化。 生鲜商品与供应链管理： 1、精通生鲜各品类（蔬果、肉禽、水产、熟食）的订货、库存、保鲜与损耗控制，确保商品“鲜、齐、优”。 2、管理供应商到货质量与时效，优化本地供应链资源，确保货源稳定、成本最优。 3、策划并执行门店的促销活动、季节性商品营销及陈列，提升商品周转与吸引力。 团队建设与人员管理： 1、负责门店全体员工的招聘、培训、排班、绩效考核、激励与团队文化建设。 2、打造高效、专业、服务热情的一线团队，培养关键岗位接班人（如主管、组长）。 3、营造积极、公平、有纪律的工作氛围，有效处理员工关系。 顾客服务与现场运营： 1、确保门店环境整洁、陈列美观、动线合理、购物安全，为顾客提供极佳的购物体验。 2、处理重大顾客投诉与突发事件，维护门店品牌形象与顾客忠诚度。 3、监督执行所有运营标准、食品安全及安防流程，确保门店合规、安全、零重大事故。 市场与社区关系： 1、了解周边商圈竞争对手动态，及时调整经营策略。 2、积极与所在社区互动，通过社群运营、社区活动等方式提升门店知名度和客流量。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限（市场营销、工商管理、连锁经营等相关专业优先）。 2、年龄28-45岁，具备5年以上零售行业工作经验，其中至少3年以上中型超市/生鲜专卖店/便利店全盘店长管理经验。 3、精通生鲜品类运营管理，对生鲜商品的特性、保鲜、损耗控制有深刻理解和成功实践。 4、具备出色的数据分析能力，能熟练运用Excel等工具，有通过数据驱动经营改善的成功案例。 优先考虑： 1、有成功筹备新店开业或老店扭亏为盈经验者。 2、熟悉本地生鲜供应链资源者。 3、在知名连锁生鲜品牌（如钱大妈、百果园、永辉、盒马等）有任职经历者。 我们为您提供： 1、行业领先的薪酬包： 底薪 + 绩效奖金 + 超额利润分红，收入与您的贡献直接对等。 2、全面的福利保障： 五险、节日福利、专业培训体系。 3、广阔的发展平台： 作为核心管理层，参与公司战略讨论。清晰的职业晋升路径（店长→区域经理→运营经理）。 4、充分的授权与资源： 赋予您门店经营的充分自主权，并提供必要的总部资源支持。

於潜潜阳路赵一鸣零食招聘了[庆祝][庆祝][庆祝]工资待遇：店长：5000—7000副店长：4000—6000店员：3800—5000月休两天，每天上班时间8.5小时，两班制工作内容：负责门店日常收银及理货，工作认真，有责任心，吃苦耐劳，有经验者优先[握手]要求：18-45周岁福利待遇：有晋升机制，节假日奖金有意向者请联系吴总地址：於潜潜阳路31号（於潜中学斜对面）

招聘：门店店长助理 薪资：3000元以上/月 岗位职责：1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；4、做好所负责区域的卫生清洁工作；5、带头贯彻执行公司各项规章制度，确保门店正常运营；6、完成上级领导交办的其他任务；7、协助店长负责门店管理及运作，并督促员工完成。岗位要求：1.有相关行业经验优先。2.吃苦耐劳，有责任心。3.有上进心，有干劲，有团队协作精神。4.思想品德优良。

珠海品牌店招夫妻工一对，售卖一名，年龄45岁以下，联系电话

【招聘】卡士高端酸奶招聘信息：工作要求：有责任心，工作积极主动，吃苦耐劳，大胆叫卖，40岁以内，有销售经验和沟通能力强者优先。工作地址：盒马先生超市（长促）薪资：底薪+绩效+提成入职即购珠海五险一金联系电话：同步。推荐

兼职五一珠海长隆高达220/天包吃住 免费怜包入住 免费住长隆员工宿舍环境好，床上六件套用品免费提供，包吃住 可兼职 可长期 男女不限18-45岁 【招聘岗位】 接待员：检票验票游客接待游客指引 商品部：售卖公仔，纪念品，商品等 餐饮部：自助餐饮游客点餐收拾桌面 礼宾部：接待游客，搬运行李 园区服务员：游客指引区域卫生打扫 厨工部：主要负责打盒饭和后厨打杂 客房部：负责客房拆床单铺床 可无经验，有主管培训

大横琴5.0产业新空间J区便利店招聘店员，工作包括理货与收银，月薪4500元含600元房补，月休四天，工作地点在广东珠海，联系人为郭小姐。

招聘：促销员（社保）薪资：3200-6000元/月促销员：有销售经验，***以下朝九晚六，单休薪资：3200-6000

收银员 年龄24 - 49岁，24 - 54岁，身体健康，五官端正，能吃苦耐劳，对工作认真负责，服从部门安排管理，有经验者优先 薪资福利:3900元 - 7000元不等；月休(3)天，保洁员月休2天，生日福利、绩效奖、全勤奖、十三薪、购买社保 招工人数:4名 室内工作，全天空调，环境好 办公室:，服务台: 工作地址:平沙镇钰海万国汇地下室商业 - 01

连锁生活超市招聘 蔬菜督导/水果督导/百货督导多名 薪资：9000-15000 包住，月休3天+法定 要求：至少三年以上同岗位工作经验，熟悉商品、对陈列标准较高、会营销、控损、有团队精神管理培训员工。 工作地址：珠海香洲区 联系电话：（V同号）

招聘：导购薪资：4000-6000元/月岗位职责：1.负责木地板与门窗产品接待、介绍、销售及跟单。2.熟悉实木、多层、强化地板，门窗等产品知识，提供专业搭配建议。3.跟进客户、安装对接，维护客户关系。4.完成销售目标，配合门店日常工作。任职要求：1.******，沟通良好，有服务意识。2.熟悉简单办公软件操作，热爱销售，责任心强，愿意学习。3.有建材、家居、装修销售经验优先，无经验可培训。4.能稳定长期工作。薪资待遇：4000-6000元底薪+3%-5%提成+奖金+节日福利+五险+带薪年假

招聘手撕周末促/顶班薪资：200元/天9个小时/吃饭1小时做每周末/节假日招聘门店：1、珠海万象汇店（香洲区）【能留年优先】年龄范围：30-50岁要求：有促销经验优先，需要食品健康证需要可咨询，黄生