
福建南平岚谷婆媳面馆急招收银员一名店长一名工资3500---6000月休三天,享受节假日福
3500-6000元/月
店长1-2人月结
岚谷婆媳面馆急招收银员一名店长一名工资3500---6000月休三天,享受节假日福利、社保、年终奖等联系电话
福建南平招聘:店长薪资:3000-6000元/月岗位职责:1、发掘意向客户并且上门拜访最后
3000-6000元/月
店长月结
招聘:店长
薪资:3000-6000元/月
岗位职责:
1、发掘意向客户并且上门拜访最后达成合作;
2、开发新客户,拓展与老客户的业务,建立和维护客户档案;
3、协调公司内部资源,提高客户满意度;
岗位要求:
1、高中及以上学历;
2、喜欢销售类的工作,有赚钱的欲望;
3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、良好的客户服务意识;
5、有责任心,能承受较大的工作压力;
6、有销售工作经验优先
上班时间:
福利待遇:
店长月结
店长
只招小哥哥,年轻活泼爱运动更佳
薪资福利:8000+,底薪+满勤+绩效,上不封顶,每周一公休、法定节假日、五险、工龄奖、年终奖、周年奖、团建活动
无需经验,总部会培训
福建南平徐工急招天然气管道师傅一名,干过山体的没,需要有Q2证,有想来的可以联系同步
天然气管1-2人
徐工福建南平急招天然气管道师傅一名,干过山体的没,需要有Q2证,
有想来的可以联系同步
销售店长导购
连锁卖场诚聘管理店长,销售精英1、连锁卖场门店店长,要求有零售行业销售经验,带领团队。工资5000-8000上不封顶。2、卖场门店导购,有无经验均可,前期带薪培训,要求对工作认真负责,积极向上,工资3500-6000上不封顶,电话不通,可添
广东中山招聘✅店长2人✅学管师2人诚聘全国连锁品牌机构招聘店长2人
3000-8000元/月
店长1-2人月结
招聘✅店长2人✅学管师2人诚聘全国连锁品牌机构招聘店长2人学管师2人【应聘要求】-有过教育或销售一年以上工作经验-有一定的英语基础-喜欢孩子,善于与家长沟通【工作时间】每天8小时,每周休1天【工作内容】招生、咨询、接待、交付【薪资待遇】综合工资:3000-8000元【联系方式】电话同:(申老师)地址:兆丰广场西侧南头村村委会二楼
店长
鲜肉主管8000到1万5,外加绩效
年龄不超过45周岁,有过一年经验起步;
牛肉师傅6000-8000,外加绩效;
猪肉师傅7000-7500
猪肉中工两名。6000-7000
学徒两名,5000-5500
要求会叫卖,负责任
联系电话
天津津南区店长(新疆特产项目)有1年以上相关工作经验。薪资福利:5000-10000,五险
5000-10000元/月
店长月结
店长(新疆特产项目)
有1年以上相关工作经验。
薪资福利:5000-10000,五险一金、节日福利、免费培训、年度旅游、员工团建等
(同)
工作地址:天津市津南区咸水沽镇月坛商厦一楼
理货员收银员
福建南平招聘收银理货员,要求有工作经验者及年龄在18至35周岁之间,福利面议并实行轮班制,现招募数名优秀应聘者。
收银员1-2人
1、招聘管理1名有经验者优先(待遇面议)1名2、招聘客服接待薪资(待遇面谈)数名(可谈保底)3、收银2名(待遇面议)联系电话:
南平武夷山市新场海鲜招:工45岁以下,管两顿饭工资:7000-7500元/月
7000-7500元/月
店员月结
新武夷山市场海鲜招:
工
45岁以下,管两顿饭
工资:7000-7500元/月
导购1-2人月结全职
导购
18 - 38岁,沟通能力及服务能力强,形象气质佳,有上进心,有经验者优先
薪资福利:底薪+提成+奖金+节假日福利
招工人数:2名
福建南平生鲜理货员在招聘10名,薪资范围2800-3200元/月,享有五险、年假、节日福利
2800-3200元/月
理货员6-10人月结
生鲜理货员在福建南平招聘10名,薪资范围2800-3200元/月,享有五险、年假、节日福利和员工内购优惠等福利待遇。
福建南平招聘:商客经理薪资:3500-10000元/月【商客经理】负责走访各个片区内的商家
3500-10000元/月
销售月结
招聘:商客经理
薪资:3500-10000元/月
【商客经理】负责走访各个片区内的商家或者企业看管,维护客情关系,高中及以上学历,1-2年业务销售类工作经验优先,综合薪资5000-10000元/月,南平全区域都有招。
生鲜门店店员
2000-3000元/月
店员免费培训6-10人月结
招聘生鲜超市店员
岗位职责:
1、认真积极、勤劳有积极性。
2、上班负责猪肉外其他菜品的打理、打称、收银、货架摆放、整理。
福利待遇:
1、公司在职员工均享受丰厚节日福利如:享有部分商品内部员工折扣价,团建等节假日福利;
2、公司为每一个门店人员配一个生活关怀员,关心每位员工的生活;
3、可享受公司完善的岗前培训、在岗培训及晋升培训,晋升机会:初级店员—高级店员—储干店员(副店长)—店长—大店长
4、最重要的是公司关心每一位员工的发展,成就我们的员工:为员工的成长和晋升搭建了平台和通道:内部承包、内部加盟机制。把我们的店员培养成老板,并帮助他当上老板。
5、上班时间:具体时间面谈
栏目概述
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