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1:能够守店 2:有管理能力 3:能吃苦耐劳

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岗位名称：导购；店长（斯凯奇童装）。 岗位要求：1. 有零售门店销售工作经验者优先；2. 熟练操作电脑；3. 热爱童装、热爱销售，热情开朗。 薪资待遇：店长底薪：4500-5900元，加提成；导购底薪：2900-3500元，加提成、加班费、工龄奖金；其他福利：入职当月买保险，月休4天。

1. 门店日常全流程运营 负责开门营业、设备调试、卫生清洁、收银结账、客诉处理等全部基础工作，兼顾店长管理与一线服务。 2. VR设备维护与体验管理 每日检查VR头显、手柄、电脑、网络等设备，保证正常运行；引导顾客体验、讲解操作、保障安全与卫生。 3. 销售与会员转化 主动介绍套餐、次卡、会员及活动，完成门店营收目标，做好登记、核销和简单账目记录。 4. 货品与物料管理 负责耗材、清洁用品、周边产品的盘点、补货和保管，确保库存清晰，不影响正常营业。 5. 门店安全与合规管理 管控用电、防火、设备使用安全，遵守营业时间与经营规范，及时上报设备故障、异常情况及经营问题。

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连锁江西小炒招人 店长3名（年龄25-35岁优先） 厨师长5名 资薪面议 工资方式：底薪➕绩效+优先门店原始入股权，账目透明，到月算账分账 找有意向做事业心的管理精英，目前合肥五家直营店，今年目标完成十家直营店 联系人：张

超市储备干部 专科以上学历，20 - 35岁，勤奋踏实、有上进心。公司可着重培养 薪资福利:月薪4000 - 6000元，节假日福利、年终奖、工龄、定期外出团建、良好的晋升通道 招工人数:10人 工作地址:合肥市庐阳区恒盛皇家花园商业A区

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，熟悉生鲜店铺工作流程，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3.负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备生鲜门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历大专，有连锁品牌管理经验者优先

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招聘：药店储备店长 薪资：3000元以上/月 岗位职责：1、处理车间日常机械设备故障排除；2、负责公司设备机械维修工作；3、能指导操作工完成设备使用及简单保养工作；4、做好日常设备检查巡视之工作，及时发现问题，处理隐患；5、完成上级委派其他之任务。

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招聘：营业员薪资：3000-4000元/月岗位职责：1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；4、做好所负责区域的卫生清洁工作；5、完成上级领导交办的其他任务。任职资格：1、有相关工作经验者优先；2、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；

学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力； 经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力； 核心能力要求： 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力； 掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节； 具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队； 拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决； 具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案 工作地点： 其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。

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1.年龄18-35岁，形象气质佳 2.工作认真细致，有责任心，能承受一定的工作压力，有服务意识。 3.有前台、收银相关工作经验者优先。 四、薪资福利 •薪资：[6000]+绩效奖金+全勤奖 •福利：带薪年假、节日福利、定期团建、岗前培训 包吃住

招聘岗位：全职店长/店员 招聘单位： 儿童项目 招聘人数：2 年龄性别： 工作时间：周内上一休一，周末节假日全天 工作内容：销售会员卡 工作要求：有销售经验，擅长沟通，能长期稳定上班 工作地点：吾悦广场 工资待遇：3500—5500 联系方式：赵经理

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