高薪+业绩提成+福利（月业绩提成/年终奖）+每周一公休。任职要求：1/有较强销售能力、独特销售方法；2/门店各环节管理及活动策划；3/餐饮门店管理及服务意识较强；4/年龄要求30-45岁，门店管理经验三年以上，团队协作精神强，沟通能力、亲和力。

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岗位名称：店长（有经验的）;蔬菜主管 岗位要求：1.具有相关行业的从业经验和管理能力。针对店长职位，需要有丰富的店铺管理经验和优秀的团队协作能力；针对蔬菜主管职位，需要了解蔬菜水果市场动态及市场行情，对进货和销售策略有一定把握能力。2.具备良好的组织和领导能力。店长需要全面负责店铺的日常运营和管理，能够处理突发事件和协调员工关系；蔬菜主管需要能够管理蔬菜部门员工，完成蔬菜的进货和销售任务。3.对销售业绩有一定的追求。蔬菜主管需要有绩效提成，要求能够通过各种销售策略提高蔬菜部门的销售业绩。 薪资待遇：1.店长年薪为13万至15万，有工作餐，每月休息3天。2.蔬菜主管保底薪资为4000元至5000元，有绩效提成，月工资可达到6000元至7000元不封顶，每月休息3天并有工作餐。

负责门店运营。

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岗位要求：有工作经验、吃苦耐劳者优先。0基础也可只要肯学很快上手。性格开朗，有亲和力，沟通能力强，吃苦耐劳，有团队合作精神。

餐厅管理与运营 业务关系维护 包厢服务 成本控制 活动策划与落地

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