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阜阳临泉县店长工作地址:艾莱依、熙然、千仞岗、印象树、丽迪莎品牌店面议
店长
店长工作地址:临泉艾莱依、熙然、千仞岗、印象树、丽迪莎品牌店面议
阜阳 临泉县
4月16日 09:19拨打电话
店长6-10人
底薪4000加提成1.5,月薪过万 月休3天,要求做过销售方面,卖过家具更好。包吃包住,有单独自己房间冷暖气开放。临泉县杨小街新集西头爱家家具城
店长
7000-10000元/月
店长6-10人
1. 负责门店整体运营管理工作,确保日常运作顺畅高效; 2. 统筹人员排班、培训及团队建设,提升团队服务意识与执行力; 3. 监督销售目标达成,优化顾客服务流程,提升客户满意度; 4. 管理商品库存与陈列,控制运营成本,保障门店经营效益; 5. 处理突发事件及客户投诉,维护门店良好形象与秩序。 任职要求: 1. 具备较强的组织协调能力与现场管理能力,能有效推动团队执行; 2. 良好的沟通能力与服务意识,能够妥善处理客户关系; 3. 责任心强,具备独立解决问题的能力和应对压力的韧性; 4. 愿意投身零售或服务行业,对门店运营管理有清晰认知; 5. 能适应轮班工作安排,具备一定的抗压能力和灵活性。
店长保安
岗位:企政通生活广场现诚聘分割员.面点师 临泉企政通商贸有限公司 薪资:面议 点击链接投递简历: —————————————岗位:临泉艾莱依、熙然、千仞岗、印象树、丽迪莎品牌店招店长、店员、品牌主管 临泉县简集服装店 薪资:面议 点击链接投递简历: —————————————岗位:运营、木工师傅、车间主管、普工、打包工、业务员、文员、财务、送货 临泉星博门业有限公司 薪资:4000-12000元 点击链接投递简历: —————————————岗位:保安、中控室值班人员 安徽千里马物流有限公司 薪资:2400-5000元 点击链接投递简历: —————————————岗位:家装业务员、客服(时间自由) 临泉璞居装饰工程有限公司 薪资:3000-8000元 联系电话: 点击链接投递简历: —————————————岗位:人事文员(6小时+下午班+下午茶)+单休 阜阳星石文化传媒有限公司 薪资:3500-10000元 点击链接投递简历:
阜阳 临泉县
4月15日 16:47拨打电话
店长导购
阜阳诺弘石业有限公司因生产需要招聘以下岗位:厂长2名8000-18000/月任职要求:有实际技术、经验优先,25-60岁;店长2名,6000-15000/月,高中以上学历,5年以上业务经验熟悉Word、EXCEL表格,20-40周岁;店面导购3名,2800-10000/月,任职要求:高中以上学历,5年以上业务经验熟悉Word、EXCEL表格,20-35周岁;设计师2名,3000-15000/月,大专以上学历,装修设计,熟悉CAD、PS、3DMax等软件业务经理3名,2800-15000/月,任职要求:高中以上学历,熟悉Word、EXCEL表格,20-40岁;直播助理一名,有经验的优先石材加工安装人员10名,5000-15000/月,任职要求:服从管理,吃苦耐劳,有实际安装经验者优先。联系电话:王经理公司地址:太和县人民北路汽车北站斜对面
阜阳 太和县
4月18日 20:44拨打电话
收银员
招聘:收银主管 食百主管 水产主管 超市采购 薪资:3200-3400元/月 收银主管1名 薪资3200.福利齐全.缴纳社保 ?有收银管理经验优先,熟悉收银对账,有团队管理能力,责任心强 ?管理收银团队,把控资金安全,优化工作流程,处理客诉 食百主管1名 1.有超市食百管理经验优先 2.负责食品、百货运营、陈列、库存、人员管理 3. 薪资优厚,福利齐全,缴纳社保 4.工作稳定,环境好 薪资:3200 水产主管1名 统筹肉禽、水产、冻品全品类运营,把控进货验收、保鲜存储、精准陈列,严控损耗,管理团队排班与培训,守护食品安全底线。 工资:3400 福利齐全,缴纳社保 采购 1名 *士 年龄:25-**周岁 生鲜蔬菜水果采购,有工作经验者优先,熟悉果蔬品类、市场行情及采购流程,工资5000 福利齐全,缴纳社保
阜阳
4月22日 18:35拨打电话
安徽阜阳城南双清湾水街,家常菜馆招聘店长,工资面谈,电话
店长月结
城南双清湾水街,家常菜馆招聘店长,工资面谈,电话
阜阳
4月17日 10:48拨打电话
店长月结
招聘:店长,销售员+(三班制+福利好)薪资:3000-7000元/月店长<BR>性别:*性年龄:18-**周岁<BR>上班时间:(三班制)早10:00-19:30中15:00-21:30<BR>晚15:00-21:30月休两天<BR>1.负责门店日常运营管理,确保服务标准与销售目标达成。<BR>2.带领团队完成销售任务,优化客户体验,提升门店业绩表现。<BR>3.组织员工培训与绩效考核,营造积极协作的团队氛围。<BR><BR>销售员<BR>1.为客户提供专业的产品介绍与咨询服务,协助完成销售转化。<BR>2.维护客户关系,及时响应客户需求,提升客户满意度。<BR>3.配合完成商品陈列、库存管理及收银等基础运营工作。<BR>
阜阳
4月21日 16:11拨打电话
安徽阜阳城南双清湾水街,家常菜馆招聘店长,工资面谈,电话
店长
城南双清湾水街,家常菜馆招聘店长,工资面谈,电话
阜阳
4月17日 21:29拨打电话
招门店店长
店长1-2人全职
阜阳市颍州区东清小学南门小区招门店店长
安徽阜阳招聘。强强集团6栋4楼。抛黄白腊脚丝1名
抛光工1-2人
招聘。强强集团6栋4楼。抛黄白腊脚丝1名
阜阳
4月24日 02:43拨打电话
安徽阜阳招长期计件大烫,地址:鸳鸯桥,电话☎
服装纺织人员
招长期计件大烫,地址:鸳鸯桥,电话☎
阜阳
4月24日 02:21拨打电话
挡车工
阜阳国泰汉帛服饰有限公司 【岗位】:挡车工 【待遇】:时间自由+不耽误照顾家庭 ✨喜欢的工作,企业号码联系~王女士
阜阳
4月24日 02:19拨打电话
车位工11-20人
招整件车位20名,市场货 面料好做,上手有工价 裤子上衣都有, 不适应现金结账, 临时工也可以,常年业务繁忙 地址五星村13组5号
阜阳
4月24日 01:47拨打电话
服装纺织人员1-2人
景许路19号1栋三楼需要临时大烫一名。工资爽快,价格美丽丁厂。现在价格都可以要高一点,会烫衣服也要会交谈
阜阳
4月24日 01:12拨打电话
店长
招聘招聘招聘仙海岛林东因店面发展需要招聘工作人员:店内服务人员2名店长管理人员2名年龄:30-50岁,男女不限!待遇优厚,工资面议!以上人员公司统一培训择优录取。联系电话:
赤峰
4月24日 03:14拨打电话
陕西西安招店长,薪资6000元以上/月,有经验者优先!联系李女士
店长月结
招店长,薪资6000元以上/月,有经验者优先!联系李女士
西安
4月24日 03:09拨打电话
陕西西安招门店店长,薪资2800元以上/月,有经验者优先!联系张经理
店长月结
招门店店长, 薪资2800元以上/月, 有经验者优先! 联系张经理
西安
4月24日 03:09拨打电话
陕西西安招店长,薪资3000元以上/月,有经验者优先!联系人事
店长月结
招店长, 薪资3000元以上/月, 有经验者优先! 联系人事
西安
4月24日 03:06拨打电话
武威凉州区店长工作地址:田园牧歌休闲营地6000-7000元/月
6000-7000元/月
店长月结
店长 工作地址:凉州区田园牧歌休闲营地 6000-7000元/月
武威 凉州区
4月24日 03:06拨打电话
安徽阜阳招聘:营业员薪资:2000元以上/月思维敏捷,对数字敏感
营业员月结
招聘:营业员薪资:2000元以上/月思维敏捷,对数字敏感
阜阳
4月21日 23:16拨打电话
阜阳临泉县母婴店销售/导购工作地址:六月母婴用品店轮班+8.5小时制3000-10000元
3000-10000元/月
销售导购月结
母婴店销售/导购工作地址:临泉县六月母婴用品店轮班+8.5小时制3000-10000元/月
阜阳 临泉县
4月19日 02:17拨打电话
有责任心,白班看个单子打个包
3000-4000元/月
营业员1-2人月结全职
白班打包员看单子
理货员1-2人月结
本店招工超市理货员2名年龄18至45岁左右上午11点至晚8点工资3400(无休)地址汽车西站附近中鑫御景小区大门口电话(同步)谢绝临时工
阜阳
4月21日 17:00拨打电话
鞋店营业员
营业员3-5人日结
鞋店营业员
营业员有提成3-5人月结
诚聘人才销售程派旅游因店面发展需要,现招聘门店销售1-3名,工作时间8小时,薪资待遇:底薪+奖金+提成+绩效,综合薪资约5000-8000,月休4天/另全年11天法定假期,要有销售经验!联系电话:
阜阳
4月15日 16:50拨打电话
收银员
收银员
收银推卡和卫生
店长
阜南县跃卤鲜【岗位】:苗集店店长【岗位】:店长【岗位】:店员【岗位】:后厨【待遇】:全天班喜欢的工作,企业号码联系~刘先生
阜阳 阜南县
4月15日 14:32拨打电话
值班经理
4000-7000元/月
店长6-10人月结全职
1、带领门店全员有效达成门店的销售目标,对门店各类经营数据结果负责,如:耗币、客流、营业额等。 2.负责对行业的分析和各类竞品运营的实时关注,并在此基础上结合大型节假日制定和调整经营计划(包括每周、月度和年度)。 3.控制店铺运营的各项成本支出,提升每项成本支出的效能(投资回报率)。 4.开展各类异业业态的外联工作,联合各异业业态做各种品牌推广方案,提升知名度和美誉度。 5.负责对商管以及相关部门的客情关系维护,做好公关服务工作。 1.负责制定月运营计划,并分解到周工作计划和日工作计划,并总结每日工作达成的结果。 2.每日对门店做全场巡查工作,包括:人员状态,形象规范、专业水平、工作服务态度、场地环境卫生、门店氛围、商品陈列、机台运营、运转数据、顾客体验感受等等,发现问题记录并一一整改。 3.合理安排每个部门班次,部署早晚值班经理巡查工作。 4.每周定期召开例会,复盘和总结门店运营中出现的问题并整合全店员工的意见解决发现的问题。 5.负责场地内突发事件和客诉的及时处理。
店员
店员
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