延庆万达物美档口招聘员工5000，9小时早晚班倒店长6000，9小时早晚班倒两天休有意联系

招聘中餐店长岗位职责1、全面负责门店整体运营，前厅人员管理、员工排班、服务礼仪培训、日常员工考核，打造高素质服务.2、监管环境卫生、食品安全、店内设施检查，协调前厅后厨，划分岗位职责，出现问题责任到人。3、每日做好工作复盘，人员分工，落实各项SOP服务标准。任职要求1、年龄30‑40岁，3年以上中高端中餐店管理经验，熟悉商务接待礼仪.2、做事踏实有责任心，会调动员工积极性，执行力强，懂人情世故，擅长维护商务客人。3、懂简单电脑操作，会看营业报表；抗压能力强，长期稳定干。4、人品端正，做事公私分明。薪资待遇工资待遇12000，月休4天，包吃住，节日补休；干得优秀薪资可以上调。工作地点：延庆区联系电话：

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延庆万达物美超市档口招聘一个店长工资6000+提成早晚班倒，一天9小时，有意加我。

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招贤纳士急急招急人招人招人有美业工作经者验优先，没经验的薪带培训！招聘招招聘聘悦颜倾专业瘦店生养身，店长～店员，有经验者优先！月薪6000–8000上不封顶多劳多得每月4天公休，要求勤奋踏实，带薪培训有意者联系：地点：悦倾颜延庆悦安居底商

招聘儿童乐园店长一名。要求年龄在28至38岁之间，具备实体店、儿童乐园或商超门店管理相关经验。薪资为3000至7000元每月。工作地址位于北京市延庆区。

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北京市延庆区招腻子/大白/墙漆、

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北京市延庆招钢结构安装楼承板人员，普工，会点电焊，需要焊工证，两个人，工资面议，每月打卡，嘴嗨的勿扰。

北京市延庆区招腻子/大白/墙漆

北京市延庆区招泥瓦工、砌砖/石、抹灰、工地小工/杂工

招聘店长1名，要求年龄28至45岁。薪资为5000元加提成，包吃包住，每月休息2天。工作地址在增城区远科路。

豆小二茌平分店诚聘：副店长2名，4000—5000前厅数名，3000——3500面点2名，3500——4000正式工每月带薪休班2天，每月福利发放，工龄奖100元每年，根据能力利润分红等，公司正在发展中，诚招志同道合的有志之士加入我们[握手][握手]只要你有能力，踏实肯干，态度端正，工资不是问题[加油][加油]

慕兰瑜伽招聘店长助理。薪资为2500-6000元。岗位职责包括负责会员卡的销售，开发并维护老客户，协助店长处理日常事务。任职资格要求年龄28-35岁，有相关经验者优先，招聘长期工。具体要求：具有良好的学习能力、应变能力与沟通能力；为人热情礼貌，认真细心，有较强的团队意识和责任心；熟练操作电脑，会使用基础办公软件；有三年以上工作经验或一年以上服务行业工作经验（应届毕业生、实习生不符合条件）；投递简历前请仔细阅读招聘标准；有美容、健身行业经验者优先考虑。

双滦悦明餐饮招聘：长期优秀服务员，服务生，经理，店长，薪资待遇面议，电话

招聘店长1名。要求3年以上通讯行业工作经验，抗压能力强。负责店内管理、资源调配及业绩考核等工作。薪资面议。所有岗位实习期2个月，。工作地址在张北。

北京延庆火锅店诚聘以下岗位，欢迎有志之士加入[握手]1.服务员:2名2.收银员1名3.服务主管1名4.半天班服务员1名服务员要求:45岁以下，积极乐观，学习能力强，吃苦耐劳，长期干，稳定踏实。打酱油的勿扰以上岗位均包吃包住，公休4天，工资面议！！！希望你的加入！！联系人：张经理电话：

招聘游乐园营业员。要求年龄在25至50岁之间，有相关工作经验。薪资为3000元/月加提成。工作地址位于北京市延庆区。

熟食店诚聘店员岗位职责：接待顾客、熟食销售，维护老客户，打理门店货品陈列，45岁以内，长相端正气质佳，善于沟通，手脚麻利。有销售经验优先工作时间：早7:30—晚20:00薪资待遇：底薪4000-5000，待遇优厚，能力强的工资可加地址：延庆城内有意者直接到店面谈！电话：

招聘配货送货理货员一名，工作地点位于北京市延庆区八达岭镇西拨子村。要求应聘者踏实肯干、吃苦耐劳，持有C1驾照者优先考虑。

北京延庆火锅店诚聘以下岗位，欢迎有志之士加入[握手]1.服务员:2名2.收银员1名3.服务主管1名4.半天班服务员1名服务员要求:45岁以下，积极乐观，学习能力强，吃苦耐劳，长期干，稳定踏实。打酱油的勿扰以上岗位均包吃包住，公休4天，工资面议！！！希望你的加入！！联系人：张经理电话：

延庆康庄商业街好想来零食店招聘理货员，电话联系

负责店内水果制作，切配，整理货品，及时处理客人诉求

电影院检票员岗位职责与任职要求 一、岗位职责 1. 检票工作：核对观众电影票场次、影厅、时间、座位信息，区分线上电子票、纸质票、优惠票、团体票，准确撕票根放行，杜绝无票、错票、过期票入场。 2. 秩序维护：维持检票口排队秩序，引导观众有序入场，分流高峰客流，避免拥挤插队；指引影厅、卫生间、卖品部、电梯位置。 3. 客流引导：影片开场前提醒观众尽快入场，散场时引导有序离场；提醒观众禁止携带异味食品、危险品、超大箱包进入影厅。 4. 观众服务：耐心解答影片场次、退票换票、儿童观影、会员优惠等基础咨询；及时安抚排队观众情绪，处理简单观影纠纷。 5. 安全检查：留意管制刀具、易燃易爆物品、酒水等违禁品，发现后礼貌劝阻并上报值班经理；留意老人、儿童、孕妇，提供帮扶。 6. 环境与物资管理：保持检票区域整洁，整理票根、单据；保管检票工具、扫码设备，出现设备故障第一时间上报；做好每日检票数据简单登记。 7. 应急配合：遇到设备故障、观影冲突、突发安全情况，第一时间上报值班经理，配合疏散、现场协调等工作。 二、任职基本要求 （一）年龄与形象 1. 年龄18–60周岁，身体健康，无不良嗜好，能适应工作。 2. 形象干净整洁，无夸张染发、大面积纹身外露，工作期间统一穿戴工装，佩戴工牌。 3. 口齿清晰，普通话流利，有基础沟通能力。 （二）工作能力 1. 熟悉基础手机、扫码设备操作，能快速识别各类电子、纸质电影票。 2. 有良好服务意识，脾气温和，遇事冷静，不与观众发生争执。 3. 具备基础应变能力，可独立处理简单咨询与轻微矛盾，复杂问题及时上报。 4. 能长时间站立，适应节假日、晚场、周末加班，接受轮班、晚班安排。 5. 遵守影院规章制度，不私收票款、不徇私放行无票人员。 （三）素质与品行 1. 品行端正，无违法犯罪记录，诚信踏实，责任心强。 2. 有团队意识，配合前台、场务、值班经理协同工作。 3. 爱护公共设备，节约物资，保持岗位卫生。 4. 有服务行业、商超、门店前台工作经验者优先。 三、行为规范要求 1. 上岗不迟到、早退、脱岗，在岗不玩手机、闲聊、坐靠休息。 2. 接待观众使用礼貌用语，主动问好、指引，态度热情有耐心。 3. 严格遵守检票规范，不擅自放宽检票标准，不私放亲友免票入场。 4. 禁止与顾客争吵、顶撞，遇到投诉礼貌倾听，无法解决立刻移交管理人员。 5. 严守消防安全规定，发现危险物品、安全隐患立即上报。 四、福利待遇附加（可选） 1. 带薪培训，入职统一教学检票流程、设备操作、服务话术； 2. 轮班制，提供工装，员工观影福利、节假日补贴； 3. 晋升通道：检票员→场务组长→值班经理。

新店开业，零到一经验岗位职责 台球厅店长 1.全面负责新店筹建与开业筹备工作，包括选址评估、装修跟进、证照办理及团队搭建 2. 制定并执行门店运营计划，统筹商品管理、销售目标达成及服务质量提升 3. 招募、培训及管理一线员工，打造高效协作的门店团队 4. 分析经营数据，优化库存、客流与成本结构，提升单店盈利水平 5. 维护客户关系，处理客诉，树立品牌形象，推动区域市场拓展 任职要求： 1.有从0到1主导新店开业经验者优先，具备独立运营能力 2. 具备良好的沟通协调与团队管理能力，责任心强、执行力强 3.熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑，能适应快节奏工作环境 4.学历不限，有相关行业门店管理经验即可 5.愿意接受工作地点调配，具备创业心态与结果导向思维 6

熟食销售，年龄，18一45男女不限，包吃包住，每个月10号开支，适应期一个月，适应期工资每月4000元，适应期过后每个月6000元，电话，