要求：45岁以下 团队管理 日常工作安排 员工招聘、培训、人效考核 服务标准化，流程规范化，奖惩制度化的执行及参与制定。 后厨协调，食材成本监控 菜品品控 客诉解决 物料管理及成本管理 经营数据汇总分析 营销活动策划，网销平台管理，直播及视频推广平台运营。 请在下午时间和我联系

1有餐饮门店管理经验，熟悉前厅运营，人员管理优先 2.具备良好的沟通协调，抗压能力和服务意识 岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，统筹前厅服务、出品协调与现场客流管理 2.制定并执行排班计划，开展员工培训、绩效考核与团队建设工作 3.监控服务质量与顾客反馈，及时优化服务流程，提升顾客满意度与复购率 4.管理门店成本与损耗，落实食品安全规范及卫生标准，确保合规运营 5.配合总部完成营销活动落地、数据报表提报及跨部门协作任务 任职要求： 1.有餐饮门店管理经验，熟悉前厅运营流程及人员管理实务 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力与主动服务意识 3.责任心强，执行力佳，能适应快节奏工作环境 4.学历不限，热爱餐饮行业，有连锁餐饮管理经验者优先 5.持有健康证，无食品行业从业限制

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动了解需求，提供专业、精准的商品介绍与选购建议 2. 熟练掌握所售商品特性、价格、促销政策及库存情况，及时解答顾客咨询 3.协助完成开单、收银、包装及售后服务，确保交易流程顺畅、服务体验优质 4.保持陈列区域整洁美观，定期补货、调换展陈，维护良好购物环境 5. 积极参与门店销售活动执行与客户回访，协助达成月度销售目标 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售、快消或相关行业导购经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，具备较强的学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制工作安排，责任心强，抗压能力良好

有领导力，有责任心，控制报损，传达指令，高标准高要求，对待顾客态度热情，敢于面对顾客，清晰介绍店内活动

店长负责门店全面经营管理、商品与库存管理、人员与团队管理、现场运营与服务管理、成本与安全管理、公司制度执行与沟通。 收银员：收银结算、服务与接待、货品整理。 理货员：商品上架与陈列、验收与整理、价签与卫生管理、盘点与损耗控制、服务与协助店长工作。

岗位描述： 1，掌握电器产品知识，给顾客提供专业的产品与服务演示； 2，热爱销售工作，分析顾客需求，善于沟通洽谈，进而达成销售业绩； 3，及时维护品牌和店面形象，如店铺内的陈列和清洁等； 任职要求： 1，有家电，建材，家装门店销售等相关经验优先考虑 2，熟悉家电产品型号及性 能 3，熟练操作电脑，会电脑基础操作； 4，电器大卖场渠道优先； 5，接受无导购经验，可培养。薪资：底薪+高提成

岗位职责：1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升2.制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项经营指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店安全运营5. 对接总部运营政策，落实标准化流程与食品安全规范 任职要求：1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮店长经历者优先 2.学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4.责任心强，具备团队管理意识和服务导向思维 5.能适应倒班制，工作地点稳定性高

绩效工资，处理店里一切事物，处理好外卖平台售后。

1、主要负责门店日常运营管理； 2、统筹人员排班、服务培训； 3、食材管控与成本核算，保障出品质量与用餐安全； 4、维护门店秩序与客户关系，处理突发问题； 5、完成经营指标，提升门店业绩与品牌口碑。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客安全 5. 处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位工作经验，经验要求不限 2.最低学历不限，具备良好沟通协调能力与责任心 3.熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4.具备较强的抗压能力、问题解决能力与团队管理意识 5.有连锁餐饮品牌管理经验者优先

平谷城区 年龄50岁以内，身高155以上 4200-4500，月休2天 11小时 管吃住 电话，

半天活100元 平谷区东古招聘小工1名！给外墙喷涂师傅打下手！往搅罐机里添灰的活 上班时间1:00-17:30 自己到位置打电话

半天活90元 平谷区山东庄招聘小工1名！挖下水沟的活 上班时间1:00-17:30 自己到位置打电话

北京市平谷区招铲车/装载机司机，无皮肤病，无传染病，无纹身的，符合条件，打电话

铆风管法兰，角铁法兰共板法兰都有。要熟手干活麻利的师傅2个。明天进场，工期估计一个月，人走账清。住工地。

店长 底薪3000-10000+提成+奖金 上不封顶

地址：帝都花园西门 超市招聘: 帝都花园西门慧家生鲜超市招聘主管经理一名，工资待遇：基本工资+绩效工资 理货员、收银员各3名，工资面议 年龄18-45岁，有责任心，有工作经验者优先工资面谈！联系电话：

哈尔滨城有铭烧烤会展中心门店招聘： 辣炒厨师 薪资：底薪（7000-8000）➕300满勤 烧烤师傅 薪资：底薪7000+300满勤 店长： 薪资 8000 上班时间：15：00-02：30 电话：

苏州吴江区《烧烤吧》夜宵店招聘： 1、厨师数名，烧烤师傅数名，月薪9000元，主要负责烧烤，龙虾，常规夜宵店小炒； 2、店长1名，薪资面议； 3、服务员数名，薪资面议； 4、阿姨2名，薪资面议； ☎如有意者请联系电话:

店长 年龄18岁---35岁，有亲和力、销售能力突出者优先录用 薪资福利:工资待遇优、具体事宜面谈 招工人数:1 ，

书店店员 1.大专以上学历，年纪30以下，会做简单的PPT，能独立讲课，做手工。 2.月休4天，调休。 3.工资3000到3500，。

北京平谷诚聘厨师长1名，工资11000起，打荷1名，工资5000起，厨师长手艺好管理好工资不是问题，包吃包住，每月15日准时发工资，联系人孟总，

北京平谷新泰楼饭店诚招主厨要求：需有大型饭店/餐饮厨师长工作经验，能做包桌，婚宴。薪资：11000一12000（根据手艺和经验定薪，待遇从优）•包吃包住•月休2天，全勤奖、节日福利等工作地点：北京市平谷区新泰楼饭店联系人：景先生电话：有意者请直接电话联系，或到店面谈。

招聘招聘要求:会使用智能手机，会卖货，不要事多的，有健康证上班时间4月17-1-26国泰平谷二店电话:同步

北京平谷诚聘厨师长1名，工资11000起，打荷1名，工资5000起，联系电话

招聘招聘要求:会使用智能手机，会卖货，不要事多的，有健康证上班时间4月17-1-26国泰平谷二店电话:同步

任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，执行力高，具备较强的数据分析与问题解决能力 5. 学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放

【我们是谁】 INVOKII印物奇创是一家AI时代潮流艺术文化的创作与体验品牌。我们相信“AI技术、潮流艺术终将走进日常生活”——消费者走进我们的店，不只是买一件东西，而是亲眼看着AI把各类潮流艺术变成口袋里的手机壳、家里的装饰画、冰箱贴、贴纸等各类载体。从顾客进门，短则3-5分钟，多则10-15分钟就能带走一件专属于个人的定制化产品。我们的首店在北京朝阳大悦城，是一个充满多巴胺色彩的潮流艺术现场。如果你喜欢AI的日常应用、喜欢潮流艺术，欢迎加入我们。 【你将负责的事】 销售运营：承接门店销售目标，负责目标拆解、日度/周度数据追踪、制定业绩改善方案 顾客体验管理：负责门店AI定制全流程的现场接待，从引导选图→确认方案→打印出品→售后，全程把控体验节奏（目标：顾客从进店到拿到成品≤15分钟） 内容种草协同：配合社媒兼职完成日常门店素材拍摄，包括AI出图过程、顾客反应等短视频素材采集 商品与陈列管理：负责库存盘点、陈列调整与补货对接，维护定期的艺术主题视觉统一性（比如首期主题"AI复活经典名画"） 设备协同：能独立操作设备基础功能，在AI制作员请假时可临时顶替出图 团队建设：招募并带教后续员工，建立SOP文档与操作手册 对外联络：与大悦城物业、供货商、KOC达人进行日常沟通对接 【你需要具备的】 必须项： 1-3年零售门店运营或店长管理经验，有文创/潮流/艺术类品牌门店经验优先 能独立操作基础打印相关软件（Photoshop基础/Canva），不要求精通但须能上手 强执行力，能接受开业初期高强度排班（单日站立6-8小时） 加分项： 有小红书/抖音出镜经历，粉丝数不限，有镜头感者优先 对油画艺术、潮流文化有基本认知，比如能用3句话讲清"梵高是谁" 有独立门店开业筹备经历 学历： 大专及以上，专业不限 【我们能给你什么】 薪资：底薪8,000-10,000元/月（视经验）+ 门店业绩提成 品牌成长红利：INVOKII首店，你将参与一个AI时代潮流文化品牌从0到1的全过程 工作环境：北京市朝阳区大悦城B1层 INVOKII印物奇创（大疆门店隔壁），北京最具活力的年轻人聚集地之一

招聘青旅酒店店长，需要有经验，负责线上运营，酒店管理，能处理各项问题

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，分析经营数据，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店安全运营 5. 对接总部各项政策与流程，确保合规执行并及时反馈一线问题 任职要求： 1.具备门店管理经验，有零售、快消或服务业同等岗位3-5年工作经验者优先 2. 学历不限，具备良好沟通协调能力、抗压能力及基础数据分析意识 3.熟悉POS系统及常用办公软件，有连锁品牌管理经验者更佳 4.责任心强，服务意识突出，能适应轮班及节假日工作安排