招聘：平谷叁壹叁羊庄店长（高薪，包吃住） 薪资：4000-4800元/月 任职要求 1. 餐饮管理等相关专业 2. 具备3年以上餐饮管理经验 3. 熟悉餐饮行业法规，有良好沟通协调能力 4. 有团队管理经验者优先 薪资+销售业绩，薪酬多少？取决舞台有多大心有多大，我你来发挥。 有意者直接电话联系

酒馆日常运营，打酒，收拾桌子，推销酒，要求年轻聪明30岁以下，无休息，底薪+提成或干股，工作时间晚六点至凌晨两点，管饭，住在朝阳附近的优先

任职要求： 1。年龄30岁以下，男女不限。 2。性格乐观，积极向上，价值观正。 3。勤奋好学，有强烈的责任心和执行力。 4。具备良好的客户服务意识，能够有效处理客户投诉。 5。具有一定的财务管理能力，能够合理控制餐厅成本。

有领导力，有责任心，控制报损，传达指令，高标准高要求，对待顾客态度热情，敢于面对顾客，清晰介绍店内活动

公司是售卖机器人相关产品，工作环境好，新潮流，新业态 新的门店，容易开单机会多， 要求形象气质好，对产品有热情和兴趣，之前有过导购经验优先，应届生也可以，对形象气质有一定要求 工作内容： 1. 负责门店产品的现场销售与体验推广，主动挖掘客户潜在需求并提供解决方案。 2. 严格执行公司市场营销计划，分解个人销售指标，通过高效转化完成月度/季度业绩目标。 3. 参与门店促销活动的策划与落地执行，包括物料布置、客户引流及活动效果复盘。 4. 维护门店陈列整洁，确保产品展示符合品牌标准，提升客户到店体验。

岗位职责：1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升2.制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项经营指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店安全运营5. 对接总部运营政策，落实标准化流程与食品安全规范 任职要求：1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮店长经历者优先 2.学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4.责任心强，具备团队管理意识和服务导向思维 5.能适应倒班制，工作地点稳定性高

能配合分公司完成门店日常工作管理门店日常运营和员工

岗位职责： 1、全面负责门店经营管理，对店铺销售目标负责； 2、负责门店的排班、订货、成本管控及客户满意度管理； 3、负责门店的产品品质管控及风险管控； 4、负责门店的团队建设及梯队建设，考评、晋升等工作； 5、及时反馈有关顾客、货品、店员建议、销售行情等信息； 任职要求： 1、，形象气质佳，学历不限，能力优先； 2、3年相关工作经验，2年以上直营门店管理经验（如85℃、好利来、味多美等烘焙行业或肯德基、麦当劳、汉堡王、必胜克等餐饮行业）； 3、具有优秀的语言表达和沟通能力、团队管理及协调能力；。 4、强烈的敬业精神与责任感，有耐心，执行力强，服务意识强。

绩效工资，处理店里一切事物，处理好外卖平台售后。

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动了解需求，提供专业、精准的商品介绍与选购建议 2. 熟练掌握所售商品特性、价格、促销政策及库存情况，及时解答顾客咨询 3.协助完成开单、收银、包装及售后服务，确保交易流程顺畅、服务体验优质 4.保持陈列区域整洁美观，定期补货、调换展陈，维护良好购物环境 5. 积极参与门店销售活动执行与客户回访，协助达成月度销售目标 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售、快消或相关行业导购经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，具备较强的学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制工作安排，责任心强，抗压能力良好

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店长招聘 薪资待遇：保底5000元 + 4个店提成 ✅ 岗位要求： - 年龄23-40岁，身高1.6米以上，形象气质佳 2年以上女装店工作经验，熟练掌握陈列技巧 - 可配合直播，不会可免费安排培训 工作门店：八中店木子尚、依沐裳尚集合店、洛王新天地店 联系人：张静 联系电话：

前厅主管、店长薪资福利:工资面议，包食宿，月休2天，每月20号准时发工资，绝不拖欠，夜班招工人数:各1请在下午三点以后联系工作地址:三堰万秀城店

快递驿站店长 10点半到晚9点。主要负责驿站日常运营，有一定的管理经验 薪资福利:工资面谈 东山看到的

兰溪大路口火锅店招店长一名，服务员若干名，切配一名，烧面煲仔饭师傅一名，工资面议，联系电话，汪总

火锅店招聘 服务员 收银员：3800-4300 切配/ 刨肉师3800-4200 洗碗工/3200-3500 店长，薪资面议 有餐饮/火锅行业相关经验者优先。 ✅ 包吃包住 ✅ 底薪+全勤奖+绩效 ✅ 月休2天 ✅ 完善晋升通道，能力强者可快速升职加薪 ☎：

招聘招聘要求:会使用智能手机，会卖货，不要事多的，有健康证上班时间4月17-1-26国泰平谷二店电话:同步

书店店员 1.大专以上学历，年纪30以下，会做简单的PPT，能独立讲课，做手工。 2.月休4天，调休。 3.工资3000到3500，。

北京平谷新泰楼饭店诚招主厨要求：需有大型饭店/餐饮厨师长工作经验，能做包桌，婚宴。薪资：11000一12000（根据手艺和经验定薪，待遇从优）•包吃包住•月休2天，全勤奖、节日福利等工作地点：北京市平谷区新泰楼饭店联系人：景先生电话：有意者请直接电话联系，或到店面谈。

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北京平谷诚聘厨师长1名，工资11000起，打荷1名，工资5000起，厨师长手艺好管理好工资不是问题，包吃包住，每月15日准时发工资，联系人孟总，

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保门店营收与利润达标 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务标准与操作规范 4.监督食品安全、卫生执行及设备维护，确保合规运营 5.处理客诉与突发事件，维护品牌形象与门店稳定运行 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉前厅后厨全流程管理 2. 能熟练掌握收银系统、库存管理及基础财务报表分析 3.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，抗压能力强 4.责任心强，注重细节，有服务意识和成本意识 5.学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2. 制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4. 具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5. 学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

1、 按照公司统一管理要求组织区域内门店的经营管理工作。 2、执行公司的工作指示及其制定的各项规章制度和拟订门店的工作计划及工作总结。 3、定期向公司做工作汇报，接受公司的业务质询、考评、工作检查及监督。 4、营业高峰期的巡视，检查服务质量、出品质量，并及时采取措施解决。 5、严格实施有效的成本控制及对财务工作的监控，落实区域门店经营范围内的合同的执行，控制本店的各项开支及成本消耗。 6、依据门店配置负责门店人员的招聘。对下属员工实施业务考评与人才推荐，合理安排人事调动、任免，确保下属员工的人身、财产安全。 7、加强员工的职业道德教育，关心员工的思想和生活，加强员工的业务技能培训。 8、协调、平衡前后场的关系，发现矛盾及时解决。 9、负责监督下属办理员工的各类证件。 10、负责门店的外围关系协调，如商场物业、楼管等。 11、分析每日经营状况，及时跟进公司指标达成情况，发现问题及时采取措施。 12、负责根据门店的经营状况，制定营销计划，报公司审批后实施及配合公司实施整体营销。 负责建立无事故、无投诉、无推委、无派系的优秀团队 需要有商场中餐店长经验

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客安全 5. 处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位工作经验，经验要求不限 2.最低学历不限，具备良好沟通协调能力与责任心 3.熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4.具备较强的抗压能力、问题解决能力与团队管理意识 5.有连锁餐饮品牌管理经验者优先