急急急，南法信招聘5个营业员男女不限，3个后厨男女不限会简单切点东西，工资5500-6000休3天准时发不拖欠，包吃包住活简单事少有意的家人们兄弟姐妹请与我联系最好联系[微笑][微笑]

岗位职责: 1.负责进口食品和酒水的推广与销售，完成阶段性销售任务； 2.解答客户产品咨询，提供专业的销售服务与售后支持； 3.参与公司组织的促销活动，配合团队提升销售业绩。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与客户服务意识； 2.形象端正，有亲和力，适应快节奏工作环境； 3.热爱销售岗位，工作积极主动，责任心强。

负责店内鸭货售卖，简单制作，外卖打包 工作内容简单，有人带，需要倒班，上二休一工资6000+提成，不包吃住

需要年满18，一天工作9小时，包含1小时休息，实习店员3900转正后一个月4200，包住，主要是在店内站立销售卫生，保证销售区的陈列与整洁主要 听话！听话！听话！

【岗位亮点】 负责展厅，核心不是“看店”，而是把进店客户管起来：登记、加微、跟进、复盘、成交、交付，全流程对结果负责。 【岗位职责】 1. 负责展厅日常经营与现场管理：开门闭店、样品/物料陈列、卫生标准、安全管理、库存盘点、门店氛围与形象维护。 2. 客户信息管理：每日检查进店客户台账，是否留资、是否添加企业微信、来源渠道、意向产品/预算、跟进人、跟进结果，必须形成清晰日报。 3. 跟进闭环管理：按意向度做A/B/C客户分级，明确首跟时间、下次跟进时间和话术；对未加微、未留资、未成交客户做复盘并改进动作。 4. 渠道来源统计：区分自然进店、老客转介绍、异业/小区/活动、抖音/点评/地图等线上线索，输出渠道占比、转化率与投放建议。 5. 团队管理与培训：组织早晚会、陪访带教、产品知识/价格活动/销售话术/服务礼仪/卫生标准培训；负责排班、绩效目标分解与面谈辅导。 6. 经营目标负责：对进店量、加微率、留资率、跟进完成率、邀约到店率、成交率、客单价、回款/交付等核心指标负责，每日复盘并推动改进。 7. 跨部门协同：对接市场、设计、仓储物流、售后、财务，确保量尺、方案、订单、赠品、发票、安装交付与投诉处理顺畅。 8. 客诉与风险处理：维护门店口碑与复购转介绍；落实防火、防盗、样品与用电安全。 【任职要求】 1. 3年以上家居/建材/家电/全屋定制/零售展厅等管理经验，有展厅或高客单销售团队管理经验优先。 2. 熟练使用企业微信/CRM/Excel做客户登记、分层跟进、渠道统计和日报复盘。 3. 强执行力与检查力，能把“进店—加微—首跟—邀约—成交—交付—回访”动作标准化，并盯到人、盯到天。 4. 服务意识强，形象谈吐佳，能处理客诉，抗压、结果导向，愿意带新人。 5. 接受排班及周末节假日值班调休；有本地客户资源/异业渠道/驾驶证者优先，非硬性。 【薪酬福利】 底薪+绩效+提成/奖金、社保、带薪培训、节日福利；具体面议。

1、冰淇淋与冷饮出品：熟练操作冰淇淋机及相关设备，按照标准配方完成冰淇淋球、奶昔等产品的制作与出杯，确保口感与分量达标。 2、糖水与炖品制作：负责每日糖水、炖品的备料、熬制与保温工作，严格把控火候、甜度及食材新鲜度，保证传统风味与出品稳定性。 3、裱花与装饰：根据顾客需求或门店展示标准，具备一定的审美能力与动手能力。 4、顾客服务与点单：热情接待进店顾客，熟练介绍各类产品特色，协助点单、打包及收银，妥善处理顾客反馈，提供优质的消费体验。 5、卫生与物料管理：负责工作区域的日常清洁与设备维护，严格执行食品安全标准；协助盘点原料库存，及时提报补货需求，减少物料损耗。

岗位职责： 1. 负责美食档口的煮面、出品、收银及日常运营工作，完成档口全流程操作； 2. 保持档口整洁，确保食品出品质量与服务效率，上手快，操作规范； 3. 工作时间：早8:30-晚22:00，下午不忙的时候可以休息，每月四天，管吃面，不提供住宿 4. 根据店内要求、按照标准完成 任职要求： 1. 年龄25-40岁，有档口或超市餐饮工作经验者优先； 2. 手脚麻利，踏实肯干，具备较强的责任心和执行力； 3. 能长期稳定工作，适应轮班安排。 薪资福利： 1. 月薪7000-10000元； 2. 每月15号准时发放薪资； 3. 工作地点：盒马鲜生（西二旗店 西三旗店）

种植养殖杂工长期工，会开农用三轮车、有种植经验或养殖经验优先，年龄55岁到65岁之间，包吃住，月休2天可调休，工作在北京平谷区，月薪3800—4500元工作地址：平谷区

平谷真空华创长白班（不限制户籍） 岗位要求：有装配相关实操经验，熟练使用扭矩扳手等装配工具 要求:年龄18--45周岁。 薪资待遇：24元/小时，240-276/天，有餐补 15号发薪 工作时间：8:30-20:30 工作地点：北京平谷

招聘：做饭加保洁一名要求员工50岁以下，一天两顿饭中午晚上，七人左右，工资5000元（包吃.包住没有休班.有事可以请假），必须整洁干净手脚麻利有责任心，在别的单位做过饭的优先管吃住，地址：北京市平谷区税务局附近中罗庄 ，电话

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物流公司，需要有一定的物流经验，熟练驾驶4.2箱车，会分货拣货，贴标签！非诚勿扰！有德邦、壹米滴答、中通、百世、顺心捷达、安能物流工作经验的可免试用，直接上岗！可专职也可兼职！ 原标题：《C照货车司机》

松山湖万象汇太平鸟童装招聘店长、导购年龄:18~38岁要求:2年以上销售经验，沟通能力强，有团队精神，爱学习、爱分享。工资待遇：综合工资4500～10000(上不封顶)工资结构：底薪+提成其他福利:月休4天+社保+法定节假日三薪+带薪年假可购买东莞/深圳社保联系人:崔女士联系电话:（同步）

店助形象气质佳，有女装销售经验优先，具体可以面聊薪资福利:副店长：3500+个提6%+补贴工作地址:惠阳印象汇

店长性格开朗，积极有上进心，善于沟通，有销售经验优先薪资福利:店长：综合薪资7500-15000（底薪+福利+提成10%+总提2%+大单日奖+生日福利黄金豆）招工人数:多名工作地址:惠阳印象汇

配菜工服务员20-38岁，店长一名40岁以下有经验，配菜工2名，洗碗工一名薪资福利:工资面谈中秋开业！招工人数:2名工作地址:锦丰酒家对面

招聘：店长薪资：4000-8000有销售经验优先，年龄20-45岁

马坊首星里新开手机店招人，薪资底薪加提成，年龄四十以下。有兴趣联系北京北京

负责前台接待收银， 年龄18-40周岁 工资4000+全勤+满勤+提成

能干，会电脑

理货销售

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，熟练操作收银系统，确保账款准确、日清日结 2. 核对商品信息与价格，处理退换货、优惠券及会员积分等业务 3. 保持收银台整洁有序，定期盘点备用金及单据，及时上交营业款 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，妥善处理现场突发情况 5. 配合门店完成日常巡检、促销支持及基础数据录入工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及良好沟通表达能力 2.无经验者可培训上岗，有零售/餐饮收银经验者优先 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 遵守财务制度，无不良信用及违法记录 5.具备服务意识，亲和力佳，能积极融入团队

岗位职责： 1. 负责商品陈列、理货、补货及货架清洁，保持店面整洁有序 2. 热情接待顾客，提供产品介绍、咨询解答及销售服务 3. 熟悉商品信息与促销活动，主动推荐并促成交易 4. 准确完成收银操作，核对销售单据，确保账实相符 5. 协助盘点库存，及时反馈缺货或滞销情况，配合门店运营需求 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可带教培养 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础计算机操作能力，能熟练使用收银系统 5. 形象端正，亲和力佳，具备团队协作精神

平谷上纸寨（店员）｜店员｜平谷上纸寨｜

招聘：平谷稻香村营业员（五险）薪资：3900-4200元/月【招聘岗位】：稻香村糕点豪庭店售货员【招聘人数】：2人【薪资待遇】：基本工资+岗位津贴+加班补助+全勤奖+年终奖金+五险+带薪年假，月薪3900-4200元【工作内容】：负责售卖糕点【招聘条件】 2、干过散装食品销售的优先考虑，年龄可适当放宽；【工作时间】：8.5小时/早晚班【工作地点】：平谷区稻香村都丽豪廷店和紫贵庄园店

月薪4700--6000 要求：熟悉电脑，头脑灵活，有服务意识

招聘：普通员工薪资：4000-5000元/月【招聘岗位】：普通员工【招聘人数】：1人【薪资待遇】：月薪4000-5000元【工作内容】：搬货，收银，理货，销售【招聘条件】：工作认真，对待顾客有耐心【工作地点】：北京市平谷区马坊镇一分利折扣价

招熟食销售人员多名， 要求会变通会卖货，负责店里订货，上货，卖货等一系列操作，声音洪亮清晰，普通话流利，口齿伶俐的人员，干净利落， 工资：6000＋工资不封顶看工作能力，管吃管住，每天上班12小时。 上班时间要在开店前把所有货品上齐全，招聘人员男女不限，招聘人员若干名，不怕吃苦不怕受累，能挑战自我能力强的优先，管吃管住！！！

便利店陈列摆设

北京郊区民宿店长招聘 一、民宿简介 我们的民宿坐落于北京门头沟区龙泉雾小学对面，周边自然风光优美，交通便利。民宿定位于中低价格，主要面向在北京工作或旅游的年轻人，以互联网预订方式为主，为客人提供温馨、舒适、个性化的住宿体验。 二、岗位职责 1.运营管理：全面负责民宿的日常运营工作，确保民宿的服务质量和运营效率，包括但不限于人员管理、物资采购、客房安排等。 2.营销推广：利用互联网、社交媒体平台（如抖音、小红书、微博等）进行民宿的宣传推广，制定并执行有效的营销策划方案，提高民宿的知名度和预订率。定期分析市场数据和竞争对手情况，及时调整营销策略。 3.客户服务：处理客人的预订、咨询、投诉等问题，确保客人拥有良好的入住体验，提高客户满意度和忠诚度。收集客人反馈，不断优化民宿的服务和产品。 4.财务管理：负责民宿的成本控制和预算管理，制定合理的价格策略，确保民宿的盈利目标达成。定期进行财务核算和报表制作，向老板汇报经营情况。 三、任职要求 5.年龄：25-40岁，身体健康，精力充沛。 6.语言能力：具备一定的英语听说读写能力，能够与外国客人进行基本交流（优先考虑）。 7.技能要求：熟练掌握计算机操作，熟悉常用办公软件和互联网工具。具备一定的摄影、视频剪辑技能，能够制作吸引人的宣传素材（优先考虑）。 8.经验与能力：有1-3年以上酒店、民宿或相关服务行业工作经验，有策划和营销经验者优先。具备良好的沟通能力、团队协作能力和问题解决能力，有较强的责任心和服务意识。具备创新思维和市场洞察力，能够根据市场变化和客人需求，不断优化民宿的运营和服务。 四、薪资福利 9.薪资结构：提供具有竞争力的薪资待遇，具体薪资根据个人能力和经验面议，大致范围为6000元/月，包含基本工资、绩效奖金等。 10.绩效奖金：根据民宿的经营业绩和个人工作表现发放绩效奖金，上不封顶，充分激励您的工作积极性。 11.福利待遇：提供免费的食宿，享受法定节假日福利、带薪年假、定期团建等。提供广阔的发展空间和晋升机会，表现优秀者有望参与民宿的利润分成或成为合伙人。 如果您热爱民宿行业，具备以上能力和经验，欢迎将您的简历发送至如下邮箱地址，邮件主题请注明“民宿店长应聘-[您的姓名]”，或致电下边电话，期待您的加入，一起打造温馨美好的民宿家园！