招聘：平谷叁壹叁羊庄店长（高薪，包吃住） 薪资：4000-4800元/月 任职要求 1. 餐饮管理等相关专业 2. 具备3年以上餐饮管理经验 3. 熟悉餐饮行业法规，有良好沟通协调能力 4. 有团队管理经验者优先 薪资+销售业绩，薪酬多少？取决舞台有多大心有多大，我你来发挥。 有意者直接电话联系

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2. 制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4. 具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5. 学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括商品陈列、库存管理、收银监督及服务质量把控 2.制定并执行销售目标与促销计划，提升门店营业额与客户复购率 3. 管理门店员工排班、培训与绩效考核，营造积极高效的团队氛围 4. 处理顾客咨询与投诉，维护品牌形象与顾客满意度 5. 执行公司各项标准流程及安全规范，确保门店合规运营 任职要求： 1. 具有7-Eleven、罗森、全家等连锁便利店店长或副店长经验1年以上 2.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 3.责任心强，具备良好的沟通协调与抗压能力 4. 学历不限，有零售行业管理经验者优先 5.接受轮班制及节假日在岗安排

能配合分公司完成门店日常工作管理门店日常运营和员工

岗位职责：1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升2.制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项经营指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店安全运营5. 对接总部运营政策，落实标准化流程与食品安全规范 任职要求：1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮店长经历者优先 2.学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4.责任心强，具备团队管理意识和服务导向思维 5.能适应倒班制，工作地点稳定性高

岗位职责： 1.全面负责电竞馆日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与经营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉上网服务行业业运营逻辑； 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力； 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力； 4.具备基础财务知识及信息系统操作能力（如POS系统、ERP等） 5. 学历不限，有电竞馆建店、赛事组织、运营管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，分析经营数据，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店安全运营 5. 对接总部各项政策与流程，确保合规执行并及时反馈一线问题 任职要求： 1.具备门店管理经验，有零售、快消或服务业同等岗位3-5年工作经验者优先 2. 学历不限，具备良好沟通协调能力、抗压能力及基础数据分析意识 3.熟悉POS系统及常用办公软件，有连锁品牌管理经验者更佳 4.责任心强，服务意识突出，能适应轮班及节假日工作安排

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保门店营收与利润达标 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务标准与操作规范 4.监督食品安全、卫生执行及设备维护，确保合规运营 5.处理客诉与突发事件，维护品牌形象与门店稳定运行 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉前厅后厨全流程管理 2. 能熟练掌握收银系统、库存管理及基础财务报表分析 3.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，抗压能力强 4.责任心强，注重细节，有服务意识和成本意识 5.学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先

招聘青旅酒店店长，需要有经验，负责线上运营，酒店管理，能处理各项问题

绩效工资，处理店里一切事物，处理好外卖平台售后。

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北京市平谷区招弱电/安防。安装监控。五天活。礼拜一到礼拜五的工期，工资260元管中。，干完结清，混子勿扰！

店长 薪资福利:4500 - 8000，每月月休3天 招工人数:2名 有意者可直接前往现场报名 工作地址:阳春市兴华南路38号尚品兴华中心B05 - 07号

招聘：店长:佳乐超市环城桥社区就业驿站） 薪资：8000-12000元/月 岗位职责： 1.负责门店日常运营，销售管理及成本管控； 2.统筹门店货品采购下单，库存管理3.负责门店人员招聘，排班，团队管理； 4.处理客诉，对接外部部门，保障门店正常经营。 岗位要求： 1.负责门店日常运营，销售管理及成本管控； 2.统筹门店货品采购下单，库存管理3.负责门店人员招聘，排班，团队管理； 4.处理客诉，对接外部部门，保障门店正常经营； 5.完成上级交办的其他工作。

柜面经理 有责任心、想挣钱、形象好 薪资福利:工资待遇高，堪比做买卖收入 招工人数:1名 上午8:00 - 11:30，下午2:00 - 5:00，不耽误接送孩子，周六下午休，周天休；退伍军人，宝妈，个体经营者，教培工作者优先录用；有意者，备注学历年龄电话通过

招聘：门店店长（早八晚六+高薪资+莘县） 薪资：4000.00-10000.00 岗位职责： 1. 负责门店整体运营管理，确保业绩目标达成 2. 做好员工培训与管理，提升团队服务水平 3. 把控商品品质与库存，优化陈列布局 任职要求：有相关工作经验优先 工作时间：早八晚六，午休两小时，调休 薪资福利：综合薪资在4000-10000+节日福利+免费培训+晋升空间 有意者请投递简历或电话联系，

店长 薪资福利:底薪+提成+奖励，综合工资4000—6000，福利：+节日福利+生日福利两班倒 招工人数:数名 工作地址:黎川县城

北京平谷诚聘厨师长1名，工资11000起，打荷1名，工资5000起，厨师长手艺好管理好工资不是问题，包吃包住，每月15日准时发工资，联系人孟总，

北京平谷诚聘厨师长1名，工资11000起，打荷1名，工资5000起，联系电话

招聘招聘要求:会使用智能手机，会卖货，不要事多的，有健康证上班时间4月17-1-26国泰平谷二店电话:同步

书店店员 1.大专以上学历，年纪30以下，会做简单的PPT，能独立讲课，做手工。 2.月休4天，调休。 3.工资3000到3500，。

招聘招聘要求:会使用智能手机，会卖货，不要事多的，有健康证上班时间4月17-1-26国泰平谷二店电话:同步

北京平谷新泰楼饭店诚招主厨要求：需有大型饭店/餐饮厨师长工作经验，能做包桌，婚宴。薪资：11000一12000（根据手艺和经验定薪，待遇从优）•包吃包住•月休2天，全勤奖、节日福利等工作地点：北京市平谷区新泰楼饭店联系人：景先生电话：有意者请直接电话联系，或到店面谈。

本店海淀魏公村，魏公芳华里商场，商场店环境好，主经营韩式炸鸡汉堡，紧靠魏公村地铁 岗位工作：店长工作，监督出餐品质，成本把控，订货，处理客诉，熟悉店内全部制作流程。 岗位福利：综合薪资待遇底薪7500-8000+提成 工作时间：面议 任职要求：有炸货经验，懂运营营销外卖，线上线下问题处理，踏实肯干有责任心，干活利索，年龄20-45岁，客户问题处理

店长负责门店全面经营管理、商品与库存管理、人员与团队管理、现场运营与服务管理、成本与安全管理、公司制度执行与沟通。 收银员：收银结算、服务与接待、货品整理。 理货员：商品上架与陈列、验收与整理、价签与卫生管理、盘点与损耗控制、服务与协助店长工作。

岗位职责： 1、全面负责门店经营管理，对店铺销售目标负责； 2、负责门店的排班、订货、成本管控及客户满意度管理； 3、负责门店的产品品质管控及风险管控； 4、负责门店的团队建设及梯队建设，考评、晋升等工作； 5、及时反馈有关顾客、货品、店员建议、销售行情等信息； 任职要求： 1、，形象气质佳，学历不限，能力优先； 2、3年相关工作经验，2年以上直营门店管理经验（如85℃、好利来、味多美等烘焙行业或肯德基、麦当劳、汉堡王、必胜克等餐饮行业）； 3、具有优秀的语言表达和沟通能力、团队管理及协调能力；。 4、强烈的敬业精神与责任感，有耐心，执行力强，服务意识强。

需要熟练果切，门店日常管理，处理售后服务