绩效工资，处理店里一切事物，处理好外卖平台售后。

任职要求： 1。年龄30岁以下，男女不限。 2。性格乐观，积极向上，价值观正。 3。勤奋好学，有强烈的责任心和执行力。 4。具备良好的客户服务意识，能够有效处理客户投诉。 5。具有一定的财务管理能力，能够合理控制餐厅成本。

工作认真

本店海淀魏公村，魏公芳华里商场，商场店环境好，主经营韩式炸鸡汉堡，紧靠魏公村地铁 岗位工作：店长工作，监督出餐品质，成本把控，订货，处理客诉，熟悉店内全部制作流程。 岗位福利：综合薪资待遇底薪7500-8000+提成 工作时间：面议 任职要求：有炸货经验，懂运营营销外卖，线上线下问题处理，踏实肯干有责任心，干活利索，年龄20-45岁，客户问题处理

餐饮管理

有领导力，有责任心，控制报损，传达指令，高标准高要求，对待顾客态度热情，敢于面对顾客，清晰介绍店内活动

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客安全 5. 处理客户投诉与突发事件，及时上报并落实改进措施 任职要求： 1.具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理能力 3.责任心强，注重细节，具备较强的服务意识与问题解决能力 4. 具备基础财务知识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5.学历不限，有相关管理经验者优先

太阳宫公园展销会食品导购，要求会叫卖，不要低头族，手机党， 有展销会经验者优先，工资日结，一天200元

需要熟练果切，门店日常管理，处理售后服务

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，分析经营数据，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的团队氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店安全运营 5. 对接总部各项政策与流程落地，按时完成报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1.具备门店管理经验，有零售、快消或连锁服务行业背景者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及基础数据分析能力 3. 责任心强，具备服务意识与团队领导潜质 4.学历不限，有相关管理经验者可适当放宽学历要求 5. 能适应轮班制工作安排，服从公司统一调配

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招聘：店长一名 岗位职责： 1、负责餐厅日常运营管理，确保服务流程高效顺畅； 2、制定并执行运营计划，提升门店经营业绩与客户满意度； 3、统筹人员排班、培训与绩效管理，建设高效服务团队； 4、监督食品质量、出品标准及用餐环境，保障顾客用餐体验； 5、处理突发运营问题及客户反馈，维护餐厅良好运营秩序； 任职要求： 1、具备较强的团队管理与组织协调能力，能有效推动团队执行； 2、熟悉餐饮运营流程，有较强的现场管控与问题解决能力； 3、责任心强，能适应快节奏工作环境，具备良好的服务意识； 4、具备基本的数据分析能力，能根据运营数据优化管理策略； 薪资：5500-8000，底薪+绩效考核 联系：（） 黄总

店长 20-40岁。工作时间下午16：00-凌晨1：00 薪资福利:6000-8000元，月休4天，包工作餐，交社保，有全勤奖、年终奖 工作地址:吴兴区朝阳街道环城西路154-158号

招聘店长1名：王总

上海闵行区七宝镇烧烤龙虾店 招聘： 阿姨2名5500 店长1名工资面议 服务员4名5500 包吃包住 电话

2026势不可挡，没有上班兄弟，想换上班环境的，想发展一起搞钱的兄弟联系我，2026带你一起起飞， 现招店长数名待遇可私聊 现招发型师数名前期保底6000-10000 现招助理数名保底3000起 待遇月休4天，有吃住，工资每个月15号按时发放 成功热线：（） 地址成都青阳区

招聘招聘要求:会使用智能手机，会卖货，不要事多的，有健康证上班时间4月17-1-26国泰平谷二店电话:同步

北京平谷新泰楼饭店诚招主厨要求：需有大型饭店/餐饮厨师长工作经验，能做包桌，婚宴。薪资：11000一12000（根据手艺和经验定薪，待遇从优）•包吃包住•月休2天，全勤奖、节日福利等工作地点：北京市平谷区新泰楼饭店联系人：景先生电话：有意者请直接电话联系，或到店面谈。

书店店员 1.大专以上学历，年纪30以下，会做简单的PPT，能独立讲课，做手工。 2.月休4天，调休。 3.工资3000到3500，。

北京平谷诚聘厨师长1名，工资11000起，打荷1名，工资5000起，联系电话

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，分析经营数据，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店安全运营 5. 对接总部各项政策与流程，确保合规执行并及时反馈一线问题 任职要求： 1.具备门店管理经验，有零售、快消或服务业同等岗位3-5年工作经验者优先 2. 学历不限，具备良好沟通协调能力、抗压能力及基础数据分析意识 3.熟悉POS系统及常用办公软件，有连锁品牌管理经验者更佳 4.责任心强，服务意识突出，能适应轮班及节假日工作安排

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保门店营收与利润达标 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务标准与操作规范 4.监督食品安全、卫生执行及设备维护，确保合规运营 5.处理客诉与突发事件，维护品牌形象与门店稳定运行 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉前厅后厨全流程管理 2. 能熟练掌握收银系统、库存管理及基础财务报表分析 3.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，抗压能力强 4.责任心强，注重细节，有服务意识和成本意识 5.学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先