月薪7000-9000，找靠谱的直营店长！ 日常管理门店运营，包括客户服务和产品销售，保证食品制作品质。要能有效沟通，带领团队保持店面整洁。 有1-3年经验，大专学历，18-40岁，有责任心的你快来加入我们！ 提供社保，还有房补、全勤奖、交通补贴等福利等着你。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员管理、库存管控及服务质量提升 2.作为单店合伙人，参与门店经营决策，共享经营成果，承担盈亏责任 3.带领团队执行品牌标准与服务流程，持续优化顾客体验与复购率 4. 开展本地化营销活动，联动线上线下资源，提升门店区域影响力 5.定期分析经营数据，提出改进建议并推动落地执行 任职要求： 1. 具备门店管理经验，有创业意识或合伙经营意愿者优先；有饰品销售经验优先 2. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3.责任心强，结果导向，能独立统筹门店全盘运营 4.学历不限，有零售、餐饮、服务业管理经验者优先 5.认同单店合伙人模式，愿意长期稳定发展

MET/PINKO/毕索妮三个品牌三家店招聘啦！！！月休四天，每天工作7小时店长3名任职要求：1、3-5年服装销售管理经验，能够带领团队达成销售目标；2、懂搭配，对时尚服装行业有深刻的理解；3、具有良好的沟通技巧和客户服务意识。店员24人任职要求:1、38岁以下，1年以上女装销售经验，形象气质佳；2、具备良好的沟通技巧和亲和力，能够与顾客建立良好关系；3、团队合作意识强，能够与同事协作完成工作任务；4、对时尚潮流有一定了解，能够快速掌握产品知识。联系电话：Tina工作地址：北京市东城区东直门39MALL

能配合分公司完成门店日常工作管理门店日常运营和员工

【门店店长】招优秀门店店长1名月综合工资8000起，上不封顶要求：1、两年以上保健品门店工作经验！2、口齿清晰，形象好，气质佳3、可独立完成产品讲解门店健康顾问（接待中老年顾客）6名工作内容：接待到店顾客，讲解产品知识，组织店内健康沙龙、日常客情维护，做好顾客登记与回访。任职要求：善于沟通，有耐心，喜欢和老年人交流；有保健品/滋补品、社区门店销售经验优先，无经验可培训。待遇：底薪+提成+绩效奖金，月休，节日福利。工作地点：东城区联系电话：

原创设计师品牌女装店招聘服装店长及销售店长薪资：组合底薪8000+提成一到三个点阶段性提成（店长提整店销售业绩提成）加满勤奖加任务完成奖励 销售薪资待遇：组合底薪5000+提成一到三个点阶段性提成(当天业绩当天导购人数平分）加满勤奖加任务完成奖励

岗位要求： 1、大专及以上学历，持有效中国驾照，熟练驾驶，无不良行驶记录； 2、具备3年及以上汽车行业销售门店综合运营管理经验； 3、热爱汽车与科技，认可品牌价值观，对用户体验有深刻的理解； 4、具备优秀的沟通协调能力，具有问题解决、自驱进步的能力； 5、出色的团队管理能力，愿意赋能团队伙伴，积极分享并提供反馈

品牌:SENKNI专柜 地址:北京新世界 职位:店长店员 薪资：底薪+绩效 班次：员工上一休一 店长插班 综合薪资8-1.5W 福利:五险一金. 要求:25-40岁有销售管理经验有时尚美感. 有3-5年服装管理经验.适应能力强.具备线上运营能力.沟通能力强性格开朗 有意向联系

北京市东城区招工地小工/杂工200一天，五天一结，管吃住，找两个

北京市东城区招工地小工/杂工

年龄要求45岁以内，身高170以上，必须要有保安证，没有保安证的自己掏钱考试，服装被褥全部公司提供，两个月合同，一个月合同的项目都有。 工资150-200都有，根据个人想法要求定，不要前科案底纹身人员

北京市东城区招打胶

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店长|大健康门店|原文未注明|若干|5000-15000元/月（上不封顶）|

店长年龄28-42周岁，2年以上实体门店管理经验，核心能力：具备目标管理、团队激励、客户运营等综合能力，康养/零售连锁店长经验优先薪资福利:底薪5000元+门店业绩提成+管理奖金+绩效招工人数:1名工作地址:列西龙岗新村1幢二层（2）号

招聘店长！烧椒牛肉小店！事少！适合稳定！踏实肯干型！！联系人舒总！（靠谱联系）

店长需要驻店全职工作！要求有相关经验，可处理客诉，为人和善亲切！薪资福利:底薪4000+二消提成50%+好评提成）工龄工资500/年涨幅，试用期15天，工资100/天，满足上岗标准可提前转正！客源稳定，旺季工资1w+淡季均7000左右，包吃住月休2天

矿医院煤城新村附近，招聘店长（员工年龄50以内）（工资面谈）咨询电话

工作简单，人人可做

岗位职责（5条） 1. 主动接待到店顾客，解答产品相关疑问，精准推荐产品促成销售，达成店面业绩目标。 2. 负责店面产品日常整理、清点与补货，做好产品陈列及区域卫生，保障展示效果。 3. 配合执行门店各类营销活动，完成物料布置、客流引导等工作，确保活动顺利开展。 任职要求（5条） 1. 具备线下销售/店面运营经验，沟通表达能力佳，能精准把握顾客需求促成成交。 2. 细心负责，有产品陈列、库存管理意识，能做好摊位日常整洁与货品管控。 3. 有客户服务及客诉处理能力，注重口碑维护，能主动维系客户关系提升复购。 4. 执行力强，能高效配合各类营销活动落地，服从门店日常工作安排。 5. 主动学习产品知识与销售技巧，熟悉南锣商圈客流特点者优先，遵守摊位规章制度。

岗位职责： 1.负责卤肉熟食的现场制作、加工及品质把控，确保出品卫生、口味稳定 2.执行门店日常销售工作，包括称重、收银、打包及顾客接待 3. 维护操作区域及售卖区整洁卫生，落实食品安全与操作规范 4. 协助库存管理，及时反馈原料使用情况及补货需求 5. 配合门店促销活动执行，提升顾客体验与复购率 任职要求： 1.学历不限，有食品加工或餐饮服务经验者优先 2.热爱餐饮行业，吃苦耐劳，具备基本卫生意识和操作能力 3.服从安排，责任心强，能适应早晚班轮岗 4.无传染性疾病，持有效健康证上岗 5.具备良好沟通能力，服务意识强

招聘收银员餐饮

日接210--260/天北京超市打包理货员小时工 工作岗位：对仓内商品进行整理/分拣/打包 要求：男女不限，18-40 夜班：21-8或者22-8（）排班， 白班：7-20或者8-21之间排班 白夜自选 薪资待遇：210-260/天，一天后日接 地址:全区就近安排

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息 2. 根据顾客需求提供专业选购建议，提升购物体验与成交率 3. 负责商品陈列、补货、盘点及货架清洁 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有零售或导购相关经验者优先 3.形象端正，亲和力强，具备较强的学习能力与责任心 4.能适应轮班制工作安排，服从门店日常管理 5. 具备团队协作精神，积极主动，抗压能力强

岗位职责： 1.负责商品的清点、分类、上架及陈列，确保货品数量准确、摆放整齐规范 2.核对进货单与实物，及时发现并反馈差异问题 3.定期盘点库存，协助完成月度/季度盘点工作，保证账实相符 4. 维护货架及仓储区域清洁卫生，做好防潮、防损、防火等基础安全工作 5.配合仓管、配送及销售部门完成出入库交接与信息录入 任职要求： 1.学历不限，吃苦耐劳，责任心强，无不良从业记录 2. 具备基本识字算数能力，能熟练使用扫码枪、手持终端等基础设备 3.有仓储、超市或电商物流相关经验者优先 4. 身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 5.具备良好沟通意识和团队协作精神

岗位职责： （请认真阅读后再投递简历哦！） 1. 负责门店的日常货品整理，定期盘点； 2. 维护门店形象，确保环境整洁； 3. 负责为客户进行产品讲解，提供优质服务； 4. 新店开业，设立在王府井喜悦商场3层，售卖线香、香薰类产品，入职后老员工带新员工； 5. 提供五险一金，吃住自理； 6. 工作时间：9:00-22:00，上一休一（排班制，本工作需要长时间站立，无法接受的，不要投递）。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，性格外向，有眼力见儿； 2. 具有团队合作精神，能与团队成员有效沟通； 3. 年龄21-33岁之间，男女不限，学历中专及以上； 4.有香薰、香水、化妆品类工作经验优先。

岗位职责: 1.负责进口食品和酒水的推广与销售，完成阶段性销售任务； 2.解答客户产品咨询，提供专业的销售服务与售后支持； 3.参与公司组织的促销活动，配合团队提升销售业绩。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与客户服务意识； 2.形象端正，有亲和力，适应快节奏工作环境； 3.热爱销售岗位，工作积极主动，责任心强。

招工信息：北京烤鸭，卤肉店，招收工人不限年龄18周岁到45周岁管吃管住，分白班夜班活不累。12个小时，试用期一天150元。可以熟练掌握技术后一天200元。如果愿意干每天都有活。工作地点：北京市东城区东四北大街274号，有意者电话联系：

剧本杀店长期招聘店长、DM（主持人），兼职、全职、寒暑期工。 工作职责： 1）负责接待客户，帮助客户挑选介绍剧本。 2）店铺日常管理运营，玩家微信群维护，玩家预约及房间安排。 3）新本测试主持及梳理工作。 要求：形象气质佳，普通话标准，性格开朗，表达沟通能力、阅读及朗读能力强。了解及热爱剧本杀桌游行业，有过剧本杀行业工作经验。

职位描述 快乐猴是美团自营社区超市，依托自有供应链和门店管理体系，聚焦家庭用户的三餐所需，为消费者提供高质价比的食杂商品。快乐猴以数字化能力与科学品控为基础，不断满足消费者对“省”和“便利”的需求。 岗位职责: 1.负责线下门店的日常运营管理，包括人员调配、库存管理、销售目标的制定和完成等工作。 2.负责团队的招聘、培训和绩效管理，确保团队的稳定和高效运作。 3.负责门店的标准管理和客户服务质量，提升门店的品牌形象和客户满意度。 4.负责门店的销售数据分析和业绩报告，制定并实施改进措施，确保销售目标的达成。 岗位要求: 1、具有传统大型零售运营的思维模式，5年以上工作经验，担任过2年以上传统实体零售门店生鲜副店长及以上级别的管理岗,关注客户价值和客户体验; 2、诚实正直、品行端正、责任心强、肯吃苦、有激情且执行力强，有商人视角； 3、勇于承担，乐于分享，指导与培养团队各项能力，能够打造高绩效团队，形成阶梯化人才成长模式； 4、具备建设组织和体系搭建能力，可以制定并落实各环节的流程； 5、掌握基本的AI工具，使用工具提升工作流程效率。 岗位亮点: 1.提供具有竞争力的薪酬福利待遇，包括五险一金、带薪年假等。 2.良好的晋升空间和发展机会，能够快速提升自身管理能力和职业素质。 3.公司提供完善的培训体系和职业发展规划，能够持续提升个人职业发展价值。