中餐厅大堂经理招聘 岗位：大堂经理 薪资待遇 8000-10000元/月（能力优异者薪资可面议，按月准时发放，无拖欠） 岗位职责 1. 门店日常运营管理：全面负责中餐厅前厅日常运营工作，统筹安排每日营业、接待、卫生、服务等各项工作，合理排班、调配前厅员工，保障门店日常经营有序开展，及时处理营业中突发问题、客诉纠纷，维护门店正常经营秩序与良好口碑。 2. 团队管理与氛围维护：负责前厅员工的日常管理、岗前培训、工作指导及绩效考核，规范员工服务标准。主动协调员工关系，化解团队内部矛盾，营造团结、积极、高效的工作氛围，提升团队凝聚力和员工工作积极性，降低人员流失率。 3. 服务品质把控：监督前厅整体服务流程，严格把控用餐接待、上菜服务、餐后收尾等各个环节的服务质量，及时纠正不规范服务行为，持续提升顾客用餐体验。 4. 日常统筹对接：配合店长落实门店各项管理制度，做好前厅与后厨、后勤的工作对接，核对每日营业数据，完成日常工作汇总及上报，落实门店各项经营目标。 任职要求 1. 年龄25-55岁，有1年以上中餐厅前厅管理、大堂经理相关工作经验，熟悉中餐门店运营流程及服务标准； 2. 具备良好的沟通协调、人员管理及应急处理能力，善于管理团队、调节员工关系； 3. 工作认真负责，执行力强，有较强的服务意识和责任心，能吃苦耐劳，服从门店工作安排； 4. 形象气质良好，待人热情有礼，熟悉餐饮行业基本规章制度。 福利待遇 - 每月固定薪资+绩效奖励，节日福利、员工团建； - 包吃包住，工作环境舒适，团队氛围轻松； - 晋升通道清晰，能力突出者可晋升店长，长期稳定发展。 联系方式 联系人：__傅先生______ 联系电话：________ 工作地址：______六公里懂春秋二塘店__

岗位职责：（工资7000元） 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定、有凝聚力的服务团队 4.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地执行 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨协同运作流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理多线程事务 3.有责任心和执行力，注重细节，具备基础财务与数据分析意识 4.热爱餐饮服务行业，认同企业文化，能适应弹性工作时间 5. 学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先

有过快餐从业经验优先，店经理主管都可以，要求能吃苦、肯学习、有上进心

烤肉店直聘：负责安排店长交代好的工作，做好员工培训和日常工作。有工作经验者优先。无工作经验的只要肯学肯干的也可以哦！管吃管住工资每个月15号准时由公司统一发放。月薪7000-8000 每个月公休两天。岗位职责： 1.全面负责烤肉店日常运营管理，落实店长下达的各项经营目标与工作安排 2.统筹员工排班、培训与绩效辅导，提升团队服务意识与操作规范性 3.监督食材验收、出品质量及后厨卫生，确保食品安全与顾客满意度 4.协调前厅与后厨协作，及时处理顾客反馈与突发状况 5.做好营业数据记录与基础报表汇总，协助店长优化运营策略 任职要求： 1.热爱餐饮行业，有责任心和执行力，能适应轮班制工作节奏 2.有餐饮管理经验者优先，无经验者需具备较强学习意愿与沟通能力 3. 具备基础团队协作与问题解决能力，能独立完成日常事务统筹 4.吃苦耐劳，认同企业价值观，服从管理并遵守各项规章制度 5. 提供食宿，月度薪资7000-8000元，每月公休2天，工资15日准时发放

身体健康，沟通能力强，有责任心

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3. 协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈工作 4.处理现场客诉及突发状况，及时协调解决并上报 5.核查餐品质量、环境卫生及设备运行状态，落实巡检记录 任职要求： 1.具备餐厅基层服务经验，有领班或值班管理经历者优先 2. 熟悉餐饮服务标准与运营流程，责任心强、执行力佳 3.具备良好沟通协调能力与团队带教意识 4. 能适应轮班制工作，具备基础应急处理能力 5.学历不限，热爱服务行业，认同企业服务文化

协助店经理做好门店日常运营工作，抗压能力强，有较强的团队意识和执行力

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定、有凝聚力的服务团队 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.配合总部完成食品安全、卫生标准及各项合规检查 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3.有责任心和执行力，注重细节，具备服务意识与成本意识 4. 具备基础财务知识及数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 身体健康，能适应餐饮行业弹性工作时间

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理工作经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，责任心强 3.能适应倒班及节假日工作安排，抗压能力强 4.具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.持有健康证，无食品行业从业限制记录

1.员工培训； 2.厅面卫生检查； 3.服从领导安排；

主修出渣车后八轮铲车

重庆市石柱招光伏安装

重庆市石柱土家族自治县招工地小工/杂工

机修，有商砼站工作经验优先，有电工操作证，会处理日常机器故障！

重庆市石柱土家族自治县招建筑木工 岗位职责： 1.按照施工图纸和工艺要求，进行模板制作、安装与拆除作业 2. 负责木结构构件的加工、拼装及现场安装，确保尺寸精准、牢固可靠 3.配合土建、钢筋等工种完成整体施工进度，保障工序衔接顺畅 4.对木工材料进行合理使用与现场管理，节约用料、减少损耗 5. 严格遵守安全操作规程，做好个人防护及作业区域安全维护 任职要求： 1. 具备建筑木工相关工作经验，熟悉模板工程及木结构施工流程 2. 能独立识读建筑施工图纸，具备基本测量与放线能力 3.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识 4.无犯罪记录，身体健康，能适应施工现场环境 5.持有建筑施工特种作业操作资格证者优先

海淀区海友北京五道口语言大学前台经理1名前台1名联系电话:(）

重庆通告14号拍摄警示片、张小杰，28-30岁左右，大堂经理，能说会道、热心帮忙，但业务不精保;形象正报名发模卡和视频作品

扉宿酒店公司招聘1名前厅经理岗位要求：1、有1年以上酒店前厅管理工作经验，熟悉酒店前厅全套运营流程、OTA订单操作及前台系统操作。2、具备优秀的沟通协调、应急处理及团队管理能力，能独立处理宾客投诉和现场突发状况。3、工作认真负责、细心严谨，有较强的抗压能力、执行力和服务意识，服从门店管理安排。4、无不良从业记录，品行端正，热爱服务行业，有同类精品酒店、民宿运营经验者优先。工作时间：8:00-17:00工作地点：泰山南路三段80号薪资福利：4000-5000元联系方式：吴店

招聘酒店运营管理岗位。要求大专及以上学历，5年以上相关工作经验者优先；热爱岳西乡土，怀揣乡土情怀，愿意扎根家乡，助力乡村振兴与本土文旅事业发展；品行端正，责任心强，严守职业操守，无违法犯罪记录、无不良从业记录。需具备成熟酒店全流程运营管理经验，统筹园区酒店日常运营、宾客接待与服务管控；须熟悉岳西本土特色菜品，具备相关餐饮运营、品控、管理相关工作经验，能够统筹园区餐饮服务、特色菜品落地、餐饮品质把控等相关工作，完善园区食宿一体化运营体系。薪资福利：转正后4500元/月，缴纳五险一金，额外享有年终分红、年终奖金。有意向应聘者请于6月6-8日前往岳西县聋发公司现场洽谈，同步沟通园区运营模式与详细实施方案。工作地址：岳西县莲云乡平岗村平岗组99号。

本溪市睿轩酒店管理有限公司招聘宾客服务经理1名，薪资为3500-4000。负责酒店前厅整体运营、对客服务质量管控、电话回访，以及前厅人员日常管理与排班，保障门店日常接待高效、规范、有序，提升客人入住体验与门店服务口碑。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员分工及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与突发状况 3. 协助店长进行员工培训、考核与绩效管理，提升团队服务意识与执行力 4.核对营业数据，盘点物资库存，确保账实相符及成本合理控制 5.维护餐厅环境与设备安全，落实食品安全与卫生管理制度 任职要求： 1. 具备餐厅基层服务经验，有领班或主管经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉餐饮服务流程及食品安全规范，责任心强、服务意识佳 4.具备基础的数据统计与团队管理能力 5. 身体健康，形象端正，能适应轮班及节假日工作

华跃·长安酒店｜招聘启事热招岗位中餐领班：5k‑5.5k｜3名工作地点：曲江新区岗位要求中餐领班：20‑40岁，男女不限，有相关岗位工作经验优先，形象良好，善于沟通，性格开朗。【员工宿舍福利】曲江独栋别墅星级员工宿舍5分钟步行到岗，通勤零压力康乃馨五星床品，拎包入住分层分区，私密性强24小时安保、无烟住宿环境全屋全景采光，每层独立卫浴【岗位待遇】每日8小时工作制每月月休5天，享有5天年假、法定节假日包食宿，免费发放工作制服年终奖金、生日福利忠诚同事奖励：工龄满1年每月补贴100元，最高连续享受5年完善专业在职培训薪资每月准时发放，不拖欠！有意向欢迎私聊咨询联系人：雷女士联系电话：（）

【饶记饶掌柜｜大厅店长经理】 招聘岗位：大厅店长经理 工作性质：全职 岗位介绍：门店主营市井特色餐饮，客流稳定，现面向社会招聘前厅门店管理者，全权负责大厅运营管理工作。 【工作内容】 1、全面负责前厅日常运营管理，制定前厅服务标准，统筹前厅人员分工、考勤、员工培训； 2、严控服务质量，妥善处置客户投诉与突发事件，维护门店口碑； 3、协调前厅、后厨高效配合，优化就餐流程，提升翻台率； 4、负责前厅物资管控、成本把控，落地门店营销引流活动； 5、常态化巡查环境卫生、消防安全，规范门店各项制度执行。 【任职条件】 1、拥有2年以上餐饮门店前厅店长/经理实战管理经验； 2、具备较强团队管理能力，能带队伍，有较强执行力； 3、处事灵活，沟通能力出众，有门店经营思维，重视客户体验； 4、服从老板安排，踏实肯干，长期稳定发展。 工资面议

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成各项KPI指标 3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升团队专业素养与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析 4.亲和力强，注重服务细节，认同hospitality 行业价值观 5.持有酒店管理类证书或相关专业背景者优先

知名高中学校餐厅项目负责人，要求3年以上高中部，独立运营经验，熟知食安法规与运用岗位职责： 1.全面负责知名高中学校餐厅项目的日常运营管理，确保服务品质与学生用餐安全 2.制定并执行食品安全管理制度，熟练运用《食品安全法》及相关地方监管要求 3.统筹食材采购、仓储管理、后厨生产及现场服务全流程，控制成本与损耗 4.带队开展员工培训与绩效管理，提升团队专业素养与服务意识 5. 对接校方、监管部门及家长代表，及时响应反馈并优化运营方案 任职要求： 1. 具有3年以上高中校园餐饮独立运营经验，熟悉教育系统餐饮服务特点 2.精通食品安全法规，具备食安管理员证或相关资质者优先 3. 具备基础财务与成本管控能力，能独立编制月度运营报表 4.责任心强，沟通协调能力突出，适应校园环境工作节奏 5. 大专以上学历，持有健康证，无犯罪记录证明，无劳务纠纷史，无食品行业不良从业记录

岗位职责： 1. 全面负责酒店大堂的日常运营管理，确保服务流程高效顺畅； 2. 协调前台、礼宾、客服等岗位工作，提升宾客接待质量与满意度； 3. 处理宾客咨询与突发情况，维护良好的客户关系和服务体验； 4. 监督大堂环境与设施维护，保持高标准的服务形象； 5. 熟悉OTA运营管理 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力及现场应变能力； 2. 具有较强的服务意识和沟通表达能力，能妥善处理客户诉求； 3. 熟悉酒店前厅服务流程，了解宾客接待标准与礼仪规范； 4. 工作责任心强，能够适应轮班制和高强度工作节奏

任佬大烧烤店直招：餐饮主管 一、岗位职责1.人员管理：统筹前厅服务员、打杂、保洁日常排班、考勤、岗前分工，日常员工培训、纪律管理，合理调配人手，缺人时协助顶岗。2.门店运营：开市前检查桌椅、餐具、环境卫生、水电燃气、厨具设备；收班核查收尾、断电关气、门店安防。3.客诉与服务：全程盯台，跟进用餐服务，及时处理客人投诉、菜品异议，维护老客，提升到店复购。4.物料管控：对接后厨盘点酒水、餐具、易耗品，管控耗材浪费，定期上报物资库存，按需备货。5.营收协助：配合老板做好高峰期运营、活动接待、夜市客流疏导，统计每日前厅经营问题并优化整改。6.日常杂项：落实门店卫生标准、消防安全检查，落实店内各项规章制度。 二、任职要求1.25–40岁，有烧烤店、大排档、夜市餐饮前厅管理1年以上相关经验优先；2.熟悉夜宵营业时间模式，能接受15点至凌晨2点上班，吃苦耐劳，适应夜市忙碌节奏；3.善于沟通协调，会管人、带团队，遇事临场应变能力强，处理客诉稳重；4.品行端正，无不良嗜好，做事细心负责，稳定性强，打算长期稳定就职；5.懂基础成本管控、库存盘点优先录用。工资：5000-5500月休3天上班地点：地铁8号线大风阁c口500米联系人：杨联系电话：

协助店长日常运营

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3.协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈工作 4.处理现场客诉及突发状况，及时上报并跟进解决 5.核对交接班记录、物料消耗及基础运营数据 任职要求： 1. 具备餐厅基层服务经验，有领班或带班经历者优先 2. 熟悉餐饮服务标准与食品安全基本规范 3.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 4. 责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5. 学历不限，热爱服务行业，形象端正、亲和力佳

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及营业前准备 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.遵守职业规范，服从管理，具备团队协作精神