餐饮主管
中餐厅大堂经理招聘
岗位：大堂经理
薪资待遇
8000-10000元/月（能力优异者薪资可面议，按月准时发放，无拖欠）
岗位职责
1. 门店日常运营管理：全面负责中餐厅前厅日常运营工作，统筹安排每日营业、接待、卫生、服务等各项工作，合理排班、调配前厅员工，保障门店日常经营有序开展，及时处理营业中突发问题、客诉纠纷，维护门店正常经营秩序与良好口碑。
2. 团队管理与氛围维护：负责前厅员工的日常管理、岗前培训、工作指导及绩效考核，规范员工服务标准。主动协调员工关系，化解团队内部矛盾，营造团结、积极、高效的工作氛围，提升团队凝聚力和员工工作积极性，降低人员流失率。
3. 服务品质把控：监督前厅整体服务流程，严格把控用餐接待、上菜服务、餐后收尾等各个环节的服务质量，及时纠正不规范服务行为，持续提升顾客用餐体验。
4. 日常统筹对接：配合店长落实门店各项管理制度，做好前厅与后厨、后勤的工作对接，核对每日营业数据，完成日常工作汇总及上报，落实门店各项经营目标。
任职要求
1. 年龄25-55岁，有1年以上中餐厅前厅管理、大堂经理相关工作经验，熟悉中餐门店运营流程及服务标准；
2. 具备良好的沟通协调、人员管理及应急处理能力，善于管理团队、调节员工关系；
3. 工作认真负责，执行力强，有较强的服务意识和责任心，能吃苦耐劳，服从门店工作安排；
4. 形象气质良好，待人热情有礼，熟悉餐饮行业基本规章制度。
福利待遇
- 每月固定薪资+绩效奖励，节日福利、员工团建；
- 包吃包住，工作环境舒适，团队氛围轻松；
- 晋升通道清晰，能力突出者可晋升店长，长期稳定发展。
联系方式
联系人：__傅先生______
联系电话：________
工作地址：______六公里懂春秋二塘店__
餐饮主管
岗位职责：（工资7000元）
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定、有凝聚力的服务团队
4.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5.配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地执行
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨协同运作流程
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理多线程事务
3.有责任心和执行力，注重细节，具备基础财务与数据分析意识
4.热爱餐饮服务行业，认同企业文化，能适应弹性工作时间
5. 学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先
餐饮主管（5000-6000 冯校长老火锅）
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.协助店长负责火锅店内日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队
3. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑
4. 配合完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，责任心强
3. 能适应快节奏工作环境，具备较强的抗压能力与应变能力
4. 有火锅店等连锁餐饮品牌管理经验者优先
餐饮主管
招聘岗位：楼层部长/ 楼层经理
岗位职责
1、负责酒店中餐、宴席、婚宴、百家宴、各类商务宴会的整体现场管理，熟悉宴会全套流程，可独立承接大型婚宴、寿宴、公司年会、主题活动落地执行。
2、统筹宴会前期布置、台型摆放、动线规划、人员分工、餐前检查，把控整体现场氛围、出品衔接、服务标准。
3、负责前厅班组日常管理，排班、带教新人、服务礼仪培训、仪容仪表监督、现场服务品质管控。
4、对接销售、客户确认宴会细节（桌数、菜单、布置、流程、灯光音乐、进场时间），提前排查问题，保障宴会零失误落地。
5、负责现场突发情况处理，客诉安抚、应急协调，维护客户满意度及酒店口碑。
6、管控餐具、物料、库存、厅面卫生、物资盘点，节约成本、规范前厅标准化运营。
7、配合酒店节假日活动、主题宴席、百家宴活动落地执行，协助完成部门经营目标。
任职要求（重点筛选宴会经验）
1、有1年以上酒店宴会、婚宴、大型宴席主管/领班经验优先，熟悉温州酒店宴席流程者优先。
2、熟悉各类宴会台型、摆台标准、婚宴流程、主题布置、餐前筹备全套工作。
3、具备独立带团队、带新人、现场统筹能力，遇事冷静、执行力强、抗压能力强。
4、形象端正，服务意识强，沟通能力好，能对接客户、销售、后厨三方配合工作。
5、能适应节假日、周末宴席高峰期，服从酒店排班。
6、无经验但勤快踏实、想学宴会管理、稳定性强也可培养。
岗位优势
主打婚宴/主题宴会为主，活动多、锻炼机会多、成长快
团队氛围轻松，管理层人性化管理
客源稳定、宴席量大、稳定长期发展
带薪培训、专人带教、晋升透明（楼层部长→楼层经理）
薪资福利（直接填写平台）
• 试用期：楼层部长5000-6000元
楼层经理：6000—7000
• 包吃包住、节日福利、员工团建、带薪休假、年终福利
一句话简介（平台展示）
酒店直招宴会领班/主管，优先有婚宴、大型宴席经验，负责宴会统筹、现场管理、团队带教、稳定长期！
餐厅领班
主管
1、负责前厅日常管理 统筹服务员分工 高峰合理安排人手
2、监督前厅服务标准 桌面环境卫生 明档整洁 处理客诉
3、带教新员工 规范接待流程 提升点单及上菜效率
4、配合门店完成活动接待 客户回访等工作
5、完成上级领导安排临时性工作
餐厅领班月结全职
招聘前厅经理（1名）
· 年龄：不限 | 性别：不限 | 经验：1年以上烧烤/餐饮门店全流程管理经验（面试需带过往门店数据）。
· 核心职责：
· 统筹前厅排班、培训、考核，每月提交员工绩效评估表；
· 处理客诉，要求5分钟内到场，客诉闭环率100%；
· 每日巡检前厅卫生（桌面、地面、调料台、洗手间），拍照打卡；
· 协调前厅后厨，监控高峰期出菜节奏，避免积压。
· 量化标准：
· 月度顾客满意度评分不低于4.8分（满分5分）；
· 月度食材/物料成本控制在营业额32%以内；
· 每月输出1次前厅服务培训（如点菜话术、撤盘流程）。
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面试安排
· 联系人：邢先生
· 面试地址：体育北街叁串肆酒炭火烤坊
· 携带材料：身份证原件、相关经验证明（如有）
服务员
关于我们：
我们是必胜客欢乐餐厅，致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要，诚邀热情开朗的你加入我们的团队！
岗位职责：
餐厅日常管理，包括且不限于员工招聘、排班、工作分配，餐厅日常促销活动安珀，日常巡店
任职要求：
年龄18-28；大专及以上学历；
能适应早晚倒班、轮休和高效快捷的工作；
热情、开朗、接受能力强，乐于从事餐饮服务行业，服务精神佳。
持纸质健康证上岗。
薪资福利：
薪资：月结，综合月薪：3500-4000元/月；
福利：五险一金；
排班制：上5休2，周中休；
提供三天实操培训。
工作地点：市区必胜客门店。
欢迎有意向从事连锁餐饮的你，快来和披萨做朋友吧！
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成
3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围
4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营
5.处理客户投诉与突发事件，及时向上级反馈运营问题并提出改进建议
任职要求：
1.具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理能力
3.责任心强，注重细节，具备较强的服务意识与成本意识
4. 具备基础财务知识及数据分析能力，能熟练使用办公软件
5. 有食品安全管理员证或相关资质者优先
重庆石柱汽车站大厅看机器设备是否正常，300/天急需要9个人包吃住，接受夫妻
9000-10000元/月
普工包吃包住6-10人完工结算
18-45岁优先，不需要费用直接上班，主要是看机器设备是否正常
司炉工月结锅炉
从事300MW火电机组日常维护和等级检修业务。现招聘以下人员：
1.汽机队工作负责人4人（其中：调速2人、辅机2人）。负责火电厂汽机专业现场设备的检修维护工作，转动设备、阀门、汽水系统的维护消缺工作。
2.汽机队检修工2人。负责火电厂汽机专业现场设备的巡检维护工作，配合负责人对现场设备的维护及缺陷工作。
3.锅炉队队长1人。负责锅炉专业检修维护管理工作。
4.锅炉队炉本体检修负责人2人。负责火电厂锅炉专业现场设备的检修维护、炉本体设备缺陷处理工作。
5.锅炉队锅炉辅机检修负责人2人。负责火电机组锅炉专业现场辅机（转机）设备的检修维护工作，主要负责磨煤机、各类风机设备的维护及消缺工作。
6.锅炉气水系统、吹系统检修工2人。负责炉本体汽水系统及吹灰器的检修维护工作，主要对炉本体汽水系统、管道阀门、吹灰器进行日常的检修维护。
7.锅炉队焊工 4人（其中：普焊3人、高压焊工1人）。负责火电厂维护机组的检修维护焊接工作。
8.电气专业工作负责人（高、低压配电及二次设备、电气试验）2人。负责火电厂高、低压配电及二次设备（6kV以下设备）检修维护及电气设备的电气试验工作。
9.电气队工作负责人（发电机检修）2人。负责300MW及以上等级发电机及高低压电动机检修维护工作。
10.综合队输灰检修工2人。负责火电厂电除尘干输灰系统检修维护工作。
11.综合队化水检修工2人。 负责火电厂化水系统检修维护消缺工作。
海南白沙植物园附近酒店招管家若干名：工资：底薪+卖房提成+二销，月休2天，包吃住。联系电话
酒店经理
白沙植物园附近酒店招管家若干名：工资：底薪+卖房提成+二销，月休2天，包吃住。联系电话：/
餐厅领班酒店经理
【招聘】【前厅经理】【包吃包住】【购买社保】德阳小自在幸福里店招聘【包吃包住】【购买社保】岗位一【前厅经理-包吃包住-购买社保】3名，，年龄20-45，做前厅管理，待遇6000-7000【备注】，节日福利，生日福利，绩效奖励，晋升空间大，员工宿舍单独卫生间，24小时热水和空调【上班时间】月休4天09:00-下午14:00下午16:30-21:30【上班地址】德阳市五洲广场【联系电话】-秦女士【平台温馨提示】如以上有岗位满员了，请及时向我们反馈，好进行下架，感谢大家
客房主管
6000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识
5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识
4. 有团队管理经验，责任心强，抗压能力突出
5. 持有酒店管理类相关证书者优先
酒店经理1-2人月结
招聘乌海市荣兴煤焦有限责任公司招聘酒店经理一名，年龄35周岁以下，男女不限，有酒店管理经验，懂营销。酒店位置：海勃湾区新华西街33号（泊林瀚酒店东100米现驿莱酒店），工资待遇面议，咨询电话：。
酒店经理酒店前台
向野而生.荔墅海景酒店招聘地点：大理双廊岗位：前台管家一名要求：有工作经验者优先，沟通能力强，有责任心联系电话：
餐饮主管
岗位职责：
1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程
3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑
5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先
4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件
5. 责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质
餐饮主管
【饶记饶掌柜｜大厅店长经理】
招聘岗位：大厅店长经理
工作性质：全职
岗位介绍：门店主营市井特色餐饮，客流稳定，现面向社会招聘前厅门店管理者，全权负责大厅运营管理工作。
【工作内容】
1、全面负责前厅日常运营管理，制定前厅服务标准，统筹前厅人员分工、考勤、员工培训；
2、严控服务质量，妥善处置客户投诉与突发事件，维护门店口碑；
3、协调前厅、后厨高效配合，优化就餐流程，提升翻台率；
4、负责前厅物资管控、成本把控，落地门店营销引流活动；
5、常态化巡查环境卫生、消防安全，规范门店各项制度执行。
【任职条件】
1、拥有2年以上餐饮门店前厅店长/经理实战管理经验；
2、具备较强团队管理能力，能带队伍，有较强执行力；
3、处事灵活，沟通能力出众，有门店经营思维，重视客户体验；
4、服从老板安排，踏实肯干，长期稳定发展。
工资面议
酒店经理
8000-12000元/月
酒店经理1-2人
好，我直接给你一份更偏“工作内容”而不是“岗位职责”的详细版，你可以原样贴在招聘JD里，也可以挑着用。
酒店经理 · 主要工作内容（可直接复制）
一、日常运营管理
1. 早会/交接班：主持每日晨会，跟进前一天入住率、营收、投诉、维修、卫生等问题闭环。
2. 现场巡查：每天至少2次巡店（早+晚），检查大堂、公区、客房、餐厅、后场卫生与设施设备状态。
3. 前台监管：监督入住/退房流程、房态控制、超额预订处理、夜审报表核对。
4. 客房管理：抽查客房清洁质量，跟进布草洗涤、易耗品补货、报修及工程维保进度。
5. 餐饮服务（如有）：监督早餐/餐厅出品质量、开餐准备、食品安全与用餐环境。
6. 夜间值守：节假日、周末及夜间关键时段在场，确保夜班运转正常。
二、经营与业绩管理
1. 目标拆解：按月/周分解出租率、平均房价（ADR）、RevPAR、营收与利润指标到各岗位。
2. 价格策略：根据淡旺季、周边竞对、展会/节假日调整房价与促销策略。
3. OTA运营：维护携程、美团、飞猪等线上房态、价格、点评回复，优化转化率与评分。
4. 会员与协议客：开发企业协议客户、旅行社、OTA包房合作，推动会员注册与复购。
5. 数据分析：每周分析经营报表（入住率、客源结构、渠道占比、成本构成），形成改进措施。
三、成本与财务管理
1. 人力成本：合理排班，控制加班，优化人房比，减少不必要用工。
2. 能耗管理：监控水、电、气、暖使用，落实节能措施（空调温度、照明、设备定时）。
3. 物资管控：管控一次性用品、布草损耗、办公耗材，规范采购申请与库存盘点。
4. 财务审核：审核日常报销、供应商付款、营收日报，杜绝跑冒滴漏。
四、团队管理与培训
1. 人员配置：根据业务量合理配置前厅、客房、餐饮、保安、工程等岗位人员。
2. 招聘与培训：组织新员工入职培训、在岗技能提升、服务礼仪与话术训练。
3. 绩效考核：建立KPI考核机制，开展月度绩效面谈，奖优罚劣。
4. 员工关怀：关注员工情绪与稳定性，减少流失率，营造团队氛围。
五、客户服务与投诉处理
1. 服务标准：制定并推行接待、清扫、餐饮、安保等服务SOP，统一服务标准。
2. 客诉处理：第一时间介入重大投诉，安抚客人、查明原因、给出解决方案并跟进回访。
3. VIP接待：制定VIP/团队/会议接待方案，提前检查房间、备品与接待流程。
4. 舆情管理：每日查看OTA点评、小红书、抖音等平台评价，及时回应并整改问题。
六、安全与合规管理
1. 消防安全：组织消防演练，检查灭火器、消防通道、报警系统，确保符合消防规范。
2. 治安与证件：监督前台严格执行实名登记、涉外住宿登记，配合公安检查。
3. 食品安全（如有）：落实食品采购索证索票、留样制度，防止食安事故。
4. 卫生防疫：按当地卫健要求做好公共区域消毒、布草清洗、虫害防治等工作。
七、对外关系与汇报
1. 业主/总部汇报：定期提交经营分析报告、预算执行情况与工作计划。
2. 政府对接：配合文旅、公安、消防、市监、卫健等部门的检查与整改。
3. 社区与物业：协调噪音、停车、垃圾清运等问题，维护良好邻里关系。
可选精简版（适合BOSS直聘/朋友圈）
酒店经理工作内容：
1. 负责酒店全盘运营，管人、管钱、管房、管客；
2. 盯出租率、房价、OTA评分，完成经营指标；
3. 抓服务标准，查卫生、查仪容、查现场；
4. 控成本（人力、能耗、物资），提利润；
5. 带团队，做培训、排班、考核、留人；
6. 处理客诉、VIP接待、突发事件；
7. 对接公安、消防、文旅、业主等各方关系。
你现在是要贴招聘网站用的长版，还是发朋友圈/微信群那种一句话简介？我可以再帮你压缩成3–5行的“吸睛版”。
餐厅领班(前厅主管)
6000-8000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1. 负责餐厅前厅日常运营管理，统筹迎宾、点餐、传菜、结账等服务流程
2. 监督服务员仪容仪表、服务标准及工作状态，确保顾客体验优质统一
3. 协调处理顾客投诉与突发状况，及时反馈并优化服务细节
4. 配合店长完成排班、培训、物料盘点及业绩数据分析工作
5. 维护前厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与消防安全规范
任职要求：
1. 具备餐厅前厅管理相关工作经验，熟悉餐饮服务全流程
2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识
3. 服务意识强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排
4. 具备基础财务知识与系统操作能力（如POS收银、排班软件）
5. 有餐饮服务资格证或相关培训证书者优先
酒店经理1-2人月结
菏泽市内大型婚礼堂招职业经理人男女不限 要求形象好 有亲和力 沟通能力强 必须有酒店管理经验 薪资待遇面谈。
中餐厅服务领班，周末休息，月休
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
执行店长安排，管理当班前厅人员，做好排班、分工、考勤，主持班前例会，监督环境卫生、摆台标准、员工仪容仪表，把控服务流程，带教新员工。
高峰期调度人员，对接后厨，协调上菜节奏，提升翻台效率。
第一时间处理顾客投诉与突发问题，维护顾客口碑，减少差评。
管理前厅物料，盘点耗材，做好领用及成本管控；检查水电、设备安全。
做好前厅‑后厨沟通，每日汇总当班情况，及时上报店长。
餐饮主管
任佬大烧烤店直招：餐饮主管
一、岗位职责1.人员管理：统筹前厅服务员、打杂、保洁日常排班、考勤、岗前分工，日常员工培训、纪律管理，合理调配人手，缺人时协助顶岗。2.门店运营：开市前检查桌椅、餐具、环境卫生、水电燃气、厨具设备；收班核查收尾、断电关气、门店安防。3.客诉与服务：全程盯台，跟进用餐服务，及时处理客人投诉、菜品异议，维护老客，提升到店复购。4.物料管控：对接后厨盘点酒水、餐具、易耗品，管控耗材浪费，定期上报物资库存，按需备货。5.营收协助：配合老板做好高峰期运营、活动接待、夜市客流疏导，统计每日前厅经营问题并优化整改。6.日常杂项：落实门店卫生标准、消防安全检查，落实店内各项规章制度。
二、任职要求1.25–40岁，有烧烤店、大排档、夜市餐饮前厅管理1年以上相关经验优先；2.熟悉夜宵营业时间模式，能接受15点至凌晨2点上班，吃苦耐劳，适应夜市忙碌节奏；3.善于沟通协调，会管人、带团队，遇事临场应变能力强，处理客诉稳重；4.品行端正，无不良嗜好，做事细心负责，稳定性强，打算长期稳定就职；5.懂基础成本管控、库存盘点优先录用。工资：5000-5500月休3天上班地点：地铁8号线大风阁c口500米联系人：杨联系电话：
餐饮主管
岗位职责：
1. 负责餐厅前厅日常运营管理，统筹协调服务员、迎宾、收银等岗位工作
2. 监督服务流程执行，确保用餐体验标准化、规范化、人性化
3. 处理顾客咨询与投诉，及时响应并妥善解决，维护品牌形象与口碑
4. 协助制定排班计划，开展员工培训与绩效反馈，提升团队服务意识与专业能力
5. 配合食品安全管理体系（ISO22000/HACCP）要求，落实前厅卫生、消毒及安全操作规范
任职要求：
1. 具备餐饮行业项目整体、前厅管理经验，有高校食堂或连锁餐饮管理工作经历者优先
2. 热爱服务行业，责任心强，具备良好的沟通协调与应急处理能力
3. 认同“安全第一、口碑第二、效益第三”的企业价值观，重视食品安全与学生服务
4. 学历不限，有相关岗位证书（如食品安全管理员证）者优先
5. 具备基本的数据记录与报表整理能力，能配合公司质量管理体系运行
酒店前厅经理
6000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职酒店管理
岗位职责：
1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 统筹前厅、客房、餐饮等部门协调配合，优化服务流程与运营效率
3. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，打造专业高效服务团队
5. 处理宾客投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营秩序
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的统筹协调能力、客户服务意识与抗压能力
3. 具备良好的沟通表达能力与团队领导力
4. 熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件
5. 有高端酒店前厅经理或同等岗位经验者优先
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供石柱招大堂经理180一天在线招聘信息，主要招聘石柱酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
