岗位职责： 1. 负责书店日常商品陈列、整理与补货，保持卖场整洁有序 2. 为顾客提供图书推荐、咨询及收银服务，提升购物体验 3. 协助开展店内营销活动，如读书会、签售会等现场支持工作 4. 做好销售记录与库存盘点，及时反馈缺货及滞销情况 5. 配合团队完成暑期专项运营任务，保障服务品质与运营效率 任职要求： 1. 学历不限，热爱阅读与文化行业，有服务意识 2. 沟通表达良好，具备基本计算机操作能力 3. 能适应轮班制，每周可稳定出勤5天以上 4. 有零售或书店实习经验者优先 5. 提供统一食宿及岗前培训，工作时间每日7小时

岗位职责： 1. 负责影院入场检票、核验电子票及证件，确保观影秩序井然 2. 引导观众有序入场、解答票务咨询、处理现场突发问题 3. 协助完成票务系统操作、票房数据登记与基础报表整理 4. 维护检票区域环境卫生与设备整洁，保障服务形象 5. 配合排片及场次调度，做好高峰期客流疏导与服务支持 任职要求： 1. 学历不限，责任心强，具备良好的沟通表达能力 2. 无经验要求，接受暑期短期工作，能适应轮班制 3. 形象端正，亲和力佳，有服务意识和团队协作精神 4. 能服从工作安排，遵守影院规章制度，保障服务安全规范 5. 提供食宿，工作环境舒适，适合在校学生及初入职场者实践成长

零食店日结200一天3-4个小时每天工作 下班结账 零食店日结200一天3-4个小时每天工作 下班结账 零食店日结200一天3-4个小时每天工作 下班结账 18岁以上.

1、工资：下班结算，包工作餐，午休一小时。 2、时间：早九晚六，周一至周日，节假日皆可，时间灵活。 3、要求：学生优先（可盖实习章），工作认真。

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员调度、服务监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保门店盈利水平持续优化 3.负责员工招聘、培训、考核及团队建设，营造积极高效的工作氛围 4.监督食品安全与卫生标准落实，确保合规经营并通过各项检查 5. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店声誉 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂运营问题 3.熟悉餐饮服务流程、成本核算及食品安全法规 4.具备基础财务意识和数据分析能力，能根据经营数据调整策略 5.责任心强，具备服务意识与团队领导力

手脚麻利

图书店员 1.职位表述：.负责收货补货贴标签 2:要求：16-45岁以内，身体健康， 3:工作时间：8-8点期间吃饭休息2个小时，能适应轮班，工作时间根据业务需求灵活安排； 4:薪资待遇：综合日薪240元一天月薪6000左右月休4天，有加班补贴有意向者可直接投递简历，电话联系，诚邀您的加入！ 工作地址：渝北空港

1、工资：下班结算，包工作餐，午休一小时。 2、时间：早九晚六，周一至周日，节假日皆可，时间灵活。 3、要求：学生优先（可盖实习章），工作认真。

图书店员 1.职位表述：.负责收货补货贴标签 2:要求：16-45岁以内，身体健康， 3:工作时间：8-8点期间吃饭休息2个小时，能适应轮班，工作时间根据业务需求灵活安排； 4:薪资待遇：综合日薪240元一天月薪6000左右月休4天，有加班补贴有意向者可直接投递简历，电话联系，诚邀您的加入！

管理整个店运营，要懂专业知识

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3. 协助部门完成会议安排、纪要整理及基础行政事务支持 4. 办公用品申领、登记与库存管理，保障日常办公顺畅 5. 配合完成数据统计、报表制作及领导交办的其他事务性工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）

从事300MW火电机组日常维护和等级检修业务。现招聘以下人员： 1.汽机队工作负责人4人（其中：调速2人、辅机2人）。负责火电厂汽机专业现场设备的检修维护工作，转动设备、阀门、汽水系统的维护消缺工作。 2.汽机队检修工2人。负责火电厂汽机专业现场设备的巡检维护工作，配合负责人对现场设备的维护及缺陷工作。 3.锅炉队队长1人。负责锅炉专业检修维护管理工作。 4.锅炉队炉本体检修负责人2人。负责火电厂锅炉专业现场设备的检修维护、炉本体设备缺陷处理工作。 5.锅炉队锅炉辅机检修负责人2人。负责火电机组锅炉专业现场辅机（转机）设备的检修维护工作，主要负责磨煤机、各类风机设备的维护及消缺工作。 6.锅炉气水系统、吹系统检修工2人。负责炉本体汽水系统及吹灰器的检修维护工作，主要对炉本体汽水系统、管道阀门、吹灰器进行日常的检修维护。 7.锅炉队焊工 4人（其中：普焊3人、高压焊工1人）。负责火电厂维护机组的检修维护焊接工作。 8.电气专业工作负责人（高、低压配电及二次设备、电气试验）2人。负责火电厂高、低压配电及二次设备（6kV以下设备）检修维护及电气设备的电气试验工作。 9.电气队工作负责人（发电机检修）2人。负责300MW及以上等级发电机及高低压电动机检修维护工作。 10.综合队输灰检修工2人。负责火电厂电除尘干输灰系统检修维护工作。 11.综合队化水检修工2人。 负责火电厂化水系统检修维护消缺工作。

铸造厂磨浇口，熟手优先

重庆市石柱县到安徽省合肥肥西县工地砌砖小工 1 名 到年底。为人诚恳，吃苦耐劳速来！看清楚了再联系

重庆市石柱土家族自治县招弱电/安防、消防电

专卖店门店优秀店长优秀店员工作地点：鸡冠区中兴家园综合住宅楼任职资格1、形象气质佳，谈吐自然，具备良好的沟通能力与服务意识；2、工作认真自律、责任心强、有耐心，执行力在线，严格遵守门店及公司规章制度；3、有服装零售销售经验者优先；4、要求会剪辑无经验可培训优厚福利待薪资透明：底薪+高额提成店长：底薪2800提成，综合5000-8000店员：底薪2500提成，综合4000-7000每月月休2天应聘方式联系电话：电话同步，有意者欢迎私聊～

丰台连锁面馆，招收银出餐，煮面师傅，店长，包吃包住，工资5000-8000待遇详谈电话

快餐店招店长:工作地点:郑州惠济区、南龙湖；要求:年龄25–45岁，男女均可，有责任心、沟通能力强、有执行力，郑州区域，能长期稳定干。联系电话:

同步。[烟花][烟花][烟花][烟花][烟花][烟花][烟花][烟花][烟花][烟花][烟花]招聘。招聘。店长。10名（3年以上工作经验）菜区主管。果区主管。5名年龄。（25到40岁）有上进心者。优先。无上进心者。（勿扰）强者可直升店长。联系电话。

宁津服装品牌①招聘店长数名，综合工资3000至6000，可以出差的加出差补助，工资补助，加其他补助②店员数名，底薪加提成加奖金，想挣钱的有晋升空间！联系电话

薪资：底薪2500+提成，综合3k+（上一休一） 【工作内容】前台收银、接待客人、店内卫生、售卖饮品小吃 要求：18–35岁，踏实肯干，适应晚班，长期稳定

岗位职责： 1. 负责影院前台售票、检票及观众引导工作，确保入场流程顺畅高效 2. 熟悉影城排片及影片信息，为顾客提供咨询与推荐服务 3. 协助商品售卖、爆米花及饮品制作，维护卖品区整洁与库存管理 4. 处理顾客反馈与简单投诉，及时上报异常情况 5. 配合完成日常清洁、设备巡检及交接班记录 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2. 服务意识强，有责任心和团队协作精神 3. 能适应轮班制及暑期集中工作节奏 4. 有零售、餐饮或服务业经验者优先 5. 提供统一食宿，工作环境安全规范

【岗位职责】 - 营业员，工作轻松，有无经验均可 【职位要求】 - 认真负责 - 服从管理 【工作时间】 - 八小时工作制 - 班次自由选择 【薪资福利】 - 薪资：5000-6000元 - 福利：包吃 包住

公司内部员工食堂、员工宿舍 薪资结算灵活、可预支 在职员工平均薪资8000+ 在招人数6人!! 想赚钱 吃得了苦的来 事多勿扰

负责猪肉分割以及猪肉销售，要有经验的师傅必须技术要牛批

招聘预备店长，薪资范围为4000.00-8000.00。工作内容主要是帮助中老年人群染发，并根据客户需求进行身体调理。任职要求：工作踏实稳重，有责任心，有服务意识，工作经验不限。薪资待遇为底薪加提成，有意向者可直接联系详细沟通。

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客购物体验 2. 熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单与收银操作 3. 维护店内陈列整洁有序，及时补货、理货，确保货架饱满规范 4. 配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 做好交接班记录及基础台账登记，保障运营流程顺畅 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 工作认真负责，有责任心，能适应轮班制工作安排 3. 无经验者可提供带教培训，有零售行业经验者优先 4. 形象端正，亲和力强，具备基本的计算机操作能力 5. 遵守公司规章制度，服从门店管理安排..

销售卤货，18-35岁.工作时间下午五点到晚上最晚十一点，早卖完早下班，需要会使用微信，会简单切菜即可 康德国会山和万达上班都可以

【岗位职责】 · 负责KTV顾客接待与服务工作 · 维护包间环境整洁，及时补充饮品和用品 【职位要求】 · 无经验要求，愿意从事娱乐场所服务工作 · 不限学历，年龄不限 【工作时间】 · 具体时间班次面议 【薪资福利】 · 综合薪资9000-9500元/月，日结 · 收入稳定，多劳多得（按实际工作量结算）

工作地点：冉家坝、观音桥、大悦城 岗位职责： 1. 运营管理：负责门店日常运营，执行排班、卫生及服务标准化流程。 2. 团队带教：负责技师及前台人员的招聘、培训、排班及绩效管理，提升团队专业度。 3. 客户维护：处理客户投诉与建议，维护会员体系，提升客户满意度与复购率。 4. 业绩达成：制定并分解销售目标，策划执行营销活动，控制运营成本，确保营收指标完成。 5. 安全风控：落实卫生消毒、消防安全等合规要求，负责每日账务核对。 任职要求： 1. 具备2年以上服务行业（按摩/美容/足疗优先）管理经验。 2. 熟悉门店运营流程，具备较强的销售及团队激励能力。 3. 具备良好的沟通协调能力与客户服务意识，能妥善处理客诉。 4. 责任心强，具备基础的数据分析和成本管控意识。