招聘：大堂经理薪资：8000-15000元岗位职责：<br>1.牵头统筹宴会前厅接待、礼宾引导与后厅服务衔接，打通前后厅沟通壁垒，确保各类宴会服务流畅，杜绝脱节问题；全程跟进宴会筹备、执行、收尾全流程，协调前厅接待、后厅出品、保洁、安保等岗位高效配合。<br>2.负责高端宾客接待、咨询、投诉及特殊需求响应（如VIP专属接待、宴会流程调整、菜品偏好协调），快速化解宾客不满，保障宴会体验符合高端标准；建立重要客户及宴会档案，后续跟进反馈，提升客户复购及口碑。<br>3.维护大堂及宴会区域秩序、环境品质，监督前厅后厅员工仪容仪表、服务话术、操作流程，及时纠正不规范行为；排查现场安全隐患妥善处理突发状况<br>4.熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT），负责宴会订单录入、核对、归档，制作宴会接待报表、员工排班表、服务总结报告；<br>5.协同部门负责人开展员工培训，重点指导前厅后厅服务衔接技巧、高端宴会服务标准；牵头召开班前会、班后会，同步宴会安排、反馈服务问题，提升团队协作效率。<br><br>任职要求<br>1.大专及以上学历，35-45岁，形象气质佳，热爱餐饮行业，具备极强的服务意识、责任意识，持有礼仪相关证书优先；<br><br>2.具备5年及以上高端餐饮或大型餐饮行业管理经验，有高档餐饮/宴会中心前厅+后厅双重工作经验者优先；熟悉前厅接待流程、后厅备餐/传菜/清场规范，能独立处理前后厅衔接各类问题；<br>3.熟练操作电脑及办公软件（Word、Excel、PPT），可独立完成订单录入、报表制作、台账更新、文档编辑等工作，能通过电脑同步前后厅工作安排、传递宴会需求；<br>4.具备极强的统筹协调能力、应急处理能力，能快速响应宴会现场各类突发情况；服务意识极强，注重细节，能精准捕捉高端宾客需求；具备良好的团队管理、沟通表达能力，能有效统筹前厅后厅员工，推动服务标准化落地。

招聘：前台主管职责：主要负责酒店日常工作安排及管理，前台接待，顾客入住和退房办理等相关工作；，年龄25岁，五官端正，有良好的沟通能力，服务意识强，亲和力强，有酒店工作经验，有行政管理工作经验；实行：上二休一工作制，接受轮流夜班；岗位薪资：试用期3500元左右，转正4000-5000元/月，五险，提供工作餐。上班地点：江南新区长江之星B1栋10楼联系人:谢总

招聘：宾客服务经理薪资：4千-5千岗位职责<br/>1、帮助客人并保证客人在酒店入住期间感觉舒适和留有美好的回忆。<br/>2、致力于酒店工作，为酒店发展提供建议，有创新精神，为顾客提供品质服务。<br/>3、及时有效的和宾客沟通，确保给客人及时的答复。<br/>4、采取必要行动，及时有效的处理客人的不满，及时回访客人，确保客人对解决方法满意。<br/>5、关注客户信息和喜好，确保满足客人的要求。<br/>6、了解酒店周边地区的信息，名胜，风景地等，为顾客提供方便。<br/>7、确保前台和其他部门间的沟通交流，特别是客房部，餐饮部。<br/>8、及时将信息传递至相关人员，确保尚未完成的事情移交至有关人员，让宾客满意。<br/>岗位要求<br/>1、大专以上学历，具备英语读写说的能力。<br/>2、3-5年高星级酒店前厅工作经验，形象气质佳。<br/>3、熟悉酒店的产品及前厅的知识，与客人建立良好的客户关系。<br/>4、有处理客人投诉的能力。

双福招聘大堂经理一名，联系电话，联系人李总，工资面议。

在酒店前台负责接待客人，办理入住等相关服务。倒班上，有夜班。有工作经验的优先。

会简单电脑，有效处理宾客入住、退房及日常服务需求

岗位要求： 1.普通话流利 2.性格开朗 3.大专及以上学历 岗位内容： 1. 负责酒店前台的日常接待工作。 2. 完成酒店前台的基础工作，如入住登记，退房登记。 3. 维持酒店前台区域的秩序、卫生，协调与其他部门的配合统筹，确保酒店日常运营工作顺利。 4. 提供优质的服务体验，关注客人反馈和需求，维护好酒店品牌形象。 5.配合酒店的宣传工作，包括但不限于：拍摄短视频、直播等等。

能吃苦耐劳，听话照做

负责宾客入住退房办理、预订管理及咨询解答，处理投诉与需求；做好账务核对、设备维护及交接班；需服务意识强、熟练操作PMS系统，沟通流畅，能适应轮班。

接待办理入住及退房手续 热情礼貌接待每一位顾客！

有没有人去挖泥巴，220包吃包住，一天吃三吨，220，200 工资每个月，月底清账，，老板报销，60岁以下，我是这样给他们说的。

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一、行业：日化行业（清洁、美妆、护理、消毒） 二、模式：线下面销拓客+线上锁客复购。 三、团队：年轻化团队，氛围好，积极向上！周末及节假日团建活动。还有不定时旅游出差（1-4周）。 四、薪资： ①无底薪高提成（30%）+高奖励（5%-15%） 多劳多得，上不封顶！ ②有底薪（3000无责+1500绩效）+低提成（5%） 五、师资：有师傅一对一带教，0帧起手，直至独立，教你如何成为销冠。 六、发展：可视化发展路线，公平、公正、公开，能者居之！ 七、住宿：免费住宿，多人间，可做饭，每月每人仅需100元用于水电气等花销，出门在外，能省则省！ 八、作息：早9：00-晚6：30，有早、晚会学习、分享、培训，为你的成长加个速。

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酒店招主管一名要求形象好，有一定工作经验，客房服务员多名有经验，工资面谈，电话

昭苏县城高端酒店诚聘 本酒店位于昭苏县城内，环境舒适、客源稳定、团队氛围融洽，现面向社会诚聘以下精英： 招聘岗位 1. 客房经理 1名 熟悉客房整体运营、卫生质检、人员排班及日常管理，有酒店同岗位经验优先。 2. 前台经理 1名 负责前厅整体管理、接待服务、平台订单、员工培训及客诉处理，懂携程美团运营优先。 3. 厨师 1名 精通家常菜、员工餐及简餐制作，干净利落，服从管理，厨艺扎实。 福利待遇 待遇从优、薪资面议，正规排班，工作稳定，节日福利，长期干优先，发展空间大。 工作地点：昭苏县城 应聘热线： 有意者直接致电，非诚勿扰！

招聘:现招酒店经理一名任职要求:大专及以上学历；有酒店管理经验者的优先；对待工作有责任心积极性；保洁数名:工作要求:有工作经验者优先，要有对工作有责任心者，保安数名:任职要求:有保安证优先:维汉不限。国语交流无障碍工资面议。联系电话:（有意向者电话联系[加油]）

岗位职责： 1.负责会所日常运营管理，确保服务质量与客户满意； 2.统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置; 3.处理客户投诉及突发事件，维护会所形象与运营安全。 任职要求： 1. 具备酒店或会所管理相关工作经验; 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力； 3.服务意识强，注重细节，抗压能力强。 备注：请不要打电话，可交换微信沟通，谢谢。

华驿精选酒店中捷店前厅经理 岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 统筹前厅、客房、餐饮等部门协调运作，优化服务流程与运营效率 3. 制定并执行销售策略与营收计划，完成年度经营指标与预算目标 4. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 5. 处理客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营秩序 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，有前厅经理或同等岗位实操经历者优先 2. 熟悉酒店运营标准、服务规范及OTA平台操作流程 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识 4. 学历不限，热爱服务行业，责任心强，形象气质佳 5. 持有酒店管理类证书或英语能力良好者更受青睐

工作地址:大渡口重庆海康 IU酒店(重庆西站跳蹬工业区店)，8:30-11:00 综合薪资5000+。每月20号发上月工资；模式一:在职35天2000含税；模式二:出勤70小时起，3元/时（含税，最长返6个月），半年到1年 出勤满7天可预支工资 会拼音，会26个英文字母和简单的电脑操作 18-40岁

时代天街夕栖酒店要临时帮忙一名，续都12，可以来的电话联系。陆：。

客房服务员2名，月薪:2600-4000元，高中以上学历，身体健康，熟手优先。包食宿，有加班补助、交通方便。地址：北温泉街道云华路9号电话：

招聘：酒店客房服务员（短期工）包吃包住薪资：3000-3500元/月包吃包住，五官端正，语言表达流利，思路清晰，态度积极有责任心；熟手优先。工作时长：7月至9月；薪资待遇：底薪3000元+计件工资+月休4天

今天要一名客房兼职

负责前台接待

招聘：客房服务员（绩效+包食宿+节假日福利）薪资：2500-3500元/月要求：能够上夜班，五官端正，形象气质佳，有经验者优先。待遇：底薪+提成+绩效+食宿+节假日福利。

前台五官端正，形象气质佳，性格开朗大方，懂得随机应变，有责任心，年龄30岁以下，有工作经验者优先薪资福利:3000～4000元，五险+包吃包住上一休二不同号工作地址:火车站正对面宋记网烤三楼极客电竞酒店

招招聘：酒店收银员，25岁以上—40岁以内、形象气质佳、有亲和力、沟通能力强，有责任心已结婚人员一名，住五桥、百安坝区域，小孩有人带管的最好。工资：3000基本工资+三餐，上1天休息1天，2个人轮流值班，干上1年另外有一个月的基本工资综合补贴，实际3300以上。上班时间:8:00——第二天8:00，夜班时间：夜间1点后吧台可铺床可睡。岗位职责：酒店前台收银及相关的工作。上班地址：五桥百安大道联系电话：

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