古家小熊招聘【招聘岗位】：店长/导购【招聘需求】：1.导购：具有服装销售经验；2.年龄：20-35岁；【薪资待遇】：底薪+提成+全勤，薪资上不封顶【其他福利】：五险+激励【综合薪资】：有意私聊哟～【招聘联系人】：张(）

我们是位于十八梯风貌街善果巷6号的大宅门建筑风格的独立店铺，主要经营范围；故宫文创、海军文创、独立设计师品牌、雕塑艺术品、水晶转运区道教文化、矿石非遗研学区。 宫囍时来运转店内共有三个空间，每个空间分区定位不同，公司会给你提供一个全面发展方向平台，扁平化管理自由度高，根据个人能力工资无上限，每年两次出游福利多多。喜欢挑战自己、热爱我国传统文化、学历好颜值高优先，我在这里诚挚的欢迎您的加入。

主管，年龄25-40岁，高中及以上文化，懂电脑基础操作，认真负责，具有较强的沟通能力、学习能力、执行力，服从公司管理安排，有超市经验者优先。薪资福利:面议招工人数:1名工作地址:重庆市秀山县中和街道留金国际二期隆福百货超市

1000平方超市店长一名，要求有2年以上经验

中吉附近烤肠，肉类加工店岗位店长联系电话：

菜鸟驿站店长 年龄18-45岁，男女不限，识字且能熟练使用智能手机；会骑电动车，细心、有责任心，吃苦耐劳，能适应快节奏工作（上午8点半-下午7点，含午休）；有快递/仓储经验者优先，丰都本地居住者更佳。负责驿站快递的入库扫描、信息登记、包裹分拣及上架，确保库存数据准确；协助处理日常快递流转问题，配合站长完成区域整理与客户沟通。 薪资福利:综合收入3000元/月，可以提供住宿 工作地址:丰都县阳光上海城小区 有意者电话联系我

岗位职责：1.全面管理：全面负责门店的日常运营与管理，包括人员排班、库存控制、成本管理、现金管理等，确保门店高效、顺畅运转。 2.业绩达成：带领团队完成公司下达的销售目标，分析经营数据，制定并执行有效的销售策略和促销活动。 3.团队建设：负责店员的招聘、培训、带教与绩效考核，激发团队潜能，营造积极向上、专业专注的工作氛围。 4.标准执行：严格监督产品制作标准和服务流程的执行，确保饮品品质与顾客服务体验的稳定性和高标准。 5.客户关系：处理顾客投诉与突发事件，维护良好的客户关系，提升顾客满意度和品牌忠诚度。 6.文化传承：作为品牌代言人，向团队和顾客深度传达我们的养生理念与品牌文化。 任职要求：1.经验丰富：拥有2年及以上茶饮、咖啡或快餐连锁行业的门店管理经验，具有独立运营和管理门店的成功经验。 2.领导力强：具备出色的团队领导力和人员管理能力，善于激励和培养下属。 3.经营思维：具备良好的商业敏感度和数据分析能力，精通成本控制和库存管理。 4.专业素养：对食品安全、门店卫生有极高的要求和执行力。对中医养生有基本认知或浓厚兴趣者优先考虑。 5.解决问题：具备优秀的沟通协调能力和突发事件的应急处理能力，抗压性强。 6.责任心：有极强的责任心和主人翁意识，能以身作则，带领团队共同成长。 上班时间：9：00-18:0月休4天

招聘•导购员，店长♀工作地点:江津万达二楼贝恩森宝35-50岁的，亲和力工作内容接待顾客、穿搭推荐、门店陈列、日常收银、库存管理。工作时间：上一休一工资：3000-6000有兴趣的宝子欢迎直接:

招聘：店长薪资：4000-4500元/月会管理

1. 门店运营管理 全面负责门店日常运营，统筹开店、闭店全流程，保障收银、补货、卫生、设备维护等工作有序开展；合理调配人力，应对早晚高峰客流，提升顾客购物体验。 监控门店商品库存，制定补货计划，重点管理生鲜、便当等短保商品，及时处理临期商品，降低损耗；严格把控商品陈列、价签规范，执行总部促销活动方案。 2. 销售与业绩达成 制定门店月度、季度销售目标，分解到每日及个人，跟踪销售数据并复盘差距，调整运营策略；分析畅销/滞销商品结构，向上级提报优化建议，完成总部下达的业绩指标。 拓展门店增值业务，如代收代缴、团购合作等，提升门店额外营收。 3. 人员管理 负责门店店员的招聘、培训、排班与考勤管理，组织每日晨会传递工作要求；定期开展技能培训（收银、理货、服务礼仪），评估员工绩效并实施奖惩，提升团队凝聚力。 4. 财务管理与合规把控 每日核对门店营收账款，确保收银系统数据准确，按规定封存、上缴营业款；严格执行财务制度，管控门店运营成本（水电、耗材、人力）。 遵守食品安全、消防、治安等相关法规，定期检查门店卫生、设备安全及消防设施，防范经营风险；妥善处理顾客投诉与突发事件，维护门店品牌形象。 5. 其他工作 完成区域经理交办的各项任务，按时填报销售、库存、人员等各类报表；关注周边竞品动态，及时反馈市场信息。 任职要求 1. 学历与经验 高中及以上学历，1年以上便利店、商超门店管理经验优先；熟悉便利店运营流程及行业特点。 2. 能力要求 具备较强的销售意识和业绩目标感，能根据数据调整运营策略；良好的沟通协调与团队管理能力，可高效统筹门店人员工作。 熟练使用收银系统、办公软件，掌握基础财务对账知识；抗压能力强，能适应轮班和节假日工作。 3. 素质要求 诚实守信，责任心强，具有较强的服务意识和风险防范意识；严格遵守公司的规章制度，认同品牌文化

公司内招为公司开车的小车司机，固定月薪8000，车由公司提供，不需要任何费用 【岗位职责】 * 负责完成公司每日安排的商务接待及日常出行驾驶任务 * 保持车辆整洁，确保行车安全 【职位要求】可接受短期以及兼职 * 3年及以上驾龄,持有c1或c2驾驶证 * 无酒驾记录、无重大交通事故、无案底记录 * 无一次性扣12分违章记录 【薪资福利】 * 薪资范围：8000-12000元/月 *无加班、提供房补、电补，

物流公司，不是中介，不租车不买车，公司提供车，保险保养维修公司负责，欢迎咨询详聊 配送范围：重庆主城9区的工业园区以及周边区县的厂区就近安排出车 充电的和过路的公司报，可以试跑 收入：保底基础收入5600+提成80%，可以预支，综合收入8000-10000元，过节有福利，年中和年终有奖励2000-5000 要求：21—59岁驾驶证 A.B.C照都可以，吃苦耐劳，踏实肯干，有良好驾驶习惯，诚信负责， 货品不装不卸，只负责开4.2米高栏车（拉五金建材、百货食品等），货源稳定，每天发车，点对点配送

不需要费用直接上班，18-45岁优先安排，主要是看机器设备是否正常运行

招聘B证司机2名，要求年龄45岁以上，月工资7200元，免费提供食宿，工作地点位于重庆市西永商社。

店长助理招工人数:1名

【岗位职责】1. 门店运营管理：负责批发市场零食门店日常整体运营，货品上架、陈列调整、排面维护，保证货品整齐饱满，补货、理货，维持门店现场秩序。2. 市场研判与产品把控-持续掌握本地批发市场行情：关注同行新品、爆款零食、竞品定价、促销策略；-跟踪消费趋势，挖掘高周转、高毛利新品，及时引进潜力单品；淘汰长期滞销、低毛利产品；-收集下游批发客户反馈，了解终端小店热销品类，调整店内货品结构。3.进货与库存管理：结合市场走货速度订货补货；做好库存盘点优先处理临期零食降低损耗。4. 客户与销售：对接批发客户（小店老板、散批客户），接待询价、谈单、开单；维护老客户，开发新批发客户。5. 人员管理：管理店内店员/理货员，安排排班、分工，培训产品知识、开单流程；监督员工工作状态。【职位要求】任职要求45周岁以下1. 有休闲零食、食品批发门店店长经验优先，熟悉本地零食批发市场，具备市场行情研判能力，了解零食品类毛利与周转；2. 熟悉进货、库存盘点、批发客户维护，会基础开单、电脑/收银系统操作；3. 责任心强，工作踏实，客户沟通能力强，会谈批发业务；4. 懂临期食品管控，成本意识强，能控制货品损耗；主动关注新品与竞品价格，具备选品能力。【工作时间】白班7.30-下午4点【薪资福利】·综合薪资：6000-10000元/月（具体面议）有意者直接打电话咨询

招聘：分店负责人（季度分红+节日福利）薪资：5000-15000元/月【招聘岗位】分店负责人【招聘人数】10人【岗位职责】1、负责门店日常运营、人员管理、接单对账及客户维护；2、拓展业务、跟进订单售后，执行公司制度，管控成本，提升营收。【招聘要求】1.年龄不限、学历不限；有图文广告、标识标牌、印刷或门店管理经验优先；2.具备带队、沟通能力，责任心强，能长期稳定发展。【福利待遇】综合薪资5000-15000元/月(基本工资+门店分红)，可面议；按月对账，按季度分红。【工作时间】长白班【工作地点】中牟本地↓↓↓点击屏幕下方【申请职位】创建并投递简历，即可与企业联系

店长不要求你有多优秀，但必须人品好，有目标，做事认真，有责任心!薪资福利:底薪全勤奖金招工人数:一名工作地址:陇西县开元华府东门；九方嘉苑（工作地址就近原则）

招聘有经验店长（1）工作地点：欧亚解放店（2）要求：积极向上，能做业绩，能带团队（3）；（4）综合薪资5K～8K（5）经验丰富，通过面试年龄可放宽电话及同步：

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统，确保账款清晰无误 2. 核对商品信息与价格，处理退换货及优惠券、会员积分等业务 3. 保持收银台及周边区域整洁有序，定期盘点备用金与销售单据 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，及时上报异常情况 5.配合门店完成日结、月报及临时性运营支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及服务意识 2. 无经验者可培训上岗，有零售或收银经验者优先 3. 责任心强，细心耐心，能适应轮班与高峰期工作节奏 4.具备良好沟通能力与团队协作精神 5. 遵守职业道德，无不良信用及违法记录

收银员面议薪资福利:底薪1500+，底薪每年增加100元，绩效业绩挂钩，岗位不同另设职位补助招工人数:2名工作地址:忠县双桂镇

招聘：收银员薪资：7000-8500元1.熟悉收银台的各种设备2.2000底薪加提成3.有意向者电话咨询

招聘岗位：店员一名 薪资待遇：底薪3400+100全勤+绩效；工作满一年享有5天带薪年假、每月工龄奖金；法定节日工作三薪。 请注意查收：早班8点到17点，晚班13点到22点，两班轮班，月休4-6天，轮休。 工作要求：五官端正，性格开朗，工作责任心强，吃苦耐劳，积极向上，年龄18-35岁，男女不限。 工作内容：收银，排版货品和上架货品，卫生清洁 介意轮班的勿扰，适合在家乡考公想有份收入的小伙伴 地址：新世纪一楼MINISO

我们是一家全国连锁经营的手机配件配饰连锁店，全国2000多家直营店 日常销售，产品价格全国统一，不用刻意记，工作轻松简单。 ，年龄18-38周岁； 2，身体健康，口齿清晰。 (不要求经验，一对一免费培训) 门店店员一门店店长一小区经理-大区经理一公司股东 (连锁店的晋升机制明确且速度快，优秀店员2-4个月就能晋升为店长)上班时间：早班9:30-16:30，晚班14：30-21：30 根据当地商超营业时间，由店长安排早晚班。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、咨询与客户引导，提供专业友好的服务体验 2.熟悉医疗检测设备及基础项目（如DR、彩超、核酸检测等），向客户清晰介绍服务流程与注意事项 3.协助完成登记、预约、报告发放等前台事务，确保信息准确、流程顺畅 4.维护门店环境整洁有序，配合设备使用与耗材基础管理 5. 及时反馈客户需求与现场问题，协助提升服务质量 任职要求： 1.学历不限，有医疗健康行业服务经验者优先 2.普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 3. 责任心强，细致耐心，能适应快节奏服务工作 4. 具备基础电脑操作能力，能熟练使用办公软件 5. 无不良从业记录，认同医疗机构服务价值观

门窗门店，接待沟通客户，重庆渝北区西部建材市场，

招聘】招营业员1名｜装维人员1名营业员：接待客户、办理业务、空闲外呼、打理店内卫生，有经验优先，一金，有需要的勿扰，薪资待遇底薪加提成（因为是通讯行业要开工号必须要开工号卡）月休息（3-4天调休）装维：宽带安装、售后维修，上门顺带推广业务，必须要有驾驶证，有经验优先薪资面谈，多干多得，踏实肯干欢迎咨询！联系：（）

门店：杭商华联超市欣阳广场店品牌：西麦燕麦片时间:9.18-9.20三天要求：年龄60岁以下，踏实肯干，有责任心，销售能力强，能适应超市工作，家住超市附近优先。联系电话

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，主动介绍商品信息，提供专业咨询与导购服务 3. 熟练操作收银系统，准确完成销售结算、开票及退换货处理 4. 协助开展促销活动，及时反馈顾客需求与市场信息 5. 配合店长完成盘点、报表填写及基础行政事务 6.接受临时工，工资每天下班结算130-260一天 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.工作认真负责，具备基本的数字敏感度和学习能力 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理 5. 无不良从业记录，认同企业服务理念

轿运司机招聘: 招聘A2及以上成品车轿运运输司机。 招聘要求： 1、A2（含）驾照，3年内无重大交通事故，开过中置轴轿运车 2、53岁及以下，身体健康，有工作经验的适当放宽 3、开22米的挂车，主要是运输成品车小轿车。 工资结构： 1、运输提成+各项补贴+奖励+五险。综合薪资8500-17000/月。 2、主要路线：江浙沪，川渝