招聘：门店经理/店长 薪资：3000元以上/月 制度和实施门店总体战略与年度经营计划；建立和健全门店的管理体系与组织架构；主持门店的日常经营管理工作，实施门店管理目标和发展目标。

某外资连锁店店长，酒类销售，有培训机会和连锁店调动晋升机会，待遇从优。 要求：有良好的沟通能力，富有亲和力。有酒类销售经验优先，

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招聘：卤小罐台湾黑金瓦罐卤肉饭（配厨大姐1名、店长1名）薪资：2800-5000元/月招人啦！大十字卤小罐台湾黑金瓦罐卤肉饭招聘岗位：厨房配厨大姐一名店长一名薪资2800~5000工作氛围好，老板好相处有意直接打电话：

招聘：谷玛特农资连锁谷玛特农资连锁店诚聘店员,店长若干名，待遇月收入3500～5500元，工作地点：椅圈，黄土坎，小甸子.龙王庙、有农资销售经验者优先，可住宿！

招聘：店长-营业员薪资：3000-5000元店内水果、干货销售，收货、上货、收银。

店长20-35岁，身高1.63米以上；高中及以上文化，品行端正，性格开朗，形象气质佳。对流行趋势及时尚行业有敏感度和独有的穿搭爱好。能接受出镜、接受自媒体工作量。有过服装品牌销售经验优先，有团队精神，对工作积极主动、吃苦耐劳、有目标感；有不断想进步想成长的人。薪资福利:5000～10000+/月招工人数:5底薪＋提成＋目标奖＋社保＋学习+旅游＋晋升工作地址:新世纪、长江之星

励志于共同创业为目标！不怕辛苦，能吃苦耐劳，肯学习，热爱餐饮行业，服务意识强，能积极与人沟通，考核通过者，三个月后可匹配员工分红，成为员工创业股东！

招聘：店长（全勤提成（营业额超额）休假工年工资）薪资：4000-6000元/月岗位职责1.负责门店日常运营管理，确保服务与出品质量稳定2.组织员工培训，提升团队专业水平与服务意识3.监控成本控制与库存管理，优化运营效率任职要求1.有面馆3年以上经验优先2.熟悉面点制作流程3.沟通能力佳，能协调多方资源，具备团队协作精神

招聘：店长薪资：4000元以上/月1、介绍产品并深度挖掘客户需求，提高门店销售;2、按标准维护管理门店经营现场;3、完成门店相关数据收集和反馈内容;4、提供标准服务及处理客户日常建议需求,维护好客情;5、开发门店会员用户，提供会员复购服务;

重庆招聘两名会使用平钻的师傅，要求目前有空闲时间的人员，有意者可报名。

两江新区好企业： 岗位： 搬运/机器人辅助/普工 要求： 18-52岁，身体健康，能吃苦 待遇： 计时计件都有，看岗位，服从安排 综合薪资：6500-9000 包工作餐，有宿舍！

涪陵太极新村湘菜馆，招聘炉子一名6000，月休2天，有基本功都可以，40岁以下，联系电话张

招聘民安华福社区食堂招聘前台管理一名！要求：1.年龄25-40岁2.热情待客，有亲和力3.具有较强的责任心工资面议！电话：

某工地招聘内墙抹灰师傅。有意找活的朋友可联系报名。

好想来品牌零食·淄川雁阳御城店招聘岗位：店长2名理货员10名薪资待遇面议任职要求：做事麻利、认真负责、能吃苦耐劳有商超/零食店工作经验者优先录用工作时间：两班倒早班08:00–16:00晚班15:00–23:00有意向的朋友们可详聊电话：（）面试地点:淄川好想来颐泽花园店

招聘：烫豆师/店长薪资：1800-2000招聘5人，诚聘烫豆师/店长岗位职责：1.耐心指导顾客完成手工制作，提供贴心服务；2.掌握并能教学各类特殊烫制技法，确保工艺质量；3.维护店内环境卫生，保持整洁有序的工作空间。任职要求：1.有耐心，善于沟通，对手工类工作感兴趣；2.具备基本的手工操作能力，可接受培训与学习；3.工作认真负责，能配合团队完成日常运营任务。福利待遇：带薪年假、全勤奖。有意者欢迎私信联系，具体详情面聊，期待你的加入！

招聘：线上外卖超市店长薪资：4500-5000岗位职责:1.负责电商平台的日常运营管理，确保店铺运作顺畅;2.监督和指导店铺员工，提升团队工作效率；3.制定和实施店铺营销策略，增强品牌知名度和市场竞争力；4.负责店铺商品的选择和管理，确保产品多样性和竞争力;5.处理客户投诉和订单问题，保证顾客满意度。任职要求:1.具备强烈的责任心和领导力，能够带领团队达成目标;2.熟悉电商平台的运营规则和流程；3.具备良好的市场分析能力和营销策略规划能力；4.良好的团队管理和沟通技巧；5.能够有效处理客户投诉和订单问题。电话

店长1名：懂餐饮管理，待遇面议服务员若干：3800‑4800元，全勤+提成湘菜厨师多名：会做湘菜，要求工资面议配菜阿姨3名工资面议奉贤区奉城镇

招聘：辣嘴鸭招聘店长，服务员，厨师薪资：4000-8000辣嘴鸭诚招店长1名，服务员4名，厨师2名。店长：月薪6500至7000元，负责门店日常管理、人员协调与运营执行，有餐饮经验者优先。服务员：月薪4000至5000元，主要负责顾客接待、点单上菜及环境卫生维护，工作认真踏实即可上岗。厨师：月薪8000至8500元，需具备炒制卤味经验，能独立完成菜品制作与配比，有团队协作意识。所有岗位均包吃，每月有固定休班，过年期间带薪休假，年节发放福利，还有全勤奖和年终奖。电话：

罗丽丝｜内衣导购（职位详情） 品牌：罗丽丝（全国连锁内衣品牌） 岗位职责 接待到店顾客，了解需求，专业介绍文胸、家居服、内裤等产品，促成成交，完成门店销售指标 货品管理：收货、理货、补码、整理货品，定期盘点，做好库存登记 陈列维护：按品牌标准调整陈列，保持店面干净整洁，维护品牌形象 VIP老客维护，回访复购；配合门店促销活动执行 处理退换货，遵守门店收银、交接班各项制度 任职要求 年龄大多 18–32岁，学历不限，有无销售经验均可，带薪培训，有零售经验优先 善于沟通，服务意识强，积极主动，能抗压，有团队协作意识 能适应门店轮班、节假日上班（商圈门店营业时间偏长） 薪资&福利（各地门店略有差异） 薪酬结构：底薪 + 销售提成 + 全勤奖 + 绩效/超标奖励 + 工龄奖 综合月薪一般 4000–8000元，多劳多得、上不封顶 月休4天 晋升通道：导购→副店→店长→主管

招聘：领班（工作餐+节日福利）薪资：3500-4000元/月岗位职责1.负责前厅日常运营管理，统筹服务员排班、分工及现场指导，确保服务流程高效有序。2.监督餐前准备、服务流程、环境卫生及员工仪容仪表，保障门店服务标准统一。3.接待VIP及宴席顾客，处理客诉问题，协调前厅与后厨工作，提升用餐体验。4.每日盘点前厅物料、餐具及耗材，做好物资管理与成本控制。5.督导员工服务细节，营造积极团队氛围，提升顾客满意度与复购率。6.配合店长完成日常运营、卫生检查及营业数据跟踪，确保门店正常运转。任职要求1.具备良好的沟通协调能力，有较强的服务意识与责任心。2.有餐饮行业前厅管理经验者优先，熟悉服务流程与标准操作规范。3.持有健康证，具备基本的食品安全与服务管理知识。4.具备团队管理能力，能有效激励员工并提升整体服务水平。5.工作细致认真，具备一定的数据分析与问题解决能力。6.愿意接受挑战，具备良好的抗压能力与职业发展意愿。我们提供：工作餐、免费培训、明确晋升通道及生日福利，欢迎有志于餐饮管理的人才加入！

招聘!招聘！！罗女士：招聘岗位服装品牌门店高销2名综合收入：4000-7000+(无上限)工作时间：上一休一福利待遇：底薪+提成+激励+五险工作地点：江北世纪新都1名阳光奥莱店长1名、导购2名年龄：22-38岁

工资说明：(基础薪资+各项补贴)具体面议地址：贵福广场综合工资3000-5000，月休息3天，每月10号发薪，同事好相处，不包吃住。招聘要求：初中及以上学历即可需食品从业健康证(可面试后办理)，服从安排，吃苦耐劳，踏实稳定，热情礼貌，认真负责。工作内容：上班时间：7:00-17:00，13:10～23:10（含中途吃饭休息时间)新手不用担心会有熟手带~经培训后，每位员工都要熟练店内5大工作站1、打冰淇淋，点单收银出餐打包2、后场备货，煮茶，切果3、随时保持店内外卫生4、来货验收，上架陈列摆放，补货，防损等（冬暖夏凉）有经验的宝子们优先！诚信干，干几天就走的勿扰！#在奶茶店上班过的都进来联系电话

负责本店铺的技术工作和管理工作

岗位名称：导购员；储备店长。岗位要求：1.具有良好沟通能力与服务意识；2.热爱零售行业，对销售技巧有一定了解；3.具备较强的责任心与团队协作能力。薪资待遇：月薪4500～7000元（上不封顶），具体薪资面议。工作制度包括做半休半（月休2天）和做二休一（月休10天）。

岗位职责：店员 1.货物架产品补充； 2.负责货物架产品的摆放和整理； 3.对货物架上的不良产品进行清理和更换； 4.收货验货对数，拆包上架，工作细心； 5.拣货与配货，根据门店平台信息进行配货等骑手提取。 【任职资格】： 1.无学历要求，年龄18-35岁； 2.无经验要求，均有熟手培训； 3.做事认真负责，细心；

招聘：母婴导购（德感店）薪资：3000-5000元/月****-***有学习能力，有销售能力的优先，上二休一，**7-10天

招聘：店长【朝9晚5+年终奖】薪资：5000-20000元/月上下班时间:9:00-12:00，2.00-17.00每天工作6小时，休假：**四天岗位职责1.负责店铺整体运营，制定销售计划并推动执行2.管理团队，协调各部门工作，确保高效运转3.分析市场数据，把握行业动态，调整经营策略任职要求1.25-50之间，管理类等相关专业毕业优先2.具备较强的沟通协调与团队管理能力3.有店长管理经验优先欢迎带团队入驻，可以获得多个团队分红

岗位职责:1、店面日常管理工作，支持店长运营门店工作的开展 2、执行各项规章制度，辅助店长对门店员工进行考核管理，店内培训的组织和管理 3、能适应快节奏工作，具备突发事件处理经验和抗压能力。 4、根据公司的经营目标，制定店面的月度、季度、年度经营计划，并实施 5、门店日常工作，经营情况的汇报 任职要求:1、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。 2、责任心强、原则性强、机智、较强的销售意识、有较强的沟通协调能力及团队合作意识。