招聘：店长主管（包吃+节日福利）薪资：4500-8000元/月滨江购物公园A馆山源黑鸡小馆招聘店长职责：1.团队管理：监督服务员工作，分配任务，协调班次，培训新员工，提升团队服务技能。2.顾客服务：迎接顾客，安排座位，处理投诉，确保用餐环境整洁舒适。3.运营协调：与厨房、吧台等部门沟通，监督库存管理，协助经理完成日常运营任务。4.质量控制：检查餐桌布置、餐具摆放，监督食品安全和卫生规范。岗位要求：1.沟通能力：与顾客、员工、管理层有效沟通，解决冲突。2.领导能力：激励团队，营造积极氛围，具备决策和应变能力。3.服务意识：熟悉服务流程，注重细节，快速响应顾客需求。4.组织能力：高效安排工作，处理多任务，具备时间管理能力。5.行业知识：了解餐饮趋势和顾客偏好，熟悉食品安全法规。综合薪资：4500-8000具体可电话联系面议

招聘：店长兼收银薪资：5000-8000元1.整体运营管理-统筹茶楼日常运营，制定并完善管理制度、销售计划（年度/季度/月度）。-控制经营成本，审核预算及支出，优化人效和资源分配。2.销售与业绩达成-分解并完成分配的销售额任务，引进畅销产品，淘汰滞销品。-策划营销活动（如节日促销），推动落实并跟踪效果。3.团队管理-负责员工招聘、培训及绩效考核（如茶艺师技能辅导、收银员工作安排、清洁人员安排）。-维护团队协作，处理员工考勤、排班及突发问题。4.客户服务与维护-处理客户投诉及突发状况，提升服务质量与客户满意度。-推广茶文化知识（如茶叶冲泡技巧、茶品鉴）。5.任职要求-年龄30-40岁优先，大专及以上学历，3年以上茶楼/餐饮管理经验。-熟悉茶叶专业知识，具备销售策划、团队建设及沟通协调能力。

岗位职责： 1.业绩达成： 负责门店的日常运营管理，带领团队完成公司下达的月度及年度销售目标；对店铺各项运营成本进行有效管控，提升门店利润。 2.团队管理： 负责门店员工的招聘、培训、排班及绩效考核；主持每日班前会/班后会，激励员工士气，打造高执行力团队。 3.货品运营： 负责货品的补货、调货、退货管理，优化库存结构；定期组织盘点，确保账实相符，降低货品损耗。 4.卖场形象： 严格执行品牌陈列标准，维护店铺橱窗、灯光、道具及环境卫生，为顾客提供优质的购物环境。 5.顾客服务： 监督并提升门店服务质量，妥善处理顾客投诉及突发事件，维护品牌口碑；引导团队做好会员的维护与开发。 6.信息反馈： 收集竞品动态及商圈信息，及时向上级反馈市场情况，为公司决策提供依据。 招聘要求： 1.有店长管理经验，店铺管理流程熟悉 2.销售能力强，能带动店铺销售能力和氛围 3.形象气质佳，有女装带店经验优先 福利：入职购买五险，节假日三倍工资，工龄工资，年假，年终奖，1年免费8套工服

Sevens品牌合集馆高薪诚聘店长一名导购数名 店长 6000-12000 岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，确保店铺正常运作 2.组织并带领团队完成销售目标，提升客户满意度 3. 协调处理门店各类事务，优化服务流程 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 导购数名 4000-8000 年龄：18-35岁 要求：1. 热爱服装 审美佳，有经验者优先， 2.能穿板，沟通能力强，有耐心。 联系电话:

招聘：生鲜课长 工作地点：新世纪超市春江里店 岗位职责 全面负责生鲜区域（蔬果、肉禽、水产、熟食）日常运营管理，完成部门销售、毛利、损耗指标。 负责订货、收货验收、品质管控，落实食品安全规范，做好商品先进先出，严控生鲜损耗。 商品陈列管理、促销活动落地，根据客流、天气及时调价、折价清仓。 生鲜班组人员排班、培训、现场管理，做好员工绩效考核。 区域卫生、冷柜设备管理，定期盘点库存，处理顾客客诉。 任职要求 1年及以上连锁超市生鲜管理经验，熟悉生鲜全流程，有新世纪/永辉等商超经验优先。 熟悉食品安全法规，会订货、控损、毛利核算，实操能力强。 能带团队，沟通应变能力强，能接受生鲜早班、节假日轮班。 做事细心负责，有较强成本意识，能妥善处理现场突发情况。 薪资待遇：综合薪资5500-6500元，入职当月购买五险一金，带薪年假，节日福利 联系电话： 面试地址：新世纪春江里店 需要我帮你调整成适合打印张贴的A4排版吗？

店长管理店面运营，确保保质保量准时出餐薪资福利:3700-10000元/月工作地址:重庆

【商业经济】adidas长江之星店阿迪达斯店长薪资:5000-8000元/月，购买五险，销售额提成，加班费、绩效奖金、工龄奖岗位职责:1.负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及销售目标达成;2.带领团队完成月度、季度销售任务，提升店铺业绩与客户满意度;3.监督店内服务质量，维护品牌形象，处理顾客投诉与售后问题;4.组织员工培训与例会，提升团队专业能力与服务意识;5.定期分析销售数据，制定促销策略并推动执行。任职要求:1.具备品牌服装零售行业店长工作经验，有团队管理经验者优先;2.熟悉门店运营流程，具备较强的销售推动与客户服务能力;3.良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应快节奏工作环境。联系人:向（作者：草台班成员）

全网寻有缘足道门店店长 想遇见懂行业的同路人，携手经营好这份实体事业 你的工作 ️门店全盘日常运营 ️技师团队管理、激励统筹 ️做营收、策划拓客活动 ️客户维护、客诉处理，守住门店口碑 期待你 ️有足浴门店管理经验优先 ️会管人懂运营，踏实能抗压 ️具备服务意识，敬畏实体生意 待遇 包吃住｜业绩提成｜管理奖金 综合收入可观，能力上不封顶 实体生意不画大饼，多劳多得 靠谱有想法的伙伴，欢迎私信详聊#重庆招聘 #门店店长招聘 #实体创业 #找工作 #足道养生 #深澜足道

本店招洗碗啊娘一名，地址南川西路，上班时间，早八点——晚十点，联系电话要求岁数在18岁——40岁，工资来电详谈，手机，欢迎来电

工作简单，一看就会 包吃住早八晚八。 薪资待遇:临时工300一天，每月7号开工资。 招聘要求:男女不限，经验不限， 其他福利:宿舍2-4人间，有空调，热永器，WIFI，独立卫生间。节假日统一带员工旅游，发放节，礼品

璧山一酒店招聘打荷组长1名，要求必须会制作精美盘饰和打荷部门的工作安排组织.管理能力，工资5500一6000元，联系电话

现在需要一个会宰鸭子会骑三轮车的工人，16一个小时联系

万科急招招聘消防中控1人（沙坪坝梨树湾）1、薪资待遇税前5000-5100元月入职买五险2、要求①25-44岁，男女不限，稳定长期做，没有住宿，所以最好住附近的②持有中级消防证（监控方向）③能接受两班倒（7-7两班倒）④需要有相关工作经验，退伍军工作地址：万科星光天空之城联系人：（张老师）

【】招聘——————————保定市汇顺商贸有限公司现招骋:1、公司经营部经理一名2、公司经营业务2名;3、兼职业务6名4、公司外联经销店店长3名5、生鲜肉销售员10名6、白条猪肉分割操作工8名7、装卸工4名8、配送司机3名以上岗位每月公休2天，具体薪资待遇可面议或电话联系。——————————联系电话：工作地址：保定市南二环路农大农副产品综合批发市场A23号——————————更多招聘信息：井号:///v5nKnTmldmnq9sd

招聘:店员薪资侍遇3800到4000元，月休2天，店长4800到5000也是月休2天电话:

李沧区酒店。招聘店长一名。工资面议。电话。

喜棠炉·普洱原味私房菜火热招人招聘岗位店长2名：有门店管理经验，善于沟通统筹服务员8名：热情勤快，有无经验均可配菜师1名：懂后厨切配，做事麻利，有经验优先洗捡2名｜打荷1名保洁洗菜2名：爱干净，干活踏实为什么选择我们工资准时发放，绝不拖欠薪资待遇优厚，面议团队氛围轻松，同事好相处有意向直接来电，也可以到店面试！电话：地址：滇池卫城欣街坊B区(万达大道北)喜棠炉·普洱原味私房菜

知名涮肉烤鸭店招聘店长一名工资8000-10000提成，要求，懂餐饮管理，能去外地，吃苦耐劳，经验丰富，带领团队一起奋斗的领路人。年龄45岁以下

生鲜（水果）营业员 职位描述 一、岗位名称 营业员 二、岗位概述 协助店长全面负责小猪生鲜配送（水果专营店） 日常门店运营、水果陈列、品质管控、销售服务、库存管理等工作，配合完成门店月度销售目标、水果损耗控制、客户维护，保障门店干净整洁、货品新鲜、服务优质，稳定提升门店业绩与顾客口碑。 三、岗位职责 1. 门店日常运营管理 协助店长统筹门店早中晚营业全程，负责每日开市整理、水果陈列美化、日常补货、台面整理、收市收尾工作；日常巡查门店环境卫生、货架摆放、灯光氛围，及时整改不规范细节，维持门店标准化、高颜值水果店经营状态。 2. 水果货品与品质管理 负责各类时令水果、精品水果的到货验收、品质检查、分类上架、台面打理；熟悉各类水果保鲜特性，每日排查水果新鲜度，及时挑拣烂果、伤果、次果，做好分级售卖、折价处理，严格控制水果店损耗率；协助对接补货、缺货报备，保证门店水果品类齐全、品相优质。 3. 门店销售与活动执行 配合店长落地门店日常特价、爆款、节日水果促销活动；主动接待到店顾客，做好水果介绍、挑选建议、称重结算服务；维护老顾客、提升复购率，协助完成门店每日、月度销售任务。 4. 服务与客诉处理 规范门店服务流程与服务态度，耐心解答顾客关于水果口感、保存方法、价格的咨询；妥善处理日常简单售后与客诉，维护门店良好口碑与信誉。 5. 库存与盘点管理 协助完成每日日清、每周盘点、每月大盘点工作，精准核对水果库存数量，做好台账记录；及时反馈滞销、积压、缺货货品情况，协助店长优化进货与货品结构。 6. 卫生与设备安全管理 负责门店售卖区、操作台、货架、地面、仓库的日常清洁整理；定期检查空调、冷柜、展示柜、称重设备运行状态，保证设备正常使用，排查水电安全隐患，保障门店合规安全经营。 7. 辅助管理工作 协助店长做好门店日常管理、人员配合、店内制度落实；完成店长安排的各项临时工作，高峰期主动顶岗，配合门店日常经营工作。 四、任职要求 1. 年龄22–40岁，学历不限，有水果店、水果超市、生鲜水果门店工作经验优先； 2. 了解常见水果品相、保鲜、陈列技巧，懂水果损耗管控者优先； 3. 做事细心勤快、吃苦耐劳、有责任心，能接受水果店正常工作节奏； 4. 性格开朗、善于沟通，服务意识强，热爱零售行业； 5. 服从门店管理安排，身体健康，无不良记录。 五、薪资福利 1. 薪资：底薪+门店销售提成+全勤奖+绩效奖金，多劳多得、业绩越高收入越高； 2. 福利：月休排班、节日福利、店内员工优惠、带薪培训、工作氛围轻松； 3. 晋升通道：店长助理 → 门店店长，优先内部提拔，长期稳定发展。 六、工作地点 重庆市两江新区怡景路49号 小猪生鲜配送（水果门店） 七、工作时间 门店轮班制（早班/晚班），月休可调，服从门店排班安排

1.做好一天的收银保证正确无误差。 2.打理店里的货物陈列。 3.打理来的货物的数量，安排摆放好。 4.检查商品，日期，清洁卫生。 本店只招长期做的，短期兼职不要，吃苦耐劳。

重庆市北碚区蔡家便利店招营业员，，20一45岁，上班时间7.30--22.30，上一天休一天，包吃包住

卤菜店营业员，售卖卤菜，能切能调味，刀功要好，面对顾客服务要热情大方，做到喜笑颜开，具有亲和力，能与客人开玩笑能吹牛，性格外向，切配台保持干净，自身穿着要得体干净。

向料重庆小面调料招聘促销:要求:年龄20-50(有促销经验，培训上岗)工资内容:通过煮面，试吃推广小面调料工资:120元上班时间:22号江津双福8-12上午4-8下午地址:好又多生活市集恒碧店欢迎咨询:

诚聘营业员一名，，无责任底薪3000+提成，具体面谈月休2天，年龄要求40岁以上，需有销售经验（最好是从事过卖衣服、买鞋、买奶粉等销售工作）做事认真负责，爱干净，亲和力好。上班时间早8-晚6。工作地点：酉阳小商品街垃圾站旁边。联系电话:

【岗位职责】 - 负责KTV客户接待服务，帮客户登记预定信息 - 负责开台开房，为客户提供酒水饮料 - 为客户提供良好的消费体验，服务客户并解决消费过程中的问题 【职位要求】 - 无经验要求，可提供带薪培训 - 形象端正，懂礼节，有服务意识 年龄18-35岁 - 能适应KTV夜班工作 【薪资福利】 - 高酒水提成，多劳多得无上限 - 综合月薪6000-8500元，上不封顶，支持日结/周结/月结，灵活结算绝不克扣 - 包住、包吃、饭补、话补、房补、交通补助、加班补助、年底双薪 - 月休四天

岗位职责： 1、接待顾客的咨询，具备服务意识; 2、按规定执行收银工作或理货工作; (包括商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作); 3、做好所负责区域的卫生清洁工作; 4、工作认真负责，吃苦耐劳。 任职资格： 1、20-50岁，会使用智能手机; 2、有相关工作经验者优先; 3、具备沟通能力及服务意识，吃苦耐劳，有责任心; 4、具有健康证，身体健康。

1.订单拣选与处理： 根据手持终端（PDA）的订单信息，快速、准确地在门店内拣选商品。 确保所拣商品的品名、规格、数量与订单完全一致。 2.商品打包与发货： 对拣选出的商品进行仔细核对、妥善包装，确保商品在运输过程中的安全与完好。 粘贴快递面单，与物流配送人员进行交接，确保订单按时发出。 3.门店理货与补货： 负责收货区的商品验收、入库及信息录入。 根据货架陈列规则，进行商品的上架、整理、补货及移位工作。 保持门店/货架的整洁、有序，通道畅通。 4.库存管理： 参与定期盘点，确保系统库存与实际库存相符。 检查商品保质期，对临期商品进行及时汇报和处理。 5.团队协作： 与团队成员紧密配合，共同完成每日的订单生产任务和门店维护工作。 学历经验：学历不限，有相关门店、物流、配送或零售行业经验者优先，无经验者可带薪培训。 个人素质： 细心负责：对数字敏感，工作认真，有高度的责任心。 吃苦耐劳：能适应门店环境，具备一定的体力，能胜任长时间的走动、站立和小搬运工作。 高效执行力：动作麻利，学习能力强，能高效完成工作任务。 团队精神：具有良好的沟通能力和团队合作意识。 其他：身体健康，无不良嗜好。能适应排班制工作。 清晰的晋升通道：我们为优秀的员工提供清晰的职业发展路径（如：小组长->门店主管->运营管理），你的成长我们全力支持！ 良好的工作氛围：简单、融洽的团队关系，定期团建活动。 带薪培训：老员工一对一指导，快速上手，无需担心。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持货架整洁有序 3.处理收银结算，核对账款，确保资金准确安全 4.协助开展促销活动，执行门店营销计划并反馈市场信息 5.维护店内环境与设备，配合完成盘点及基础行政事务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.工作认真细致，具备责任心与团队协作精神 5.持有健康证者优先，能熟练使用基础办公设备

1、拥有仓储类型门店经验优先: 2、负责门店日常运营、人员统筹分工; 3、把控履约服务,落实极速送达核心标准;负责门店招聘满编、团队业绩与人员稳定; 4、对门店商品、人员、运营全面负责。 要求:大专及以上学历，有前置仓管理、推广、配送相关经验优先,接受全城调配。

有店长岗位工作经历。