
酒店经理月结全职
工作内容
﹣负责酒店前厅的日常管理和运营工作
﹣提供优质的客户服务,确保客户满意度
﹣协调内部资源,保证前厅工作的顺利进行
任职要求
﹣具备良好的沟通能力和服务意识
﹣能够有效管理团队,具备一定的领导能力
﹣有连锁酒店或中高端酒店工作经验者考虑
接受领导分配的服务工作,向客人提供优质服务:
1.具备良好的沟通能力和服务意识。
2.能够快速适应工作环境,能够承受工作压力。
3.有责任心,能够按时完成工作。
浙江嘉兴招聘:店助薪资:5000-7000元/月1、协助总经理全面负责酒店日常经营管理工作
5000-7000元/月
酒店经理月结
招聘:店助薪资:5000-7000元/月1、协助总经理全面负责酒店日常经营管理工作,统筹协调各部门运营事务,落实酒店整体经营战略与发展规划,保障酒店各项工作有序、高效开展。2、协助总经理建立、健全酒店组织架构、管理制度及运营流程,优化内部管理体系,推动管理工作合理化、精简化、规范化,提升酒店整体运营效率。3、协助总经理拆解、落地酒店年度营业收入、利润等核心经营指标,分管对应业务板块的经营创收工作,跟进经营数据,及时优化经营策略,保障酒店经营目标达成。4、统筹酒店员工培训、人才培养与团队建设工作,搭建常态化培训体系,指导各部门开展服务技能、职业素养培训,持续提升员工综合素质与酒店整体服务品质,打造优质服务团队。岗位要求1、大专以上学历。2、熟悉酒店各部门服务及管理流程。3、善于管理和经营团队,事业心强。4、有连锁品牌同等级职位一年及以上经验。
宁波慈溪市招聘酒店晚班前台一名,,要求形象气质佳、有亲和力。薪资约为5000元,工作氛围轻松。
4000-5000元/月
酒店前台月结全职会基本电脑,具备一定沟通能力
招聘酒店晚班前台一名,,要求形象气质佳、有亲和力。薪资约为5000元,工作氛围轻松。
前厅经理
8000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.向酒店房务总监负责,执行总经理的指令和提升酒店运营效率。
2.根据酒店计划,设定前厅部的业务目标和预算,并确保完成。
3.日常管理预订系统,确保预定和销售流程的优化。
4.巡视检查前厅服务岗位,保证服务质量和客户满意度。
5.协调内部部门,确保前厅服务流程顺畅。
任职要求:
1.具备出色的组织和领导能力,能够管理团队完成目标。
2.优秀的沟通技巧,能与客人和团队成员有效沟通。
3.具备问题解决能力,能够及时处理客户投诉和问题。
4.能够独立工作,同时也是团队合作的良好参与者。
5.对酒店行业具有热情,能够在快节奏环境中稳定工作。
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息
2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及单据,确保账目日清日结、准确无误
5. 协助维护大堂区域秩序与整洁,展现酒店专业形象
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先,经验不限
3.学历不限,高中及以上学历者
4.具备基本电脑操作能力,能熟练使用办公软件及PMS系统
5. 责任心强,抗压能力好,能适应轮班及节假日工作
酒店前台
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统并核对证件信息
2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询,提供个性化服务建议
3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调,保障服务响应及时性
4.管理前台现金、发票及单据,每日完成账目核对与交接
5.协助维护大堂秩序与环境,配合安保及客房部做好突发事件初步应对
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力
2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先,无经验者可接受带薪培训
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS),具备基础英语会话能力更佳
4.责任心强,细致耐心,能适应轮班制及节假日工作安排
5. 学历不限,热爱服务行业,认同酒店企业文化
酒店前台月结全职
【瑞安市悦好酒店有限公司】
诚聘:前台收银员1名
要求:18-50岁 品貌端正,身体健康,懂电脑,有类似工作经验者优先
待遇:面议
联系号码: 张先生
工作地址:瑞安市汀田街道商业街191-197号
招几个操作工,320一天,包吃住,空调车间
320-320元/件
操作工车间免费培训包吃夜班补贴五险一金包住3-5人日结
新厂新能源滁州包吃包住年龄16-50岁不限经验,
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小件包装不体检包吃包住可以带手机豪华住宿
6000-7000元/月
车间包吃包住20人以上月结
岗位职责:
1.按照生产计划和操作规程完成流水线/设备基础作业任务
2.严格执行安全生产规范,正确佩戴和使用劳保用品
3.协同班组完成日常点检、清洁及简单设备维护工作
4.如实记录生产数据,及时反馈异常情况
5. 遵守车间管理制度,服从班组长工作安排
任职要求:
1.年满16周岁,身体健康,无传染性疾病
2. 能适应倒班或加班安排,具备基本沟通能力
3. 无犯罪记录,能提供有效身
酒店经理3-5人月结
招聘:酒店主理人薪资:6000以上公司:深圳慕吉思家具有限公司招聘人数:5人工作经验:不限学历要求:高中工作时间:08:30-18:00(一班制)职位描述:【销售精英招聘】高提成+优质资源,等你来战!我们是一家专业软体家具生产厂家,拥有成熟的销售渠道,包括线下门店、展会参展及平台推广。现因业务扩展,诚邀有志之士加入我们的销售团队!【岗位职责】1.通过电话、等方式主动开发客户,维护客户关系2.跟进公司提供的优质客户资源,促成交易3.完成公司制定的销售目标【任职要求】1.有强烈的赚钱欲望,渴望高收入2.具备优秀的销售能力和沟通技巧3.其他行业销冠者优先4.积极主动,抗压能力强【我们提供】✓优质客户资源,轻松上手✓高额提成,收入与能力挂钩✓完善的培训体系,助你快速成长✓良好的晋升空间如果你自信是销售精英,渴望挑战高薪,欢迎立即联系:彭总(可直接电话或联系)注:本岗位只招有强烈成功欲望的销售精英,闲人、懒人,缺乏信心者请勿打扰!工作地址:地址:厂址:南康区龙回半岭聚集区93栋
酒店经理月结
招聘:酒店主理人薪资:6000以上职位详情:工作时间:上午:08:00-12:00、下午:14:00-18:00有连锁酒店管理经验优先,有星级酒店的工资履历,熟悉OTA,外部拓客特长,能全面管理酒店对内对外,传帮带,培养新人,为下个店做准备,符合标准者可直接电话沟通
天津现招一名大堂经理,,30以下,形象良好,有服务及管理经验。工作地点开发区,工资面议。
大堂经理1-2人月结
现招一名大堂经理,,30以下,形象良好,有服务及管理经验。工作地点开发区,工资面议。
酒店经理3-5人月结全职
总站附近酒店前厅主管薪资待遇(4800)入职缴五险,底薪+绩效+业绩提成;环境高端、团队氛围好;法定节假日福利+带薪休假宴会旺季午市休市,增设上午管理、培训、复盘工作时段,管理时间充足。岗位职责1、全面负责中餐厅、庭院包间、宴会楼面整体管理、服务标准落地、人员排班与现场管控。2、负责门店营收创收,主推宴席、海鲜姿造、套餐升级、会员充值,提升单桌产值与整体营业额。3、负责宴席签单、客源维护、老客回访,主动拓客锁档,完成每日、月度宴席指标。4、主持每日班前会、服务复盘、员工培训,整改服务问题,提升团队整体服务品质。5、处理现场客诉、应急问题,统筹宴会全场布置、对接、验收、落地保障。任职要求1、有高端宴会酒店、中餐楼面管理经验,懂宴席谈单、现场统筹、团队管理。2、具备营收思维,不局限基础服务,愿意主动拓客、推品、做业绩。3、执行力强、能带团队、敢管敢抓服务标准,抗压能力强。4、熟悉宴席流程、产品推介、客户维护,有宴会资源优先。工作地址:总站附近联系方式:
酒店经理1-2人
黔江贵丰金澜酒店诚聘:前厅经理1名,,年龄45岁以下!同行同岗同体量3年以上工作经验(详细要求可电话咨询)。联系电话:
客房服务员
6000-8000元/月
客房服务员月结全职包吃住多劳多得早八晚五
岗位职责:
1.负责客房日常清洁与整理,确保房间整洁、舒适、符合卫生标准
2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品,及时更换脏污布草
3.检查房间设施设备运行状况,发现故障或异常及时报修
任职要求:
1.学历不限,身体健康,仪表端正,具备良好服务意识
2.有酒店客房服务经验者优先,
3.吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
4.具备基本沟通能力,服从管理,团队协作意识良好
5.遵守酒店规章制度,注重职业素养与客人隐私保护
嘉兴嘉善县招聘:酒店客房服务员薪资:3000~5000公司:嘉善嘉昱酒店管理有限公司应届毕
3600-4500元/月
客房服务员月结
招聘:酒店客房服务员薪资:3000~5000公司:嘉善嘉昱酒店管理有限公司应届毕业生:工作经验要求学历不限:学历要求1人:招聘人数不限:性别要求经验不限:工作经验要求学历不限:学历要求1人:招聘人数不限:性别要求职位描述:客房服务员8点到下午4点半,月休四天。年纪45-59,薪资3600-4500,有工作经验者优先有连锁酒店(如家、汉庭、锦江之星、全季等)客房工作经验优先。手脚快,能完成规定客房工作量。岗位职责(招聘文案可用)按照标准清扫客房,更换布草,清洁卫生间,整理房间物品。检查房间设施、物品,损坏、缺失及时上报。清点布草,整理工作车,做好工具清洁维护。捡拾客人遗留物品,及时上交登记。完成领班安排的其他保洁工作,做好交接班。需要的话
客房服务员月结
岗位名称:酒店客房服务员;客房保洁(格林豪泰酒店)。岗位要求:1.负责客房清洁工作,保持客房卫生干净;2.能够提供优质的服务,满足客人的需求;3.有较强的责任心,服从管理,遵守酒店规章制度。薪资待遇:底薪为每月人民币2900元至人民币不等,根据续住退房数量及房间清洁情况另有提成,每月有固定休息日3天,综合月薪可达人民币4000至人民币不等。工作地点为桐乡市庆丰南路的一家酒店。
余新汉庭酒店客房服务员
3000-6000元/月
客房服务员月结全职
岗位职责:
1.负责客房清洁整理,确保房间整洁、设施完好、用品齐全
2.按标准流程更换床单、毛巾等布草,做好消毒与分类管理
3. 巡查客房区域,及时报修设备故障并反馈异常情况
4.礼貌接待客人,协助处理简单咨询与合理需求
5.配合领班完成日常检查及临时交办任务
任职要求:
1.吃苦耐劳,具备良好的服务意识和沟通能力
2.无不良记录,身体健康,能适应轮班工作制
3.有酒店或相关行业经验者优先,无经验者可带薪培训
4.具备基本卫生常识和安全操作意识
5. 学历不限,初中及以上文化程度即可
客房服务员月结全职
蓝豪商务酒店客房招聘客房服务员[握手][抱拳]1. 工作内容:客房打扫、更换布草、补齐客房用品,发现房间问题及时上报2. 要求:手脚勤快,爱干净,服从安排,有经验优先,无经验可以跟老员工学习三天均可。3. 待遇:(保底3600,)月薪6000-8000,包吃住,月休4天,节日福利1比2还休、年终计算休息福利。联系:店长张姐电话:
客房服务员
招聘岗位1.客房主管:综合薪资:4500-7000元(底薪+计件提成),年龄55岁以下主要工作内容:客房卫生监督、查房、人员调度、物资盘点、客诉处理,日常管理2.客房服务员:底薪:3500+(保底13间+计件提成6元)综合工资4500左右,年龄58岁以下主要工作内容:打扫酒店客房续住或退房卫生(过年需要加班)福利待遇1.法定节假日三薪、一日三餐、提供住宿、缴纳保险2.有客房服务员工作经验,愿意往管理岗发展;学习能力强,责任心强,善于沟通;酒店愿意带教管理工作,有晋升空间。福利关怀:团建活动、生日福利、节日福利、包吃住、月休4天、全勤奖、绩效奖金、节日福利、工龄奖酒店名称:晚枫林酒店桐乡万象汇店酒店地址:浙江省嘉兴市桐乡市振兴中路新世界广场晚枫林酒店联系方式:大吉
客房服务员
招聘岗位1.客房主管:综合薪资:4500-7000元(底薪+计件提成),年龄55岁以下主要工作内容:客房卫生监督、查房、人员调度、物资盘点、客诉处理,日常管理2.客房服务员:底薪:3500+(保底13间+计件提成6元)综合工资4500左右,年龄58岁以下主要工作内容:打扫酒店客房续住或退房卫生(过年需要加班)福利待遇1.法定节假日三薪、一日三餐、提供住宿、缴纳保险2.有客房服务员工作经验,愿意往管理岗发展;学习能力强,责任心强,善于沟通;酒店愿意带教管理工作,有晋升空间。福利关怀:团建活动、生日福利、节日福利、包吃住、月休4天、全勤奖、绩效奖金、节日福利、工龄奖酒店名称:晚枫林酒店桐乡万象汇店酒店地址:浙江省嘉兴市桐乡市振兴中路新世界广场晚枫林酒店联系方式:大吉
酒店前台
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息
2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务信息
3. 处理客房预订、电话转接,完成每日账目核对与交接
4.保持前台区域整洁有序,维护酒店良好第一印象
任职要求:
1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通与服务意识
2.具备基本电脑操作能力,能熟练使用办公软件及酒店管理系统
3.工作细致耐心,具备较强应变能力与团队协作精神
4.有酒店前台实习或工作经验者优先
5.学历不限,年龄18-35周岁,身体健康,能适应轮班制
酒店前台
4000-6000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住登记、退房结账及房态管理,确保流程准确高效
2. 提供咨询解答、叫车预订、行李寄存等基础宾客服务
3.协调处理客诉与突发情况,及时上报并跟进解决
4.维护前台区域整洁与设备正常运转,保障良好服务形象
5. 配合销售及客房部门完成预订确认、房型调配等协同工作
任职要求:
1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先,经验不限
3.学历不限,中专/技校及以上学历者更佳
4. 具备基本电脑操作能力,熟悉办公软件及PMS系统者优先
5. 服务意识强,责任心强,能适应轮班及节假日工作
酒店前台
4000-6000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息
2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据,完成每日账目核对与交接
5.维护前台区域整洁有序,展现酒店专业形象
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS)
4. 具备服务意识、责任心强,能适应轮班制工作
5.学历不限,中专/技校及以上学历优先
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