浙江湖州新店招聘经理2名

招聘店长，年龄要求45岁以下，需具备5年以上工作经验，可承包。薪资范围为8000-15000元。提供中晚饭，工作时间轮休。工作地址为衣裳街197号。

湖州2000方大型超市招聘【门店店长】1名需6年及以上商超全盘管理经验，精通门店运营、人员统筹、损耗管控、活动落地【生鲜经理】1名需3年以上全品类生鲜实操管理，熟悉蔬果、鲜肉、水产订货、控损、货源对接待遇面议应聘热线：（）

秦忆追风招聘店长一名，工资6000+、联系电话

德清银泰城二楼南山苗女装【高薪不内卷】服装销售岗位薪资6K-8K服装店长岗位薪资10K-20K比市场薪资高，实打实高薪品牌直营连锁薪资、晋升透明00后年轻团队，氛围轻松无打卡、无考勤、不加班有经验优先，无经验免费培训穿搭+销售技巧招聘负责人：阳茜-

【本店为社交互动酒咖】 1.店长需负责全店的运营管理与人员管理工作，确保营业期间井然有序。 2.空闲期间要充当服务员角色，协助引导顾客入座，上餐，以及清台打扫等工作。 3.需要具备DM主持的能力以及带教工作。 4.副店长不在时，要接手营销宣传的工作（群运营、短视频拍摄等）

招聘店长。年龄要求为28至45岁。学历要求为大专及以上，形象佳、亲和力强，工作认真负责、踏实肯干，有良好沟通能力和团队协作意识。要求三年以上工作经验，营销管理相关专业优先。全面负责乐园的日常运营、服务及游客体验工作，制定推广计划，拓展线上线下销售渠道，分析市场竞品，统筹团队管理，完成业绩目标。薪资福利为底薪5000元/月起，包含底薪、业绩提成、外出补贴及社保。工作地址目前为德清银泰城及织里吾悦广场，后续将拓展至其他地区。

招聘店长，年龄要求在45岁以下。要求具备5年以上工作经验，可承包。薪资福利为8000-15000元。以上岗位提供中晚饭，实行轮休制度。工作地址为衣裳街197号。

酒店店长岗位，工作地点位于城中街520号汐啡酒店。薪资范围为5600至7000元。要求不限性别，年龄在25至45岁之间，须具备酒店或民宿独立管理经验。民宿管家岗位，工作地点为安吉店。薪资范围为4000至5000元，年龄要求为20至30岁，须具备酒店前台或民宿管家工作经验。会直播或有兴趣做直播者优先考虑，薪资另议。以上岗位的联系人为王女士，工作地点位于浙江湖州。

安吉乡镇1500平新店招店长一名，待遇面议，联系电话

湖州市吴兴区招广告安装 安装30*40厘米的铝板 贴双面胶 打结构胶

长兴街找4个小工装木头。120元。5个小时。4.2米小车。

急急急湖州市260-300元组装装配（月薪7000-8000） 优势：环境舒适；不用体检，不用穿工服工鞋 【任职要求】18周岁-40周岁，，长期稳定，无案底。会使用基础电动工具或者稍微有点电子厂、机械类、零部件组装的相关经验优先 【工作内容】人形机器人的组装，把一堆零散的配件按照流程图组装在一起。基本都是坐岗。也会安排其他岗位，具体看现场安排。整理办公区域货架，办公桌椅等等 【工作时间：长白班，中间休息一个小时，如需加班：18:00-21:00。根据情况会有微调 【薪资待遇】综合月薪7000~8000。餐补15元/天，房补200元/月，月结15号发上月。吃饭情况：外卖，目前周边没有吃饭的地 6月12-6月15日每天下午2点视频线上面试

湖州市260-300元组装装配（月薪7000-8000） 优势：环境舒适；不用体检，不用穿工服工鞋 【任职要求】18周岁-40周岁，长期稳定，无案底。会使用基础电动工具或者稍微有点电子厂、机械类、零部件组装的相关经验优先 【工作内容】人形机器人的组装，把一堆零散的配件按照流程图组装在一起。基本都是坐岗。也会安排其他岗位，具体看现场安排。整理办公区域货架，办公桌椅等等 【工作时间】早8:30-17:30,午休11:30-12:30，如需加班：18:00-21:00。根据情况会有微调 【薪资待遇】综合月薪7000~8000。23元/时，餐补15元/天，房补200元/月，月结15号发上月。 6月12-6月15日每天下午2点视频线上面试

找一个专业干楼梯的干点工，干包工都行有意向的请联系

车站西路八里庙店铺招聘店长一名、吧台一名、炒锅师傅一名。要求应聘者有责任心，出品稳定。另招聘想学手艺的学徒工一名。联系电话158****2059。

招聘女装店店长。要求形象气质佳，能穿版，喜欢拍照，亲和力强。要求有目标感，有激情，能抗压。要求喜欢女装，期望在女装行业长期发展。要求想在女装行业自主创业。要求懂基本的电脑操作，懂营销。女装店店长岗位年薪150000以上，公司提供内训成为美学顾问。女装店卖手岗位底薪3700加提成，月收入可达5000以上，努力干可达8000以上，使劲干可达10000以上，公司提供内训成为美学搭配师。工作地址为金沙洲嘉洲广场二楼。

招聘女装导购及店长。店长岗位要求具备2年以上品牌管理经验。导购岗位要求积极认真、有亲和力、沟通能力强，有服装经验者优先，年龄要求在25至40岁之间。薪资福利方面，店长综合工资为6000至12000以上，店员综合工资为5000至8000以上。上班时间为每天7小时，提供五险，每月休息4天。招聘人数为1名。工作地址位于金沙洲嘉洲广场二楼。

招聘店长一名。店长需要有品牌管理经验2年以上。导购任职要求：积极认真，有亲和力，沟通能力强，有服装经验者优先，年龄要求25-40岁之间。店长综合工资6000-12000以上。店员综合工资5000-8000以上。上班时间7小时，提供五险，月休四天。工作地址位于金沙洲嘉洲广场二楼。

招聘店长。岗位要求：形象气质佳，身体健康，具备一定的销售技巧，有女装销售经验者优先。责任感强，吃苦耐劳，热情积极，有服务意识和团队精神。薪资福利：工作时间采用排班制，月休四天，轮休。工资待遇为底薪加个人提成8%-10%，并提供社保及节假日福利。员工福利包括年终奖金、社保、节日礼品、年假、婚假等。奖励机制为多样化的销售奖金，优秀员工可获得年度旅游。工作地址位于金沙洲嘉洲广场二楼。

浙江湖州新店招聘经理2名

营业员正式工薪资福利: 正式工综合薪资5500-6000，底薪4500元，加班15元/小时，全勤奖100/月，饭补500/月，月休2天，一天上班12小时。高温补贴，国家法定节假日每天补贴100元，店内业绩有提成。 春节临时工200元一天 工作地址:练杭高速德清服务区小吃店（在高桥村，天皇殿村附近）

1、中国电信营业厅店服务、产品销售、业务受理、家庭理财、客户关怀。 2、要求：工作细致认真，服务态度好、细心责任心强、形象气质佳， 3、年龄要求35周岁以下，大专以上学历任职要求： 装维经理：负责湖州电信用户的电话、宽带、网络电视及智慧家庭网络安装与维护。负责电信业务推荐、产品销售、客户关系维护。 营业员、客户经理也招。与中通文博签协议。

招营业员1名

南太湖吾悦商场vivo体验店诚招手机导购[握手]岗位:手机导购（过年期间临促，有转正机会）工资:200一天（可面议）[握手]福利待遇:正式转正后底薪+高提成，综合4k-7k，多劳多得五险+法定三薪+节日福利，福利齐全带薪培训，经验可入。清晰晋升，团建不断，氛围轻松[握手]工作时间:上三休一，平常10:00到22:00，节假日下班时间按商场工作安排时间定。[握手]联系电话:

整理水果挑货补货销售水果 岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉所售商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单与收银操作 3.参与商品陈列、补货、盘点及店面清洁维护，保持良好购物环境 4.配合促销活动执行，主动推荐应季商品，达成个人及团队销售目标 5.及时反馈顾客意见与市场信息，协助优化门店运营与服务流程 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有零售、快消或服务业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础电脑操作能力，责任心强，注重团队协作

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持店面整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业的产品介绍和咨询服务，促进销售达成 3.准确完成收银操作，核对账目，确保款项无误 4.定期盘点库存，及时上报损耗与差异，配合店长做好物资管理 5.积极参与门店促销活动，主动推广新品及优惠信息，提升客户满意度 任职要求： 1.年龄18-35岁，形象端正，具备良好的服务意识和沟通能力 2.工作认真负责，能适应轮班制，有较强的责任心和团队协作精神 3.有零售行业工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.熟练使用办公软件及收银系统，学习能力强，能快速适应工作流程 5.持有健康证者优先，

湖州服务区佰味江南小吃店招聘营业员 一、招营业员若干名，，年龄：18-50周岁，薪资小时+提成，综合工资5200-6500元（加提成上不封顶） 福利：享受各节假日福利，生日福利，年终奖、年度贡献奖，包吃住。 另招五一假期临时工10人，20元/小时 工作地点：湖州市八里店镇塘红村（湖州服务区） 联系人：电话吕女士（微信同号）

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统，确保账款日清日结 2.核对商品价格与促销信息，及时处理退换货及消费纠纷 3.保持收银台整洁有序，定期盘点备用金及销售单据 4.配合门店完成日常巡检、防损防盗及基础客户服务工作 5.协助完成早晚班交接、报表填写及临时交办的运营支持任务 任职要求： 1.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 2.能熟练使用计算器及基础办公软件，有收银系统操作经验者优先 3.无不良信用记录，能接受轮班制及节假日在岗安排 4.学历不限，年龄18-45周岁，身体健康，形象端正

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，向总部反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与执行力 4.学历不限，有相关行业店长经验者优先 5.能适应轮班制工作安排，服从公司统一调配