负责夜班点菜服务管理

好的，这是一份详细且专业的餐厅主管/经理招聘条件说明，您可以根据餐厅的具体定位（如正餐、快餐、休闲餐饮等）进行微调。 餐厅主管/经理招聘启事（标准模板） 职位名称：餐厅主管/餐厅经理 我们寻找的不仅是一位管理者，更是一位领导者。您将负责餐厅的日常运营，带领团队为客人提供卓越的用餐体验，并实现商业目标。 一、核心职责 日常运营管理：确保餐厅开门、闭店、各餐段（早/午/晚市）的运营顺畅、高效、符合标准。 团队管理与培训：负责前台（服务生、领位、收银）和后台（传菜、保洁）团队的排班、培训、激励和绩效评估，营造积极向上的工作氛围。 客户服务：处理客人咨询、投诉和特殊需求，提升顾客满意度，维护餐厅声誉，培养忠实客户群体。 品质与安全：严格执行食品安全（HACCP）、卫生清洁和安全生产标准，确保菜品出品质量稳定。 财务管理：控制餐厅人力成本、物料成本和运营开销，协助进行库存管理，努力提升餐厅profitability（盈利能力）。 销售与营销：执行总部营销活动，并能结合本地市场特点，提出并实施有效的促销方案，提升营业额。 二、任职资格条件 （一）硬性条件与经验 学历与经验： 通常要求高中及以上学历，大专或本科以上学历优先。 具备至少2-3年餐饮行业工作经验，其中至少有1-2年餐厅管理岗位（如主管、副理）经验。 有同类型餐厅（如中餐、西餐、火锅、快餐等）管理经验者尤佳。

有工作经验者优先，责任心要强

我们正在寻找优秀的酒店OTA运营，加入我们的团队，共同推动酒店业务的持续增长和发展。 岗位职责： 1. 负责酒店在各大OTA平台（如携程、美团、去哪儿、飞猪等）的日常运营及管理，包括但不限于房源信息维护、价格策略制定与调整、促销活动策划与执行。 2. 密切关注OTA平台规则变化，及时调整运营策略以确保酒店在平台上的良好表现和竞争优势。 3. 分析运营数据，对流量、转化率、客单价等关键指标进行深入研究，提出改进方案并实施。 4. 与OTA平台保持良好沟通，争取更多资源和曝光机会，提升酒店的知名度和预订量。 5. 处理客户评价和投诉，维护酒店良好的口碑和形象。 任职要求： 1. 具备酒店行业工作经验。 2. 熟悉各大OTA平台的运营规则和流程。 3. 具备较强的数据分析能力和市场敏感度。 4. 拥有良好的沟通能力、团队协作能力和问题解决能力。 5. 工作认真负责，有较强的责任心和执行力。 我们提供： 1. 有竞争力的薪资和福利待遇。 2. 广阔的职业发展空间和晋升机会。 3. 积极向上、团结协作的工作氛围。 如果您对这个职位感兴趣，欢迎发送简历至[具体邮箱]，期待您的加入！

1.客户服务 迎接宾客，处理入住和退房手续，确保服务的及时与专业。妥善处理宾客的投诉和特殊请求，提升客户满意度。 2.团队管理 领导和培训员工，提升团队服务水平和职业技能。合理分配工作任务，监督员工的日常工作表现。 3.运营管理 监控酒店的运营流程，确保前台、客房、餐饮等部门的高效协作。检查房间清洁和设施维护，保证服务质量符合酒店标准。 4.财务管理 控制酒店的收入、支出和预算，优化资源配置，提高经济效益。 5.市场推广 参与酒店的市场推广活动，向宾客介绍酒店的特色服务和设施，吸引更多客源。 6.安全与合规 确保酒店环境的安全与整洁，处理紧急情况如火灾、盗窃等。监督酒店运营符合相关法律法规和行业标准。 任职要求： 管理能力：具备较强的组织、协调和领导能力，能够有效管理团队。 沟通能力：良好的沟通技巧，能够与宾客、员工和其他部门进行有效沟通。 问题解决能力：迅速、有效地处理宾客投诉和突发情况。 服务意识：以宾客为中心，注重服务质量和客户满意度。 行业知识：熟悉酒店运营流程和相关法律法规。 语言能力：具备基本的英语听说能力，以便与国际宾客沟通。 酒店经理需要在各个方面确保酒店的顺利运营，为宾客提供优质的服务体验。

餐厅管理，火锅店管理，等等

诚聘一位充满热情的前厅经理和主管，与我们共同打造卓越的餐饮体验。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行酒店年度经营计划和预算，监控各项运营指标达成情况 3.领导和培训各部门团队，优化人员配置与服务流程，提升工作效率 4.处理宾客重大投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与客户关系 5.协调与总部、供应商及合作伙伴的沟通对接，保障运营物资与支持到位 任职要求： 1.具备酒店管理或相关专业大专及以上学历，有星级酒店管理工作经验者优先 2.熟悉酒店前厅、客房、餐饮等各模块运作流程，具备较强的统筹协调能力 3.具有良好的客户服务意识和团队管理能力，能承受较强工作压力 4.优秀的沟通表达与问题解决能力，熟练使用办公软件进行数据分析与汇报

孔雀城酒店招聘管家，懂销售优先，有亲和力，服从管理。

待遇、月薪三千销售提成10%

招聘：威信三小晨光文具招聘营业员 薪资：2500-3500元/月 1、负责日常收银，做好货品陈列、补货整理、卫生清洁，定期检查货品保质期与库存情况，及时上报缺货信息；<BR>2、协助店长执行促销活动，维护门店形象，处理简单客户咨询与售后问题。要求23岁以上，每月带薪休息4天（周末轮休）底薪加提成<BR>要求手脚麻利，沟通灵活，有耐心，能快速适应高峰时段忙碌节奏<BR>上班时间：七点到七点<BR>有意者添：183****3784

昭通市招水电、泥瓦工、腻子/大白/墙漆、油漆工、普通窗帘安装

给有闲的木工做点工

昭通市盐津县第二中学工地招水电、消防安装

招聘行业 : 公司企业岗位:物业管家工作地点:巧家岗位职责：1.负责处理物业小区业主诉求、维护业主关系;2.物业的收缴、催缴工作;3.组织开展社区文化活动，对碧桂园品牌的宣传。任职资格：1.大专及以上学历,物业管理相关专业优先考虑；2.物业行业或同类岗位经验一年及以上,熟悉国家物业管理政策法规，掌握物业管理基本知识与技能;3.较强的亲和力,热情、耐心、细心、善于沟通协调,良好的表达能力；4.形象气质姣好，年龄35岁以下。

招聘：招聘 领班/主管1名、服务员1名 薪资：面议 鲸新酒店（金兴饭店） 招聘岗位： 领班/主管1名、服务员1名 岗位要求： 有经验优先 薪资待遇： 工资面谈 联系电话： 工作地址： 鲸头转盘

招聘职位：预定主管 薪资：3000-6000元/月 联系人：袁* 招聘企业：福建深业投资有限公司武夷山憬居酒店分公司

前厅经理 薪资福利:3700 - 5500元，包吃包住

前厅经理 招工人数:1名 ，

岗位职责： 1。全面监督前厅服务流程，确保服务高效且优质，提升宾客印象。 2。有效管理前厅团队，定期组织培训，持续提升团队服务意识和业务能力。 3。积极解决宾客各类问题，迅速响应需求，全力确保宾客满意度。 4。密切与酒店其他部门协作，优化前厅运营流程，提高整体服务效率。 5。深入分析营业数据，把控市场动态和宾客需求趋势。 6。精心制定部门预算，严格控制各项成本费用，提升部门经济效益。 7。定期培训和公平评估员工，采用多样化激励措施提升团队绩效。 8。定期维护前厅设备，保障设备正常运行，为宾客提供舒适环境。 9。确保前厅信息准确无误，严格管理财物安全，防止酒店资产流失。任职要求： 1。大专及以上学历，酒店管理相关专业优先，具备丰富的酒店管理经验。 2。熟悉前厅部各项运营流程和服务标准，能够把控服务质量。 3。具备良好的沟通协调能力和领导能力，能够有效激励团队。 4。应变能力强，能冷静，高效地处理各类紧急情

为客人办理入住

招聘！ 主管2名，待遇4000-7000 切配5名，待遇3000-5000 洗捡2名，待遇3000-5000 收银2名，待遇3000-5000 领班两名，待遇3000-5000 服务员数名，待遇3000-5000 以上人员一经录用待遇从优，提供食宿， 地址：吾悦广场老马秘制酸汤火锅二店 联系方式：，

客房服务员全职招聘3名 1.岗位职责 负责客房内清洁卫生，包括整理床铺、擦拭家具、清扫地面等。 更换客房布草、补充洗漱用品等消耗品。 保持客房公共区域整洁，及时处理客人提出的合理需求。 完成上级安排的其他相关工作。 2.任职要求 年龄 18-55 岁，身体健康，能适应岗位工作强度。 做事认真负责，有责任心，注重细节。 有无相关工作经验均可，入职提供简单培训。 沟通能力良好，服务意识强。 3.福利待遇 薪资面议； 月休 4 天； 提供员工宿舍（卫浴、空调、WiFi）； 工作餐：每日提供早 / 中 / 晚三餐。 简

招聘：酒店前台 薪资：面议 1、为离店宾客办理退房手续，核对宾客消费明细（如客房迷你吧、加早等），准确完成现金、移动支付、刷卡等结算操作。 开具消费发票，妥善处理宾客退房过程中的各类疑问。 2、预订管理 受理宾客电话、线上平台及到店的预订需求，及时录入预订系统，确认房型、入住离店时间、人数等关键信息。 3、做好预订信息的变更、取消记录，高峰期合理调配客房资源，避免超售。

古城南门民宿招聘客房保洁 1.客房服务员1人 2.薪资标准：3500元 3.福利待遇：包吃包住 4.联系电话

商家名称： 旺角快捷酒店 招聘职位： 前台收银员 薪资待遇： 3000➕元/月 职位要求： 要求熟悉电脑，有工作经验者优先。 岗位职责： 做好入住人员登记，办理退房手续 工作地址： 镇雄南广路，儿童医院对面

古城南门民宿招聘客房保洁 1.客房服务员1人 2.薪资标准：3500元 3.福利待遇：包吃包住 4.联系电话

招聘2名客房打扫卫生的阿姨 1名厨房做饭阿姨 电话：

汉堡店员店长有工作经验优先年龄18-35男女均可

古城南门民宿招聘客房保洁 1.客房服务员1人 2.薪资标准：3500元 3.福利待遇：包吃包住 4.联系电话