门店店长1、全面负责门店日常运营、人员管理、客户分配、早晚例会、台账管理；2、把控门店报价、折扣、接单毛利，杜绝乱价、乱承诺，保障门店利润；3、负责通海本地渠道开发与维护：装修工长、设计师、建材异业、二手房中介；4、跟进大客户、疑难客户谈单，策划门店月度引流、小区拓客、老客户转介绍活动；5、对接工厂排产、核对订单、跟进交付售后，保障客户满意度；6、带教销售团队，拆解月度业绩目标，带领团队稳定出单。1、全面负责门店日常运营、人员管理、客户分配、早晚例会、台账管理；2、把控门店报价、折扣、接单毛利，杜绝乱价、乱承诺，保障门店利润；3、负责通海本地渠道开发与维护：装修工长、设计师、建材异业、二手房中介；4、跟进大客户、疑难客户谈单，策划门店月度引流、小区拓客、老客户转介绍活动；5、对接工厂排产、核对订单、跟进交付售后，保障客户满意度；6、带教销售团队，拆解月度业绩目标，带领团队稳定出单。薪资福利:底薪3800+门店总业绩分红+话费补贴+渠道补贴+年终分红综合月薪6000-12000+，能力强上不封顶招工人数:1名任职要求：1、2年以上全屋定制、建材门店管理经验，熟悉衣柜、橱柜、全屋整装流程；2、懂户型、懂报价、懂谈单，有本地装修资源者优先；3、执行力强、会带人、抗压能力强，不混日子，想长期稳定发展；4、熟悉通海本地市场，。自有工厂单源稳定，不乱压任务、不拖欠工资，长期稳定！工作地址:玉溪市通海县（建材市场门店）

店长年龄20-30岁，认真负责，手脚麻利、勤快；服从工作安排，有服务意识优先；有无经验均可，我们统一培训。饮品制作、点单收银、门店清洁、原料整理薪资福利:，考核通过后转正）；转正后底薪2100+全勤200+激励奖200+绩效400综合月薪：2900起+营业额个人提成（1万营业额提30，多劳多得）；带薪月休2天；福利：免费饮品、节日福利、生日福利、团队团建、晋升空间

门店店长1、全面负责门店日常运营、人员管理、客户分配、早晚例会、台账管理；2、把控门店报价、折扣、接单毛利，杜绝乱价、乱承诺，保障门店利润；3、负责通海本地渠道开发与维护：装修工长、设计师、建材异业、二手房中介；4、跟进大客户、疑难客户谈单，策划门店月度引流、小区拓客、老客户转介绍活动；5、对接工厂排产、核对订单、跟进交付售后，保障客户满意度；6、带教销售团队，拆解月度业绩目标，带领团队稳定出单。1、全面负责门店日常运营、人员管理、客户分配、早晚例会、台账管理；2、把控门店报价、折扣、接单毛利，杜绝乱价、乱承诺，保障门店利润；3、负责通海本地渠道开发与维护：装修工长、设计师、建材异业、二手房中介；4、跟进大客户、疑难客户谈单，策划门店月度引流、小区拓客、老客户转介绍活动；5、对接工厂排产、核对订单、跟进交付售后，保障客户满意度；6、带教销售团队，拆解月度业绩目标，带领团队稳定出单。薪资福利:底薪3800+门店总业绩分红+话费补贴+渠道补贴+年终分红综合月薪6000-12000+，能力强上不封顶招工人数:1名任职要求：1、2年以上全屋定制、建材门店管理经验，熟悉衣柜、橱柜、全屋整装流程；2、懂户型、懂报价、懂谈单，有本地装修资源者优先；3、执行力强、会带人、抗压能力强，不混日子，想长期稳定发展；4、熟悉通海本地市场，。自有工厂单源稳定，不乱压任务、不拖欠工资，长期稳定！工作地址:玉溪市通海县（建材市场门店）

售后店长学历要求:不限薪资福利:待遇：4000-10000招工人数:1名提供住宿。工作时间：10点-6点半，月休4天。晋升空间大。欢迎喜欢美业的你加入我们团队。联系电话（）工作地址:新平县

店长男女不限薪资福利:工资面谈招工人数:1名上班时间:13:00或14:00-22:00左右9.17工作地址:玉溪红塔区青花街(熹捞自助旋转小火锅）

店长3年以上行业经验薪资福利:底薪+提成+奖金+节假日福利招工人数:1名工作地址:通海县通印酒店对面海尔专卖店二楼·云上沫沫

招聘：店长（五险）薪资：3500-5000元/月岗位职责1.负责日常行政事务管理，包括文件归档与流程优化2.协调部门间资源，保障办公环境高效运转3.负责店内人员团队的管理，考勤4.负责人员招聘面试5.店面客户的接待，热情大方，有管理能力，情商高。任职要求1.行政管理/工商管理本科以上，2年相关经验2.熟悉办公软件操作，具备良好沟通能力3.有大型企业行政经验者优先

岗位职责： 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与商品进销库存管理。 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有快消、零售或服务业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立承担经营压力 3.责任心强，具备较强的服务意识与应变能力 4.学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

罗丽丝（南北大街店）招聘：导购员【工资待遇】：底薪2800+提成+月休四天+晋升空间+导购+副店长+店长+优秀主管+优秀经理招聘对象长期合作，形象气质佳+性格开朗活泼+有一定的抗压能力+有经验者优先【工作时间】早班8:30-17:30晚班13:30-22:30中班8:30-12:30/17:30-22:30月休4天联系电话：（同步）———————————

招聘标本、药品运送员（数名）工资2100-2500元/月。，年龄50岁以下，初中以上学历，有责任心，对工作认真负责。上班时间：7：30—12：0014：00—17：30。工作内容：主要负责医院内标本、药品运送，在院内送，不用出医院。工作地址：玉溪市红塔区联系电话：

玉溪市19红塔区招装修木工98779(家装木工)、石膏板吊顶0094

玉溪市红塔区招工地小工/杂工、工地学徒工

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玉溪市新平彝族傣族自治县招电焊、工地小工/杂工，电焊工要求会熟练使用割枪，能吃苦耐劳，小工会使用角磨机，包吃住

人力资源店长合伙人 责任心强者优先 早8到下午5点 工作轻松提成高

店长，，年龄30+都可以，守店卖东西，服务热情，会骑小电驴薪资福利:底薪2900+斤数提成，多卖多提，综合工资淡季3000~5000+，旺季5000～7000+招工人数:2名工作时间06:30—18:00，一天当中基本上就忙一两个小时，其余时间都很轻松，每周四休息半天工作地址:都匀市育英巷和城南小围寨农贸市场

[爱心]【包子客招聘】广招英才店长5名收银员2名面案人员6名洗碗工1名煮粥师2名任职要求：有服务意识，能起早，做事勤快，服从安排，有无餐饮经验都可以，新手可教薪资待遇优厚，月休2天，提供员工餐，待遇面谈，带薪培训，每月固定时间发放工资地址：定陶星悦城对面佳和诚园楼下联系：

【招聘】中国电信浔阳区广纳英才火热招募中招聘岗位：电信营业厅门店店长五名底薪4K绩效分红（需一年以上从事相关工作经验）门店招合作：招手机维修师傅四名，门店地址马狮，三里街，阳光国际，大树下（不需要师傅出房租，要求师傅服务态度好，踏踏实实，诚信为本，没有敬业精神的勿扰）应聘面试请联系：（）工作地点：江西省九江市浔阳区，门店就近安排！

南京集庆门大街招聘店长一名，要求，高中以上文化，年䍅45以下，品德优，男女不限，有较强的沟通能力，待遇面议。联系电话：葛

床上用品加工和销售

收银员工作踏实认真，身体健康。限18岁以上（不要假期工，限长期工）有工作经验者，优先录取。薪资福利:最低工资2200-2500元/月+全勤+夜班补贴+会员绩效。工作时间：每天8小时。早、中、晚三班倒。月休两天

营业员最主要有责任心爱说话讲信用的，能长期工作有上进心责任心爱学习，年龄25-45岁薪资福利:3000-5000元/月，底薪+提成+全勤奖=4000到8000左右上不封顶满3个月后+提成更高工作地址:新平小花园菜市场旁边

营业厅营业员（1）年龄：年满18周岁（2）高中学历及以上；（3）工作认真负责且具备良好的服务意识和沟通能力；（4）有零售、销售经验者优先;薪资福利:2500-6000元/月；、带薪休假、节日福利。招工人数:2名即日起至10月12日报名。信息有效期：发布之日起30天，招满即止。受浙江盛和资源服务有限公司委托工作地址:玉溪市易门县樱花路83号中国联通易门分公司三楼

理货员招聘启事：诚邀年龄在1.5岁至50岁以下，男女不限，学历不限，具备相关工作经验者优先考虑，每日工作时长约9至10小时（含用餐时间），分早晚两班倒。工作地点位于兰州路钱大叔云南玉溪，具体薪资待遇面谈。

收银员学历不限|经验不限。1.负责顾客结账工作，准确、高效完成收银操作；2.熟悉并规范使用商超收银系统，确保交易数据准确无误；3.维护收银区域整洁有序，主动为顾客提供友好服务；4.配合门店日常运营安排，完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1.具备基本电脑操作能力，能适应收银工作节奏；2.有责任心，具备良好的服务意识和团队协作精神；3.能吃苦耐劳，服从工作安排，具备较强的学习能力；4.识字，具备基础沟通与文字理解能力。薪资福利:3500-4500元社保招工人数:8名成经理：（）王经理：（）公司提供稳定的工作环境及良好的职业发展支持，欢迎有志于零售服务行业的人员加入。工作地址:红塔超市城北店（具体地址请咨询）

储备店长希望你18-40周岁，五官三观都端正，有初中及以上学历，更希望你水平大于年龄，潜力大于学历。能吃苦耐劳，有工作经验者优先。薪资福利:面议工作地址:通海缤纷万象3幢6号

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春达·谭鞋匠（通海店）-店长，薪资底薪+提成+奖金+其他待遇，具体面聊。地址：通海古城西街/北街，电话：王

店员1、18-45岁，会拼音、打字；2、能吃苦耐劳，有责任心；3、性格活泼开朗，有较强的沟通能力。收银兼理货薪资福利:底薪2600+全勤200，月休三天，满三个月+100，之后每半年+100招工人数:多名限长期，短期勿扰，

招聘：门店店长（工作餐）薪资：5000-7000元/月岗位职责：1.全面负责门店日常运营管理，统筹前厅、后厨各项工作，合理安排员工排班、分工；2.负责门店客流接待、服务品质把控、客户维护，处理客诉及日常门店问题；管控门店营收、食材耗材、日常开支，做好每日台账、盘点工作；3.带动团队氛围，做好员工管理、岗前督导，提升门店整体服务与营收。岗位要求：1.有1-2年餐饮门店管理经验，火锅店经验优先；具备良好的沟通能力、统筹能力和服务意识；做事认真负责、**应变，能抗压，服从经营安排，有责任心、团队意识强。工作时间：上午9:00～13:30下午16:00～22:00