前台招聘

弥勒吉谷酒店 招聘岗位：招前台服务员3员 岗位要求：懂基本电脑操作，做好酒店前台接待工作 月薪资待遇：2800-3000元，有部分提成。 客房保洁员2名 工作内容:负责打扫清洁酒店客房、补充客房用品，检查退房后客房设施情况等。 工作要求:长期就职，年龄30-45岁。 薪资:2800-3500 上班地址：山水人间吉谷酒店 联系电话：宋女士

岗位职责： 1.负责接待酒店到店客人，办理入住和退房手续，提供热情周到的前台服务 2.解答客人关于酒店设施、周边交通及旅游信息的咨询，提升客户满意度 3.熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态、预订信息及账务数据 4.协调处理客人需求与投诉，及时联系相关部门解决问题，保障服务流程顺畅 5.负责电话接听、邮件处理及前台区域的整洁维护，确保工作环境专业有序 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识，有酒店行业经验者优先 2.普通话标准，具备基本的英语沟通能力，能应对日常接待需求 3.熟练使用办公软件及酒店管理系统，学习能力强，适应轮班工作安排 4.形象端正，举止得体，具备较强的应变能力和抗压能力 5.有责任心，注重细节，能够主动为客人提供优质服务体验

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3. 处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4. 管理前台现金、发票及单据，每日完成账目核对与交接 5. 协助维护大堂秩序与环境，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及酒店管理系统 3. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4. 责任心强，能适应轮班制（含夜班），具备一定抗压能力 5. 学历不限，热爱服务行业，认同酒店企业文化

一、为客人办理入住登记离店结账手续 二、随时掌握和了解房态、价格等信息，积极有效地推销客房及服务项目； 三、向客人介绍、出售会员卡礼包； 四、正确有效地接待客人问询，提供有关饭店服务设施、市内外交通、旅游景点、娱乐购物等各类信息； 五、维护前台基本卫生 六、完成每月下发各项指标 岗位要求： 1、有前台接待工作经验者优先 2、有一定的电脑基础 3、能接受夜班 4、有良好的服务意识

接待客人，办理入住，处理客人反应问题

西双版纳告庄去驻云澜酒店招前台 薪资福利 月薪3500底薪+提成+全勤

负责酒店日常正常运营只要长期的，假期工短期工不合适

全面管理酒店前台，熟悉酒店管理系统，熟练掌握OTA运作

招聘机修两个，有的联系我（），包吃住，薪资5千起，要求要有责任心，能把客户的车当做自己的车一样的来对待，工作地点 大理 鹤庆县 松桂镇小陈汽修，有想法的联系我！

岗位名称：店面设计；涂料品牌专卖店装修设计师；店面装修监督与管理。 岗位要求：1.大专以上学历。2.负责涂料品牌专卖店、经销商店面的装修设计方案，并能结合公司产品特性进行设计理念展示。3.熟练使用3D效果图、CAD图纸，根据客户需求调整设计方案，确保设计实用与美观兼顾，熟悉涂料施工工艺。 薪资待遇：薪资范围50007000元。

汽修设备安装工和汽修工具业务员岗位，要求具备C1驾照、学历不限、有责任心和动手能力，薪资待遇为底薪3000至4000元加提成，工作地点在云南大理。

岗位名称：中控持证人员；形象岗；园区巡逻人员；储备队长、主管； 岗位要求：1.中控持证人员：（1）持中级消防证；（2）年龄45岁以内；（3）身高要求160以上。 薪资待遇：中控持证人员工资4000至4500元，供吃住，月休四天。2.形象岗：（1）年龄要求45岁以内；（2）身高要求175；（3）能吃苦耐劳，抗压能力强。 薪资待遇：形象岗工资3200至3500元。3.园区巡逻人员：（1）年龄要求53岁以内；（2）身高要求170以上。 薪资待遇：园区巡逻人员工资3000元/月。4.储备队长、主管：（1）有良好的沟通能力；（2）有实干精神；（3）有管理经验。 薪资待遇：储备队长、主管工资待遇面谈，公司提供吃住，月休四天。重点招聘要求：无犯罪记录，无传染病，无不良嗜好。

云南大理和楚雄市区招聘多名牛蛙分拣员，优先考虑年龄在18至45岁之间，主要工作内容包括分拣、装箱、清理货物及配送，薪酬在每月3500元至4500元范围内。

唐山星级酒店 招聘：长期工 3 领队一名 管吃管住 要求：满16周岁以上 :

招聘： 值班经理：两名 大堂经理：一名，熟悉中天系统 要求：有工作经验，35岁以内，条件优异者可放宽年龄，工资面议。 服务员、收银员若干。 或电话： 地址：大连前关金地艺境一期

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平 3.带领团队开展客户关系维护与服务质量提升，处理重大客诉，持续优化宾客体验与口碑 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极高效、专业规范的组织氛围 5.遵守行业法规及安全标准，落实消防、食品、防疫等合规管理，保障酒店合法稳健运营 任职要求： 1.具备3-5年及以上星级酒店或连锁酒店管理经验，有单体店全面管理经历者优先 2.学历不限，持有酒店管理相关专业证书或行业认证（如CHIA、HMCC）者更佳 3. 熟悉酒店运营全流程及PMS系统操作，具备较强的财务意识与数据分析能力 4.优秀的沟通协调、危机处理与跨部门协作能力，抗压性强，服务意识突出 5.形象端正，责任心强，认同企业文化，能适应轮班及节假日在岗安排

岗位职责： 1.负责酒店整体运营管理工作，分析运营数据并制定优化方案，提升出租率与平均房价，确保经营目标达成。 2.严格管控酒店各项成本支出，推进节能降耗措施，合理控制运营费用。 3.监督服务质量、卫生标准及安全管理工作，确保符合公司统一规范，杜绝安全责任事故。 4.组织开展员工培训与团队建设，提升服务技能与工作效率，打造专业化运营团队。 5.协调处理业主关系及突发事件，维护良好的内外部沟通机制。 任职要求： 1.大专及以上学历，具有2年及以上酒店管理相关工作经验。 2.有酒店店长、店助或高星酒店前厅、客房、销售部门主管以上岗位经验者优先。 3.熟悉酒店运营管理流程，具备较强的数据分析与成本控制能力。 4.具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力，能妥善处理应急事务。 5.工作地点服从黄山区内三家门店就近安排，月休4天，享年休假及节假日福利。

寻找能扛事、有思路的店长大佬！不卷无效加班，手握门店管理权，薪资福利直接拉满，和我们一起把门店越做越火 拒绝官僚主义，不用看层层脸色，有能力就有话语权，既能实现自我价值，又能轻松赚高薪～ 我们要你做这些： 1. 全面负责门店日常运营管理，统筹前台、客房、后勤等所有部门，把控服务质量和门店形象； 2. 制定门店经营目标、营销策略，优化成本控制，提升入住率和营收，多赚多拿； 3. 管理门店员工，负责招聘、培训、排班和考核，打造有凝聚力、高效率的团队； 4. 处理宾客重大投诉和突发情况，维护门店口碑，对接总部完成各项工作指标； 5. 定期复盘经营数据，调整运营策略，确保门店稳定盈利、良性发展。 我们希望你这样： 1. 年龄25-45岁，男女不限，有1年以上酒店店长/副店长管理经验（有速8等连锁酒店经验者优先）； 2. 有清晰的经营思路，懂基础营销和成本控制，能独立扛起门店运营重任； 3. 沟通谈判能力强，能妥善处理各类突发情况，有责任心、有大局观； 4. 熟悉酒店运营流程，能熟练使用办公软件和酒店管理系统，不做“甩手掌柜”。 店长专属福利包： 月薪8000-15000元+高额业绩提成+年终奖金，营收达标额外有惊喜； 包吃包住（独立住宿空间）+五险一金，基础保障拉满； 带薪年假+节日厚礼+定期团建+员工体检，工作生活两不误； 总部专项培训+广阔晋升空间，可对接更高层级管理岗位，不设职业天花板； 灵活排班，拒绝无效内耗，手握管理权，做事更顺畅。 工作地址：北京市朝阳区东土城路速8酒店 不管是想踏实干活赚高薪，还是想进阶做管理，这里都有你的位置！快来加入我们，一起解锁神仙打工日常

临时保洁 大理古城三文笔村2间房，20一间不洗布草，联系：

平均就是一个人2间退房2间续住，100一天包午饭，能来的联系

大理听者风海景酒店，今天在生态廊道小邑庄需要打扫8间客房，房间好打扫20元一间，不洗布草，能来的打电话王女士

双廊北口海景客房请一位打扫客房大姐做一个月左右要熟手，电话

明天才村月华路退7间，15/间，房间小，好打扫，能来的联系，

大理古城南门文献路下面退四间，15一间，房间小，不用洗布草，要求熟手，打扫干净，能来的联系

招聘：大理花苼酒店招前台，工资：3500+提成 大理花苼酒店岗位：前台2名工资：3500+提成，上班期间包餐，月休4天工作时长9小时分早中晚班（早班7:30-16:30，中班12:00-21:00，晚班15:30-0:00）任职要求：1. 具备良好的沟通能力和客户服务意识。2. 能够适应轮班工作制度。3. 有责任心，工作细致耐心4.早班需要协助做早餐，中班需要协助做下午茶电话：张店长 地址：古城文献路

今天才村月华路退6间，15/间，房间小，好打扫，能来的联系，

明天人民路打扫1间，不需要洗布草，25一间，能来联系，另过年期间需要一位相对稳定能每天过来打扫的，有意联系

明天请一位打扫客房 要熟手做完回家

1.负责酒店前台的日常接待工作，包括客人接待、信息咨询、关注客人需求等。 2.完成酒店前台的基础工作，如来宾登记、房价确认、床铺安排、换房申请等。 3.维持酒店前台区域的秩序，协调与其他部门的配合统筹，确保酒店日常运营工作顺利。 4.提供优质的服务体验，关注客人反馈和需求，维护好酒店品牌形象。