招聘店长1名，薪资为5000元至8000元每月。要求具备两年及以上零售门店负责人工作经验，全面统筹门店日常运营工作，对门店的各项绩效指标负责。需具有执行力和团队协调能力，对挑战高薪欲望强烈并明确个人计划，执行力强者优先。

招聘店长岗位。薪资为3800元以上每月。岗位职责包括全面负责门店日常运营管理，涵盖销售目标达成、人员排班与现场督导。制定并执行门店营销活动方案，提升顾客到店率与复购率。管理门店库存与商品陈列。

招聘便利店店长。薪资为5000至8000元。岗位职责包括全面负责门店日常运营管理，统筹线上订单接单、分拣、打包、配送衔接等全流程工作。负责商品盘点、补货、陈列、效期核查，把控货品库存，减少损耗。管理门店日常收支、对账结算，做好台账记录，保障账目清晰。维护线上店铺评分与客户口碑，及时处理顾客咨询、售后问题。统筹门店人员排班、日常工作安排，带领团队完成营业目标。严格遵守门店规章制度，落实食品安全、环境卫生等管理要求。任职要求为有便利店、商超、新零售门店管理经验者优先，熟悉线上零售流程更佳。工作认真负责，细心踏实，具备良好的沟通能力和服务意识。能适应门店轮班工作，执行力强，有团队管理能力。身体健康，品行端正，长期稳定发展。福利待遇包括底薪5500元起，另有绩效奖励，收入稳定可观。工作环境舒适，管理人性化。晋升空间清晰，优秀者可优先晋升。

本店招聘店长：6000+3007000+300主管：5000+300休息：3全天6个半天戚总：

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招聘店长一名。薪资为3000-5000元每月，按月结算。工作内容包括全面负责门店日常管理，维护客户关系，接待来访客户，解答农资产品使用疑问，熟练使用办公软件及门店管理系统。要求应聘者有责任心，年龄在18至48周岁之间，无犯罪前科。

招聘店长一名。薪资范围为3000至5000。要求工作认真负责。

招聘门店店长一名。薪资范围为3000至4000。岗位职责包括：全面负责门店日常运营、人员及客流管理，保障门店正常运转；负责门店、视频号等新媒体账号运营、内容更新与推广引流；做好客户接待服务，运用双语完成日常沟通对接工作；熟练使用办公电脑，完成门店日常台账、数据统计等工作。任职条件为：形象良好，举止大方得体；具备双语沟通能力，沟通能力强，服务意识佳；熟练操作电脑，有视频号运营实操经验者优先；工作认真负责，有责任心，能长期稳定任职；惠远录用。工作地点位于霍城县惠远古镇。

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