
大堂经理1-2人月结
招聘大堂经理1名。薪资为6000。岗位职责包括负责大堂吧日常运营管理,确保服务质量和顾客满意度;制定并执行大堂吧服务标准和工作流程;管理大堂吧员工,包括排班、培训和绩效考核;控制大堂吧成本,包括库存管理和采购计划;处理顾客投诉和突发事件,维护酒店形象;与其他部门协调合作,确保大堂吧运营顺畅;定期分析经营数据,提出改进建议。岗位要求包括具备酒店管理或相关领域知识;良好的沟通能力和团队管理能力;能够承受工作压力,适应弹性工作时间;注重细节,有较强的问题解决能力;具备基本的财务管理和成本控制知识;熟练使用办公软件和酒店管理系统。应聘地址为新疆喀什市深喀大道066号。招聘截止至招满为止。
喀什莎车县锦江之星酒店现面向社会公开招聘前厅主管1名。薪资为4000元以上/月,具体范围为
4000-4500元/月
酒店经理1-2人月结
莎车县锦江之星酒店现面向社会公开招聘前厅主管1名。薪资为4000元以上/月,具体范围为4000-4500元/月。该岗位负责前厅日常运营管理、人员统筹、客诉处理与服务质量把控,保障前厅服务流程顺畅。工作地址位于莎车县玛丽亚医院对面锦江之星酒店。
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息
2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据,完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序,确保对客服务专业、热情、高效
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先,经验不限
3.学历不限,中专/技校及以上学历者更受青睐
4. 具备基本电脑操作能力,熟悉Office软件及PMS系统者加分
5.责任心强,抗压能力好,能适应轮班及节假日工作安排
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
一、岗位名称
酒店前台接待 / 前台文员
二、工作地点
酒店大堂前台
三、岗位职责
1. 宾客接待与入住办理
- 热情接待到店客人,快速、准确办理入住、续住、退房手续。
- 核对证件、登记信息,确保符合公安及酒店规定。
2. 预订与咨询服务
- 受理电话、线上、现场客房预订,确认房型、价格、到店时间。
- 解答客人关于房价、房型、早餐、停车、周边交通、酒店设施等咨询。
3. 收银与账务处理
- ,支持现金、微信、支付宝、银行卡等多种支付方式。
- 准确录入账单,每日核对账目,确保账款清晰无误。
4. 客诉与问题处理
- 及时处理客人投诉、需求(如换房、加备品、叫醒服务等)。
- 无法当场解决的问题及时上报主管/经理。
5. 信息传达与协作
- 与客房部、工程部、保安部等部门沟通,同步房态、维修、清洁等信息。
- 做好交接班记录,保证工作衔接顺畅。
6. 前台日常管理
- 保持前台区域整洁、物品摆放有序。
- 保管钥匙、票据、发票、等物资。
- 完成上级安排的其他行政及临时工作。
四、任职要求
1. 年龄 18–35 岁,形象气质佳,沟通礼貌大方。
2. 高中/中专及以上学历,有酒店前台经验优先。
3. 熟练使用电脑、酒店 PMS 系统(入住退房系统)。
4. 普通话标准,会基础英语者优先。
5. 工作细致、有耐心,能适应倒班/夜班/轮休。
6. 服务意识强,有责任心,抗压能力好。
五、工作时间
- 一般为三班倒(早班、中班、晚班/夜班)
- 月休 4–6 天(按酒店实际安排)
酒店前台 接待
4000-8000元/月
酒店前台月结全职只要你想来,工资不是问题!
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确高效办理手续
2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务信息
3.处理客房预订、电话转接、留言传达及邮件收发等日常事务
4.协调客房、餐饮、工程等部门,及时响应并跟进客人需求与投诉
5.保持前台区域整洁有序,确保单据、钥匙、设备等规范管理
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与服务意识
3.责任心强,抗压能力好,可适应轮班及节假日工作安排
4.有酒店前台实习或工作经验者优先,无经验者可带薪培训
5.学历不限,有无经验都可
酒店前台收银
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息
2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据,完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序,确保对客服务专业、热情、高效
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先,经验不限
3.学历不限,中专/技校及以上学历者更受青睐
4. 具备基本电脑操作能力,熟悉Office软件及PMS系统者加分
5.责任心强,抗压能力好,能适应轮班及节假日工作安排
店员1-2人
,东湖公园买毛绒玩具,需要店员一名,工资80元每天下午6点到12点,需要干的现在就来面试[愉快]。联系方式,
宁夏银川金凤区招聘大堂副理1名。年龄要求为23至45岁,身体健康,具备酒店服务行业工作经验
4000-4900元/月
酒店经理1-2人月结
招聘大堂副理1名。年龄要求为23至45岁,身体健康,具备酒店服务行业工作经验,需适应12小时高峰班次。薪资范围为4000至4900元,提供食宿及工龄工资。工作地址位于宁夏银川市金凤区康平路悦海新天地购物广场综合楼曼悦海酒店温泉度假酒店(悦海新天地店)。
哈尔滨宾县招聘值班经理,薪资范围为4000至6000。岗位职责包括:主持前厅部的交班会,确
4000-6000元/月
酒店经理月结
招聘值班经理,薪资范围为4000至6000。岗位职责包括:主持前厅部的交班会,确保良好的沟通。每日班前了解房态信息、其他酒店的房间状况、员工排班及酒店活动等情况。检查晨报表,确保准确性,其中包括房态和可卖房情况。每班检查当日抵店客人信息,包括贵宾、万豪优先顾客、回头客人、团队的情况以及特别要求,并及时通知客房部发现的问题。确保大堂区域包括电梯间和卫生间的清洁整齐。维持对产品和服务的高度了解,以便于向客人解释及销售服务和设施。对医疗要求和紧急事件做出快速反应,发生意外事件时向管理层和相关部门经理报告,以避免相似的意外、事故、失窃等再次发生。作为酒店紧急行动队的一员,了解酒店关于火灾、空袭、撤退等的紧急程序。尽可能用最好的方式代表酒店管理层处理与客人有关的一切事宜,并通过亲自追踪相关部门负责确保客人的要求被满足。完成每天宾客服务经理报表。按照福朋喜来登的政策和程序处理无法发现预订记录和酒店客满时婉拒客人入住的情况。向管理层汇报酒店运行过程中的不足和不合理行为。对酒店房价、折扣、包价、酒店设施、特别事件要全面了解。确保客人的抱怨被合适的记录并采取行动避免客人不满意的离开酒店,必要时从管理人员处获得帮助。遵守集团及酒店的所有政策及程序,坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。联系方式为罗女士。
客房服务员酒店经理
繁峙县君羽宾馆招聘经理、吧台、房嫂各一名。经理岗位,年龄要求30岁左右,需能从事夜班工作。吧台和房嫂岗位,要求身体健康,吃苦耐劳,爱岗敬业,有较好的沟通能力。地址位于繁峙县向阳北路汽车站斜对面。联系电话为。
酒店经理1-2人
汉庭酒店3.51(海淀区)招聘值班经理1名要求华住经验,有责任心。福利待遇高温补贴|年终奖|带薪年假节日福利|法定节假日三薪工作环境舒适温馨,团队氛围融洽!联系电话:
客房经理月结
招聘客房主管,薪资为3500元以上每月。客房主管负责安排客房服务人员的日常工作,包括查房检查上架、布草收发和日用品盘点。该岗位可打扫客房,打扫客房有提成。
客房服务员月结
高原明珠酒店招聘客房服务员。薪资为3000元以上/月。岗位职责包括:负责客房的日常清洁与整理,确保房间整洁、舒适、符合酒店卫生标准。补充客房内各类客用品,检查设施设备运行状况并及时报修。协助办理客人入住、退房相关服务,提供基础问询与指引。巡查楼层公共区域,保持走廊、电梯厅等区域整洁有序。响应客人服务需求,及时提供送物、叫醒、行李协助等楼面支持服务。
开荒保洁保洁酒店前台
岗位名称:酒店前台,保洁任职要求:干净利索、吃苦耐劳、服从安排,有工作经验者优先薪资待遇:面议工作地点:草湖清禾客栈联系方式:
喀什伽师县招聘!酒店前台,有无经验均可,包吃,薪资2700-4000,要求,普通话标准,学
2700-4000元/月
酒店前台月结
招聘!酒店前台,有无经验均可,包吃,薪资2700-4000,要求,普通话标准,学习能力强,有服务意识,有酒店前台经验优先。地址:伽师县尚客优酒店联系电话话:
客房服务员
招聘[礼物][礼物][礼物][礼物]伽师县速八精选酒店,招客房员务服2名,,国语标准,,勤快,有工经作验者优先。话系电联:ھەقسىزئۇچۇر接广告伽师县
客房服务员月结
招聘(没干过的,请勿打扰)客房大姐形象要好,国语好,会写汉字,老员工的优先考虑8间保底抹尘1.5元菧薪3000元十200全勤套房16元连系电话与
酒店前台月结
四十五团《恒缘大酒店》现招聘::前台收银一名,会基本的电脑操作,身体健康,能吃苦耐劳,工作态度认真。以上有相关工作经验者优先录用,具体工资待遇面议,非诚勿扰;联系电话:
酒店前台月结
招聘酒店前台。薪资为2500元以上/月。工作内容包括:负责酒店客人入住、退房登记、收银结算、房态核对等前台日常工作;热情接待到店及咨询客人,耐心解答住宿价格、房型、设施、停车等相关问题;做好电话接听、订单录入、线上平台订单核对工作,确保信息准确无误;做好前台环境卫生、办公用品整理、交接班台账登记,落实每日工作交接;妥善处理客诉及日常突发情况,维护酒店良好形象,完成领导交办的其他工作。
栏目概述
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