
茶楼,足浴收银员
6000-8000元/月
收银员长期3-5人月结全职
岗位职责:
1.负责顾客购物结算,准确快速完成收银操作,确保账款无误
2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证,每日按时清点并上缴营业款
3.维护收银设备正常运行,及时报告故障并配合维修
4.提供礼貌周到的顾客服务,妥善处理退换货及简单咨询
5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理
任职要求:
1. 学历不限,具备基本读写算能力及计算机操作基础
2.有收银或零售服务经验者优先,无经验者可带薪培训
3.责任心强,细致耐心,具备良好的服务意识和沟通能力
4.能适应轮班制工作,服从门店排班安排
5. 遵守职业道德,无不良信用及违法记录
6.形象气质佳
营地领班6-8k
6000-8000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员分工及服务流程
2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客反馈与突发状况
3. 协助店长进行员工培训、考核与绩效管理,提升团队服务意识与执行力
4.核查物料库存与损耗,协助完成成本控制与报表统计工作
5. 维护餐厅环境与设备安全,确保符合食品安全及卫生规范
任职要求:
1. 具备餐厅基层服务经验,有领班或值班主管经历者优先
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能妥善处理客诉
3.熟悉餐饮服务流程及基本管理知识,责任心强、执行力佳
4.形象端正,具备服务意识与团队协作精神
5. 大专学历,持有健康证,无不良从业记录
工资6000+营地卖场收银员
6000-8000元/月
收银员1-2人月结全职
工作地点
西藏自治区阿里地区普兰县塔尔钦(冈仁波齐)
工作福利
提供食宿、社保
特殊要求
有高海拔地区工作经验,身体状况适应在海拔4600米正常工作
中英双语、中藏双语优先录用,享受特殊技能津贴
职位详情
薪资待遇:6000+,底薪加提成
招聘人数:6名
工作职责
一、收银结算与业务操作准确结算:熟练操作收银机、扫码枪、验钞机、POS机等设备,快速、准确地为顾客完成现金、微信、支付宝、信用卡、会员卡等各类型支付方式的结算,做到“唱收唱付”。
账款核对与解缴:每日核对收银机流水与实收账款,确保账实相符;按规定及时将营业款、票据、信用卡单等上交财务或存入指定保险箱,严禁截留、挪用营业款。票据与发票管理:准确打印销售小票、发票,做好发票的领用、作废、存根归档及票据的保管工作。业务处理:处理顾客的退款、退货、折扣、挂账等特殊情况,确保操作符合公司财务及业务规范。
二、顾客服务与沟通礼貌接待:热情、礼貌地接待顾客,使用标准服务用语(如“您好”、“欢迎光临”、“谢谢”),耐心解答顾客的咨询,提供良好的购物体验。装袋服务:为顾客提供装袋服务,合理分类(如重物垫底、易碎品放上、生熟分开),并提醒顾客带走所有商品,防止遗漏。投诉与异常处理:妥善处理顾客的抱怨、纠纷及突发情况,无法处理时及时上报主管。
三、账款与现金管理零钱与备用金管理:提前准备并清点充足的备用零钱,确保找零准确;妥善保管收银台内的现金,防范假钞。账实核对:每日交班或下班前,准确填写营业日报表,核对长短款,对异常账款及时查明原因并上报。
四、设备与环境维护设备维护:负责收银台及收银设备的日常清洁、保养,发现设备故障及时报修,确保设备正常运转。环境维护:保持收银台及周围环境的整洁、有序,及时补充购物袋、小票纸、零钱等必备物料。
五、辅助与防损工作商品与价格核对:熟悉商品条码及价格,核对商品标价,发现价格差异及时与相关人员沟通。防损与监督:协助门店进行防损工作,关注收银台周边动态,防范商品调包或偷窃,维护门店财产安全。
任职要求
1、能用汉语交流,亲切、热情、礼貌;
2、耐心,善于发现顾客需求;
3、有销售、导购经验者优先。
房务经理
5000-10000元/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工管理,包括招聘、培训、绩效考核与梯队培养
5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与公共关系
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力,能独立推动业绩增长
4.服务意识强,注重细节,具备跨部门协作与资源整合能力
5. 持有酒店管理类专业证书或行业认证者优先
收银员
4000-6000元/月
收银员长期20人以上月结全职
岗位职责:
1.负责顾客结账收款,准确操作收银系统并开具票据
2.核对商品信息与价格,确保账款一致、日清日结
3. 保持收银台整洁有序,妥善保管现金及票据,防范资金风险
4. 主动提供礼貌服务,解答顾客咨询,处理简单退换货事宜
5. 协助盘点库存,核对销售数据,及时反馈异常情况
任职要求:
1. 学历不限,具备基本读写算能力及计算机操作基础
2. 工作认真细致,责任心强,无不良信用记录
3. 具备良好沟通能力和服务意识,能适应轮班制工作节奏
4. 有零售、商超或餐饮行业收银经验者优先
5. 遵守职业道德,服从管理,具备团队协作精神
林芝波密县招立架,熟练,隧道,招一个班组,需体检合格,焊工有焊工证,吃住免费
8000-9000元/月
隧道1-2人
林芝市波密县招立架,熟练,隧道,招一个班组,需体检合格,焊工有焊工证,吃住免费
理货员收银员
[红包]兰科学校超市★招聘理货收银员:4名工资:3000~4000元要求:能长期干;年龄40岁内:九点到十点联系:地址:定远镇大名城兰科技术学校
理货员收银员
(厦门宁德时代CATL三期)招超市收银理货员长期工(短期勿扰)一名年龄20~35周岁有经验者优先安排(没做过的也可以试岗)薪资综合4500-5000以上不等福利薪资详细了解请联系电话:
北京本店招收银一名,每周四五六三天,一月12天班,工资1300一月!有意打电话
收银员5-14天1-2人月结
本店招收银一名,每周四五六三天,一月12天班,工资1300一月!有意打电话
前台收银员
4000-6000元/月
收银员长期3-5人月结全职
岗位职责:
1.负责顾客结账收款,准确操作收银系统并开具票据
2.核对商品信息与价格,确保账款一致、日清日结
3.保持收银台整洁有序,妥善保管现金及票据凭证
4.处理退换货、会员积分、优惠活动等基础客户服务
5.配合门店盘点及日常运营支持工作
任职要求:
1.学历不限,具备基本读写算能力及服务意识
2. 无经验者可培训上岗,有零售/餐饮收银经验者优先
3. 工作细致耐心,责任心强,能适应轮班制
4.具备良好沟通能力与应变能力
5. 遵守财务制度,无不良信用或违纪记录
酒店前台
4000-6000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1. 负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息
2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4. 管理前台现金及票据,完成每日账目核对与交接
5. 维护前台区域整洁有序,展现酒店专业形象
任职要求:
1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS)
4. 具备服务意识、责任心强,能适应轮班制工作
5. 学历不限
服务员酒店前台
开元名庭诚聘酒店前厅三班轮换排班,班次由门店统一安排【任职要求】身体健康,做事勤快爱干净,有基本服务素养;遵守店内规章制度,服从管理人员调配与排班安排;有经验者优先【福利待遇】包吃包住、薪资按月准时发放,设有全勤奖,绩效奖表现优秀可晋升加薪。工作地址:开元名庭酒店联系电话:
酒店前台
西藏林芝米林市宾店招聘前台接待员一名,1.形象气质佳,亲和力强,沟通表达得体,2.具备一年及以上酒店前台相关工作经验,熟悉前台操作流程。3.工作认真细致,责任心强,能适应倒班工作制。4.熟练使用办公软件及酒店前台系统。干过熟练的年龄20-40工资5000联系方式,
餐厅领班月结
林芝米林招聘餐饮前厅经理1名,,综合工资8000,包吃住,公司食堂性质,需要提供无犯罪记录证明,征信报告,有意联系,白女士
西藏林芝0招聘:客房部服务员2名,要求有工作经验,在连锁酒店做过。工资面谈,工作地点在老区
客房服务员
0招聘:客房部服务员2名,要求有工作经验,在连锁酒店做过。工资面谈,工作地点在老区,联系电话:
餐厅领班服务员洗碗工
林芝餐饮招聘以下岗位:前厅主管1名,需具备良好的沟通协调能力,负责前厅运营管理与服务团队安排。服务员1名,需热情有礼,吃苦耐劳,有餐饮服务经验者优先。后厨洗碗工1名,要求工作认真,讲卫生,服从安排。工作地点:山东省青岛市。薪资面议,提供良好的工作环境与成长空间。联系电话:(同步)。
酒店前台月结
0招聘,岭雪山居民宿招前台收银,,!懂得,OTA怎样运营,工资,5000起+业绩提成,包吃,不包住。需要有前台工作经验,熟悉客房系统,工作认真有意直接致电:
酒店前台月结
0招聘,岭雪山居民宿招前台收银,,不限!懂得,OTA怎样运营,工资,5000起+业绩提成,包吃,不包住。需要有前台工作经验,熟悉客房系统,工作认真有意直接致电:
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