有相关工作经验，懂线上运营

招过年，管理菜店，如果有需要请打电话

拉萨东郊万达招聘店长/店员若干名 1.店长工资：4000～7500（要求有责任心、相关管理专业优先） 2.店员工资：4000～5000、能吃苦耐劳，尽职尽责） 以上岗位均管吃不管住：

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招过年管理菜店，如果有需要请打电话

岗位职责： 1、全面负责水果店日常运营管理，包括人员排班、货品调配、设备维护及营业数据分析，确保店铺高效有序运转； 2、制定月度销售目标与营销策略，组织促销活动，优化动线与陈列，持续提升客单价与复购率； 3、严控商品验收、库存周转与临期管理，落实食品安全规范及卫生标准，保障顾客消费安全； 4、开展员工带教、绩效辅导与团队建设，营造积极协作氛围，提升服务标准与执行力； 5、及时响应顾客反馈与投诉，优化服务流程，维护品牌形象与客户满意度。 任职要求： 1、具备2年以上零售门店管理经验，有水果、生鲜或快消行业背景者优先； 2、熟悉进销存系统操作及基础财务指标分析，能独立完成经营报表与问题诊断； 3、责任心强，抗压能力好，具备良好的沟通协调能力与突发事件处理能力； 4、热爱服务行业，认同健康生活理念，愿意扎根一线、以身作则带动团队； 5、学历不限，有相关从业资格证或连锁品牌管理经验者更受青睐。

会说拉萨话本身就当过店长的很有责任感，非常勤奋的能够早起床的

年龄在20到45岁之间，五到六年工作经验。

工作地点林芝，日咖夜酒，面积600平以上，需要三年以上相关管理经验。40岁以下，能够适应长期在林芝工作。联系人：郭女士

拉萨市城关区招腻子/大白/墙漆(修补墙面)

拉萨大昭寺店招聘服务员一名 有意者联系

找一个厨师。要长期家庭。

西藏拉萨招挖机司机，工资面谈，拉萨60顶班有没有人

拉萨一个单位厨房招聘墩子师傅一名，一个月休息4天，联系冯厨说欢哥，祝大家健康幸福每一天，

店长 ，热爱零食者优先，25 - 45岁，要求身体健康，热情负责，能适应零售节奏，有相关经验者优先，新手可培训 招工人数:1名 工作地址:文化路碧桂园小区西门面房

招聘 饲料店店员/店长 薪资待遇:4000➕提成 上班时间：8:30-6:30（可以接放小孩） 上班地点：凤冈猪师傅饲料 年龄要求:24-40岁 招聘人，口齿伶俐，性格开朗外向，不会可以培养 联系电话：

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 4.定期分析经营数据，优化运营流程，提出合理化改进建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，对水暖五金熟悉优先， 2. 最低学历：不限（高中/中专及以上学历者优先） 3.熟悉门店运营全流程，具备较强的沟通协调、团队管理及抗压能力 4. 工作地点：石河子金德管业 5.具备服务意识与责任心，认同企业价值观，愿与门店共同成长

店长 有经验者优先，男女不限，年龄20 - 40 招工人数:一名

店长 年龄20—40岁。商场学习机品牌新店工作，工作时间跟随商场 薪资福利:工资4000—8000，带薪旅游，年底奖金 招工人数:一名

35. 招聘岗位：厨师长/总厨。关键信息：藏餐厨师，工资面议。地址：拉萨城关区慈松塘东路。联系电话：。

拉萨市天路清真餐厅招传菜员数名招部长数名，招服务员数名工资面议新手勿扰！上班11个小时！四个半天公休想来的联系，联系方式欢迎

新妤精典融合菜招聘服务员、领班，薪资4500到6000元，每月15日准时发薪，包吃包住，联系电话，地址：西藏自治区拉萨市城关区岗廓路领秀翡翠湾

【招聘】拉萨太阳岛圣宝亭茶餐厅招聘以下人员大堂经理一名男女不限工资第一个月试用期5500以上。收银员2名工资3800+200全勤奖+包间提成。服务员3名工资3800+200全勤奖+包间提成，包吃包住，每月15号按时发工资。地址：拉萨市太阳岛圣宝亭茶餐厅。联系电话：

新妤精典融合菜招聘服务员、领班，薪资4500到6000元，每月15日准时发薪，包吃包住，联系电话，地址：西藏自治区拉萨市城关区岗廓路领秀翡翠湾

【招聘】味挞融合餐厅需要一个有经验的经理，，要求形象要好气质要好，工资10000+；联系电话：

核心职责：销售与客户服务 这是店员最重要的工作，直接关系到店铺的业绩和品牌声誉。 1.主动接待与问候：以热情、友好的态度主动迎接每一位进店顾客，创造良好的第一印象。 2.需求分析与咨询：主动与顾客沟通，耐心倾听他们的需求、偏好和购物场合，并提供专业的穿搭建议。 3.产品介绍与推荐：熟练掌握店内所有产品的FAB法则（特性、优势、利益），能根据顾客需求精准推荐合适的款式、颜色和尺码。 4.促进成交与连带销售：鼓励顾客试穿，并巧妙地进行附加销售和交叉销售（例如推荐搭配的裤子、配饰等），提高客单价。 5.试衣间服务：引导顾客至试衣间，为其准备合适的尺码和搭配款式，及时询问反馈并解决试穿中的问题。 6.处理异议与投诉：耐心处理顾客的疑问、价格异议和商品投诉，按照公司流程妥善解决，维护品牌形象。 7.建立客户关系：鼓励顾客注册会员，记录其购买偏好，并通过友好互动建立长期联系，促进复购。

员工，副店长，店长

女装店长工作职责 1. 团队管理：负责门店员工招聘、培训及日常管理，制定排班计划，提升团队销售能力与服务意识，营造积极工作氛围。 2. 销售目标：制定门店月度、季度销售计划，分析销售数据，通过促销活动、客群维护等方式达成业绩目标，控制运营成本。 3. 货品管理：跟进女装货品进销存，合理补货、调货，确保货品陈列符合品牌风格与销售需求，定期进行库存盘点，避免货品损耗。 4. 客户服务：监督员工服务流程，处理客户投诉与需求，维护老客户关系，挖掘新客户资源，提升客户满意度与复购率。 5. 门店运营：负责门店日常运营事务，包括环境卫生、设备维护、安全管理等，确保门店合规有序运营，执行品牌各项政策与标准。

职位详情岗位职责: 1、负责回收门店运营管理; 2、负责门店所有经营工作，包括上门回收、店内回收，分拣、打包、装卸等; 3、通过为顾客提供优质服务实现门店创收; 4、负责店铺内营业额数据统计、金额结算、业务汇报等。 任职要求: 1、面试骑手的话要熟练驾驶电动三轮车(公司免费提供车辆)，年龄范围:18-48岁，学历不限; 2、有意进入再生资源回收行业创业的人; 3、从事过再生资源回收、快递、快销、外卖、 物流等行业有过创业经历或者退役军人优先。