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餐饮店长月结
餐饮店长:招聘要求1、在连锁餐饮企业做过店长2年 2、了解餐饮企业店员及后厨招聘、管理、绩效等流程 3、具备新店筹办经验者优先 4、沟通能力强,吃苦耐劳、能独立处理餐饮企业突发事件 5、中专及以上文化水平,简单的电脑操作能力 工作地点宝坻 综合薪资6000-7000元,
招门店店长
店长11-20人月结全职
招门店店长
有经验者优秀
9000-13000元/月
店长1-2人月结
足疗店长
拼豆店店长
2000-3000元/月
店长1-2人月结全职耐心细心不累
岗位职责: 1. 负责烫制拼豆成品,确保产品符合质量要求; 2. 负责店铺日常卫生清洁工作; 3. 负责使用工具后的整理与归位。 4.礼貌热情接待客人 任职要求: 1. 具备基本的手工操作能力; 2. 工作认真负责,细心 3.性格好 热情 工作不累 要求不严 有教学 工作时间:11:00-9:30 每周有休息 接受无经验
店长
2000-6000元/月
店长1-2人月结兼职假期工全职
无人自助棋牌室店长,薪资稳定+提成 工作内容:负责客户维护、简单门店巡查,对接保洁,无需打扫卫生。 任职要求:会打牌,善于沟通,有客源资源优先。 薪资:底薪+ 提成,多劳多得。
城市书房店长
5000-6000元/月
店长全职
工作职责 1、统筹城市书房的日常运营,涵盖空间维护、用户服务及咖啡饮品制作等全场景管理。 2、策划并落地多元化阅读推广活动(如学生读书会、文化沙龙和季节限定主题活动),结合咖啡饮品服务设计沉浸式体验,提升用户粘性与品牌辨识度。 3、搭建标准化服务流程,负责团队培训与管理,确保文化服务与咖啡服务的品质统一。 4、对接社区、学校等外部资源,拓展合作渠道,丰富咖啡书房的文化服务生态。 5、对标西西弗矢量咖啡做出门店品牌效应 任职要求 1、大专及以上学历,图书、餐饮管理等相关专业优先。 2、拥有书店咖啡结合行业7年和3年以上店长经验,管理能力强,运营经验丰富,有过从1-10的搭建经验,有自己的想法,能实施落地。 3、具备独立策划、执行各种文化活动的能力,能结合咖啡服务设计场景化体验方案,能独创新式口感饮品者和可以独立实施文化活动者优先。 4、热爱饮品与文化事业,拥有良好的服务意识、沟通协调能力及团队管理能力。
电玩店店长
3000-5000元/月
店长1-2人月结全职
【工作内容】 -负责门店日常运营,包括顾客接待、游戏设备维护及环境管理; - 协助顾客选择合适的游戏项目,提供良好的游戏体验服务; -维护店内秩序,确保顾客安全和良好消费环境; - 配合上级完成销售目标及活动执行,提升门店业绩。 【任职要求】 - 具备良好的沟通能力和亲和力,有服务行业经验者优先; -熟悉主机游戏,对游戏文化有一定了解; -工作认真负责,具备较强的责任心
店长副店长
4000-8000元/月
店长1-2人月结全职
店长/副店长 岗位职责: 1.销售管理:负责店铺每日/周/月销售计划的制定,并分解到班组、个人及时段并监督完成; 2.利润管理:负责门店的销售结构、毛利、费用、货品周转等指标进行管理,确保达成公司下达的利润指标; 3.人员管理:员工招募、人员训练与发展、绩效考核; 4.营运标准&系统管理; 任职要求: 1.年龄:20-40岁; 2.工作经验:1年以上店面销售管理工作经验; 3.懂消费者心理学、陈列知识、店铺管理知识、顾客服务意识、店铺销售技能。 薪酬福利:6000-10000+各类额外奖励+入股额外分红+内部创业帮扶 培训体系:专业培训师授课,理论与实践相结合。
店长
3000-4000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责: 1. 负责健康生活馆日常运营管理,确保服务流程规范有序 2. 组织开展健康咨询服务,提升客户满意度与信任度 3. 协调团队协作,优化店内服务环境与客户体验 任职要求: 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神。 3. 具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法
销售店员
4000-8000元/月
店长1-2人月结全职有销售经验优先
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动,分析经营数据,持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营安全 5. 对接总部各项政策与流程落地,按时完成报表提交及跨部门协作任务 任职要求: 1.具备门店管理经验,行业背景不限,有零售、快消、餐饮等行业经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及基础数据分析能力 3. 责任心强,具备服务意识与团队领导潜质 4.学历不限,有成功带店经历或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件 5.能适应轮班制,服从公司就近门店调配
施工主管
5000-6000元/月
施工主管长期1-2人月结全职能吃苦,责任心强,沟通能力强
能吃苦,沟通能力强,有责任心
天津北辰区招腻子/大白/墙漆
腻子工大白工
天津市北辰区招腻子/大白/墙漆
天津 北辰区 双街
6月7日 16:49拨打电话
保洁
5小时深度(含双面擦玻璃)到手:¥140.00订单号:755486天津-天津市-北辰区融创臻园********客户备注:-去之前和用户提前联系5小时深度(含双面擦玻璃)到手:¥140.00订单号:754647天津-天津市-西青区西青区中北镇翡翠嘉和*****客户备注:-去之前和用户提前联系6小时深度(含双面擦玻璃)到手:¥170.00订单号:766365天津-天津市-滨海新区贻信康庭********客户备注:-去之前和用户提前联系5小时深度(含双面擦玻璃)到手:¥140.00订单号:757583天津-天津市-滨海新区天津市滨海新区塘沽新河南益丁香苑********客户备注:-去之前和用户提前联系8小时深度(含双面擦玻璃)到手:¥230.00订单号:761103天津-天津市-武清区茂祥园*******客户备注:-去之前和用户提前联系5小时深度(含双面擦玻璃)到手:¥140.00订单号:765502天津-天津市-滨海新区大港生活区六合里*******客户备注:着重厨房油烟,卫生间还需要擦双面玻璃去之前和用户提前联系订单距离井号://接e单/。
天津 北辰区
6月7日 16:40拨打电话
北辰区明天安装三张木饰面4根格栅有能去的联系
木饰面1-4天
明天北辰区安装三张木饰面4根格栅有能去的联系
天津 北辰区
6月7日 16:40拨打电话
保洁开荒保洁月结
招聘保洁人员。薪资为3000至3500元。月休4天,提供食宿。法定节假日额外增加1天休息,员工生日当月增加1天公休。工作时间:面点岗位为上午4点到11点,其他岗位为上午6点到12点,下午2点半到5点半。工作地址位于天津北辰区。
天津 北辰区
6月7日 16:38拨打电话
店长
中小型生鲜超市招聘助理店长多名,要求有蔬菜零售、水果零售、超市生鲜区等等相关行业2年以上工作经验,有责任心,热情努力,勤奋踏实,有上进心,有能力者也可以挑战全店托管店长!福利待遇详情面议!联系电话:,吴()
岳阳
6月7日 16:48拨打电话
广东深圳品牌包子店招聘店长师傅1名,工作地点在,薪资待遇为底薪加干股。
店长1-2人
深圳品牌包子店招聘店长师傅1名,工作地点在深圳,薪资待遇为底薪加干股。
深圳
6月7日 16:48拨打电话
山东威海自助烤肉店:招聘店长懂经营管理的店长工资待遇丰厚。联系电话
店长
自助烤肉店:招聘店长懂经营管理的店长工资待遇丰厚。联系电话
威海
6月7日 16:47拨打电话
店长收银员
招聘店长和收银员。薪资为3500-5500元每月。负责门店日常运营,保持货架整齐、商品陈列规范,及时补货并处理临期品。做好顾客服务,主动迎宾,快速完成收银结算,确保账目清晰无误。协助处理顾客咨询与简单售后问题,维护现场秩序,保证店内环境整洁。有零售行业经验者优先,熟悉收银系统操作,能适应轮班工作节奏。做事认真细致,有责任心,能配合团队完成基础工作任务。具备基本沟通能力,能听懂指令并按要求执行。
抚州
6月7日 16:46拨打电话
店长店员
招聘店长店员[岗位职责]负责门店产品销售及客户维护-参与会展等线下推广活动[职位要求】-有无经验均可(新人有老人带),有渠道/门店/会展销售经验优先-学历(初中及以上)-具备良好沟通能力和服务意识[薪资福利]-综合薪资:底薪+高额提成+年底奖金(6000+)-提成丰厚,多劳多得(按实际业绩计算)联系电话:
大庆
6月7日 16:45拨打电话
餐厅领班上什
北辰区辰悦广场招聘大堂经理1名,薪资8000-10000元。招聘菜炒锅1名,工资1万元加绩效。联系电话为杨。请于9点以前打电话联系。
天津 北辰区
6月5日 11:20拨打电话
餐厅领班月结
招聘领班/主管一名需要形象气质佳1.维护客户关系,提升顾客满意度与品牌口碑2.沟通表达良好,能适应快节奏的工作环境;3.责任心强,具备积极主动的工作态度和抗压能力;工资面议底薪+提成联系电话:地址:天津市北辰区普济河东道
天津 北辰区
6月2日 20:24拨打电话
餐厅领班
本店招聘前厅主管。,负责前厅日常管理,需有餐饮管理工作经验,踏实肯干,有责任心。本店招聘收银。要求细心,有责任心,需有收银工作经验。工作地点位于北辰区北仓。联系电话为,联系人为杜姐。
天津 北辰区
6月1日 15:06拨打电话
店长,优秀销售
4000-10000元/月
店长1-2人月结全职
要求:尽职尽责完成自己的任务,能配合店铺各种工作!
店长助理
4000-8000元/月
店长
1. 门店日常运营协助:协助店长统筹门店日常经营管理工作,落实门店各项规章制度、服务标准及运营流程,保障门店日常工作有序开展,跟进门店营业、客流、服务等基础运营情况,及时向店长反馈日常运营问题。
店长3-5人月结全职
一、岗位基本信息 岗位名称:连锁店店长 所属部门:门店运营部 直接上级:区域运营经理 管理对象:门店全体店员、服务顾问、后勤人员 岗位定位:作为单店第一责任人,全面负责安宁之家连锁门店的日常运营、业绩达成、团队管理、服务标准落地、合规风控、品牌维护,统筹门店销售、殡葬礼仪服务、客户运维、成本管控等全维度工作,保障门店标准化、规范化、高品质运营,助力门店稳定盈利与品牌口碑沉淀。 二、核心岗位职责 (一)业绩经营与目标管理 1. 承接总部及区域下达的月度、季度、年度销售及服务业绩目标,结合门店客群、商圈特点,拆解为每日、每周全员可落地的量化指标,制定门店专属经营计划、拓客方案及促销策略。 2. 全程跟进业绩落地过程,每日复盘门店客流、转化率、客单价、复购率、服务成交率等核心数据,及时调整经营策略,全力保障业绩目标超额达成。 3. 负责门店全品类产品(寿衣、骨灰盒、祭祀用品等)及全套殡葬礼仪服务的推广销售,挖掘客户潜在需求,提升单店营收与利润空间,严控门店经营成本、损耗率,优化投入产出比。 4. 定期分析门店经营数据、竞品动态、本地行业市场变化,汇总经营问题并输出优化方案,按时向上级提交经营复盘报告与阶段性工作计划。 (二)门店标准化运营管理 1. 严格落地安宁之家总部连锁运营标准,统筹门店日常开闭店、环境卫生、货品陈列、物料管理、设备维护等基础工作,确保门店形象、陈设布局、物料展示统一符合品牌VI标准。 2. 负责门店货品全流程管理,包括进货验收、分类陈列、库存盘点、补货调拨、临期及滞销产品处理,建立精准库存台账,杜绝货品积压、缺失、破损问题,保障货品周转高效。 3. 规范门店收银、对账、票据、台账登记等财务流程,每日核对营收数据、账目流水,确保账实相符、数据精准,严格执行总部财务管理制度。 4. 落实门店服务标准化流程,规范遗体铺棺、告别仪式、殡葬礼仪接待等全套服务话术与操作规范,监督全员服务流程落地,统一门店高品质、人性化的服务标准。 (三)团队搭建与人员管理 1. 负责门店人员招聘、面试、入职培训、在岗带教及绩效考核,搭建稳定、专业、高效的门店服务与销售团队,做好人才梯队储备。 2. 制定门店员工排班、考勤制度,合理分配岗位工作,协调团队工作衔接,处理员工日常工作问题、内部矛盾,营造合规、专业、暖心的团队氛围。 3. 定期组织全员培训,涵盖产品知识、礼仪服务规范、销售技巧、行业合规政策、客户沟通话术、应急处理等内容,持续提升团队专业能力与服务水平。 4. 负责员工月度、季度绩效考评,落实奖惩机制,跟进员工成长与职业发展,提升团队凝聚力、执行力与人员稳定性。 (四)客户服务与口碑运维 1. 全面负责门店客户接待、咨询答疑、需求对接工作,秉持庄重、贴心、专业的服务理念,为客户提供一站式殡葬礼仪解决方案,提升客户体验感与满意度。 2. 全权处理门店各类客户咨询、售后问题及客诉纠纷,快速响应、高效妥善解决矛盾,维护门店及安宁之家品牌口碑,降低差评及投诉风险。 3. 建立门店客户档案,做好老客户维护、回访工作,挖掘老客转介绍资源,搭建稳定的本地客户社群,提升客户复购与转介绍率,深耕本地市场。 (五)合规风控与安全管理 1. 深耕殡葬行业合规要求,严格执行殡葬领域明码标价、产品限价、服务规范等政策规定,规范门店定价、公示、服务流程,杜绝违规经营行为,规避市场监管风险。 2. 全面负责门店消防安全、货品安全、资金安全、人员安全管理,定期排查门店水电、消防、陈列设备等安全隐患,落实防火、防盗、防潮等安全措施,制定突发事件应急预案。 3. 严格遵守行业准则及公司规章制度,杜绝违规销售、违规服务、私收费用等行为,保障门店合法、合规、安全、稳定运营。 (六)品牌维护与外联对接 1. 严格执行总部品牌运营要求,维护安宁之家连锁品牌形象,规范门店宣传、接待、服务细节,传递品牌专业、温情、合规的核心调性。 2. 对接总部运营、市场、仓储、培训等各部门,同步门店经营数据、工作进度、问题需求,落实总部各项政策、活动及整改要求。 3. 负责门店本地商圈维护、周边资源对接,配合总部及区域开展品牌推广、门店活动、市场拓新等工作,提升门店本地知名度与市场占有率。 (七)其他工作 完成上级领导交办的门店优化、专项整改、新店筹备、轮岗支援等临时性工作。 三、任职资格要求 (一)基本条件 1. 年龄28-45岁,高中及以上学历,1-3年实体门店店长管理经验,有殡葬服务、康养服务、高端零售门店管理经验者优先。 2. 品行端正、稳重严谨、责任心强,敬畏行业、尊重民俗礼仪,具备极强的服务意识、抗压能力与职业素养。 3. 无不良从业记录,熟悉基础办公软件,能够独立完成数据统计、复盘报告、台账整理等工作。 (二)专业能力 1. 具备独立的门店全盘运营、业绩拆解、团队管理、活动策划能力,可自主解决门店日常经营及突发问题。 2. 具备优秀的客户沟通、谈判及客诉处理能力,共情能力强,擅长精细化服务与老客运维。 3. 熟悉门店库存、财务、人员精细化管理流程,具备成本管控、数据分析、市场研判能力。 4. 学习能力强,能够快速掌握殡葬产品知识、礼仪服务规范及行业合规政策,严格落地品牌标准化运营要求。 (三)综合素质 1. 具备极强的目标感、执行力和团队领导力,擅长搭建高效团队、调动员工积极性。 2. 心态沉稳、细致耐心,抗压能力强,可适应门店轮班、节假日值守工作。 3. 认可安宁之家品牌理念与经营模式,愿意长期深耕殡葬服务行业。 四、薪资福利 1. 薪资结构:底薪 + 高额业绩提成 + 门店管理绩效 + 团队奖金 + 年终分红,综合薪资优厚,多劳多得,上不封顶。 2. 基础福利:节日福利、员工团建。 3. 成长福利:总部系统化岗前培训、在岗进阶培训、运营管理赋能培训,完善的晋升通道(门店店长→区域运营经理→运营总监)。 4. 额外福利:工龄补贴、优秀员工奖励、拓客专项奖励、门店业绩超额奖励。 五、工作权责 1. 有权自主统筹门店日常运营、人员排班、基础工作安排。 2. 有权在总部框架内制定门店阶段性促销、拓客方案。 3. 有权对门店员工进行日常考核、奖惩、岗位调配建议。 4. 有权对接客户、处理常规客诉及门店突发应急事务。 5. 需严格对门店业绩、合规经营、安全管理、团队稳定全权负责。
团餐饭堂前厅部长
5000-6000元/月
餐厅领班前厅部长月结全职
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据,盘点物料库存,确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全,落实各项卫生与安全规范 任职要求: 1. 具备餐厅领班相关工作经验,熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识,责任心强、执行力佳 4.持有健康证,无不良从业记录 5.学历不限,有餐饮管理经验者优先
水果蔬菜店长
8000-10000元/月
店长1-2人月结
年龄25到45岁,有三年以上水果蔬菜店经验,有能力,能承压,踏实肯干
服装店长8000+
8000-10000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、库存管控及陈列优化 2.带领团队提供专业穿搭建议与风格咨询服务,提升顾客购物体验与复购率 3.组织员工培训与绩效管理,打造高凝聚力、高执行力的终端销售团队 4. 分析销售数据与市场反馈,及时调整营销策略与货品结构 5.维护品牌形象,确保门店环境、服务标准及品牌调性符合玛丝恩迪、恩比时高端女装定位 任职要求: 1.具备服装零售行业门店管理经验,熟悉高端女装运营逻辑者优先 2.具备良好的审美能力、沟通表达力与客户关系管理能力 3. 具备团队协作意识与抗压能力,能适应快节奏终端工作环境 4. 学历不限,有成功带店经验或连锁品牌管理背景者更佳 5.热爱时尚行业,认同品牌理念,注重细节与服务品质
店长
100-120元/天
店长1-2人月结全职合伙制,年收入十万以上,不投资
上午八点半,下午6点下班,合伙人,不投资,电话连系,能挣钱,
栏目概述
展开
鱼泡直聘为工人提供北辰区找店长5500一月在线招聘信息,主要招聘北辰门店店长相关人才。作为门店店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解门店店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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