招聘店长。年龄20-36岁。要求形象气质佳，热情开朗，积极主动。有无销售经验均可，有服装零售行业销售经验者优先。具备良好的语言表达和沟通能力，能准确理解顾客需求，主动热情地接待顾客。严格遵守门店规章制度，配合完成货品整理、陈列维护、库存盘点等日常运营工作。团队意识强且有合作精神，能够服从管理层安排。具备一定抗压能力，面对销售挑战或顾客异议时，能保持积极心态并妥善应对。掌握基本的电脑操作。店长需有店铺管理经验。薪资福利：基本工资加岗位工资加各种补贴加提成工资加绩效工资，综合月薪6500起，上不封顶。提供五险一金，法定节假日三薪，带薪年假，带薪病假，免费工服，绩效奖金、工龄津贴等基础福利。工作时间：店长每天中班，月休4天。工作地址：红桥鹏欣水游城。

薪资待遇 底薪：初级4000元/月，中级4500元/月 + 业绩提成，综合5000-7000元，旺季薪资上浮 福利：五险、节日福利、员工内购、总部零售管理专项培训 岗位职责 全权负责门店销售、人员、货品、活动、售后全流程运营管理，每日复盘经营数据，冲刺门店店效指标。 任职要求 1. 1年以上服装门店店长管理经验，擅长接待旅游散客； 2. 性格外向，擅长调动门店销售氛围，接受旅游高峰期轮班； 3. 具备库存管理、活动落地、客诉处理能力

岗位要求： 1. 年龄27-37岁； 有汽修厂多年管理经验，或4S店售后/前台主管经验，连锁店经营的店长；2年及以上汽车后市场连锁门店全盘管理经验（途虎、京东、天猫养车、美孚连锁、大型汽修连锁优先）；独立统筹门店营收、人员管理、线上团购运营、客诉处理、库存管控。 2. 简历工作经历清晰，熟练电脑操作，单段工作任职时长不少于1年，无短期频繁跳槽记录。 3.日常工作中以运营门店，经营门店，提升业绩等管理工作为主，简单执行单一的工作内容不符合画像，要以门店业绩为第一目标。 薪资福利： 1. 底薪标准为每月8000至12000元，具体根据内部定级确定。 2. 提供五险一金及13薪福利。 3. 日常餐补，每月休息4天。

足疗店长

干洗店店长招聘 本店因业务发展需要，现招聘店长1名 任职要求 1. 从事干洗/洗护行业3-5年及以上相关工作经验，熟悉干洗、湿洗、熨烫、去渍、皮具护理等全流程操作及质量标准； 2. 具备门店管理经验，可独立负责日常运营、人员安排、客户接待及投诉处理； 3. 熟悉洗护设备使用、基础维护及耗材管理，严格把控衣物洗护安全与品质； 4. 服务意识强，沟通表达流畅，有责任心，能主动维护客户关系、提升门店业绩； 5. 工作认真细致、吃苦耐劳，有连锁洗护店管理经验者优先。 薪资待遇 月薪：3000-4000元 （具体可面议，能力优秀者待遇可谈） 联系我们 联系电话： 有意者欢迎来电咨询或到店面谈～

AFZO阿凡卓女装招聘啦！！！ 在这里，你能收获的不仅仅是高薪，还有技能、知识和家人！ 在这里，你将享有完善的培训体系，良好的晋升机制，以及无限可能的发展空间！ 在这里，你将感受到年轻有活力的团队氛围，快节奏，注重员工成长与发展！ 薪资福利： 导购薪资：5000-10000以上 岗位要求：18到38 岁，身高158以上，身材匀称，能穿品牌衣服，有同行业同岗位经验者优先 店长薪资：6000-15000以上 岗位要求：20到38 岁，具备店务管理技能，有同行业同岗位店长经验者优先 外派/外派店长：能适应长期出差，具有业绩爆破能力，卖的多，提成就越高 晋升路线： 导购-副店-店长-大店长-区经 导购-外派-外派店长-未来之星 工作地点： 阳新步行街大自然隔壁阿凡卓女装 如果你热爱生活，想赚钱，想发展，那就快快加入我们吧！

超市运营管理，4000-5000，招聘一人

能负责门店的基本运营工作负责菜鸟驿站的快递公司问题件处理。数据做好 岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及客户满意度提升 2. 高效处理菜鸟驿站快递业务中的问题件（如滞留、错派、破损等），确保及时响应与闭环解决 3. 准确完成各项运营数据统计与上报，保障系统信息真实、完整、可追溯 4. 维护门店环境整洁与物资有序，协调快递公司对接及异常情况沟通 5. 积极参与社区服务，营造温暖、便捷的“开心送”邻里氛围 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与基础文书处理能力 2. 有零售、快递驿站或社区服务经验者优先，无经验者可带教培养 3. 责任心强，细致耐心，能独立应对多任务并行的工作节奏 4. 熟悉智能手机及常用办公软件操作，具备基础数据分析意识 5. 热爱生活，认同“平常日子也值得用心经营”的服务理念

本公司主营读书郎学习机，菏泽二完小，中达广场附近招聘店长助理，主要负责店内销售运行，有很好的销售理念，敢于挑战，热衷于销售。 要求：有较强的销售经验，善于沟通表达，事业心极强，敢于挑战和创新，优化店铺整体！ 薪资面议！

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

红桥招聘津鲁菜厨师一名短期长干都行，工资准，人走清账，

招聘岗位：1.分餐员30名，性别不限2.洗刷工10名，性别不限3.面食操作工5名，性别不限4.切配工10名，性别不限5.厨师5名，具备团餐从业经验者择优录用6.助厨10名任职条件：年龄18-55周岁，身心健康、无慢性基础疾病，有相关岗位工作经验优先。后勤保障：统一提供员工食宿。工作地址：天津市红桥区丁字沽咨询热线：

明天小工一位，，活在红桥

红桥区火锅店新店开业招聘：服务员3名4700元，后厨配菜2名5000元，后厨打荷2名4500元，半天工1名（下午）面议：，随时上班

招聘：红桥区本溪路川鲁饭庄炒锅两名工资10000过年不回家的

亿合城熹捞自助小火锅招长期服务员，店长，后厨人员，活轻快，环境好，冬暖夏凉，工资4000--5000电话详谈王先生

临淄招聘店长：1名收银员：2名营业员：6名卖肉员：2名要求：有相应工作经验，吃苦耐劳，有团队合作精神，可入五险，年龄：55岁以下待遇：工资面议联系电话：地址：临淄区齐兴路72-3号盛泰凤凰城店

，自装也可联系眉县天龙百汇服装电招聘：服装店3000到5000招员工[太阳]优秀导购员3名。18-40岁，早晚班倒，店长2500加8小时！员工2000到3000。半天班，电话

品牌招聘啦[烟花][烟花][烟花]品牌：基诺浦童鞋地址：萧山奥体印象城招聘岗位：导购+店长综合薪资：（3000-7500）底薪+岗位津贴+绩效奖金+提成+节假日福招聘条件：2:年龄25-40岁，，有商场工作经验，具有良好的学习沟通能力，3，身高要求：160以上身材比例优，爱笑，有上进心，有团队协作精神，联系电话:（，非诚勿扰）可到店面聊

涪陵叫了个炸鸡急聘一、店长2800-50001、懂外卖流程，有一定的运营经验，能熟练的操作各平台APP2、能熟练的运用电脑，制作word和excel电子表单3、有一定的现场管理能力，工作责任心强，能独挡一面的人，可包吃包住地址：北斗路十四中对面联系人：窦老师

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效辅导 2.制定并执行月度销售计划与促销活动，提升店铺业绩与客户复购率 3.管理商品陈列、库存周转及货品调配，确保货品结构合理、动销高效 4.带领团队开展顾客服务与会员运营，维护品牌形象与客户满意度 5. 定期分析销售数据与市场反馈，向上级提交经营改进建议 任职要求： 1.2 年以上服装零售行业店长管理经验，具备团队带教与跨部门协作能力 2. 熟悉零售运营全流程，有万达等主流商场门店工作经验者优先 3.年龄22-40岁，形象气质佳，沟通表达能力强，抗压能力突出 4. 学历不限，热爱时尚行业，具备主动学习意识与成长型思维 5.认同公司文化，责任心强，注重结果导向与细节管理

负责店内卫生 管理

懂运营、会定策略、能激励团队，不是光会管就行 导购：沟通 + 产品知识 + 销售技巧缺一不可，得能接住顾客需求

门店管理，技师招聘，线上运营营销

【安福县万福镇·好想来零食店急招！】 岗位：店员/店长共5名（45岁以内） 薪资：店员2800-3200/月 | 店长3200-3600/月 福利：8小时不加班+月休2天+两班倒（早7:00-晚22:00） 地址：吉安县万福镇 电话： 家门口的轻松岗，招满即止！

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及门店管理系统 5.有连锁品牌门店管理经验者优先

任职要求: 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应晚班，服从门店工作安排 5.可接受新人零基础，公司有免费的岗前培训，也没有变相收费!公司直招!公司直招!!!

店内一切事物

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

1、全面负责门店整体运营，业绩管理，订单履约全流程管理，监控拣货，确保准备率和超时率达标； 2、负责异常订单处理（缺货，错拣，配送异常），建立快速响应机制，降低客诉率； 3、保障库存的准确性，组织实施周期性盘点和动销盘点，杜绝“有单无货”现象。 4、负责门店团队管理，排班及绩效考核，对闪电仓有一定运营经验。 5、有同行店长经验，带过团队，控成本，解客诉。