好想来零食招店长两名，营业员5名。

京东家居河西店 招聘店长1名 导购2-3名 45岁以下，男女均可，三年以上销售经验 薪资面议 工作地点：河西区大沽南路与解放南路交口登发家居三层京东家居

诚聘资深茶叶店长，要求有3年以上茶店全盘运营经验，做过八马、天福、大益优先，懂团队管理、私域客户维护、企业团购、品鉴会落地，能主动拓客，长期稳定发展。

店长年龄50岁以下，，踏实稳重，责任心强，有较强的沟通能力，亲和力强，有销售经验者优先，有督导经验优先。薪资福利:店员-综合底薪3000元+单品奖+提成1.5%-4.5%；店长-综合底薪3700元+提成1%~2.5%，月均6000-8000元；工龄工资+单品奖+当月完成任务奖+季度完成奖；店员上一休一；店长每天中段，月休4天；可上五险（），法定节假日三薪，加班费，工龄费，带薪年假。工作地址:恒隆广场河西凯德MALL

招聘： 1. 全面负责门店日常运营管理，统筹维修业务、人员排班、客户接待等工作 2. 制定门店业绩目标，拓展客源，维护老客户，提升门店营收与口碑 3. 管理维修技师团队，合理分配工单，监督服务质量与施工规范 4.处理客户投诉、售后问题，保障客户满意度 6. 做好门店安全、卫生、设备维护及账目核对工作 任职要求 1. 有维修行业店长/主管经验优先 2. 熟悉维修业务流程，具备基础技术判断能力 3. 较强的团队管理、沟通协调、问题处理能力 4. 责任心强、踏实肯干、服务意识好，能长期稳定工作 5. 有客户资源、运营思路者优先录用 薪资待遇 底薪+提成+全勤奖+绩效奖金+节日福利，薪资面议，能力优秀者可入股分红。 联系电话

工作内容: 1、接待顾客并提供优质的服务，包括点餐、收银等； 2、负责门店的日常营运工作，包括炸制、撒料等； 3、保持门店整洁和卫生，确保商品陈列美观有序； 4、协助处理顾客投诉，积极解决问题，以提升顾客满意度。 岗位需求: 1、学历不限，有经验者优先，新人提供岗位培训； 2、男女不限，持健康证上岗； 3、性格开朗，能吃苦耐劳，工作认真积极，服从安排； 4、能够适应灵活的工作时间。

【岗位职责】 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并促进达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损、卫生等日常营业工作； 4、完成上级领导交办的其他任务。 【任职资格】 1、年龄18周岁以上，中专及以上学历； 2、具有较强的沟通能力及服务意识，业绩达成意识； 3、有相关工作经验者优先，入职级别与经验、能力匹配。 【晋升空间】 拥有快速公平透明广阔的晋升机制：最快10个月晋升店长角色 初、中、高店员—见习店长—初、中、高级店长—区域经理。 【福利待遇】 1、店员综合工资可达3600-4100元/月：无责任底薪+业绩月度考核奖金+全勤奖100元/月+盘点加班费+陈列加班费等； 2、工作满一年享有5天带薪年假、每月工龄奖金，法定节日出勤享受三薪；

招聘：果子铺铺 薪资：2000-3000元 【我们需要你】 - 不用经验！小白也能快速上手，有人带教 - 持有健康证，身体健康，做事认真 - 性格开朗，愿意和顾客沟通，踏实靠谱 【时间安排】 - 白班/夜班/倒班多种班次，可灵活选择 - 具体排班可根据你的时间面议调整 【福利保障】 - 月薪3000-5000，基础薪资+全勤奖+提成，多劳多得 - 免费工服，带空调和wifi - 氛围轻松，同事都是年轻人，无复杂勾心斗角

工作职责： 负责平时的理货和售货工作 任职要求： 吃苦耐劳 有售货经验优先 年龄18-55

天津河西区宾水道招聘服务员一名传菜部一名4600-5500底薪有需要联系

天津市河西区招水工、给排水二把刀勿扰，工资五天一结

天津市河西区招广告安装、会展搭建、舞台搭建

天津市河西区招工商业光伏安装弱电小班组，需要登高证（公司可以代办），电工证，有兴趣的师傅可以来电私聊

天津市河西区招充电桩安装

家纺店店长两年以上经验，有责任心薪资福利:5000+具体面议招工人数:1名

招聘管理层：负责门店运营与团队管理，具备管理经验，年龄18-45岁，2年以上相关经验优先，月薪面谈，月休3天，工作时间10:00-19:30，享受社保、旅游团建、孝顺金、季度奖金、住宿安排、节日福利、教育培训及内部产品福利

冯校长青海化隆店需要店长1名，有没有合适的店长推荐一下呢！有意向欢迎致电联系：期待有能力的你，一起共创佳绩！

方舟易购超市招聘岗位：店长、店助（数名）45岁以下，1年以上超市相关管理经验热情开朗，品行端正，责任心强薪资优厚，待遇面议应聘：

方舟易购超市招聘岗位：店长、店助（数名）45岁以下，1年以上超市相关管理经验热情开朗，品行端正，责任心强薪资优厚，待遇面议应聘：

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及库存盘点，确保货架整洁、货品充足 2. 主动接待顾客，了解需求并提供专业推荐与咨询服务，提升购物体验 3. 熟练操作收银系统，准确完成销售结算、开票及退换货处理 4.协助开展促销活动执行与现场氛围营造，达成销售目标 5.及时反馈顾客意见及商品问题，配合店长优化运营流程 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2.无经验要求，接受应届毕业生及转行人员，公司提供带教培训 3.工作认真负责，具备基本数字敏感度和团队协作精神 4. 能适应轮班制，服从门店排班安排 5.有零售行业实习或兼职经历者优先

河西区生鲜超市招聘，理货员，收银员！负责店内理货，收银！工作时间，一天12小时。能卖货，会算账，口齿伶俐，谈吐清晰。别太倔。和客户有耐心。客诉能委婉解决。能吃苦，尽量不歇班。工资5500保底，全勤。电话同

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务，确保账实相符 4. 协助开展促销活动，主动推介新品与优惠信息 5.及时反馈顾客意见及市场动态，配合店长完成各项运营任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售业绩突出者优先

因新增门店，火热诚聘，期待您的加入！ 薪资高，简单易上手，无需经验要求，上班可带手机，就近分配，多劳多得。无冷库，不需要健康证。 一：【岗位职责】： 1.负责门店内商品的陈列摆放，酒水管理，处理门店订单 2.引导客户关注公众号并下单，完成酒水跟单，闲暇时有单要送。 二：【工作时间】： 全职：下午16到2点，时长10小时/日，月休4天。 兼职：19-24点/20-1点，5小时/班次，月休4天，综合月薪3500以上。 三：【岗位要求】: 1.接受无经验小白，有专人带教。 四：【福利待遇】： 1.综合薪资7000以上（底薪+多种补贴+提成奖励），多劳多得。 2.缴纳意外险，对员工全方位保障。

经理两名工资8000-15000 主管6名工资6000-10000

岗位职责： 1.负责商品的清点、分类、上架及陈列，确保货品数量准确、摆放整齐规范 2.核对进货单与实物，及时发现并反馈差异，协助完成入库验收工作 3.每天盘点库存，协助处理临期、破损等异常商品 4. 保持理货区域清洁有序，配合门店日常运营，遵守安全操作规程 任职要求： 1.学历不限，有零售、仓储或物流相关经验者优先 2. 工作认真细致，责任心强，身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 3.具备基础识字能力和简单算术能力，会使用扫码枪 4.每天工作早7点到晚7点，中午休息1个小时

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客购物体验 2.熟悉商品信息与促销政策，主动推荐适配产品，达成销售目标 3.执行商品陈列、补货、盘点及库存管理，确保货架整洁有序 4. 处理收银结算、退换货及简单客诉，维护门店服务形象 5.配合团队完成营业前准备、闭店整理及临时性运营支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业经验者优先，无经验者可提供带教培训 3.性格亲和、踏实负责，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础电脑操作能力，能熟练使用收银系统 5.遵守职业规范，注重仪容仪表与服务细节

招聘前厅经理一名，工资9000一10000，服务员一名工资4800一6500，月休3天，地址河西梅江，联系电话

招聘前厅经理一名，工资9000一10000，服务员一名工资4800一6500，月休3天，地址河西梅江，联系电话

【岗位职责】 1. 值班管理： 协助经理统筹餐厅现场的人员调配、设备维养及销售推广工作，保障日常营运顺畅高效。 2. 对客服务： 严格把控门店服务标准落地，妥善处理各类突发状况与客诉，为顾客打造完美的用餐体验。 3. 产品制作： 直接参与食品、饮料等多种产品的制作工作，管控餐厅食品制作标准执行，学习连锁餐饮的高标准制作工艺。 【任职要求】 1. 高中及以上学历（专业不限） 2. 年龄18-35周岁，热情开朗，具备良好的沟通能力、学习能力及团队配合精神 3. 诚信正直、责任感强，乐于从事连锁餐饮零售业，有相关行业工作经验者优先 【工作时间】 排班模式： 实行倒班轮休制，排班灵活，需适应快节奏工作环境 班次参考，具体排班时间根据餐厅实际情况安排： 早班：06:00 - 15:00 中班：09:00 - 18:00 晚班：15:00 - 24:00 【薪酬福利】 1. 小时计薪，工资月结，享有季度奖金、工时津贴，法定节假日支付三倍工资 2. 享受折扣员工餐，免费提供制服，带薪培训 3. 灵活排班制，月休4-8天，可平衡工作和生活 4. 工作地点按需就近分配 5. 全职缴纳五险一金，享有法定带薪年假 【晋升渠道】 我们拥有完善的内部晋升机制及培训体系，助你快速成长： * 发展路径：楼面经理-副经理-资深副经理-餐厅经理-区经理-更高管理岗位 * 培养模式：前期进行餐厅各工作站轮岗学习，后期深入掌握值班管理、统筹协调餐厅人、财、物，维系楼面正常运营，最终成为独当一面的餐厅管理人员

懂店链锁餐饮铺管理，独立运营