新店开业｜高端彝族酒楼招聘1、岗位：店长1名经理1名2、综合薪资6000‑10000元+工龄奖+季度分红奖3、1–2年以上中餐、高端酒楼管理经验4、包吃住｜月休5、联系电话：吉女士地址西昌唐园

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营业员18-40周岁，沟通能力强，热爱工作，积极向上，有销售经验者优先薪资福利:店长（5000-12000）、导购（4000-8000）

店长能吃苦耐劳，和顾客有一定沟通能力工作地址:宁南县

德昌中餐厅诚聘店长懂中餐运营、会带团队、善待客控成本有宴席接待经验优先，待遇丰厚，薪资面谈有能力、想做事的来！德昌电话：

店长具备一定团队协作能力，做事细致认真，有服务意识。协助管理店面日常运营，带教新人，维护客户关系，确保服务质量与客户满意度招工人数:若干工作地址:盐源县盐府一号

招聘：门店店长薪资：5K~5.5K工作内容：负责门店整体日常运营、员工管理、服务统筹、卫生把控、成本管控，维护门店口碑，保障门店正常经营运转。岗位要求：踏实稳重、责任心强，具备基本沟通协调能力；有餐饮管理经验优先，服从安排、能长期稳定工作。有意愿可联系：

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小时工-收银/导购/店长（老万强商厦）

有没有盒饭厨师。

西昌时代广场招聘一名电工，要求体型偏瘦，体重在110斤以内。工作内容为接5个12伏的发光字，预计一小时完成，薪资为300元，完工后现金结算。

凉山彝族自治州西昌市招钢筋工5人干过高速路桥梁，圆柱子钢筋班组包工

现在还需会理花，裹卡纸一个，20/小时，能做到四五点

明天叫多两个装工，需要装果的联系

【馨瑞康家政养老·招聘店长】诚招家政养老门店店长薪资：5000底薪+业绩提成，上不封顶地点：乌鲁木齐水磨沟区岗位职责：门店日常管理、人员调度、客户对接、团队统筹、订单跟进联系电话:

宏宇陶瓷佳定陶旗舰店招聘店员和店长数名，交五险，工作稳定，工资面议，另老仓库拆除，清仓一批优等瓷砖！

高薪招聘：销售5名店长2年以上经验，半小白也可要求：要有一批二批档口2年以上经验，身高163-165、体重100斤左右、能穿版、能独立跟工作手机、沟通能力强、性格开朗有上进心底薪提成餐补++达标奖电话V：招长期稳定的，淡季不炒人、混日子的勿扰！备注小妹

店长要求有爱心有团队精神，不拉帮结派，忠诚于公司，做人诚实薪资福利:工资待遇面谈招工人数:1名

招聘：高薪+稳定手机店长+社保薪资：4000-8000元门店店长岗位职责：1、门店形象管理：负责门店设备和宣传物料完成无损，演示样机陈列及维护，店员形象维护，打造热情、为消费者服务的门店形象和氛围；2、门店销售管理：通过掌握门店PSI信息，合理运用现有工具的同时大胆创新，持续帮助门店盈利；任职要求：1、两年及以上通讯零售行位经验，一年以上通讯营业厅门店店长经验；2、具有较强的店务管理经验，有良好的组织能力和团队意识；3、有较强的团队管理能力和沟通能力，能承受较大的工作压力；4、有苹果、小米、三星、京东、苏宁等领域或门店实操管理经验1年以上（资深店长，门店运营专才）有限考虑。

中餐前厅管理 具体电话联系

店长要有餐饮行业管理经验者，能独立带团队、解决问题。熟悉基础财务数据查看，会用简单办公软件。做事踏实，能吃苦，有责任心，愿意长期稳定发展。负责门店日常运营，统筹人员排班与工作安排，确保服务流程顺畅。跟进顾客反馈，及时处理现场问题，保持店内整洁有序。协助采购与库存管理，把控食材使用和损耗情况。薪资福利:薪资待遇面谈招工人数:若干工作地址:冕宁县春风南岸

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招聘 建昌古城【紫玉茶苑】(可兼职) 岗位职责：接待客人、上茶、店内卫生 要求：年龄24-40岁，勤劳肯干、有责任心 薪资：底薪+提成+加班费+年终奖+包吃 上班：早晚班

招聘：店内导购【可接送孩子+无责底薪】薪资：3000元/月岗位职责:1、为顾客提供专业的门窗产品咨询与销售服务;2、根据客户需求，推荐合适的产品并解答疑问;3、维护店面秩序，确保展示产品的整洁与吸引力;4、协助完成销售目标，提升顾客购买体验;任职要求:1、具备良好的沟通能力和亲和力，能够建立顾客信任;2、对家居建材行业有一定了解，对门窗产品有浓厚兴趣;3、具有较强的服务意识，能够主动解决顾客问题;上班时间；8；30-5；30

招聘：店员薪资：3K~6K岗位要求:1、年龄22-40岁,学历高中以上；2、热爱母婴行业,踏实肯干;3、乐观开朗,善于沟通,乐于融入;4、爱学习，容易接受新东西。岗位职责:主要负责门店商品销售、会员开发、商品陈列等工作。薪资待遇：3000-6000元/月（有提成，）,上二休一。工作地点:会理、会东区域昂橙母婴直营门店招聘热线:

店员薪资福利:面议招工人数:数名

现招四川省营业员，配合班组完成当天任务，要求自带常用工具，月到手3900-7000，节日福利，月底发放，常年有量；有伙食补助

店长有管理能力、管理经验的工作地址:宁南县顺城北街

门店经理工作地址:西昌底薪+绩效提成+门店业绩奖励，能力优秀薪资可谈1、全面负责火锅店整体运营管理，统筹前厅、后厨日常工作，维持门店正常运转；2、搭建员工培训体系，定期开展服务礼仪、操作规范、食品安全、环境卫生、后厨5S培训，监督卫生落地执行；3、负责门店营销策划，策划节假日、日常引流活动，、美团平台活动方案设计，做好引流、锁客，提升营业额；4、人员管理：排班、考核、激励，稳定员工团队，处理客诉，维护老顾客；5、管控食材损耗、门店成本，做好毛利把控，落实各项食品安全制度，规避卫生风险；6、完成老板下达的经营目标，定期复盘门店经营情况，优化方案。

负责销售售后，30-45岁