
成都郫都区有7个平方的冷油沥青路面铺设,3cm厚,需要自带震动工具师傅,400
300-400元/天
沥青摊铺工1-2人
郫都区有7个平方的冷油沥青路面铺设,3cm厚,需要自带震动工具师傅,400
销售专员 门店店长 CAD设计
3000-8000元/月
店长3-5人月结全职销售店员,门店店长。 CAD设计
家装灯具门店销售 门店店长 CAD酷家乐
装修门店经理
8000-9000元/月
店长1-2人
旧房翻新门店经理岗位职责
一、岗位概述
全面负责旧房翻新门店的整体运营、团队管理、客源转化、业绩达成及门店日常统筹工作,衔接前端客户接待、中端设计报价、后端工地施工落地,统筹门店所有经营事务,带领团队完成公司下达的年度、月度销售及施工业绩目标,打造专业、口碑型旧房翻新门店。
二、核心岗位职责
(一)业绩目标管理
1. 根据公司下达的月度、季度、年度业绩指标,拆解个人及门店员工目标,制定门店月度获客、签单、回款计划,确保业绩稳步达成、超额完成。
2. 统计每日、每周门店客流、咨询量、到访量、签单率、回款金额,做好数据复盘,针对业绩短板及时调整获客、谈单策略。
3. 维护老客户资源,挖掘老客户转介绍、二次翻新、局部改造(厨卫、墙面、地面)等增值业务,提升门店整体营收。
(二)门店日常运营管理
1. 负责门店日常经营管理,包括门店卫生、物料陈列、样板展示、宣传物料更新、设备维护,保持门店整洁、专业的展示形象。
2. 统筹门店值班、排班工作,规范门店日常接待流程,杜绝空岗、服务懈怠等问题,保障门店正常营业。
3. 对接公司总部各项规章制度、活动政策、促销方案,落地执行门店营销活动(门店引流活动、小区推广活动、节日活动等)。
4. 整理门店经营台账,做好客户资料、报价单、合同、订单、回款记录的归档管理,保证门店资料完整可查。
(三)客户接待与业务转化
1. 负责门店到店客户、线上咨询客户的接待、需求沟通,精准挖掘客户旧房翻新需求(全屋翻新、厨卫改造、墙面翻新、局部修补、水电改造等)。
2. 独立对接客户谈单、方案沟通、报价讲解、合同洽谈,解决客户疑虑,跟进意向客户,做好客户维护、逼单、锁单工作,提升签单转化率。
3. 全程跟进已签单客户,衔接设计师出方案、选材、确定施工细节,及时同步客户进度,处理客户沟通中的各类问题,提升客户满意度。
4. 妥善处理门店客户投诉、售后问题,协调施工、材料、售后团队快速解决,维护品牌口碑,降低客诉纠纷。
(四)团队管理与培训
1. 负责门店销售、业务员、前台等门店人员的日常管理、工作安排、行为规范及绩效考核。
2. 定期组织门店员工开展专业培训,内容包含旧房翻新产品知识、材料工艺(防水、美缝、墙面工艺、水电改造等)、谈单技巧、服务流程、行业新规、竞品分析等,提升团队专业能力与成交能力。
3. 调动团队工作积极性,做好团队氛围搭建,监督员工日常工作进度,督促员工跟进意向客户、落地客户服务。
4. 做好人员招聘、试用期考核、人员留存工作,打造稳定、高效的门店运营团队。
(五)工地与供应链衔接管理
1. 对接施工现场,监督门店签约订单的施工落地,跟进施工进度、工艺标准、工地卫生、交付质量,确保按时保质完工交付。
2. 协调材料配送、工人施工安排,及时反馈工地突发问题,对接公司工程部解决施工难题。
3. 定期巡查在建工地,收集客户施工反馈,优化门店从签单到交付的全流程服务。
(六)市场与品牌维护
1. 调研本地旧房翻新、家装市场行情、同城竞品价格、活动、服务模式,结合门店实际情况优化经营策略与报价体系。
2. 配合公司线上运营(抖音、本地同城、朋友圈推广),提供门店素材、客户案例、实景工地素材,助力门店线上引流。
3. 深耕本地小区、老旧社区资源,策划线下地推、小区团购、老房义诊等引流活动,拓展本地客源,提升门店本地知名度与品牌影响力。
三、岗位核心要求
1. 熟悉旧房翻新、家装改造行业流程,懂基础装修工艺、材料知识与报价体系。
2. 具备较强的销售谈单、客户谈判、团队管理及问题处理能力,有家装、旧房翻新门店管理经验者优先。
3. 具备目标感、执行力、抗压能力,能够带领团队完成业绩任务,重视客户口碑与门店品牌形象。
4. 诚实守信、责任心强,具备良好的沟通协调能力与服务意识。
店长助理
4000-8000元/月
店长
店长助理
主要工作:
1.检查维护店内环境卫生
2.直播拓客。
3.回复美团抖音线上咨询和前台简单收银工作。
4.协助店长处理店内各项事务。
5.店长或者总经理安排的其他事务。
要求:
1.22岁-30岁
2.形象颜值佳
3.头脑灵活积极好学
4.三观正。能接受加班。有加班工资
晋升空间:
店助-副店长-店长-店总
工资:底薪4000+办卡提成+直播提成+加班工资
亲子乐园店长
5000-6000元/月
店长1-2人
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,人员排班,活动策划,及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户满意度
3.组织员工培训与团队建设,持续提升团队专业能力与服务意识
4.处理顾客投诉与突发事件,维护门店形象与经营秩序
5.定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交经营报告
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营逻辑
2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 责任心强,具备较强的数据分析与问题解决能力
4.熟练使用办公软件及门店管理系统
5.有同行业店长经验者优先
攀枝花仁和区招聘店长年龄45周岁以下,有1-2年连锁超市管理经验招工人数:1人薪资面议,有意联系
6000-8000元/月
店长1-2人月结全职
招聘店长
年龄45周岁以下,有1-2年连锁超市管理经验
招工人数:1人
薪资面议,有意联系
凉山冕宁县招聘家常菜师傅一名,工资7到8千,要有责任心,做事踏实不计较,长期的有想法的联系
7000-8000元/月
中餐1-2人月结
招聘家常菜师傅一名,工资7到8千,要有责任心,做事踏实不计较,长期的有想法的联系,联系电话,上班地点冕宁泸沽
配菜包住包吃
西昌斗舌冒菜外卖店招聘捡菜员岗位包吃包住,长期工。要求如下:1.年纪18岁以上,有良好的表达能力,有经验者优先。2.有服从能力,认真做事,听话照做,主动做事。3.无不良嗜好,嗜酒,博等。感谢平台[合十][合十][合十]地址:柳树林联系电话:同v
配菜包住包吃
西昌斗舌冒菜外卖店招聘捡菜员岗位包吃包住,长期工。要求如下:1.年纪18岁以上,有良好的表达能力,有经验者优先。2.有服从能力,认真做事,听话照做,主动做事。3.无不良嗜好,嗜酒,博等。地址:柳树林联系电话:同v
彩钢安装长期包住包吃1-2人日结
安徽模式,招个大师傅或者二师傅也行,专业做彩钢棚.要求年龄40以下 打瓦烧架子快'脾气好的,避暑基地 空的来电联系,不懂安徽模式的勿扰
店长1-2人月结
招聘店长1名,要求年龄22岁至40岁,初中及以上文化程度。薪资福利方面,熟手薪资4000元以上至一万以上不等,包含季度奖、年终奖和年限奖。工作地址位于会东、会理、攀枝花、宁南地区。
店长
招聘店长,薪资待遇面谈。请于下午15:00至03:00期间来电联系,其余时间段请勿打扰。工作地址位于盐源县盐府壹号美食街霸道烤鱼盐源店。
店长餐厅领班
招聘烧烤店主管。薪资3000-3500元/月。岗位职责包括:全面负责夜宵店的日常运营管理,确保店铺高效有序运作;合理安排员工工作任务,进行人员调度与分工;监督食品制作过程,把控食品质量与安全标准;负责店内物资管理,包括食材采购、库存盘点等;处理顾客反馈,提升满意度,维护客户关系。任职要求:具备餐饮行业管理经验,熟悉夜宵店运营流程者优先;拥有组织协调能力,能高效管理团队;掌握食品质量安全知识;具备良好沟通能力;责任心强,注重细节。上班时间:下午3点至客人走完。福利待遇:3000-5000元,事假2天,休假2天,包吃住,有全勤和年终奖。不招暑假工。
栏目概述
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