岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，向总部反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4.学历不限，有相关行业店长经验者优先 5.持有健康证（如涉及食品/服务类门店）或具备基础办公软件操作能力

1、管理好各岗位员工，协调好各员工工作量。 2、店子日常支出开源节流。 3、能做好来店客户接来送往，维护客情。 4、对接商场，融洽处理跟商场员工的关系。 5、为人包容乐观，工作认真负责，踏实肯干。

乐山呈祥物业服务有限公司 一、岗位: 洗车店店长一名 （工作时间8:30–18:00） 二:薪资待遇: 薪资面议：基本工资+五险+提成。 月休：四天 三、人员要求: 有1年及以上的洗车场工作经验，会开车，沟通能力强，有团队精神，吃苦耐劳，有责任心。 四、工作内容： 1、负责洗车店运营管理 2、做好客户接待及洗车业务 3、拓展客户资源、拓展店内业务。 （已经满员） 五、地址：乐山市中区嘉州外滩（ 市中区玉井路1269号） 六、联系电话：（李先生）

野人先生乐山万达店 储备店长/店员招聘 前期需要到成都门店培训 店长 岗位职责 1. 全面负责门店日常运营、人员管理、店员排班、考勤及新人带教培训； 2. 负责物料订货、库存盘点、把控产品损耗、日常账务及收银核对； 3. 严格把控出品标准、环境卫生、服务礼仪，维护门店品牌形象； 4. 处理顾客投诉及门店突发情况，做好客情维护，提升门店营业额； 5. 执行总部活动方案，完成月度销售目标，管理门店日常所有事务。 任职要求 1. 20-30岁，有奶茶、冰淇淋、快餐餐饮1年以上店长管理经验； 2. 懂门店运营、会管人带团队，做事负责、细心稳重、执行力强； 3. 抗压能力强，服从门店安排，稳定性高，短期混日子勿扰； 4. 有良好沟通能力，服务意识强，能带动团队氛围。 工作时间 单休 每天工作9小时 09:00-18：00/12：00-21：00/13：00-22：00 轮班制、月休排班，服从门店排班安排，节假日正常轮班，法定节假日三薪。 薪资福利 综合薪资： 4-7k(底薪+全勤+绩效奖金+门店营业额提成）

综合门窗店店长，负责销售，门店的客户接待，谈单，签单工作。负责门市一切日常事物，会自己独立开发客户。会做互联网，短视频平台获客。

岗位职责： 1、负责维修团队的技术指导与日常管理工作，确保维修质量与效率； 2、组织并参与疑难故障的诊断与维修，提供专业技术支持； 3、制定维修作业流程与技术标准，推动维修服务规范化； 4、监督维修设备的使用与维护，保障设备正常运行； 任职要求： 1、熟悉各类汽车机械结构及电子系统，具备扎实的维修理论基础； 2、具备较强的故障分析与处理能力，能独立完成复杂维修任务； 3、具有良好的团队管理与协调能力，能有效组织团队工作； 4、责任心强，工作严谨，具备较强的安全意识与服务意识； 上班时间： 8：00-7：00，月休四天，节假日假期调休，入职购买五险，10号发薪 薪资具体面议，可以谈

负责运营人员安排数据分析

招聘：招店长 薪资：面议 招店长1.要求有销售管理能力的，高中以上文化，两年以上管店经验。2.歌诗芬品牌2店，待遇年薪4-8万，具体面议。

成都市双流区招热沥青摊铺工找工人，包工，二道老板不要来，

招聘安装学徒5名。薪资福利包括底薪、提成和奖金，收入上不封顶。

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招聘收银员1名。要求具备良好的服务意识与沟通能力，工作认真细致。能熟练操作收银设备。有相关工作经验者优先。服从管理。薪资面议。工作地址位于法院路口，三毛超市楼上。

招聘保洁人员2名。要求身体健康，吃苦耐劳，有责任心，能服从安排。主要负责酒店公共区域及客房的日常清洁工作，保持环境整洁卫生。薪资面议，包含底薪和绩效提成，多劳多得，上不封顶。工作时间根据排班进行，具体以实际安排为准。工作地址在法院对面。

招聘收银员1名。不接受短期工作。薪资福利面议。

齐齐哈尔市甘南县招摊铺机司机副驾驶一名，电话:

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淄博市招摊铺机司机两名市政活要求开调都熟练直板，伸缩都会开调有责任心工期长市政活月7k

邛海17度招聘：店长1名厨房需要小吃师傅1名有人培训不复杂需要长期的短期的勿扰。月薪3000-3500（奖金另算）男女不限。上班时间两班倒，11:00-9:00夜班12:00-打烊联系电话：

任职要求： 岗位职责: 1.制定和实施店内销售策略，确保销售目标的达成； 2.进行市场分析，调整销售策略以适应市场变化； 3.组织和参与店内外的营销活动，提升店铺知名度和市场竞争力； 4.管理店内员工，包括招聘、培训、评估等工作，提升团队整体表现； 5.定期与客户沟通，收集反馈，优化服务流程。 任职要求： 1.具备良好的市场分析和商业意识，能够根据市场需求调整策略； 2.具有较强的组织和领导能力，能够带领团队达成目标； 3.优秀的沟通技巧，能够有效处理客户需求和反馈； 4.具备良好的团队合作精神，能够激励和引导团队成员成长； 5.能够承受工作压力，具备良好的时间管理和组织能力。

线下门店招聘店长1名。年龄要求25至45岁，高中及以上学历，身体健康，持有有效健康证，无不良嗜好。需具备1年以上生鲜、土特产、菌类、干货门店管理经验，有餐饮食材批发或火锅店供货经验者优先。要求能长期稳定任职，可配合早晚班及节假日值守，吃苦耐劳。需熟练使用收银系统，能用手机Excel做简单台账及库存记录，会基础客户维护。薪资为每月3000至5000元。工作地址位于西昌南坛菜市。

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招聘门店助理，薪资福利面议。招聘人数若干。年薪范围为10万至21万。提供助力成长与稳步晋升机会。

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招聘店长数名。年龄要求18岁以上。学历要求能认字即可。有销售经验者优先考虑。薪资福利包括保底、提成和全勤，具体详情面议。转正后薪资为3000到10000。

江湖菜夜宵店招聘店长一名试用期一个月底薪7000有工作经验者优先联系电话

主要是店内销售，工作轻松，压力不大。