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招聘店长管培生。要求35岁以下，大专以上学历，有1-2年零售行业经验者优先录用。实习期无责底薪3000元加1000元考核奖励，另有年底奖金和带薪年假，薪资结构与专卖店员工相同。

招聘店长1名，，年龄20岁至45岁以下，需服从安排，对工作认真负责。薪资福利为底薪4000元加奖金。上班时间为8点至下午3点，下午3点至十点半。

招聘店长1名，，年龄20岁至45岁以下，服从安排，对工作认真负责。薪资福利为底薪4千元加奖金。上班时间为8点至下午3点，以及下午3点至十点半。

招聘店长1名，有管理经验者优先。薪资为4000-9000。

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年龄28一45岁，有茶楼或餐厅工作经验者优先。 ②上班时间下午13点到零晨24点，实行倒班制。每周正休一天。 ③工作太度热情大方，爱护设施设备，保证资金安全。

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1.负责门店日常管理，人员管理，设施设备管理，物料订货盘货管理，食品卫生安全管理 2.配合督导并对接好公司管理制度财务和数据管理，食材损耗管理，执行力、沟通力、应急处理能力、数据分析能力。 3.动态巡检：监控出餐速度与质量，处理客诉或突发状况（如退菜、设备故障）。 - 服务监督：观察员工服务流程，及时纠正偏差，确保顾客体验。 4.团队管理：排班、培训、绩效沟通、团队建设。 - 成本控制：监控食材成本、人力成本，优化采购与损耗。 - 营销与品控：配合总部/自主做促销，维护外卖平台，保证出品稳定。 我们提供：月休四天，购买五险，系统化培训体系，工作氛围好，业绩分红，包住宿

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

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任职要求： 1、主要从事酒水配送站点门店运营及管理、宣传、酒水配送； 2、身体健康，全面主持站点的管理及宣传配送工作，完成公司每月下达的销售业绩； 3、2年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验，具有外卖配送员经验； 4、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理、物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行； 5、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作压力，性格外向，积极向上。 工作福利包括但不限于话补，全勤奖，绩效奖； 入职公司缴纳意外险，第三者责任险

招聘店长一名。年龄要求23至35岁，经验不限，但有工作经验者优先，有管理和营销经验者优先，退伍军。必须持有驾驶证，且驾龄满2年。岗位职责包括：负责门店日常车辆接待、问题调解与处理，店内人员工作安排，店内物资清点、打扫与整理，合理安排客户施工车辆，研究制定并策划门店活动。表现优秀者可获得分红。薪资为6000元/月，底薪3000至3500元，底薪加提成，底薪3000元起。同时招聘洗车美容人员。

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招聘销售导购，，年龄25-40岁，性格活泼开朗，有工作经验者优先。工作时间为两班倒，早班8:30至15:00，晚班14:45至21:30。月均薪资在2300至4000元之间。招聘人数为多名。

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招聘导购人员，人数不限。薪资为3000-7000元。急招。

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招聘长期店员一名，，年龄18至40岁。短期工作者请勿联系。薪资福利需有意者面谈。

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